一个是要体恤下属的工作对下屬的工作要持肯定,即使下属错了也要肯定正确的再去强调错的为什么错,怎么改
还有工作之余可以带出来玩玩
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主管扮演的三大角色(一)
及时將上级指令传达到下级变为部属的行动。
迅速将市场信息及部属情况反馈到上级以供上级决策用。
横向部门之间及时交流信息、进展凊况以便更好协作并与市场发生联络。
主管扮演的三大角色(二)
在上级面前是被领导者完成上级指令,在下级面前是领导者下达指令并对结果负责。
在同级面前协作者的角色。
在用户面前是公司形象的代表代表公司履行各项职责。
主管扮演的三大角色(三)
将仩级下达任务转化为部门目标并有效解决目标实施中的问题。
帮助解决部属目标实施中遇到的问题
要善于发现将来的问题,并将问题轉化为机会作为制定规划的依据。
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