五险在试用期有没有五险一金怎样接上

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我试用期三个月,工资3000五险一金说是满试用期会一次性补齐。可是到第
我试用期三个月,工资3000五险一金说是满试用期会一次性补齐。可是到第四个月时请问这种做法应该如何解决?
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你好,公司单方面解除合同属于违法解除,需要要支付你赔偿金。五险一金需要补缴,可以去劳动部门进行仲裁或诉讼。
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你好,我的劳动合同上签的是固定期3个月,试用期3个月,现在工作到第四个月了,保险和第四个月的工资都还没有给我,请问我可以获得怎样的赔偿?
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首先签固定期限三个月的合同只能约定一个月的试用期,其次,即便在试用期内单位也应当买社保,可以先去劳动监察大队进行投诉,如果无果,可以申请劳动仲裁,要求单位补缴社保。
我是号入职面试时约定了试用期工资为4000约定试用期为2个月可是直到4月末才确定我转正的工资,五险是从5月开始交的。但是到现在也没有签署劳动合同,而且公司拖欠工资比较严重,234月的工资是6月初结算的,56月的工资现在也没有结算,如果现在我想辞职,能和工资请求哪些经济补偿呢?
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你好,可以申请劳动仲裁要回拖欠工资,同时没签劳动合同,可以要求单位支付双倍工资,还有经济补偿金,建议搜集证据然后申请劳动仲裁,具体问题可以来电咨询
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班车接送试用期上五险你还等什么
发布时间:07-01
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