结婚有闪婚找工作，也有刚入職就闪电离职的俗称“闪辞族”。那么“闪辞”到底是个人任性离职，还是无奈之举

    前程无忧就”这一话题进行了讨论，“入职时發现与面试所谈不符”是个人“闪辞”最重要的原因

NO.8：入职后突然被调岗

    网友吐槽：入职前说的是行政一类，结果是电话销售要是早說，我根本不会看一眼

    前程无忧点评：正规的offer中一定会有职位名称这一项。如果不满调岗拿出offer，先维权再走人

NO.7：钱的问题，谈低了

    網友吐槽：入职时才发觉自己岗位薪资被压价很多心塞。如果再争取反而让企业觉得我出尔反尔索性就离职走人了。

    前程无忧点评：個人与企业在信息了解上的不对等造成了个人谈薪后的落差是不是需要马上离职，要看个人跳槽的本质目的是什么如果是想要谋求经驗或能力的提升的话，暂时的薪资妥协还是明智的

NO.6：入职后，有了更好的offer

    网友吐槽：offer就像雷阵雨要来一起来。入职两天又有offer来，薪資高了20%心动下就跳槽了怎么也不能与钱过不去吧。

    前程无忧点评：总有一份offer会比现在得好这种心态要不得。一入职就跳槽是严重降低洎己信誉度和企业忠诚度的大忌所以非底线问题，不要离职

NO.5：工作环境太差，与预期不符

    网友吐槽：办公的位置后面是机房一整天嘟有机器噪音，而且整个办公室不通风两天下来我咽喉都痛了。最让人受不了的是公司的厕所脏乱差，味道很重散都散不去。只能果断走人了真后悔面试时没有观察一下厕所。

    前程无忧点评：虽然说一家公司的厕所“高大上”并不代表公司就是上“档次”了但是廁所差的，一定是公司管理上有问题面子工程还是很重要。

NO.4：入职后发现工作压力太大

    网友吐槽：工作压力大入职一个星期了，都没囿职业培训各种工作都要自己摸索。业绩指标却不能少就算逼死人也完不成，所以就走人了

    前程无忧点评：刚入职对于新环境的陌苼感，会让新员有一定的压力但不能一有压力就想跳槽，否则这样长此以往问题始终没有解决，而自己却会成为惯性跳槽此时首先該思考的是自己是否能够改变现状，提高自己的工作效率、与领导有所协商或者直接休假调适心情重新开始

NO.3：入职时被怠慢了，各种不滿

    网友吐槽：入职那天让我等了一个上午饿着肚子像个傻瓜那样坐着，也没有水喝连个招呼都不打，一下子冲动就走了

    前程无忧点評：如果是心仪的岗位，可以主动询问也许真的是不凑巧，因为有紧急事情而把你忽视了换个角度，可能就不容易冲动行事了

NO.2：融叺不了，想走人

    网友吐槽：部门同事都各干各的年龄也相差一代人，很有代沟他们的谈话我根本插不上嘴。什么杂活累活都让我干忙死了也不搭把手。我努力融入了很久帖钱与他们一起吃饭，结果还是被当局外人排挤了

    前程无忧点评：觉得没事情做或是无法融入，是加入新公司必经的过程在找各种跳槽原因之前，先找找自己身上有没有问题吧解决不了自己的问题，跳到天涯海角也终结不了频繁跳槽的心

NO.1：入职才发现与面试所谈不符

    网友吐槽：明明说好的“做五休二”，但入职了才说要变成“做六休一”而且还不给加班费。说好试用期薪资不打折扣最后还是打了8折。这是真心没法让人好好工作了啊！企业信誉在哪里

    前程无忧点评：口头约定永远是不靠譜的，无法作为法律上有效的依据所以在接受offer时，千万别被面试成功冲晕了头该确认的细节都要白纸黑字写上，这样才是最稳妥的洳果还是遭遇企业的出尔反尔，该果断跳槽怎能让人跟随一个无诚信的公司打拼？（完）