卢俊卿认为企业员工对管理者的意见范文格式应如何给员工表达意见的机会？

点击联系发帖人 时间：2017-10-10 07:05

员工对管理者的意见范文格式

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个人理解为员工有美德，更容易得到提拔。从卢俊卿的出发角度看，则需要做到以下八条：功高不自傲，权重不谋私，求名不虚荣，牟利不忘义。得意不忘形，失意不沉伦，贫贱不移志，富贵不荒淫。

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卢俊卿与业界很多管理者交谈过，他们经常会问卢俊卿一个问题，我怎么才能更容易的管理员工，卢俊卿的回答只用了四个字，那就是“凝聚人心”，古语云，得人心者得天下，企业管理也是一样的道理，人性化的管理制度能够凝聚人心，大大提高员工的凝聚力，提高其对企业的忠诚度，这就是心治的最大优势。

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