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你可能喜欢如何创意年会抽奖与奖品？---年会抽奖环节小节
发奖是年会必不可少的部分，年年发奖、抽奖，怎么做能有惊喜呢？如何组织年会中的这个环节呢？发什么奖品更受员工欢迎呢？课程顾问叶祯给您一一盘点，直接上干活~其中借鉴了不少三茅打卡里hr牛人的经验呢。
&& &去年各分部抽奖的奖项、名额、奖金等都是预先经审批确定的，只是最后留了一些由老板临时决定增加的奖项、名额及奖金，算是最后的玄念吧；抽奖嘉宾要么是领导，要么是中奖员工，要么是年度优秀员工等；抽奖是与节目表演穿插进行，让表演带动的激情与奖项迸发的热情掀起员工一波又一波激烈的高潮；在奖品设置上，一改往年设定的物质或购物卡奖品（不少员工反映物质奖品不实用），全部变成现金奖品，员工对此都满意多了，同时也少去物质奖品的购买、搬运等繁琐事情，更减少购买环节滋生的贪污受贿犯错误现象；在抽奖形式上，是按照参会员工工号制作成一式二联的奖票，中间盖骑缝公章，对折撕开，一联自我保管，兑奖时呈上，另一联在入场时折叠好投入抽奖箱；
以总部为例，在近500人参加的年会上，奖项奖金设置是这样的，一二三四五六七等奖分别是、、500、300、200元，名额分别是1、3、5、10、20、30、50，另按照聚餐桌号抽取十桌每人100元，其中未中抽奖的员工及公司现场服务人员每人50元红包，表演节目的每人100元红包（节目奖在外哈）。不敢说奖金多高，但员工普遍是比较满意的，在周边企业来看，我们公司显得还算比较大方了。
抽奖细节：
1、抽奖要公平、公正、公开。设置一个抽奖的箱子，以前是木制的，现在改用一个透明的（大家是否有所疑问？这是为了公平公正，避嫌之效，因为透明，所以公正！），晚会将于18:30时间开始，18:00员工及领导嘉宾开始陆续进入会场，在会场入口处，会有专人负责登记，在便签上写下入场人员的工作部门及姓名（防止同名同姓者,信息越详细越好，以免意外），放入箱子。
2、抽奖顺序：先从小奖项抽起，大奖都留后面作为悬念。
3、抽奖人的安排：通常情况下都是由领导抽取，而且都是从小领导逐渐抽到大领导。今年领导英明啊，有两个改变：一是决定把大奖留给神秘人物去抽，这个神秘人物是谁呢？二是奖中奖，这是什么概念呢？譬如说到了抽选二等奖的时刻了，主持人会从箱子中抽取3个人，由这3个人抽取二等奖的另外3个人，把“幸运之手”的称呼送给前3个人，当然也不会忘了给他们一定的奖品哈哈。是为“奖中奖”也。还是透露一下吧，那个抽取一等奖的人选会在年度最佳员工或退休老员工（有的工龄在30年以上）之间产生。
&创意奖品一览（有采纳使用者，请向云水禅心交纳专利费用，嘎嘎嘎，开玩笑哈。。。。。。热烈欢迎无偿使用）：
1、心想事成奖：此奖周一打卡已经提及过的心愿满足奖，员工把心愿写到卡片上，等到抽中时，即可在公司的协助下达成心愿；
2、勤学基金奖：员工抽中此奖可在一年内凭所报培训班的发票，由公司报销一部分的学费（当然，这个可转让，但前提必须是公司员工使用）；
3、情意绵绵奖：员工抽中此奖，一年内家属来公司探望时享受相应的一些福利，包括提供住宿和餐费等（你懂的，不多说）；
4、悠长假期奖：员工抽中此奖可以相应享受一系列的假期，比如半天假期、迟到免责等（当然，这个是在不和公司考勤管理严重冲突的情况下哈）；
5、运动健康奖：员工抽中，可参加指定运动机构训练机会，比如健身活动等；
6、靓丽人生奖：员工抽中，可享受美容机构的一系列服务；金银首饰等等；
7、欢乐团圆奖：奖品主要是一些过年的年货，员工抽中后，公司负责将物品快递到员工家里，并附上一封贺年卡，祝员工全家节日快乐；
8、吃货共享奖：员工抽中此奖可请上几名吃货朋友、或者小团队，一起到餐馆享受美食；
9、亲子天伦奖：比如亲子写真、亲子旅游、亲子培训等费用，不光收买员工，顺便把下一代的劳动力也收买了，嘻嘻；
10、意外惊喜奖：这些一般由公司老板或高管私人提供并特别抽出，一般有现金、私人珍藏酒类、珍藏品等等，取决于老大的慷慨程度哈；
当然，现金奖品及常规奖品也是非常受大家欢迎的（具体项目大家都知道，此处省略一万字）
年会下午入场时，每名员工可于签到处领取一张奖券，参加年会的优秀管理者及优秀员工家属也可以领取一张特别奖券（特别奖券发放员工家属、嘉宾等非公司员工，特别奖券最高能中二等奖，嘿嘿，原因大家懂的~~），同时将副券留下放至准备好的盒子里。抽奖形式是选用传统的抽奖箱，当众将所有奖券的副券投放至箱内。具体方式及奖品如下：
1、每次由随机员工（现场自愿上台）抽取幸运奖，幸运奖共200名，在下午的节目中穿插5次，晚餐时穿插3次，每次25名。奖品为印制有公司LOGO的高级指甲套装盒，价值20元左右。
2、由优秀员工代表抽取四等奖，四等奖共50名，下午的节目中穿插3次，晚餐时穿插2次，每次10名。奖品为印制有公司LOGO的保温杯一个，价值50元左右。
3、由优秀管理者代表抽取三等奖，三等奖共20名，下午的节目中穿插2次，晚餐时穿插2次，每次5名。奖品为美的高级电饭煲一台，价值300元左右。
4、由某邀嘉宾抽取二等奖，二等奖共8名，下午的节目中穿插2次，晚餐时抽取2次，每次2名。奖品为高级蚕丝被一床，价值800元左右。
5、由常务副总抽取一等奖，一等奖共2名，下午抽取1名，晚餐抽取1名。奖品为IPAD21台，价值2500元左右。
6、由董事长亲自抽取董事长特别奖一名，在晚餐时抽取。奖品非实物，价值2万元左右。&
奖品的推陈出新：
其实在周一的打卡里有说起，对于奖品，无外乎三个其——“投其所需、投其所好、出其不意”。公司历年的奖品实用有，惊喜无，缺少新意。
1、特色券：以前看到过类似新闻，发放“迟到券”、“事假券”、“病假券”、“休假券”等公司承认的券，有效期一年，很以为然。这个礼物成本低，适用性强，完全不影响全勤奖，有效期长，一年内谁也说不好要迟个到请个假啥的，相信很多员工也会喜欢。
2、团购券：比如公司去年新开了一家内部超市，窃以为可以发放公司的超市卡，可用于任意消费，即方便又实用，成本也低的多了。这里就不推荐外面的超市券商场卡了，没有新意。所以可以选择外面的团购券，现在团购网络发达，吃喝玩乐，无不可团，由公司出面团购各式券，即节省成本，又方便员工，时间限制一般比较长，还能带家属一起，何乐不为？
3、旅游券：一般的旅游奖品都是比较豪华的了，什么马尔代夫啊，塞班岛啊，北京三亚几飞几日游啊之类的了。这里完全可以选择价格亲民的景点，以中短期游的旅游券为主，最好的双人份或者三人份的，相对价格实惠，又可以方便员工带家属自行出游。
4、垃圾礼包：相信不少朋友知道这个，可以选择一些创意礼物和实用礼品，随机打包，价值不一。保持神秘感，谁也不知道他的礼包内装着什么。最好是当众打开，一起娱乐了，呵呵~~~
去年年会，你们的抽奖方式和奖品（去年的中奖率达50%）：
1、现金大奖（设幸运奖2名，各奖现金2000元）
2、手机（一等奖1名，奖价值4000元的手机一个）
3、IPAD（二等奖3名，各奖价值3200元的IPAD一个）
4、照相机（三等奖8名，各奖价值2000元相机一个）
5、移动硬盘（四等奖12名，名奖价值600元的移动硬盘一个）
6、背包（五等奖20名，名奖价值300元的品牌背包一个）
7、小红包（幸福奖50名，各奖28元小红包一个）
今年的年会，抽奖奖品设置：
1、特等奖：双人旅游大奖（2份，各奖价值6000元的旅游奖励）
2、一等奖：现金3000元（2名，各奖现金3000元）
3、二等奖：五天休假券（5份，各奖额外五天休假券）；
4、三等奖：手机（10台，各奖励价值2000元手机一部）；
5、四等奖：超市购物卡（20张，各奖励价值600元的超市购物卡一张）；
6、五等奖：充电宝（30个，各奖价值200元的品牌充电宝一个）
7、幸运奖：20分钟内迟到券一张（50张，各奖20分钟内迟到券一张）
抽奖嘉宾：
1、中奖员工；2、优秀员工抽；3、当日生日的员工抽；4、年纪最大的员工抽；5、年纪最小的抽；6、工卡号最靠前的抽；7、当年出生的员工（家属）抽；8、身高最高的抽；9、最靓仔（女）的抽；10、员工的小孩子；11、领导抽（这是最常规的）。
抽奖时间：
与节目表演穿插进行；年会最后集中抽奖。
奖品设置：
购物卡、现金、公司产品、空调、液晶电视、洗衣机、冰箱、手机、ipad、笔记本电脑、数码相机、手机、红包（现金）、年货（干果、糖果、瓜子），祝福奖的奖品为精选的年货套餐（阳光普照型）、实用性小家电、小电器、季度/年度健身卡、培训机构或咨询公司的学习成长卡、旅游卡、学习成长基金援助卡、电动车。
抽奖形式：
奖票（奖券）、抽奖箱（木制、透明塑料箱）、摇珠、电脑程序抽、砸金蛋、双色球、大转盘。
还见过老板现场说，新疆和云南的员工离家最远，先上台的10个直接发奖。
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某超市为促销，开展转盘抽奖活动，转盘上分别设置一等奖、二等奖、三等奖．如果你是经理，你打算怎样设计这个转盘？画一画，并说明你的理由．
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由题意得：红色面积最小，绿色面积最大，黄色面积在二者之间；如图所示：，红色表示一等奖，黄色表示二等奖，绿色表示三等奖．
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由题意得：把转盘分成3份，要使中一等奖的机会最少，所以红色的面积最小；中三等奖的机会最多，则绿色的面积最大；二等奖黄色的面积大小在二者之间即可．
本题考点：
事件发生的可能性大小语言描述．
考点点评：
本题考查了可能性的大小，关键是根据商场的要求确定出一、二、三等奖的大概画图范围．
扫描下载二维码巧用概率设计抽奖活动；湖南省长沙市一师一附小四乙班傅奕丹；指导老师：汪松浩老师；关键词：抽奖概率扇形统计图合理性；我常常和妈妈去超市买东西，经常看到超市里搞抽奖活；一天，爸爸在给我辅导功课时，给我讲了关于“概率”；这天，我叔叔又到我家来，和我爸爸商量准备在超市里；“那奖金呢？”我又问；我想了想，又问道：“那你最多要发多少奖金出去才算；我马上把这些数字记下来，
巧用概率设计抽奖活动 湖南省长沙市一师一附小四乙班
指导老师：汪松浩老师
关键词：抽奖
扇形统计图
我常常和妈妈去超市买东西，经常看到超市里搞抽奖活动。我很喜欢去摸奖碰运气。我叔叔是一个商人，为扩大产品销售，也经常在超市里举行抽奖活动。但是，叔叔曾经跟我说，搞抽奖活动经常亏本，运气好的时候，中小奖的人多，也还能赚点。他还经常在活动开始前去庙里烧香，求菩萨保佑他赚钱。难道这真的只是运气问题吗？还是说这里面其实有数学规律在起作用呢？ 一天，爸爸在给我辅导功课时，给我讲了关于“概率”的初步知识。从中我学习到，一个事件，在一定条件下可能发生也可能不发生，它就是随机事件。随机事件发生的可能性就是概率。如果在一次试验中，可能出现的结果有n个，而且所有结果出现的可能性都相等，那每一种结果的概率就是1/n。 这天，我叔叔又到我家来，和我爸爸商量准备在超市里搞一次转盘的抽奖活动。这种游戏是我最喜欢的，但叔叔说这也是最容易亏本的促销游戏。他俩正商量着，我突然想到，能不能利用概率的数学知识来设计这样的游戏，保证不会亏本呢？于是，我问叔叔：“你准备怎么安排抽奖呢？”叔叔说：“我打算弄12个格子，其中1个格子作为一等奖，2个格子作为二等奖，其他格子作为幸运奖。顾客只要买10元的产品就可以转一次转盘中奖。买20元就转2次??” “那奖金呢？”我又问。“一等奖50元，二等奖20元，幸运奖1元。” 1 我想了想，又问道：“那你最多要发多少奖金出去才算不亏本呢？”叔叔告诉我：“我估计这个星期大概能卖1万个产品，每个价值10元，收入10万元，如果发奖不超过25000元，我就赚了。” 我马上把这些数字记下来，开始用基本的概率知识进行一下计算。顾客每买10元钱产品，就可以转动一次转盘，一周内卖1万个产品，就共有1万次转动转盘。每次都会在12个格子中随机得到一个结果，其中1个格子为一等奖，它的中奖概率就应该是，1万次抽奖会产生出×10000个一等奖。2个格子为二等奖，它的中奖概率是 （），1万次抽奖会产生出×10000个二等奖。9个格子为幸运奖，它的中奖概率就是（），1万次抽奖会产生出×10000个幸运奖。。由此可以计算出1万次转盘会产生的各奖等的数量以及会产生的奖金总额： （×10000次×50元）+（×10000次×20元）+（×10000次×1元） 计算出来的结果是：41666元+33333元+7500元=82499元。这个结果远远超过25000元，而且超过了57499元。 “这种转盘抽奖肯定会亏本！”我把结果告诉叔叔。叔叔一看，傻了。“那怎么得了，亏大了，干脆别做这个活动了。”爸爸忙摆摆手：“不行不行，活动是要做的，看看有什么办法可以改一下，不亏本做不就行了？”叔叔听了点点头，又把求助的目光投向我。看来，我得好人做到底了。 既然奖金的总数不能超过25000元，要想达到这一点，必须要降低中奖的概率才行。要降低中奖概率，就要增加结果可能性数量，也就是增加 2 格子的数量。 假设总共要安排x个格子，才能保证总奖金数为25000元，可以得到这个算式： ×10000×50)+×10000×20)+(×1000 =250000 =25000 X=25000×x 00x=25000x 00x－1x－1=15000x X=58 结果出来了，我告诉叔叔，要想保证不超过25000元奖金，最少要安排58个格子，其中1 个格子一等奖，2个格子二等奖，其余55个格子为三等奖。我正美滋滋地等待爸爸和叔叔的表扬，可是看到叔叔的眉头仍然紧紧地皱着，并没有高兴的意思。我问叔叔：“怎么了？不对吗？”叔叔说：“不是不对，可是58个格子实在是太多了，不好制作这个转盘不说，顾客看到这样一个密密麻麻的转盘，而且幸运奖55多个，一等奖二等奖加起来才3个，肯定不愿意呀！” 哦，还有这样一个问题。格子少了会亏本，格子太多顾客不愿意，怎么办呢？我开始为难起来。问题已经研究到这一步了，肯定还有办法。从哪里下手呢？我想了想，问叔叔：“一等奖和二等奖的奖金能不能减少呢？ 3 因为一个一等奖的奖金就等于50个幸运奖呢。”叔叔考虑了一下，回答我说：“可以，你看如果一等奖奖金改成20元，二等奖奖金改成10元，幸运奖奖金不变，会是什么结果。”
我赶忙计算起来，还是那个算式： ×10000×20)+×10000×10)+(×1000 =250000 =250000 X=25000×x 00x=25000x 00x－1x－1=15000x X=24.6 四舍五入后，结果应该是25个。哇！格子一下子减少了33个，只有25个了。可好象还是多了点。叔叔还是不太满意。但是，再减少一等奖和二等奖奖金的话，对顾客也没吸引力了。还有什么办法吗？我盯着算式，一遍又一遍地扫视，希望能找出一个办法来。突然，我的目光停在了×10000×1这个部分。我想，如果分子是x-3能够变成x-5，或者x-8不就可以让格子更少吗？但是，这里面的3是一等奖二等奖的个数，把这个数字加大不是又增加了一等奖二等奖的个数吗？我想了又想，突然想到，如果增加的是不中奖的格子，不就可以了吗？我忙问叔叔：“可不可以增加 4 一些不中奖的格子呢？”叔叔思考了一下，又和爸爸商量了下，然后对我说：“可以。”我又问：“安排多少个格子才不显得太多呢？”叔叔说：“最好是10-12个。”我想了一下，对叔叔说：“如果格子安排得这么少，中奖概率就高了，是不是可以把一等奖和二等奖的奖金再减少？”叔叔回答我说：“因为买一个产品只要10元钱，干脆一等奖就是10元，等于不要钱免费送。二等奖就定5元，等于半买半送。幸运奖嘛，能不能增加到2元？这样好看些。” “那我算算试试看。”我又开始计算起来，这次设12个格子，幸运奖个数为x： ×10000×10)+×10000×5)+(×1000 =25000 =25000 00x=200x=x=100000 X=5 这个结果应该完全符合叔叔的要求了。我忙把它写下来：总共12个格子，其中一等奖1个，奖金10元。二等奖2个，奖金各5元。幸运奖5个，奖金2元。剩下的4个格子就是不中奖的“谢谢惠顾”啦！
5 一等奖二等奖幸运奖幸运轮盘
叔叔和爸爸看了这个方案，连连点头。叔叔高兴地说：“原来我全靠运气，还要烧香拜佛。今天我才知道这里头是有科学的。我以后再也不用去拜神了！”我们三个一起哈哈笑起来??
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