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下载优蓝APP诚信招聘梦想照进现实 优职优信网正式上线
在传统的招聘模式中，企业和个人的信息往往由双方自行提供，对信息真实度和可靠性往往只能依靠需求双方各自的经验进行判断，信息不透明和不对称成为用人或者入职风险的重要诱因。“作为应聘者，几乎不可能在面试时要求企业出示他们的营业执照和用人需求真实性的证明，企业招聘是否有陷阱根本无法事先知道。”曾经误入传销公司的广西小伙张先生如是说。而从企业角度看，由于应聘者简历造假、员工入职不久即跳槽，甚至出现入职后蓄意窃取商业机密等问题，都给企业造成大小不一的各种伤害或损失。显然，信息不透明问题同样给企业招聘工作带来很大的困扰。
为解决这一难题，致力于打造诚信、透明的求职平台的专业招聘网站“优职优信网”（）近日正式上线。优职优信网的个人从业纪录审核系统能避免个人简历造假、骗子公司招人陷阱等问题，有助于诚信招聘环境的形成，将有效推动招聘市场的良性发展。
优职优信网表示，招聘企业与求职人员信息不对称是当前影响职业招聘行业良性的重要因素。企业不容易招到合适的人才并且招人成本居高不下、求职者无法方便快捷地找到适合自己的单位；招来的人品德和能力是否如企业所愿、所应聘的公司是否值得托付.....因为供需双方的信息不对称，并且双方之间缺少一个真实而正规的第三方识别渠道，对真实信息的获取识别和判断过程大大提高了职业招聘市场的投入成本和风险。
优职优信网通过基于平台百万级人才数据库、先进的数据统计和分析技术，用户可以对关注的企业和个人的信息真实性进行快速准确的查询和甄别，从而帮助招聘供需双方快速便捷地了解对方的真实信息，并有效判断招聘和应聘需求的真实程度。
“我们致力于解决招聘过程中企业与应聘人员之间的信息不对称的难题。而将来，我们还将通过对各类从业人员的职业信用信息的收集、分析、评估，将个人的从业经历进行完整的跟踪记录，并从学历、职业技能、人脉关系、企业评价等多个维度进行综合评定，生成完整的个人职业征信报告，这样一方面帮助个人更快速便捷地获得意向企业的青睐，另一方面也能帮助招聘企业通过个人职业征信查询，快速发现并找到具有良好职业道德和专业技能的各项人才，同时有效甄别身份造假、简历造假等行为。”优职优信网站负责人如是说。
行业人士认为，在招聘市场，一方面企业招聘需要获得更加有力的信息支持，从而提高招聘效率和效果，规避企业招聘风险；另一方面应聘者也渴望事先了解准备应聘企业的运营资质和经营信用等情况，有效识别企业背景和招聘意愿的真实度。这是供需双方在双向选择时的刚性需求，也是解决招聘行业良性发展最大痛点的关键所在。一旦解决了这个问题，招聘市场将迎来良性发展的春天。
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