注会的待遇薪资待遇怎么样,通过注会的待遇建议有那些

注册会计师薪资待遇如何
注册会计师薪资待遇如何
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  注册会计师之所以这么火,除了和财务体系呈现的价值愈发重要有关,更重要的是注册会计师本身能体现的价值。一纸注册会计师证书值多少钱?成为注册会计师能创造多大的价值?注册会计师工作岗位能拥有多少收入?注册会计师工资一般年薪多少?
  1、刚拿证,没经验。去了国内比较大的一个事务所。在北京工资3000多吧;
  一朋友,大学毕业注册会计师就过了。现在有三年的工作经验。在北京的安永,年薪30万以上;
  还有一个朋友,刚考过ACCA,专八。也在安永,目前月薪是7000多。
  2、这个要分地区和资历,如果你刚考下来5000多是没有问题的
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注册会计师待遇如何?欢迎讨论!不断更新添加……
。收入还是要看你的能力了,注会收入差别还是挺大的,有的年薪就三四万,有的就几十万,去四大会计事务所的话还是要看你的能力,不是有了CPA证就一定的能去的,去四大的话英语一定要好,还有综合素质。你已经是注册会计师的话,有一定的优势,进了四大的话工资也会比非注会高.要是你有工作经验就更好了,不过四大事务所工作很辛苦。
我有三个朋友是注册会计师。我来告诉你他们的工资有多少,你自己做一个参考啊。
1、一个朋友刚拿证,没经验。去了国内比较大的一个事务所。在北京工资3000多吧。
2、另一个朋友,大学毕业注会就过了。现在有三年的工作经验。在北京的安永,年薪30万以上。
3、还有一个朋友,刚考过ACCA,英语专八。也在安永,目前月薪是7000多。
4、注会工资差别很大,不是有了注会证就万事大吉了。综合能力还是很重要的。
您所在的城市注册会计师的待遇如何,欢迎参加讨论!
北京 上海 天津 大连 合肥 成都...
据学会计论坛调查显示,2004年注册会计师工资待遇年均税前收入为57078元,比上一年收入总体增长了7.52%。其中,地域、所在会计师事务所类型、、拥有的资格、性别、职务层次等都是影响个人收入的因素。
调查数据还显示,注册会计师工资中高收入者年薪可达260666元,低收入者则低至10441元,行业内贫富差距较大。但平均水平在业内算比较高的,比企事业财会人员的2004年平均年薪39380元高出近20000元。
有关人士说,影响会计师收入的因素很多,地域、所在会计师事务所类型、学历、拥有的资格、性别、职务层次与收入都有关系。在这些因素中,拥有与否和拥有多少专业资格,比如是否拥有注册会计师资格是最重要的因素。其次,在会计师事务所里,男女收入也有较大的差异。
这位人士还表示,会计师事务所从业人员在收入构成上还呈现多样化的特征,而与此相对应的是,社会保障不充分。同时,相对的高收入背后是更大的劳动强度,主要因为个人付出和经济回报的不平衡,大部分人不满意现在的收入并有跳槽的考虑。他认为,个人收入的问题已经影响到了注册会计师行业的稳定、人才积累和长远发展。
[ 本帖最后由 会计湘妮 于
19:13 编辑 ]
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2009年的贴……
& & 如果现在注会全科通过,只能拿1500,我只想说这么难找的工作你也能找得到?
& & 还有,别一个个把能力挂嘴边,能下决心考注会还能全科通过的,有几个是蠢人了?能力……能力……能力……是要靠锻炼的,谁一生下来就有什么能力了?
& & 拿到注会证的童鞋们,别太掉价了,中国13亿人,10多W注会,万中无一就是你了,企业不给高薪?跳!不给锻炼机会?跳!得不到重视?跳!
& & 全科通过后,只要肯在实务上锻炼自己,不怕赚不到钱。
& & 哥哥我,本科数学,硕士管理,走过很多弯路,现在注会刚全科通过,无经验有激情,息税前年薪18W不算加班费奖金各种福利。
& & 努力吧!!!别被忽悠了!
最后,膜拜“1500每月”君……2009年的奇葩注会第一人
开玩笑,注会1500,忽悠谁呢,我一个刚毕业的,除了从业资格证书,在一个小的不知名的所都是基本工资1500,不算提成,就算你不工作,单纯把注会证挂靠到事务所都给300-500呢
成都注册会计师待遇
注册会计师,确实是不好考。但是呢,考下来后,不可能那个证就给你5K以上的工资。我所认识的几个会计事务所的注册会计师,月收入有1500的,也有拿会计上岗证的月收入上万的。
其实啊,注册会计师要进事务所,关键还是靠自己拉业务的能力,要是天天自己拉不到业务,坐那就专门给人弄报表,盖章,一个月时挣不了多少钱的。(国际著名的会计事务所除外啊)我只说成都中等以及以下的会计事务所。
要进企业的话,一般都是中层领导干部以上才要求是注会,但是,这个位置不是谁有注会证谁就可以的,需要更高的情商以及管理能力。 而一般普通的企业,招聘个注会,企业心里也是打鼓,怕你在他们公司干不长,说白了就是怕庙小放不下大神。&&要是注会能放下架子从头干,提升肯定比一般人要快,但是很少有人能静下心来,拿着注会证从小弟混起。
所以啊,有证是好事,但是不是说你有证就肯定能给你保证每月有多少钱的工资。其实啊,社会就是这样,证书也就是个敲门砖,真正水平不还是在工作中练出来的。
天津注册会计师待遇
注会工资看你业务能力不等了。一般非执业注师3000左右如果成为执业注师会随着业务量的增加而工资提升.一般水平在一年五六万左右的。
不同地方不太一样的
考完CPA,如果不去事务所工作,那么只是有了一个资格,并不代表你就是注册会计师了,是否值钱要看用人单位。
如果你去会计师事务所工作,一般是要先做几年审计助理,积累一定经验以后才可以有签字权,在审计报告上盖章。这个时候的待遇就应该不错了。另外如果能进比较大的事务所,待遇会好些。据我所知,事务所的工资不是很高,但是完成每个审计项目是会有提成的。
合肥注册会计师待遇
你在会计事务所挂个职,一个月都几千元,有事就叫你去,剩下时间都是你自己的,可以安排其他工作了!
大点的事务所年收入五至十万吧。主要看你实际能力如何了。
上海注册会计师待遇
这个要分地区和资历,如果你刚考下来5000多是没有问题的
如果你是有经验的人,月薪2W以上也是没有问题的
中国注册会计师收入多少?如果考出ACCA或AICPA收入多少?
关键是要看你做什么职业,如果你把这三个证书全部考出来了,但是没有工作经验,然后进公司做财务,那么了不起元一个月了,而且每年的上升空间都比较小
如果你考出cicpa,进了四大,那么只要认真工作5年后升了经理,那么月薪在3万以上,如果你进了国内会计师事务所,基本工资会低些,但是奖金因素是不确定的,据说和四大比不会差很多,总之如果你有中国cpa,在会计师事务所工作的话,前途还是很好的
ACCA是个骗钱的证书,它的价值相当于中国的会计上岗证,考出ACCA只能证明你有一定的财务能力,但是没有签字权,不能在审计报告上签字。但是现在中国的四大还是认这个证书,有ACCA还是可以升经理的(目前是这样,以后也不好说)
AICPA在会计师事务所内属于非常吃香的证书,之所以吃香是因为有这个证书的人少,因为美国人规定只有在美国本土才能考这个证书,而且对学历、专业、积分都有要求。一般人不是考不出这个证书,而是没法参加考试。
这三个证书中最难考的是中国cpa,外国人出的考题对中国人来说都不算什么。
北京注册会计师待遇
北京的,前几十名的大所,过了的审计经理每月不等吧,加班是必须的,年审肯定加的很晚,9点下班算早的,大所活多,除了年审平时也不大会闲着,夏天加班也是常事。而且每天是满负荷运转,不要幻想有喝茶聊天的功夫。年底奖金肯定上万,具体不知,但是不会太多,不要幻想年底能发个好几万,有个2、3万算不错的了。可以说收入还可以,但是付出太多,太不值了。而且刚去的人还得熬过助理的阶段,不夸张的说助理的收入不到经理级别的1/3。
不要对注会报有什么幻想,考过后找个好的企业才是正路!
我所了解到的会计师事务所薪酬
  前段时间看到有人问事务所工资,回答让人寒心,有说800的,有说在北京的.我觉得大所根本不只这么点.我把我本人所在的所的情况介绍一下,抛砖引玉,希望能给希望进入事务所工作的人提供指导.
  本人在重庆一具有证券期货资格的事务所,去年与北京某事务所合并.现在在事务所三年多.我所在的所的情况如下:
一.毕业第一年,初级助理,工资每月拿到手2600左右,出差补贴按天计算,根据去的地方不同有20,40,80,100/天几个档次,无加班工资,过年过节有过节费(直接发现金),年终双薪,另有现金加提货卡大约3000元
二.毕业第二年,中级助理一级,工资每月拿到手3200左右,出差补贴按天计算,根据去的地方不同有20,40,80,100/天几个档次,无加班工资,过年过节有过节费(直接发现金),年终双薪,另有现金加提货卡大约3000元
三.毕业第三年,中级助理二级,工资每月拿到手4300左右,出差补贴按天计算,根据去的地方不同有20,40,80,100/天几个档次,无加班工资,过年过节有过节费(直接发现金),年终双薪,另有现金加提货卡大约3000元
四.毕业第四年,初级项目经理一级,工资每月拿到手5000左右,出差补贴按天计算,根据去的地方不同有20,40,80,100/天几个档次,无加班工资,过年过节有过节费(直接发现金),年终双薪,另有现金加提货卡大约4000元
五,初级项目经理二级,工资到手约6000元,其他同上
六,中级项目经理,工资在到手元之间,其他同上
七,高级经理,工资在到手元之间,其他同上
八,经理一级,经理二级,每年税后在15万左右,其他同上
九,高级经理一级,二级,每年税后在18万-30万左右,其他同上
十,副总,合伙人,这个就比较复杂了,他们有股份,有分红,好的年份,一年买两三辆宝马7系应该是没有问题的
出差打车费用可以完全报销,每月电话费有报销额度,助理级别一月30元,项目经理一月60元,经理和高级经理就比较多了,经理和高级经理还有车贴
总之,在事务所的所有收入=每月到手工资+出差补贴+节日费+高温补贴和烤火费+其他报销.在当地的会计行业中处于中上水平的样子.比上不足比下有余
有了注会证以后,关键还是要看能力的,除了做高级经理,还可以去做合伙人,那时候待遇肯定就不一样了。所以,锻炼自己的能力永远都是最重要的。
欢迎大家来讨论!
新人关键看能力李响几经努力终于在毕业后成功地进入一家跨国公司的财会部,目前已经在职一年,每个月的月薪在5000元左右。他在公司负责做内部损益表,计算各部门经费的使用情况。李响表示:“当初参加应聘考试时,竞争的惨烈程度不亚于考取研究生。”
他说:“最让我觉得有发展空间的是,公司对我的器重。”度过了实习期的李响,专门负责公司内部若干部门的自用经费的审核。
对于大多数在外企工作的财会专业毕业生来说,最让他们高兴的是能够很快在公司内得到认同,他们的薪水与他们的年龄无关,起作用的是他们的能力。
据北京市人才服务中心高新人才市场部的马经理介绍,在外资企业中,在京招募会计人员是所有企业中最少的,但是薪水一般很高,月薪多在6000元左右,每年能拿14个月的薪水,但是目前人才储备很难满足。
月薪2000元左右
新人先从出纳入手刘云是一家颇具规模的民营企业的财会人员,今年进入公司后,她的职务就是出纳,每天负责到银行提现及存入公司当日收入,掌管公司内部的重要办公用品的抽屉钥匙。根据部门领导的意思,她的出纳工作还要干上两三年。
刘云说,本来一开始她听说是干出纳,想要离开的,但是后来在同学之间打听了一下,不少和她一样刚毕业的大学新生都是在企业里干出纳工作。“现在工作不太好找,我左思右想才决定留下先干着。”
对于企业内的会计人员的薪水来说,出纳员的薪水无疑是要略低一些的。现在,刘云每个月薪金在2300元左右,比同办公室的会计员少了700多。“财会这个部门太重要了,公司不会让一个新人接触账本的。大学毕业后,成为单位的出纳人员,是很多未来的会计师们的必经之路。”
北京市人才服务中心高新人才市场部的马经理表示,国内企业,尤其是国企对中级会计师的需求是比较大的。不少企业的底线是初级会计师,基本不接收应届毕业生,对其开出的薪金也颇苛刻,一般前半年或一年的薪水在1500元左右。
月薪在1000元左右
关键能边学边工作
赵润是一家刚成立不久的小型税务师事务所的新人,目前参与客户税务申报核算。
赵润在进入这家事务所前就被告知,需要实习半年,期间每个月拿1200元的薪水。赵润说:“对于很多刚步入社会的大学生来说,半年内无论干好干坏都是这个 ‘死’工资,是很难忍受的。”但是赵润还是与这家事务所签订了用工合同。“不为别的,就是因为这个事务所的首席税务师承诺,在半年中教我怎样做一名成熟的税务所从业人。”她表示。
目前,赵润刚刚入职3个月,每天的必修功课就是听老税务师传授各种行内的经验。“我认为,在三十岁之前,年轻人应尽可能多学一些本领,增长自己的能力,而不应该简简单单将个人成就用薪资水平来衡量。尤其是财会人员要与钱打交道,一般企业不喜欢没有经验的新人。”
据市人才服务中心高新人才市场部的马经理介绍,事务所最受欢迎的是已经通过3门左右考试的“准注会”。这些人相对年轻,因为考试还没完全通过,薪水就不会要求很高,但两年后他们将是事务所的中坚力量。
会计高级人才不足
从入门到专业需5年记者从中华英才网、前程无忧等人才网站上了解到,在网上登记财会人才求职的人数能占到全体人数的5%至7%。他们大多数人都希望能在高新领域内从事财务工作。
针对目前国内会计就业现状,北京市人才服务中心高新人才市场部的马经理谈了自己的看法:总体感觉是供过于求,但高素质的会计人员比例失调较大,这从最近几次的人才招聘会上可以看出。
他同时表示,对于那些业务水平好的中高级人才来说,发展的潜力是很大的。会计就业难是相对于那些素质低的从业人员而言的。目前国内的注册会计师数量远不能满足入世后需要30万注会的状况,因此也吸引了香港及海外的注册会计师来内地发展。
据北京交通大学会计系马主任介绍,财务相关专业大学生要想成为高级会计师,一般至少需要5年左右的时间。同时,还有一部分人会走注册会计师的职业道路,但据北京市注册会计师协会数据显示,每次考试的通过率维持在百分之几,去年北京通过该项资格考试的通过率为12.7%。
资格证书“因需制宜”
对于国内的财会人员来说,想要在职场有一个美好的前景,各种资格证书还是必需的。北京交通大学会计系马主任、特许公认会计师公会北京代表处的周先生同时表示,每一种会计资格证书都有自己的优势和不足,要选适合自己的。
对于有志于在中国从事财会行业的年轻人,建议他们报考中国注册会计师。根据中国相关法规,他有权签署企业财务和审计报告。而从个人晋升和谋取高薪角度看,考国际的注会证不失为是一个理想的选择。一个民营企业的会计师,中国注册会计师证也许够用,但该企业如果要在海外上市,而海外上市报表必须按国际会计准则来编制,国内会计师就无法胜任。此外,到跨国企业和较大的会计师事务所工作也需要国际认证资格。(张鑫)
[ 本帖最后由 会计湘妮 于
09:55 编辑 ]
版主真强。。。
我也要好好努力呀。。。
路漫长~~~坚定目标,不断努力!
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我要更努力了
看起来是有高有低 应该主要看个人能力 提高个人能力才是最重要的吧~~~~~
没想到是这样的,我也得努力了!
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来源:中公会计
对于待遇问题,很多不了解行业情况的人会有诸多猜测,其实注册会计师薪资待遇要视各人能力而定。注册会计师证书只是大家通往高薪的&敲门砖&,不能说改变大家的命运、引领大家走上人生巅峰,但改善大家的生活倒是没错。所以考取了注会证书后的修炼就在于个人努力啦!
具体的注册会计师的薪资待遇到底如何,下面就为大家简单介绍一下:
1、内外资事务所高级经理层年薪差距很大
内外资事务所薪资待遇差距还是很大的。在普通事务所的注册会计师的薪酬水平可能不到外资公司的一半。根据行业报告显示,高级经理层级外资和内资的年薪中位值分别为75.4万元和36.5万元。在上海和北京的外资会计师事务所,相关业务类高级经理年薪超过85万的也比比皆是。
内资与外资的经理层级的年薪中位值分别为48.1万和22.8万元,如一类城市外资事务所的审计经理年薪则超过55万元。审计师岗位是会计师事务所的基础岗位,由于能力素质要求的不同,内外资公司的薪酬差距依然明显,年薪中位值分别为23.6万元和12.3万元。
2、审计职类薪资待遇优势明显
审计人才是会计师事务所的基础,拥有注册会计师证书的审计人才的多寡是衡量一个事务所是否有竞争力的核心指标之一。在诸多业务模块中,审计业整体薪酬水平较有竞争优势。
根据众达朴信数据报告显示,以专业经理层级为例,审计经理年薪范围为24.8-58.7万,造价和税务业务经理紧随其后,薪酬范围分别为22.8-52.5万和20.5-48.7万。目前行业管理咨询业务所占比例不断下降,行业竞争呈多元化趋势,专业经理人才年薪中位值超过30万。
值得一提的是,会计师事务所职能类薪酬水平与业务类薪酬差距明显,同等级岗位差距在18-30%之间,虽然存在着差距,但会计师事务所职能类岗位的薪酬仍处于全行业中高位水平。
3、入职前五年,薪酬跨级跳
近几年内外资事务所的薪酬差距有缩小的趋势,从入职起薪的角度来看,内资事务所的竞争力所有抬头。而各大事务所的毕业生起薪、晋升通道和奖金、补贴机制也是业内津津乐道的话题之一。行业人才空缺率最大的一块体现在入职3-5年的成熟核心岗位人员,一方面,这些人员是企业持续发展的动力和人才梯队可持续化的重要体现。
另一方面,这部分人员占比的大小决定着企业的朝气、动力和办事效率。所以不同于其他传统行业,会计师事务所的职业发展通道和匹配薪金待遇往往十分诱人,五年内拿到的&高薪&往往在其他行业需要十年甚至更久的时间。
根据报告显示,业务类人员入职起薪基本在元,行业人才竞争往往从优秀毕业生开始,除了金融行业以外,事务所往往是财会类毕业生就业期望方向之一。进入第二年,月薪8000元则成为分水岭,而进入三到五年,优秀人才和业绩平平者的薪酬差距也不断来开。入职五年后,随着员工服务水平与能力的提高,平均月薪基本可以达到1.7万左右,而优秀者则可以拿到超过2.5万基薪的&高收入&。
从上面的一系列的数据来看,注册会计师整体的薪资待遇还是非常可观的,所以准备报考注册会计师考试的考生可以放心的报名了。虽然注册会计师没有像网传的&注册跨会计师年薪吓死人&那么夸张,但相对于其他行业,也是偏上的水平。
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