咨询内容:尊敬的领导：
　　您好！
　　请问：国家和江苏省政府对在乡镇政府工作的城镇定量户口、“集体人员”性质正式在册职工的工龄计算政策、文件有无具体规定？对乡镇政府使用的临时工作人员的工龄计算有无具体规定？国务院（56）国直人习字第79号文件是否仍然有效？
　　我镇一名现在镇政府工作正式在册职工，“集体人员”性质，城镇定量户口。1987年普通高中毕业后是领取了待业证的城镇待业青年，1991年3月至1994年9月在镇政府工作，正式在册职工，“集体人员”性质，后该同志经单位领导同意考入普通高等院校，毕业后被市人事局分配到一国营全民企业单位（副处级）工作，请问：该同志1991年3月至1994年9月在镇政府工作的时间是否可计算连续工龄？如计算工龄，该同志参加养老保险，该段工龄是否可视同缴费年限或补缴养老保险费？江苏省劳动厅苏劳薪[1986]38号文件和[1981]劳险便字66号、劳险字[1982]25号、劳人险函[1983]19号等文件是否可作为认定连续工龄的适用依据？
　　盼请贵局能网上书面明确答复，谢谢！
东台市新街镇便民服务中心 小沈
答复单位：盐城市社会保障信息中心（市12333服务热线）
答复日期：
答复内容：同志您好：感谢您通过盐城12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下：
&&&&已帮您向相关科室咨询，由于您叙述的情况比较复杂，东台养老保险科建议您带上相关文件资料前往他们科室具体咨询该事宜，以便他们给您做出更加准确具体的答复。&
欢迎您继续关注盐城人力资源和社会保障网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。总承包服务费，分包配合费，总包服务费三者之间的区别，如何计取？
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总承包服务费，分包配合费，总包服务费三者之间的区别，如何计取？
总承包服务费，分包配合费，总包服务费三者之间的区别，如何计取？
一、总承包服务费1、文件来源：《GB建设工程工程量清单计价规范》、京造定〔2005〕3号关于北京市执行《建设工程工程量清单计价规范》有关问题的通知。 2、适用对象：工程量清单计价 3、费率大小：1％～3％ 4、计费基数：分包工程造价（不含设备费）或材料购置费5、包括内容：指为配合招标人进行的工程分包和材料采购所需的费用 6、支付方式：发包方支付给总承包单位 二、分包配合管理费 1、文件来源：2001年《北京市建设工程费用定额》 2、适用对象：预算定额计价管理 3、费率大小：包工包料：4.5％、包工不包料：26％ 4、计费基数：包工包料：直接费、包工不包料：人工费5、包括内容：指施工总承包单位将承包工程自行分包给专业施工单位或劳务施工单位，以及专业施工单位自行将所承包工程的一部分分包给劳务施工单位时，应付给分包单位的工程管理费用；分包工程管理费中包括了分包单位的现场经费和企业管理费 6、支付方式：总承包单位支付给分包单位 三、总包服务费 1、文件来源：京建经［号《关于北京市建设工程造价计价办法的通知》 2、适用对象：预算定额计价管理 3、费率大小：2% 4、计费基数：分包总造价（不含设备费）5、包括内容：分包方在施工现场需使用总承包方提供的水电、道路、脚手架、垂直运输机械等，按有偿服务的原则，总包向分包收取总包服务费 6、支付方式：分包单位支付给总承包单位 。
TA的最新馆藏[转]&
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承包建筑工程的劳务分包工作(瓦工、木工、钢筋工、粉刷工、涂料、脚手架、水电等)…an iron army
土建承包&木工&钢筋
本建筑工程劳务队-简介
&&&&&&&& 本劳务队拥有固定的建筑工人300多人（并可根据项目大小性质随时增减人员），专门从事建筑工程的劳务分包工作，我劳务队(班组)的职工均为专业建筑工人，具有模板作业分包、混凝土作业分包、砌筑作业分包、抹灰作业分包、贴面作业分包、木工作业分包、钢筋作业分包、脚手架作业分包、油漆作业分包、水电安装分包作业共十个建筑劳务分包工作。&&&我队(班组)从不拖欠任何工人工资，并从不与总包或甲方发生冲突，我们相信，所遇到的一切问题都是可以进行协商解决的。我们充分发挥人才、科技、管理、信息等资源优势，以热情的服务，良好的信誉、卓越的品质、广阔的市场。 && 我们始终坚持“安全第一，质量至上”的方针，大力推行全面质量管理，建立科学的质量网络管理体系，制定严格的质量管理流程，在建筑工程施工等环节中，实行质量跟踪检查，确保工程质量和企业信誉。 && 本劳务队秉承“诚信、合作、沟通、双赢”的经营理念。 && 协助贵司发扬“精心策划、规范施工、建造精品、创誉品牌”的企业精神！
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国务院刷新科研人员激励机制 对劳务费不设比例限制
责任编辑：张潇宇
　　每日经济新闻实习记者 张怀水
　　6月1日，李克强总理主持召开国务院常务会议，确定完善中央财政科研项目资金管理的措施，更大激发科研人员创新创造活力。
　　会议指出，要深入贯彻全国科技创新大会精神，形成充满活力的科技管理和运行机制，推进科研领域“放服管”改革，更大调动科研人员的积极性、创造性。
　　“十三五”以来，中央对如何提高科技成果转移转化率、激发科研人员创新创造活力多次作出相关决策。昨日的国务院常务会议再次对完善中央财政科研项目资金管理、简化中央财政科研项目预算编制做出了规划和部署。
　　以科研人员面临的经费问题为例，常务会议确定，差旅会议管理不再简单比照机关和公务员，中央高校、科研院所可根据工作需要，合理研究制定差旅费管理办法，确定业务性会议规模和开支标准。
　　全国政协委员、华夏新供给经济学研究院院长贾康表示，以前，将用于约束公务员差旅费的行政规则简单施加于横向课题经费管理，是违反科研规律的，极不利于调动科研人员的积极性。
　　“比如规定凡没有司局级行政级别的科研人员，经费用于乘坐高铁出行时，只允许报销二等座车票，而且对近几年已报销的一等座票款，将高于二等座票价部分由科研人员退回。又如，任何一天的市内交通费以80元封顶，如果打出租车去机场，超过这一限额的只能自己负担。”贾康说。
　　“在走创新性道路和推进供给侧结构性改革的背景下，有关部门应当尽快纠正我国横向课题经费管理中的"加行政化"弊病，把科研人员从政策禁锢中解放出来。”贾康说。
　　贾康还提到，我国很多高校、研究机构是事业单位，单位管理方对于横向课题实行了越来越苛刻的管理和核查，把约束公务员的行政规则套用到知识分子、科研人员头上，是一个错误的导向。
　　在提高科研人员收入待遇方面，会议强调，用于人员激励的绩效支出占直接费用扣除设备购置费的比例，最高可从原来的5%提高到20%。并且对劳务费不设比例限制，参与项目的研究生、博士后及聘用的研究人员、科研辅助人员均可按规定标准开支劳务费。
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融资租赁也叫金融租赁，是一种金融业务。
一般是用在设备购买。需要有三方参与：设备使用方、设备出售方、融资租赁方，
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新华社里约热内卢8 月20 日体育专电（新华社记者姚友明）
里约奥运会即将落幕，夏季奥运会即将进入东京周期。下届的东道主、日本代表团在里约表现抢眼，显然在为2020 年东京奥运会蓄力。
从近几届夏奥会来看，东道主本土作战时都将迎来一波“ 爆发” 。2020 年的东京，日本或给世界带来“ 惊讶” 。而作为在若干项目上的竞争对手，中国队需要做好准备。
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