麦积财税集團成立于1999年是集会计培训、工商服务、财务管理、税务筹划、税务咨询、审计法务以及知识产权为一体的大型集团企业。集团自有税务師事务所、会计师事务所已建立会计培训学校17所。
当月就去将社保做员工减少撒
你对这个回答的评价是
11月份离职12月份就不能给他缴纳社保了,现在就可以到社保给他办理减员手续减掉他了就这样放着,单位给他转不出詓
你对这个回答的评价是?
本回答由慧择保险网提供
个人感觉如果不是很紧急(辞職的原因),就拿过年终奖再辞职
辞职之前可以看一下自己当前水平是否容易找到更好的工作最好去面试几家
如果技术达到了要求,什麼时候辞职是无所谓的
你对这个回答的评价是
你如果决定年底辞职!就应选择十一月份,
你对这个回答的评价是
1996年毕业于湖北汽车学院汽车电子专业,中专学历从事机电行业近20余年。
一般这种情况年终奖都拿不到无所谓几月份了
你对这个回答的评价是?
麦积财税集團成立于1999年是集会计培训、工商服务、财务管理、税务筹划、税务咨询、审计法务以及知识产权为一体的大型集团企业。集团自有税务師事务所、会计师事务所已建立会计培训学校17所。
当月就去将社保做员工减少撒
你对这个回答的评价是
11月份离职12月份就不能给他缴纳社保了,现在就可以到社保给他办理减员手续减掉他了就这样放着,单位给他转不出詓
你对这个回答的评价是?
本回答由慧择保险网提供
客观环境: 年底各大公司都有headcount要求会有岗位放出来,为了保持这个数字对于超编的,企业会控制对于不够的,会有职位放出所以并不是年底就没有岗位.
自身: 首先会損失年终奖,而且3个月很多还没过试用期,如果没有充足的理由下一家hr会担心你的稳定性.
当然你如果优秀,并且看到合适的岗位了解清楚后,那就果断的跳槽找到最合适的岗位,那如果一般般那还是呆过年底再行打算.
版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。