如何提高收入，是大家关心的永恒话题。而收入有两个标志性的节点，一个是月入过万，一个是月入过十万。前者代表只要你不在北上深等少数几个房价恐怖的城市，可以过上不错的日子。而后者，在大部分人眼中已经算是有钱人了。
　　之所以写这篇文章，原因有两个：
　　1、和标题恰好相反，想要达到月入过十万，不是你光“努力”就可以的。或者这么说，不是靠一般方式的努力就可以的，你还得在战略、战术、方法论上有套路。
　　2、现在很多月入五六千、身边朋友也没有一个月入过十万的人在网上大谈什么“怎样才能月入过十万”，实在让人痛心疾首又啼笑皆非。而本人正好经历过这样的阶段，身边也一大堆经典案例，觉得有必要讲点真东西。
　　必须说明，即便你天赋异禀、工作非常努力，但又超过99%的概率，你是达不到月入十万的。
　　因为对大部分人来说，工作所得收入就是唯一收入来源。月入十万，代表年薪超过百万。而现在，即便是大型国企省区分公司的老总、外企大区负责人，收入也不过这个数，甚至还略微不到。但这样的位子，全中国所有公司加起来，也是非常有限的，能坐上去，绝对不是一个纯方法论的问题，讨论起来毫无意义。
　　在过去，如果手里有权，做点桌面下的交易，是增加收入的好手段。所以如果在实权部门，要害单位，可能额外收入远超工作所得，工资只不过是零花钱而已。但现在，此等行为已经非常高危，一不小心就把自己送进去了。我们只不过想做个过点滋润小日子的而已，没必要为此连自己都搭上。
　　所以，假如你能力和努力程度还不错，想“安全”的月入十万，必须想点别的套路。
　　套路1:进入真正高收入的行业
　　在大部分企业，你即便做到分公司负责人，也很难月入十万。但在某些真正的高收入行业，即便你是普通员工，只要做的是核心业务，也有机会达到这个数。
　　一个比较典型的行业就是金融行业，如基金、投行、信托等。
　　我有个学弟，之前在政府部门上班，每个月领五千多块工资，日子过得痛苦不堪，但人非常聪明。工作期间，他读了个金融的在职硕士，顺便把CFA给考了(这是个非常贵又非常难考的证)，后来跳槽到深圳一家，做投行的研究员，两年后年收入就过了百万。
　　赚钱有三个方式：靠和事情打交道赚钱，靠和人打交道赚钱，以及靠和钱打交道赚钱。其中，靠和钱打交道赚钱是效率最高的一种方式，所以只要是业务良好的金融公司，利润都非常可观，也更愿意发钱给核心员工。
　　我曾经在基金公司负责销售工作，在第二年也达到了大几十万的年收入。那时候已经是09年，过了公募基金的黄金时期。大家可能很难相信，在大盘走势好的时候，这个行业即便一个普通的基金销售渠道人员(也就是销售)，年收入随便都五十万到一百万左右。
　　当然，除了金融之外，也还有不少此类高收入行业，需要大家平时注意观察记录。
　　在一家企业想靠积累资历、做业绩得到升迁和收入提升的机会，不是不可以，只是过程非常漫长，即便做到了收入也还是非常有限。但如果你往一个方向去学习、积累能力，跳槽到这样的高收入行业，难度不会比升迁更大，可所得更多。
　　套路2:地域差异化收入
　　在外企待过的朋友应该知道Global Pay和Local Pay的意思。简单理解，后者可以认为是当地水准收入，前者代表的是全球水准收入(一般按照发达国家标准来设定).
　　举个例子，如果你在某外企中国大区工作，一开始享受的是Local Pay，可能是5万人民币一个月。如果走到高管，或者借调到美国工作，享受Global Pay之后，工资就按照美元标准来发了(或者是美国人员外派到中国工作)，可能是5万美元一个月。
　　这样，你享受到的是美国的收入标准，但事实在中国生活和花钱，日子过得当然爽歪歪。
　　但是，即便在外企，想拿到Global Pay也是件非常困难的事情，也不是我要给大家指明的路。其实，假如你有特长，英文又不错，依靠现在发达的网络，完全可以赚取另一种形式的Global Pay.
　　我有个老乡，是个程序员，他是TopCoder这个网站的早期用户，现在在上面已经做到了很高的级别，轻松月入超过十万。
　　TopCoder是个什么网站呢？它是个全球性的在线编程比赛网站，大致是这样的：有开发需求的企业会在上面发布任务，每个人可以在上面领取任务，最后网站根据完成质量，排出不同人完成情况的名词，由前三名分享企业为该任务设置的佣金。
　　不像在中国，往往给程序类开发任务设定特别低的佣金。TopCoder上的任务往往佣金不菲，而且是按照美元标准设定的。所以如果在中国去做这些任务，折算成人民币之后的收入就非常可观了。
　　除了TopCoder之外，类似的平台还不少，比如Freelance，也是一个你可以利用业余时间出售技能赚钱的网站。只要你有能力，使劲赚欧洲人、美国人的前，在中国花，不要太潇洒。
　　套路3:看准风口机会All in(全身心投入)
　　现在对普通人来说，做什么最赚钱？不得不说，做公众号绝对算一个。我在之前文章也曾经说过，身边很多朋友(有不少还在读大学)，只靠一个人，一台电脑，一个公众号，便轻松月入过十万，比打工爽太多了。
　　当然，你现在再开始做公众号，难度就会大不少(但机会仍然很多)。目前达到月入十万标准的，往往都是两三年前看到了这个行业的机会，奋不顾身杀了进来，并且坚持了下来。
　　其实，在中国每过一段时间，便会出现一次类似自媒体这样可以让人“暴富”的机会，如自媒体之前的淘宝电商，或者投资(早期房价不贵，再利用贷款杠杆，其实门槛远不如现在高)。任何一次机会只要你抓住了，或许都能解决一辈子的财务问题。
　　除了自媒体外，不久的将来在人工智能、VR、养老、医疗保健等行业还会出现很多这样的机会。
　　关键是：你要提前看到，提前布局，并且坚持下去。时机的判断当然非常重要，但这又是另外一个话题了。
　　套路4:加入有潜力的团队和初创公司(拿股份)
　　《腾讯传》里提到过一个非常有意思的小插曲，早期创业的时候，腾讯很难招到人，所以马化腾也很珍惜一开始就跟着自己干的人。在上市的时候，他还分配了0.5个点的股份给一个前台。
　　谁也每想到，后面腾讯越来越牛逼。这个前台持有的股份，后面价值几十个亿，而她也成为全世界最有钱的前台。
　　工资，只是企业为员工付出劳动支付的固定报酬，主要的评估依据是该员工从事的岗位和做出的成效，所以它的想象力空间是非常有限的。
　　但股份不一样，它虽然不稳定，几乎没法预期。但是评估依据是这家企业的发展潜力和创造的利润。个人的能力和可以完成的工作是非常有限的，但企业的发展前景是几乎无限的。这就是两者最大的区别。
　　所以，与其在大企业拿看似很高的福利和收入，不如年轻的时候加入有潜力的团队和初创企业，但一定是要有股份的那种，即便牺牲短期收入也要在所不惜。只要企业发展起来了，后面工资可能连零花钱都算不上。
　　套路5:做资源/信息不对称的生意
　　为啥打工收入有限，而做生意容易暴富？因为前者出售的是时间，但你一天就24小时，非常有限；而后者出售的往往是信息/资源的不对称，受时间限制是很小的。
　　啥叫资源不对称？比如我的老家是广东梅州，当地生产沙田柚(一种水果)，很好吃，当地收购价也能便宜，但拿到外地去能卖个很好的价钱。我有个老乡就专门做沙田柚生意，一年销售额几千万。
　　啥叫信息不对称？比如有个同学很早进入地铁公司上班，他能提前知道地铁线路的规划，便提前去附近买房。到现在，他还在地铁公司上班，年入十几万，但是买房投资带来的收入已经过千万。
　　充分分析自己所处地域、拥有人脉带来的信息、资源方面的不对称，便有很多机会利用这种不对称去赚钱，关键看你是否有心，有行动力。
　　所以你看，大部分人理解的“我要更加努力，去达到月入十万”，可能都是如何更拼命地工作，如何把工作做得更好，根本没有跳出本职工作的思考范围。但可惜的是，走这条路是几乎不可能达到月入十万的。
　　想做到月入十万，除了做好本职工作外，你真正应该注意的方向是：
　　1、努力提高自己各方面的能力，这是一切的根本。
　　2、拓展你的人脉，才有机会发现有潜力的团队、企业，发现信息和资源的不对称
　　3、根据上面的5个套路，规划好一两条主要路线，并且做好各方面的准备。
　　最后，衷心祝愿每个看到本文的人都发财。
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月薪10万的人 都是怎么努力的？
阿何有话说
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　　01　　如何提高收入，是大家关心的永恒话题。而收入有两个标志性的节点，一个是月入过万，一个是月入过十万。前者代表只要你不在北上深等少数几个房价恐怖的城市，可以过上不错的日子。而后者，在大部分人眼中已经算是有钱人了。　　之所以写这篇文章，原因有两个：　　1、和标题恰好相反，想要达到月入过十万，不是你光“努力”就可以的。或者这么说，不是靠一般方式的努力就可以的，你还得在战略、战术、方法论上有套路。　　2、现在很多月入五六千、身边朋友也没有一个月入过十万的人在网上大谈什么“怎样才能月入过十万”，实在让人痛心疾首又啼笑皆非。而本人正好经历过这样的阶段，身边也一大堆经典案例，觉得有必要讲点真东西。　　02　　必须说明，即便你天赋异禀、工作非常努力，但又超过99%的概率，你是达不到月入十万的。　　因为对大部分人来说，工作所得收入就是唯一收入来源。月入十万，代表年薪超过百万。而现在，即便是大型国企省区分公司的老总、外企大区负责人，收入也不过这个数，甚至还略微不到。但这样的位子，全中国所有公司加起来，也是非常有限的，能坐上去，绝对不是一个纯方法论的问题，讨论起来毫无意义。　　在过去，如果手里有权，做点桌面下的交易，是增加收入的好手段。所以如果在实权部门，要害单位，可能额外收入远超工作所得，工资只不过是零花钱而已。但现在，此等行为已经非常高危，一不小心就把自己送进去了。我们只不过想做个过点滋润小日子的老百姓而已，没必要为此连自己都搭上。　　所以，假如你能力和努力程度还不错，想“安全”的月入十万，必须想点别的套路。　　03　　套路1:进入真正高收入的行业　　在大部分企业，你即便做到分公司负责人，也很难月入十万。但在某些真正的高收入行业，即便你是普通员工，只要做的是核心业务，也有机会达到这个数。　　一个比较典型的行业就是金融行业，如基金、投行、信托等。　　我有个学弟，之前在政府部门上班，每个月领五千多块工资，日子过得痛苦不堪，但人非常聪明。工作期间，他读了个金融的在职硕士，顺便把CFA给考了(这是个非常贵又非常难考的证)，后来跳槽到深圳一家证券公司，做投行的研究员，两年后年收入就过了百万。　　赚钱有三个方式：靠和事情打交道赚钱，靠和人打交道赚钱，以及靠和钱打交道赚钱。其中，靠和钱打交道赚钱是效率最高的一种方式，所以只要是业务良好的金融公司，利润都非常可观，也更愿意发钱给核心员工。　　我曾经在基金公司负责销售工作，在第二年也达到了大几十万的年收入。那时候已经是09年，过了公募基金的黄金时期。大家可能很难相信，在大盘走势好的时候，这个行业即便一个普通的基金销售渠道人员(也就是销售)，年收入随便都五十万到一百万左右。　　当然，除了金融之外，也还有不少此类高收入行业，需要大家平时注意观察记录。　　在一家企业想靠积累资历、做业绩得到升迁和收入提升的机会，不是不可以，只是过程非常漫长，即便做到了收入也还是非常有限。但如果你往一个方向去学习、积累能力，跳槽到这样的高收入行业，难度不会比升迁更大，可所得更多。　　套路2:地域差异化收入　　在外企待过的朋友应该知道Global Pay和Local Pay的意思。简单理解，后者可以认为是当地水准收入，前者代表的是全球水准收入(一般按照发达国家标准来设定).　　举个例子，如果你在某外企中国大区工作，一开始享受的是Local Pay，可能是5万人民币一个月。如果走到高管，或者借调到美国工作，享受Global Pay之后，工资就按照美元标准来发了(或者是美国人员外派到中国工作)，可能是5万美元一个月。　　这样，你享受到的是美国的收入标准，但事实在中国生活和花钱，日子过得当然爽歪歪。　　但是，即便在外企，想拿到Global Pay也是件非常困难的事情，也不是我要给大家指明的路。其实，假如你有特长，英文又不错，依靠现在发达的网络，完全可以赚取另一种形式的Global Pay.　　我有个老乡，是个程序员，他是TopCoder这个网站的早期用户，现在在上面已经做到了很高的级别，轻松月入超过十万。　　TopCoder是个什么网站呢？它是个全球性的在线编程比赛网站，大致是这样的：有开发需求的企业会在上面发布任务，每个人可以在上面领取任务，最后网站根据完成质量，排出不同人完成情况的名词，由前三名分享企业为该任务设置的佣金。　　不像在中国，往往给程序类开发任务设定特别低的佣金。TopCoder上的任务往往佣金不菲，而且是按照美元标准设定的。所以如果在中国去做这些任务，折算成人民币之后的收入就非常可观了。　　除了TopCoder之外，类似的平台还不少，比如Freelance，也是一个你可以利用业余时间出售技能赚钱的网站。只要你有能力，使劲赚欧洲人、美国人的前，在中国花，不要太潇洒。　　套路3:看准风口机会All in(全身心投入)　　现在对普通人来说，做什么最赚钱？不得不说，做公众号绝对算一个。我在之前文章也曾经说过，身边很多朋友(有不少还在读大学)，只靠一个人，一台电脑，一个公众号，便轻松月入过十万，比打工爽太多了。　　当然，你现在再开始做公众号，难度就会大不少(但机会仍然很多)。目前达到月入十万标准的，往往都是两三年前看到了这个行业的机会，奋不顾身杀了进来，并且坚持了下来。　　其实，在中国每过一段时间，便会出现一次类似自媒体这样可以让人“暴富”的机会，如自媒体之前的淘宝电商，或者房地产投资(早期房价不贵，再利用贷款杠杆，其实门槛远不如现在高)。任何一次机会只要你抓住了，或许都能解决一辈子的财务问题。　　除了自媒体外，不久的将来在人工智能、VR、养老、医疗保健等行业还会出现很多这样的机会。　　关键是：你要提前看到，提前布局，并且坚持下去。时机的判断当然非常重要，但这又是另外一个话题了。　　套路4:加入有潜力的团队和初创公司(拿股份)　　《腾讯传》里提到过一个非常有意思的小插曲，早期创业的时候，腾讯很难招到人，所以马化腾也很珍惜一开始就跟着自己干的人。在上市的时候，他还分配了0.5个点的股份给一个前台。　　谁也每想到，后面腾讯越来越牛逼。这个前台持有的股份，后面价值几十个亿，而她也成为全世界最有钱的前台。　　工资，只是企业为员工付出劳动支付的固定报酬，主要的评估依据是该员工从事的岗位和做出的成效，所以它的想象力空间是非常有限的。　　但股份不一样，它虽然不稳定，几乎没法预期。但是评估依据是这家企业的发展潜力和创造的利润。个人的能力和可以完成的工作是非常有限的，但企业的发展前景是几乎无限的。这就是两者最大的区别。　　所以，与其在大企业拿看似很高的福利和收入，不如年轻的时候加入有潜力的团队和初创企业，但一定是要有股份的那种，即便牺牲短期收入也要在所不惜。只要企业发展起来了，后面工资可能连零花钱都算不上。　　套路5:做资源/信息不对称的生意　　为啥打工收入有限，而做生意容易暴富？因为前者出售的是时间，但你一天就24小时，非常有限；而后者出售的往往是信息/资源的不对称，受时间限制是很小的。　　啥叫资源不对称？比如我的老家是广东梅州，当地生产沙田柚(一种水果)，很好吃，当地收购价也能便宜，但拿到外地去能卖个很好的价钱。我有个老乡就专门做沙田柚生意，一年销售额几千万。　　啥叫信息不对称？比如有个同学很早进入地铁公司上班，他能提前知道地铁线路的规划，便提前去附近买房。到现在，他还在地铁公司上班，年入十几万，但是买房投资带来的收入已经过千万。　　充分分析自己所处地域、拥有人脉带来的信息、资源方面的不对称，便有很多机会利用这种不对称去赚钱，关键看你是否有心，有行动力。　　04　　所以你看，大部分人理解的“我要更加努力，去达到月入十万”，可能都是如何更拼命地工作，如何把工作做得更好，根本没有跳出本职工作的思考范围。但可惜的是，走这条路是几乎不可能达到月入十万的。　　想做到月入十万，除了做好本职工作外，你真正应该注意的方向是：　　1、努力提高自己各方面的能力，这是一切的根本。　　2、拓展你的人脉，才有机会发现有潜力的团队、企业，发现信息和资源的不对称　　3、根据上面的5个套路，规划好一两条主要路线，并且做好各方面的准备。　　最后，衷心祝愿每个看到本文的人都发财。
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关注天天基金月薪怎么才能达到10万+ 原因可能有这几条
来源：今日头条
26期 ‖ 发财哥说
月薪10万，可以说成为了工薪阶层的分水岭。
达到10万月薪以上，那你就等于在职业生涯的路上顺利闯关，站上了食物链的顶端。你也不再是普通的工薪族，而是有个更体面的叫法&&职业经理人。
10万月薪以下，甚至万把块钱一个月的，就是苦逼的工薪族，他们以时间为横轴，以运气为纵轴，一路打怪升级，希望有朝一日，也能从媳妇熬成婆。
但是，遗憾的是，只有1%的人最后能脱颖而出。大部分人打工到死，还是只能在原有的职位上挪动一点点，甚至原地踏步。
为什么你不能成为那1%的幸运者呢?
发财哥问了三个高管朋友(他们年薪都超过100万，而且还持有公司股权，早已实现了财务自由)，关于如何才能实现月薪10万的目标。他们是这样说的：
&我们先看看那些月薪10万以上的人，他们基本上都是某个公司的高层以上级别，属于挑大梁的。在他们眼里，工资收入已经不再重要，更多是关心一项事业，一种人生的高度。所以说，当你不停地问怎么才能达到月薪10万，你其实已经很难实现这个愿望了。&&&@随风飘逝
&你这个问题不该问我啊，像你就很厉害了。如果让我说该如何实现月薪10万，这里的对象就是工薪族吧。那我建议要有一颗创业的心，而不是抱着打工的心态去工作。我见过很多下属，他们的资质其实并没有什么差异，差别还是在态度上。如果你每天念叨着公司的发薪日，记挂着眼前的那点工资，那你很难有所飞跃。而那些月薪10万的人，刚工作时都是很苦逼的，只不过在有了深厚的积累后，他的工资翻了翻地往上涨。&&&@小姜哥
&能达到月薪10万，都是某个领域里的牛人了。他们的特点就是业务上钻得深，属于专家级的人。不是有个1万小时定律吗?先不要问怎么才能达到月薪10万，你先反问自己，到底在业务上投入了多少，能不能PK掉绝大部分人;还有他们的视野很广，看东西的角度很高。他们不会说做完自己的一摊子事就甩手不干了，或者按部就班地干活，他们会站在公司的立场，对于某件事会反复推演，追求极致的方案，最优的效果。&&&@深蓝
三个朋友说的很有道理，10万月薪，都是你以往付出种下的果。
发财哥接触了众多的月薪10万以上的人，他们身上确实有着鲜明的特点。
1、时间意识很强，懂得自律和自我驱动。他们工作效率很高，因为每天的工作内容都提前规划好了，有着清晰的目标，不会到了公司还在想该做些什么，更不会被琐事干扰。在他们眼里，就没有什么上下班的概念，他们会随时all in。
2、善于复盘，控制试错成本。他们善于总结，不断改善工作方式方法，极大减少了试错成本。你会发现他们总是能给出对某个项目的精准判断，避免了无谓的浪费。对于一家公司，尤其是创业公司来说，时间是最大的成本。避免过多试错，就能比竞争对手抢先占领市场。
3、薪资都是呈指数级增长。月薪10万并不是循序渐进实现的，不是说你工作时间越长，工资就越高，而是当你有了能力之后，突然就实现了职位和薪资的突破。如果你工作好几年，还是没有任何大的变化，那你也很难再有希望能达到10万月薪的目标。
你会看到，这些月薪10万以上的人，他们不是将工作当做是养家糊口的手段，而是真的去全力以赴。
发财哥也想说，如果你目前薪资10万以下，甚至1万以内，还在一门心思就是盯着眼前的工资，那你真的是鼠目寸光，本末倒置。
因为你会慢慢地麻痹和懈怠，公司给我多少钱，我就做多少事，你完全按照工资给你自己定价，月薪1万，你就把自己一个月的价值定在了1万。
而那些以后月薪10万以上的人，他们可能以前跟你在同一起跑线，甚至还不如你，但他们在那个时候从来不会计较多个几千的工资。他们更会看重公司给予的锻炼机会。与其说他们是在为公司打工，还不如说他们利用公司来提升自己的价值，积累自己的人脉。
反正，在他们看来，即使有了几万的工资，又能干啥呢。当你把它看成香饽饽，甚至沾沾自喜的资本。他们却很清醒。因为他们从来不会去让现在的工资来给自己定价，他们要做的是工资无法衡量的事。
当你月薪还没有10万+，劝你别谈什么工资收入了，从现在开始认认真真的做事吧。
原标题：月薪怎么才能达到10万+，看看这几个公司高管怎么说！
编辑：蒋宗琳
[此文系转载，来源于今日头条，版权归属原作者]
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发送验证码你离月薪10万 可能就差了这8件小事
来源：搜狐理财
作者：融360
　　完成那些你自以为做不到的事情，你离月薪10W就不远了。
　　1、完成那些你自以为做不到的事情，这样才能提高水平
　　不要拒绝困难的任务，因为这些任务最能让你提高。不要以大学里没学过相关知识为借口，认为自己没法完成项目。
　　我本科是学环境工程的，一个工科专业，但工作是做新媒体运营的：写文章，微信排版，联络大号，制定投放策略，监测媒体动态，还写过公关稿。
　　这些都是我在学校里没学过，更没做过的。但是我硬着头皮去做，不会做了就去百度搜索，查知乎，查简书，实在不会了还可以请教同事。这些本来我不会的内容，现在都学到了。
　　现在，虽然我工作还不到一年，但是一个老师已经很看重我在市场方面的技能，想要叫我过去一块创业。
　　如果领导把困难任务交给我时，我退缩，或者嫌麻烦而拒绝掉，那我的进步不可能有这么快。如果进入职场的人一直满足于做那些本来就会的任务，那他永远没法提高，顶多是把以前的技能变得更熟练一点。
　　所以，遇到那些看起来很有挑战性的工作要兴奋起来，因为那些任务最能提高自己的水平，让你超过同辈，更快进步。
　　2、没人理应对你好，要学会感恩
　　在学校里，我们是教育服务的对象，老师或多或少对我们很照顾。但是，到了工作岗位上，同事并没有义务照顾我们。
　　另外，同事跟同学也有很大区别。
　　大学生活节奏相对来说很慢，每天写写作业，保证每学期考试及格就能完成大学的基础学习要求。但是工作中不一样，每个人压力都不小，如果他们能腾出时间来帮你，自己的工作可能就会受到影响。
　　他们愿意帮我们，除了说明公司的团队建设好之外，也说明同事很nice，我们要学会感恩。同事这种角色，说白了都是最熟悉的陌生人，大家的交集也只是工作中，如果有人愿意帮我们，我们真的要学会感谢。
　　3、把枯燥的任务做到超出别人预期，这是最快的升职方法
　　不得不说，一些职场人士对应届生有歧视，他们觉得刚从学校出来的大学生还是毛手毛脚的孩子，什么都不会做，所以只会把最简单的事情分配给我们。
　　但是，要想证明自己，就要看谁能先熬出头。如果你能把别人看起来很简单的事情做到超出别人的想象，你在职场中的发展，就能比同届毕业生快一步。
　　如果你能采用以下两种态度对待枯燥的工作，你会表现的更好：
　　如果一个人能把枯燥的事情做的比别人都好，那将会得到更多佩服。
　　如果你推掉了，那么本来是你的任务，就必须由别人来承担，这会严重破坏同事关系。
　　要想摆脱这些枯燥的任务只能靠正面迎接，而不是逃避。
　　如果你推掉了，下次这些枯燥的任务还是会找到你，因为你的职位没有变。但是，如果你能把枯燥的工作当成一次施展拳脚的机会，然后尽力做到最好，当别人看到你的才华，你会更快得到升职，如果没有，你也有资本跳到别家公司获得更好的待遇。
　　4、慢慢来，职场能力需要一点点积累
　　培养任何技能，只要坚持一年，都会比大多数人强。如果现在还没有能拿的出手的技能，那是因为你一年前没有开始积累。
　　过去时间追不回来了，我们能做的只有抓紧未来。我当初因为自己都20多岁了，还不能有一项特别拿的出手的技能，就开始着急。但是着急也没用。能做的只有从现在开始一点点积累。如果今天没有开始积累，一年之后大部分人只会接着后悔。
　　5、看书，可能是对抗迷茫的最好方式
　　刚进入职场的时候，其实很迷茫，不知道自己的职业该如何规划，不知道自己能不能实现财务自由。但是看书能让你获得很多经验和技能。
　　比如，我所在的大部门是品牌公关，很多东西我是没有学过的(我本科是学工科的)，我要了解这个领域可以去网上搜索，但是网上的知识基本上不成体系，作为开胃菜读一下还是挺好的。但是要想获得系统性的知识，看书应该是最可行的方式。
　　而且，我发现周围最优秀的职场人都在不停的看书，他们从书中获得了新视野，也开辟了自己的圈子。
　　如果你不读《从零到一》，在很多圈子里都没法跟别人对话。如果你读过一些书，就有机会融入他们的圈子，跟他们聊两句，能获得不少帮助。
　　而且，互联网上也有很多平台来专门建立这种学习的圈子，比如单向街书店、拆书帮。在这些圈子里还能找到志同道合的朋友，能进一步帮你摆脱迷茫。
　　6、自己要为自己打工，而不是为老板打工
　　如果一个员工认为自己只是给老板打工，那其实没有什么动力把事情做好，他的工作能对的起老板发的工资就已经不错了。
　　多数情况下，他还会偷懒来占点小便宜。这种人如果没把工作做好，根本不会找自己的原因，而是抱怨老板给的工资低，只值得他花这么点精力来工作。如果是这种心态，怎么可能提高自己的职业水平？
　　如果认为是给自己打工，行为方式会完全不一样。就算当前的工资很低(应届生的工资通常都不高，所以这一点对应届生尤其适用)，也会使劲干。
　　因为他们觉自己是在给自己打工，要对的起自己的时间，既然来上一天班，就要有一天的产出，而且尽可能多的产出。
　　正是因为这种心态，他们的技能会比“为老板打工”的人进步的快，最终在薪水上实现超越。
　　7、很多技能需要自学，不要抱怨别人没教给你
　　很多人抱怨大学没有教会自己需要的工作技能，但是，我觉得抱怨是没有用的。进入职场的人都是成年人，应该有自学能力。
　　大多数毕业生都缺少职业技能，这是大家都面临的问题。但是，区别就在于有人抱怨，有人却努力学习。这样的区别在工作两三年后会明确的凸显出来。甚至，在第一次调整薪资时就会有所体现。
　　如果你现在还没有拿到梦想职位，或许是因为你的技能还不够。所以，赶快投入时间去学习新技能、开拓新视野吧，假以时日你会比别人厉害的。
　　8、巧妙拒绝别人，不做老好人
　　学会拒绝别人很重要。职场中总会碰到一些贱人，自己能力差又不愿意学习，每次都来找你帮忙。他们就是在浪费你的生命，如果你总是帮他们，做老好人，你自己的工作就会受到影响。
　　但是拒绝别人也要巧妙一些。虽然帮助对方不是你的义务，但是也不要态度蛮横的拒绝别人。有些人心眼还是挺小的，跟他们发生冲突不值得。
　　拒绝他们时，说话的态度要友好一点，最好能带着笑，然后说明一下自己真的有事情在忙(如果你做到了前面几条，工作中你是闲不下来的)，表示一下抱歉。
　　如果自己能用几分钟给对方一些指导，就跟对方说说，但不要把大块的时间都给对方。
　　如果对方坚持找你帮忙，你就态度友好的，把刚才的理由再说一遍，给他讲讲你具体在忙什么事。别耳根一软，就听信了他们说“就耽误你10分钟”之类的话。不可能的，一旦你接手，他们会把好几个10分钟都占用的。
　　所以，不如一开始就拒绝他们。这时候不用担心破坏同事关系，对于这种只会耽误别人时间的人，不交这个朋友也罢。
　　真正值得在职场上交的朋友都是做到了以上这8条的人。
(责任编辑：谭玉庆 UFO56)
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