让企业自觉守法成为生态文明建设新常态_观点库_观点中国
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让企业自觉守法成为生态文明建设新常态
北京林业大学生态法研究中心副主任圣贤亚里士多德在其名著《政治学》指出：“我们应该注意到邦国虽有良法，要是人民不能全部遵循，仍然不能实现法治。法治应该包含两重含义：已成立的法律获得普遍的服从，而大家所服从的法律又应该是本身制定得良好的法律。”可见，亚里士多德将“良法”和“普遍服从”视为了法治的两大基本内核。其中，“良法”是前提，“普遍服从”则是法治所要达到的一种状态，也成为了判断法治是否实现的形式标准。进言之，“普遍服从”可分为“自愿服从”和“被迫服从”两种基本形式。“自愿服从”，即通过普法而知法后，自动；“被迫服从”，即通过执法、司法和监督等外在力量而被迫遵法。事实上，法治正是一个包含、普法、守法、执法、司法和监督的统一体系，每一方面和环节都很重要。然而，在我国的法治建设进程中，我们往往强调环境立法的健全和完善，过分依赖命令控制的传统环境行政执法机制和事后救济的环境司法审判机制，却忽视甚至忘记“守法”这一更为基础和富有意义的环节，没有对守法建设给予应有的重视和足够的投入，以致于守法特别是守法未能成为法治常态。究其原因，主要体现在如下几个方面：一是政府普法不到位，企业不知法懂法。尤其是对于新出台的环境法律法规和环境标准、名录、目录等技术性规范，由于普法工作不及时或不够深入，企业和公众并不知晓而造成客观的环境违法，这样的情况并不少见。二是受全社会整体法治意识不强的影响，企业本身没有养成守法的伦理道德和行为习惯，不愿进行环保投入，而是带着侥幸心理同执法部门玩“猫抓老鼠”的游戏——只有在环保部门执法查处和媒体曝光等外在压力下才被迫遵守环保法律法规。三是受环保守法成本高、执法查处概率低、违法惩处力度弱等不良因素的影响，企业缺乏主动守法的持久动力。实际上，在整个环境法治体系中，守法是参与人数最广、耗费成本最低、法治意义最大的基础条件和中心环节，守法搞好了，后续执法和司法的压力必将大大减少。鉴于守法的巨大作用和重大意义，我们应尽快转变观念，积极采取有效措施加强环境守法建设，促使企业和公众主动守法成为法治新常态，早日实现法治社会。一是加强环保普法宣教工作，培养守法意识，消除守法障碍，让企业真正知法懂法。普法是连接法律制定（立法）和法律实施（守法、执法、司法）的中间环节，意义重大，不可或缺。今后，要按照《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》的要求，切实建立“谁执法谁普法”的环保普法责任制，不断创新环保宣传手段，完善环保普法制度，推进环境道德建设，加强环保普法队伍建设，为全民守法提供良好的基础条件和外部环境。二是建立环保信用评价体系，健全奖惩措施，让守法成为企业的内在意识和自觉习惯。对此，早在2005年11月，原国家环保总局就发布了《关于加快推进企业环境行为评价工作的意见》。2013年12月，环境保护部又发布了《企业环境信用评价办法（试行）》，进一步健全和完善了环境保护“守信激励、失信惩戒”的守法养成机制。日修改通过的新《环境保护法》，还在第54条直接规定了环保黑名单制度，要求将企业事业单位和其他生产经营者的环境违法信息记入社会诚信档案，并及时向社会公布违法者名单，对于促进守法习惯的养成意义深远。目前，江苏南通、辽宁沈阳和上海等多个省市已开展了企业环保信用评价工作，将贷款、水价、上市和工商、质检评级等同环保信用评价挂钩，实践表明已经产生了良好的效果。今后，应及时总结各地的试点经验，尽快出台企业环保信用评价的专门性立法。三是加强环保行政指导和公共服务建设，指导和帮助企业积极履行环保义务。譬如，制定关于绿色采购、排污口设置、环境应急、污染治理等方面的环保工作指南，建设污水管网、集中污水处理厂、再生资源分拣中心、垃圾焚烧站等环保公共设施，指导和推进环保第三方治理机构的发展等。譬如，2014年12月，商务部、环境保护部、工业和信息化部共同制定的《企业绿色采购指南（试行）》，将直接有利于进一步推进资源节约型和环境友好型社会建设，引导和促进企业积极履行环境保护责任，建立绿色供应链，实现绿色发展和循环经济。四是加大环境违法惩处力度，改变“守法成本高，违法成本高”的怪诞局面。企业守法没有成为常态的首要原因是，守法成本高违法成本低，促使企业缺乏守法的内在动力。为此，不仅要修改立法，提升环境违法责任的惩治力度，还要严格执法和司法，改进监管和追责机制，强化违法责任的追究，大幅提高违法成本，迫使企业不敢违法，倒逼其自愿守法。五是发展环保公众参与，监督和倒逼企业守法。除了严格执法外，环保公众参与也是迫使企业自愿守法的有效手段。为此，立法上要尽快确认公民环境权，确立由知情权、参与权、救济权等构成的环境权制度，健全和完善环境侵权救济和环境公益诉讼制度，让违法企业置于人民监督的“汪洋大海”之中和环境司法的“德莫克里斯之剑”之下，迫使企业自觉履行环境保护的法定义务，达致普遍守法的新常态。
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本站原创，如有转载，请注明来源观点中国，否则将追究法律责任！牢固树立四个意识 强化遵纪守法自觉——兰州经济技术开发区地税局“警示教育周”活动综述
信息来源：监察室作者：李清华发布日期：
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　　根据全省地税系统第12个反腐倡廉&警示教育周&活动要求，兰州经济技术开发区地税局紧紧围绕&牢固树立&四个意识&强化遵纪守法自觉&主题，从5月8日起开展了一系列警示教育活动。
　　一是组织全体干部参加全省&警示教育周&动员大会。5月8日通过视频方式收看了兰州大学刘先春教授题为《全面从严治党&&提高党的建设科学化水平》的专题辅导讲座。5月9日省地税局党组书记、局长吴仰东围绕活动主题，从&旗帜鲜明讲政治,切实坚定理想信念；态度坚决讲规矩，增强遵纪守法自觉；知行合一讲担当，落实全面从严治党责任&三个方面的廉政党课。
　　二是邀请高校教授做党纪党规专题辅导。5月10日下午邀请甘肃政法学院马进教授认真解读了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》。从背景、内容、亮点、意义四个方面详细为大家进行了辅导。《准则》和《条例》是以党章为根本依据，对我党的优良传统和基本规范进行了继承和创新，体现了约束与激励相结合的原则，是管好我们每个党员和治党的重要基础性党内法规。通过讲解大家对《准则》和《条例》有了更进一步的认识和了解。要把《准则》和《条例》作为学习、工作、生活的依据，严格要求自己，切实做到学用一致。要树立正确的价值观、人生观和权力观。坚定政治方向、坚定政治立场，做到自我完善、自我净化、自我革新、自我提高。
　　三是由党组书记为全体职工讲廉政党课。5月10日下午，为严格落实全面从严治党要求，进一步抓好干部职工的岗位教育和廉政教育，局党组书记、局长裴虹昀同志为全局干部职工作了一堂廉政党课辅导，就如何结合地税工作、立足岗位本职，做一名有责任、讲担当的地税干部，从政治理论的高度对如何准确理解&四个意识&的丰富内涵，以及如何牢固树立&四个意识&进行了详细解读。要求干部职工牢固树立&四个意识&，切实增强&四个能力&，努力争做有责任、讲担当的地税干部。
　　四是组织观看警示教育片。5月10日下午全体干部按照&警示教育周&活动安排，观看廉政微电影《微信疑云》、《本色》、《父亲的&圣旨&》。三部短片通过正反两面典型案例给大家一个警示。观看警示教育片后，大家一致认识到要做到严守纪律规矩，增强自律，强化党性修养，不断增强免疫力和抵抗力，做到思想防线一刻也不松，精神阵地一寸也不丢，要严格要求自己。管住自己，管好自己，要经常反省检查自己的一言一行，做到防微杜渐，警钟长鸣。要恪守纪律&底线&，自觉做到慎独、慎微、慎初、慎终。同时要向《父亲的&圣旨&》中的那位吴书记一样要管好身边的人，要有好的严的家训，家风。
　　五是&警示教育周&党组中心组专题学习。在学习《党章》、《准则》、《条例》的基础上，5月11日上午组织科以上领导干部以省纪委派驻省地税局纪检组编写的《全面从严治党参阅文章》和《第十二个反腐倡廉&警示教育周&活动专刊》为教材，学习了相关文章和7个典型案例，以案说法。通过对典型案例的剖析，以案为鉴、汲取教训，要求大家牢固树立&四个意识&，严格执行党纪党规，为部门人员、普通职工作表率。带头落实党风廉政建设主体责任，严格执行&一岗双责&，要加大干部的教育、管理、监督，对苗头性问题要及时提醒、打招呼，要坚决维护党纪党规的严肃性。对违纪违规问题要坚决予以处理。要带头坚守廉洁从政底线，严格执行中央八项规定及廉洁自律相关纪律。做到有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究。
　　六是开展层层谈心活动。党组书记和纪检组长对3名班子成员和1名副调研员、班子成员对分管部门的16名负责人、部门负责人对96名干部职工（含派遣人员）层层进行廉政谈话。
　　七是组织畅谈廉政交流活动。以《立足岗位 畅谈廉政》为主题，全局职工结合本职工作，结合全局重点工作及目前开展的&治转提&专项行动和基础工作提升年活动，畅谈如何强化廉政建设。要提高制度的执行力，坚持用法规制度规范日常言行，增强纪律意识，克服打擦边球的侥幸心理，确保执行制度不走样，坚持纪律不松懈，落实工作不打折。
　　通过一些列警示活动，大家要牢固树立纪律规矩意识，时时处处要以规矩纪律意识严格要求自己、检验自我，并将其倡导的价值内化于心、外化于形，在内心深处树牢不放纵、不越轨、不逾矩的自律信条，以更崇高的人生追求标注精神境界，以更强的规矩意识提升完善自我，守住思想防线，始终保持定力，谨防权力越界。敬畏纪律、遵守纪律。不在纪律面前失节，不自我放纵沉沦，真正让纪律运行于心灵的轨道上不偏航，让守纪律成为惯例。
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企业家精神既有里有面，又“一体多面”
作者：之家哥
摘要：网贷之家小编根据舆情频道的相关数据，精心整理的关于《企业家精神既有里有面，又“一体多面”》的相关文章10篇，希望对您的投资理财能有帮助。
《企业家精神既有里有面，又“一体多面”》 精选一在创新驱动、供给侧结构性改革以及振兴实体经济的时代语境下，“企业家精神”越来越受到政府和市场的关注和重视。这不但是因为企业家是经济活动的主体，对于企业组织的振兴、市场活力的焕发、经济动能的转换有着强大而重要的作用，而且还因为“企业家精神”中的一些特质契合了经济新常态下的新理念、新要求，承载了人们对中国经济新方位的厚重期待和希望。企业家精神是市场经济的强劲正能量尽管“企业家精神”是一个已流行了多年的热词，但是对于何谓“企业家精神”人们却莫衷一是，许多失于片面。“企业家”一词源于法文，原意带有“冒险家”的意思。一般的企业经理并不能被称为企业家，即便他企业做得很成功，资产积累很庞大，你可以称呼他为“老板”“成功人士”“企业精英”，但其却不一定能承受得起“企业家”的冠冕。这是因为“企业家”作为一个阶层和群体，是一种稀缺资源，在他们身上，需具备一些特定的精神特质和人格品质，也就是“企业家精神”。著名经济学家熊彼特曾定义“企业家精神”，就是做别人没做过的事或是以别人没用过的方式做事。如此理解，仍然是狭义的，偏重于创新、创造而未及其他。我所理解和定义的“企业家精神”是这样的——在法律和道德的边界内，适应并引领变革潮流，让一个企业不断壮大、持续发展，为员工、为客户、、为社会创造价值，在这个过程中体现于企业创业者、领导者身上的精神特质和价值观念。企业家精神是经济社会中的正能量，既是经济发展、社会前进的强劲引擎，也是市场经济自我纠错、自我完善、自我规范的引领者、推进者、受益者。企业家精神既有里有面，又一体多面王家卫的电影《一代宗师》里有一句话，“一代武侠成为一代宗师，毕生只做了一件事儿：有里儿有面儿。”同样，从一名企业老板、经理上升为企业家，同样也需要从里儿到面儿的转变，内外兼修。面儿上，如中国企业家俱乐部秘书长程虹所说，他们都“创造就业，缴纳税收，贡献产品和服务，贡献我们今天消费所能买来的一切东西”，但企业家比普通的企业经营者们在社会责任上更多一些担当，在企业经营的负面外溢效应，如对资源的浪费、对生态的破坏、对市场公平正义的损害等，会更多一些顾及和自制。里儿上，相比于一些普通企业对规则的漠视、对变化的恐惧、出于自我利益的狭隘和保守甚至见利忘义等，企业家精神则更多地体现出对诚信的重视、对规则的敬畏、对变革的勇气、对创新的热衷。企业家精神的一个重要特征是“一体多面”。其中最核心的，从商业道德层面讲，他要重诚信，像一些上市公司通过财务造假骗取“入场券”、披露虚假信息，一些企业无视消费者权益制假售假，一些老板一遇资金问题即“躲猫猫”，像这样的企业管理者如何称得上“企业家”？从行为方式层面讲，第一，企业家要富于创新精神，勇于变革，而不是保守、僵化、守成、守旧。全国政协委员、福耀集团董事长曹德旺在谈到企业家精神时曾发表观点认为，抓机遇、重创新是企业家精神的体现，危中寻机是一个企业家所必备的素质。当下，对于企业来说，机遇之一是全球化，二是转型升级。第二，企业家是要勇于进取，勤奋坚韧，永不满足的，尤其是不能小成即满、小富即安。第三，企业家要有品牌意识，包括企业的品牌、产品的品牌、服务的品牌、管理的品牌，文化的品牌。企业竞争到最后其实都是品牌的竞争，品牌中凝聚着一个企业家对品质的追求、对企业文化的培育、对细节的重视甚至他自己做人的品格和价值观。从企业家的个人精神层面讲，企业家要有大格局。这个格局的“大”，一是指在社会责任担当上的大情怀，二是指在资源整合上的大视野，三是指在经营愿景上的大抱负，四是指在机遇把握、形势判断、战略制定上的大眼光。一个企业的领头人有这几点，企业目前再小也是充满想象空间的；反之，没有这几点支撑，目前企业做得再大也是后劲乏力，如无舵之舟，看不见未来。当然，再宏观的愿景最终也要落到微观的实践上，对于企业家来说，最关键、最重要的是行动力。既要仰望星空，亦需脚踏实地。一个真正的企业家不但是一个好的设计师、理论家，更应是一个建筑师、实干家。企业家精神与新发展理念一一对应其实，发挥我们的联系思维来看，企业家精神的核心特质恰好与当前创新、协调、绿色、开放、共享的五项发展理念一一对应。一是创新。“苟日新，日日新，又日新”，创新如同企业家的宿命，离了创新，企业就如同草木失水，生意渐失。如李云龙所讲“亮剑精神”，创新精神就是企业家与对手决分雌雄的手中之剑，创新才能持续发展，创新才能应对变化，创新才能枯木逢春，创新才能出奇制胜，创新才能占得先机，创新才能弯道超车，创新才能做引领者而非追随者、跟风者，创新才能开辟新局而非固步自封、画地为牢。创新应是企业家血液中不可缺失的基因。二是协调。协调既是一种目标，也是一种状态，同时它还是企业的隐性成本。一个真正的企业家，会为企业营造和谐的内外部关系，包括企业与社会的关系、企业与政府的关系以及企业上下游及与竞争对手间的关系，以及企业的内部关系。企业与社会的良好关系主要依靠企业在经营中对正向外溢效应的追求和实现，比如对公益事业的热心，对消费者权益的尊重等；企业与政府的关系主要在于建立和维护突出“亲”、“清”的政商关系；企业间的关系主要在于在资源配置、利益分配中坚持公平诚信、有序竞争、友好合作的原则；企业内部关系则主要靠命运共同体的构建和集体认同、相互关系的合作与制衡、企业文化的同化力、凝聚力等。三是绿色。这是从企业的经营理念来说，它有两个含义，一是从本来的生态意义上，企业发展不应以破坏生态环境为代价，要放弃高能耗、高污染、粗放型的发展方式，追求质量效益型、环境友好型的发展。二是从延伸意义上来说，“绿色”指的是合法、健康，不能靠欺诈、违约、侵权、垄断、商业贿赂、暗箱操作、拖欠工资之类破坏市场规则的方式来换取企业发展，那等于是火中取栗，给企业埋下“定时炸弹”，加大企业的，是被企业家精神所排斥的行为方式。四是开放。从字面来理解，“开”是打开，走出去引进来打开大门；“放”是放开，削门槛扔包袱放开束缚。开放意味着不封闭，不保守，既是自信，也是接纳；既是态度，也是格局。只有开放，才能吸引机会，吸引经验，吸引合作；才能引进人才，引进技术，引进资金；才能盘活资源，优势互补。五是共享。让员工、股东甚至客户共享企业的发展成果，这是企业家精神的闪光所在，也是一家优秀企业以人为本理念的体现，同时还是一种提高员工、股东、客户对企业信心和忠诚度的激励机制。反面的案例是，在资本市场上一些长期不分红的上市公司，被形象地称之为“铁公鸡”，一度受到舆论谴责。良好的营商环境是企业家精神发育的基础设施企业家精神是市场上的稀缺资源，但同时又为市场经济所极度需要，尤其在我国当前创新驱动、转型升级、供给侧结构性改革以及“一带一路”等一系列时代语境下，企业家精神更是众望所归，价值凸显。但企业家精神的生长、发育以及作用的发挥需要适宜的水土、精心的呵护。一是要有对企业家精神高度重视、充分认同和共同推崇的社会认知、舆论氛围；二是要共同创造诚信公平、充分竞争的营商环境，这也是市场经济的基础设施；三是要建立和维护体现“亲”、“清”特点的政商关系，让企业家把更多的精力放在按规则、规律经营上，而不是形成对政府特殊关照的路径依赖；四是要完善产权保护制度，让企业家“有恒产者有恒心”，而不是一味追求短平快，淡化战略思考。2017年，“企业家精神”写入政府工作报告，提出要“激励人们创业创新创富，激发和保护企业家精神，使企业家安心经营、”。 4月份召开的中央全面深化改革领导小组第三十四次会议通过了《关于进一步激发和保护企业家精神的意见》。这些意味着中国已从国家层面肯定了企业家精神的价值，这对于弘扬企业家精神、发挥企业家示范作用、造就优秀企业家队伍具有十分重要的意义。“俱怀逸兴壮思飞，欲上青天览日月”，在这样一个经济新常态的时代语境中，千帆竞发，百舸争流，方兴未艾，市场环境法治化建设日益深化，我们期待着企业家精神如草木逢春，展现一派蓬勃生机；同时更期待见证企业家精神在实体经济振兴、“一带一路”倡议、创新驱动战略实施中贡献大智慧、展现大作为、发挥大作用，为中国经济发展标注出“风景这边独好”的新方位。· END ·来源：新华网声明：本文仅代表作者本人观点，本公众号对文中陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考。本文版权归原作者所有，我们尊重原作者的知识成果。部分文章推送时未能联系到原作者，若涉及版权问题，敬请原作者联系我们，我们会立即处理。欢迎建议、意见、合作、投稿至 。新沃集团，是一家以综合性服务为核心的产业集团公司。注册资本5亿元人民币，下设金融、、实业三大业务板块和八家全资平台公司，控股新沃基金等多家金融机构，同时参股数十家企业。包括金融以及大健康、大消费、TMT等多个实业领域。截至目前，新沃集团规模已超过300亿元。《企业家精神既有里有面，又“一体多面”》 精选二9月25日晚间，《中共中央国务院关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》（下称《意见》）正式公布，引发企业界密集聚焦。近日来，多名企业家通过不同渠道针对《意见》发声。百度创始人李彦宏表示，《意见》是改革开放近四十年来良好政企互动的升华，不仅是对企业家群体的激励，也是对中国人民勤劳、智慧，追求创业创富梦想的巨大鼓舞。阿里巴巴集团董事局主席马云表示，这是2000年来中国在思想领域的一大进步。认可企业家才是真正相信人是生产力的第一要素。“喜出望外，真是喜出望外。”9月25日晚间，《意见》正式公布后，远在美国的联想控股董事局主席柳传志如此表达激动之情。9月28日，全国工商联还召开知名民营企业家座谈会，学习领会《意见》精神，就贯彻落实文件精神听取意见建议。下面是澎湃新闻记者梳理的12名企业家对于《意见》的最新表态：李彦宏：真正的企业家精神在于创造“《意见》的出台让我倍感振奋。”百度创始人李彦宏表示，《意见》是改革开放近四十年来良好政企互动的升华，不仅是对企业家群体的激励，也是对中国人民勤劳、智慧，追求创业创富梦想的巨大鼓舞。在李彦宏看来，“真正的企业家精神在于创造”，新的时代背景下，企业家精神正被赋予新的使命。新环境、新趋势要求企业家进一步成为创新的先行者和引领者，成为创新氛围的营造者。李彦宏表示，企业家既要“冲得快”勇做时代弄潮儿，还要“稳得住”不忘强化责任担当。对内，要时刻关注企业对于中国社会向前发展的助推作用；对外，作为中国企业的一份子，更要依靠自身实力、竞争力、核心技术的领跑能力代表国家在全球舞台上赢得世界的尊敬。马云：2000年来中国在思想领域的一大进步9月28日，据《中国企业家》报道，阿里巴巴集团董事局主席马云表示，2000年来首次弘扬优秀企业家精神，是2000年来中国在思想领域的一大进步。认可企业家才是真正相信人是生产力的第一要素！丁磊：企业开拓创新，一定要遵循用户利益第一，社会利益第一，国家利益第一的原则9月29日，网易公司创始人丁磊通过网易财经发文称：“开拓创新是企业发展的核心关键，同时也是企业家精神的重要体现。企业开拓创新，一定要遵循用户利益第一，社会利益第一，国家利益第一的原则。通过企业家精神的引领，企业文化建设的落实，切实地体现在产品和服务上。坚守企业责任，不断地突破和超越自我，带动经济繁荣，回馈社会。”丁磊还称，“中央出台文件明确了企业家精神的地位和价值，为更好地弘扬企业家精神指明了方向，让企业创新发展的脚步变得更加坚定。中国经济发展步入新常态，创新驱动成为国家战略，供给侧结构性改革成为改革的重中之重。企业家需要紧跟社会发展的步伐，指导企业从供给侧出发，提升经济增长的质量和数量，更好满足广大人民群众的需要，促进社会经济的持续健康发展。”刘强东：企业家精神在社会发展的浪潮中至关重要9月28日，刘强东对《中国经营报》记者表示，随着中国经济进入新常态，创新将成为今后经济发展的主要推动力，而企业家正是创新的主要发起者和实践者之一。刘强东认为，在突破创新的道路上，只有不断关注品质，致力于产品与服务的精益求精，持续超越自我，持续挑战极限，把创新发展和品质提升作为核心价值，才能打造真正的、经得起时代检验的企业家精神。这种创新发展、坚守品质、追求卓越的企业家精神在社会发展的浪潮中至关重要，它既是履行企业责任、创造价值、回馈社会的不竭动力，也是推动供给侧结构性改革的必要举措，更是践行国家实施创新发展战略的内在要求。周鸿祎：中国历史上企业家最好的时代已然来临9月28日，360集团创始人周鸿祎对《中国经营报》记者称，“从我自己的经历，要产品创新、技术创新，特别是商业模式创新，很多时候意味着要打破既有的利益格局，这就意味着巨大的风险。”周鸿祎说道，所以，企业家要有追求卓越，敢闯敢试、敢于承担风险的精神，另一方面企业家的创新需要有健全的法律法规来保障。《意见》中最让周鸿祎感触的是，文件强调了要激发企业家创新活力和创造潜能，依法保护企业家拓展创新空间。周鸿祎称，“我认为这是社会主义市场经济理论的一次重大突破，是一个具有划时代意义的重要文件，它必将带来一次深刻的思想革命。可以说，中国历史上企业家最好的时代已然来临。” 柳传志：中央文件的肯定超乎企业家群体的普遍9月28日，联想集团创始人柳传志以电话形式接受了媒体群访。据新华网报道，“总有一些声音，将当下的一些社会问题，如收入差距、边缘群体缺少关怀、甚至政府部门中出现的极少数腐败现象和企业家联系起来。”他坦言，一些喋喋不休的“杂音”让人“很不舒服”。柳传志表示，中央文件的肯定超乎企业家群体的普遍预期，除不仅着重强调了企业家在经济发展中的贡献，还将弘扬企业家精神与实现中华民族伟大复兴的中国梦联系在一起，令人为之一振。许家印：对企业家精神的保护和弘扬进入新的阶段在9月28日召开的全国工商联企业家座谈会上，恒大创始人、董事长许家印谈了自己对企业家精神的看法。许家印表示，这是中央首次围绕企业家出台这么重要的文件，再次体现了党和国家对企业家的高度重视、亲切关怀和殷切期盼，标志着对企业家精神的保护和弘扬进入新的阶段，这是前所未有的发展机遇，令企业家深受鼓舞，信心倍增。对我国持续深化改革、建设经济强国、实现民族复兴伟业具有极高的时代特征和现实意义。刘永好：希望发起一个“争做优秀企业家”活动9月28日，全国工商联召开的知名民营企业家座谈会上，新希望集团董事长刘永好表示，在十九大即将召开之际发布《意见》，可见党和政府对企业家群体的鼓励和重视。刘永好说，《意见》规范了企业家的行为，对于充分激发企业家精神在国民经济中的促进作用，进一步增强市场经济活力有着重大意义。《意见》也是对企业家期盼的重要回应，对当前弘扬企业家精神提出了具体要求，对于我们民营企业具有极强的指导意义。他还提了三个建议：一是希望民营企业家们响应中央号召，发起一个“争做优秀企业家”活动；二是希望每两年召开一次“中国企业发展大会”，以表彰全国优秀的企业家；三是希望抓好文件落实，一视同仁地保护民营企业家的合法权益。张近东：必将进一步激发企业家的爱国热情9月28日，全国工商联召开的知名民营企业家座谈会上，苏宁集团董事长张近东表示，《意见》发布后，苏宁集团第一时间组织了企业内部的学习和讨论。首先，《意见》充分肯定了企业家在企业发展中的主体作用，肯定了优秀企业家精神。民营企业家更应该带头遵纪守法、勤俭节约、居安思危、不忘初心。其次，《意见》进一步激活了企业家加、创业创新的热情。第三，《意见》从精神层面进一步唤醒了企业家的感恩精神、担当精神。第四，《意见》将加速推动企业投身到国家战略发展中去。《意见》必将进一步激发企业家的爱国热情，推动企业为中国经济的持续健康发展贡献力量。南存辉：将有效卸下企业家的创新创业包袱9月28日，全国工商联召开的知名民营企业家座谈会上，正泰集团董事长南存辉表示，《意见》的出台，极大提振了企业家的发展信心，也激发了我们继续改革创新、转型升级的积极性和主动性。就如何让敢拼肯干的企业家在复兴伟业中发挥更大的作用，他谈了三点体会。第一，《意见》将持续激发企业家内在精神动力。对企业家而言，时代赋予我们的不仅是积累社会财富，还有创造就业岗位、促进经济社会发展等重大而光荣的任务和使命。第二，《意见》将有效卸下企业家的创新创业包袱。《意见》中提出的“三个弘扬”、“三个营造”，就是要让企业家卸下思想包袱、放开手脚、迈出步子，在复兴伟业中发挥更大作用。第三，《意见》进一步丰富了企业家精神。王均金：就像打了一针“强心剂”9月28日，全国工商联召开的知名民营企业家座谈会上，上海均瑶集团董事长王均金表示，作为民营企业家的一份子，学习了《意见》之后，我非常激动，深受鼓舞，就像打了一针“强心剂”，对带领企业更好更快发展充满信心，更有底气在中国把企业做强、做久、做大。李书福：把许多没有想明白、以前没有解释清楚的问题都讲得清清楚楚明明白白9月28日，全国工商联召开的知名民营企业家座谈会上，吉利集团董事长李书福表示，《意见》的下发，是党和政府对我们企业家的关怀和帮助。我认真研读了多遍，从中吸取营养，不断坚定信念，更有信心更好更快地发展民族汽车工业。我感到，《意见》把企业家的定义定清楚了、讲明白了；把企业家追求中国梦进程中的作用、使命、定位、权利也讲清楚了；把许多没有想明白、以前没有解释清楚的问题都讲得清清楚楚、明明白白，让我们的思想更端正、更有干劲了。《意见》犹如一个，指引我们沿着正确的道路，朝着国家民族复兴的伟大方向共同努力。作为企业家，我们既要有自己的梦想，又要明白自己的梦想要和国家梦想紧密结合起来，必须是民族复兴梦想的组成部分，不能把自身的梦想游离于国家使命和民族复兴梦想之外。《企业家精神既有里有面，又“一体多面”》 精选三摘要：今年3月，“企业家精神”首次写入政府工作报告。报告提出：要加快完善产权保护制度,依法保障各种所有制经济组织和公民财产权,激励人们创业创新创富,激发和保护企业家精神,使企业家安心经营、放心投资。9月25今年3月，“企业家精神”首次写入政府工作报告。报告提出：要加快完善产权保护制度,依法保障各种所有制经济组织和公民财产权,激励人们创业创新创富,激发和保护企业家精神,使企业家安心经营、放心投资。9月25日，新华社正式播发了《中共中央、国务院关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》（下称《意见》）。这是官方第一次以“中共中央、国务院”联合发文的最高规格，强调企业家作用，点赞“企业家精神”。文 | 卯妮子 来源 | 盒饭财经（ID:daxiongfan）一、《意见》看点1.三个“弘扬”勾勒了新时期优秀企业家精神的核心内涵《意见》指出，弘扬企业家爱国敬业遵纪守法艰苦奋斗的精神；弘扬企业家创新发展专注品质追求卓越的精神；弘扬企业家履行责任敢于担当服务社会的精神。2.“三个营造”措施第一个“营造”，是要营造依法保护企业家合法权益的法治环境；第二个“营造”，是要营造促进企业家公平竞争诚信经营的市场环境；第三个“营造”，是要营造尊重和激励企业家干事创业的社会氛围。3.肯定企业家的贡献《意见》指出，改革开放以来，一大批优秀企业家在市场竞争中迅速成长，一大批具有核心竞争力的企业不断涌现，为积累社会财富、创造就业岗位、促进经济社会发展、增强综合国力作出了重要贡献。关键词“三权”保护《意见》就“营造依法保护企业家合法权益的法治环境”提出了三方面的措施，一是依法保护企业家财产权，二是依法保护企业家创新权益，三是依法保护企业家自主经营权。诚信、公平《意见》提出，营造促进企业家公平竞争诚信经营的市场环境。包括强化企业家公平竞争权益保障，健全企业家诚信经营激励约束机制，持续提高监管的公平性规范性简约性。“亲”“清”新型政商关系《意见》提出，营造尊重和激励企业家干事创业的社会氛围。构建“亲”“清”新型政商关系。营造鼓励创新、宽容失败的文化和社会氛围，对企业家合法经营中出现的失误失败给予更多理解、宽容、帮助。二、专家解读9月6日，著名经济学家厉以宁在《人民日报》撰文《中国发展需要弘扬优秀企业家精神》，进一步对《意见》进行了详细阐释。文章指出：在社会主义社会的发展和建设过程中，需要一大批具有核心竞争力的企业，需要众多的具有开拓精神，能发现机会、整合资源、勇于创新、敢于拼搏、爱国敬业的企业领导人、带头人。1、依法加强企业家财产保护的重要性。对于政府而言，为了激发和保护企业和，一定要“守信践诺”，取信于民。各地政府不能以政府换届或领导人更替等理由违约，不能将公权力凌驾于法治之上。2、形成促进企业家公平竞争的市场环境。从政府的角度来看，一项重要的任务就是依法清理、废除一切妨碍统一市场公平竞争的各种规定和做法，国家或地方政府建设工程项目的招标投资应当进一步阳光化，让一切有条件、够资格的企业都能参与竞争，并依法取缔各种不公平竞争和腐败行为。这是非公有企业、特别是中小企业迫切的愿望。3、健全企业家诚信经营激励约束机制。对社会主义社会的每一个企业和企业管理人员，实际上有两条底线：一条是法律底线，另一条是道德底线。法律底线不可逾越，道德底线同样不可逾越。4、为企业和企业家创新创业营造良好的社会氛围。要实现这一目标，首先，要完善对企业家的容错帮扶机制。特别是，社会对那些在新产品试制和新管理营销中踏踏实实工作但走过弯路，甚至有过挫折的创新创业者要加强关注和支持力度，才能激励企业和企业家、创新和创新者。其次，要拓宽企业家参与国家政治生活和管理社会公共事业的渠道。最后，要加强对企业家的正面宣传。5、优秀企业家精神需要继续培育传承。6、“二次创业”的高潮正等待着中国企业家群体。企业家精神始终是推进供给侧结构性改革的重要推动力之一。“二次创业”蕴藏着无穷的商机，谁有企业家精神，勇于去拼搏开拓，谁就有可能获得成功。三、企业家热议《意见》的出台，很快引起了各界企业家的认同和热议。1.海尔集团董事局主席、首席执行官张瑞敏从精神引导到实际帮扶，从眼前困难到企业未来的传承，《意见》都做了全面部署和指导，为企业家专注品质、持续创新提供了全方位的支持和保护。产权保护、容错机制更让企业家们吃了一颗定心丸，解除了后顾之忧。《意见》是新时代体制机制的创新，是新的企业家精神培育的沃土，是点燃企业家再次创业激情的火种，是经济转型升级路上的重大举措。2.万向集团董事局主席鲁冠球《意见》凸显了党中央对企业家群体的肯定，是企业信心最有效的修复，对激发更多人的创业创新积极性具有持久意义。3.新希望集团董事长刘永好相信《意见》的正式出台将全面提高企业家群体的精神活跃度，有利于在全社会营造出奋发有为的实干精神，让更多的创新创业者成长为优秀企业家，持续创造社会物质财富与精神财富，为促进社会可持续发展贡献力量。4.复星集团董事长郭广昌这次的《意见》是党中央首次聚焦“企业家精神”，这让我感到特别惊喜，我们都觉得它充分反映了对企业家群体的重视，对企业工作者的肯定，并且还致力于为大家创造一个更好的发展环境。政府有为，市场有效，政策稳定可期，企业家精神就可以充分加以发挥，让企业家在市场经济里不断发挥活力和创造力。这次文件的出台，再次提振了企业家们的信心！5.苏宁控股集团董事长张近东《意见》的发布，鼓舞了士气、提振了信心。作为一个民营企业家，中央首次出台文件，专门聚焦企业家精神，这充分肯定了企业家在企业发展的主体作用，有什么样的企业家就有什么样的企业家精神，而以“工匠”精神、追求卓越、不断创新等为代表的优秀企业家精神对供给侧改革、激发市场活力具有十分重要的意义，这是从中央和国家层面展现了对企业家群体的亲切关怀和高度重视，也成为我们企业家创业、创新的重要精神动力。6.拉卡拉董事长孙陶然相信《意见》的发布必将再一次极大地促进中国企业的发展以及中国经济的发展，结合近年来国家持续推动创新创业的大环境，必将催生一大批优秀的新经济企业。7.董事长王会生营造直面困难勇于担当、推动改革敢于突破的氛围，形成支持改革、鼓励创新、允许试错、宽容失败的环境，将最大限度调动国有企业家的积极性、主动性、创造性。四、企业家眼中的“企业家精神”联想控股董事长 柳传志面对一切不确定性，我们应该用创新和更高的追求标准去面对挑战，这是最重要的事情，也是企业家精神中最核心的内容。企业家精神，简单说就是企业家要负起社会给他们应有的责任。拿我本人来说，作为企业负责人，我要为企业几万名员工负责，要把企业做好，按章纳税，善待员工，善待退休的人，然后根据自身能力支持公益事业，诚信经商，弘扬商业正气。企业真正需要领军人物，身上要有一种主人翁的精神，要真正做到将企业利益放在第一位。海尔集团董事局主席、首席执行官 张瑞敏新时代下要重构企业的战略成长，首先要求企业家对企业家精神赋予新的内涵。企业家不但要发挥自己的聪明才智，更要善于激发群体智慧，善于授权，善于培育新的企业家群体，这就要求企业家精神要有更高的追求，更宽广的胸怀，更高的境界。这种新的企业家精神有三个核心要素：运筹能力、历史使命感和更大的格局。新的企业家精神，要以自己的历史使命感，运筹各种资源，为员工搭建一个格局足够大的平台，让所有的员工在上面创造属于他们自己的传奇故事。中国建材集团党委书记、董事长 宋志平我眼中的企业家精神，可以概括为以下几点。第一，创新精神。真正有创新意识、为社会创造价值的企业领导人，才是企业家。不管是民营、国有，还是外资企业。第二，持之以恒。做企业其实是个苦差事，是个漫长的过程。想对企业的产品、技术非常了解，没有10年不行；想将企业、行业彻底掌握、运用自如，可能要20年时间；想要做到极致，甚至全球第一，可能要30年时间。第三，兼济天下。中国的企业家们，洋务运动，自强求富；民国时期，实业救国；再到社会主义建设时期，我们的一大群企业家是非常勇于牺牲的。宋志平推崇的企业家：郭鹤年企业家不是一般的财富拥有者，他应该是关心社会、给社会最大反馈的那些人。郭鹤年老先生89岁时讲过一段话，是给年轻人的一些忠告：1、 成功也是失败之母。成功了，你要当心。2、 要聚焦、要有耐心、要专心致志地做事。3、 赚钱了要多反馈社会，越多越好。我们的企业家不光要完成从穷到富，还要从富到贵。万达集团董事长 王健林什么叫企业家精神？罗曼·罗兰有一句话“最高尚的人，不为自己活，不为自己死”，这就是企业家精神。企业家精神的内涵是多个方面的，最核心的有三个关键词：创造力、坚持和责任。万科集团创始人、董事会名誉主席 王石中文中的“企业家精神”，被大大局限了。因为英文中的entrepreneurship的含义要比中文中的“企业家”广泛的多。一个社会总是有一些传统、规范和模式，而认识到这些模式的问题，重新组织要素，并成功为社会创造价值，这就是企业家精神。企业家精神之所以在现代社会中如此重要，主要是因为社会分工越来越细化，专业知识越来越完备。在任何领域的创新都需要团队合作。一个发明家在自家阁楼里鼓捣出来的东西，已经很难震撼世界了。企业家们不仅仅为社会提供就业与财富，企业家精神更是社会进步的动力。这种道德勇气意味着更多的付出与努力，更意味着在许多我们不熟悉的领域发挥企业家精神：去促使那些我们认为有价值的改变发生。企业家精神是一定要有对社会的某种担当、承担。既然是担当、承担，你要承受一般人想象不到的东西。王石从褚时健身上看到了企业家精神：第一是反弹力，一个成功的人士不是在看他站到顶峰，而是从顶峰跌落之后的反弹力。二是勤奋，如果说中国的企业家精神的话，从褚时健少年时代如何做烧酒来看，别人能做出3斤来，他能做出3斤半，为什么？因为他勤奋。很多年来，他一直保持着。三是最值得我们敬佩的东西就是他保持了尊严，这恰好是我说的我们中国人到现在真正需要的东西。企业家、工薪阶层最需要的东西就是尊严，怎么独立、怎么尊重自己、尊重别人，这是我从他身上能感受到的。中化集团董事长 宁高宁企业家最重要的素质是看你能不能创立一个事情。比如你能不能把一件不太好的事情做好; 你能不能扩展延伸一件事情; 你能不能在一个很好的基础上继续优化一件事情。企业家是改变世界的人，他一定会对现实不满，因为他心目中的理想高过现实，他一定会去改变现状。想改变就得创造理念，就要组织资源，要带领团队走过一个坚韧、波折的旅程。没有这个过程不算是企业家。企业家在创造一个业务的过程中，会面对资源短缺和限制，以及能力、心智、毅力、信仰的种种考验。如果我们每个团队的成员没经过这种考验，一定不会在竞争环境中成功。宁高宁是任志强心中最具有企业家精神的企业家。新希望集团董事长 刘永好企业家精神是什么呢？我经常在想这个问题，我今年60多岁了，大家说我看上去没有那么大。其实20多岁也罢，40多岁也罢，60多岁也罢，我觉得更重要是心态，创新的心态。我现在很多问题显然没有90年代小平南巡以后那股闯劲，那时候恨不得一天24小时，48小时，那时候我们一周跑了几个省收购了很多企业，那时候真累，真精神，那时候企业家精神比现在足的多。去冲，去拼，去赶，去闯，去试，不要怕犯错误。四平八稳的做不叫企业家精神。在刘永好心中，最具备企业家精神的企业家是任正非、马云和方洪波。北京大学光华管理学院院长 张维迎我们人类的整个发展全是企业家精神带来的。包括10万年前，最初走出非洲的人就是具有企业家精神的人；包括中国往海外移民的时候，第一批移民也具备企业家精神。所以这一类人对人类真的太重要了，最重要的就是他们对未来的感悟，对未来的判断力，这都是我们常人不具有的。我们研究增长和转型，最核心的就是看它们能不能让企业家精神自由发挥作用。如果不能让企业家精神自由地发挥作用，那么你制定的任何政策，其实都是于事无补的，无论是货币政策，还是结构政策。怎么样才能让企业家精神自由发挥呢？其实就是四个字。首先就是自由，自由是创造的自由，做生意的自由，当然，想象首先必须自由。另外就是法制，就是这个社会制度本身是有规则的。如果这个社会的规则过分的乱，可以由当局者任意操纵的话，那企业家精神就无法真正发挥出来。版权声明本文仅代表作者观点，不代表百度立场。本文系作者授权百度百家发表，未经许可，不得转载。阅读量：000《企业家精神既有里有面，又“一体多面”》 精选四原标题：彭剑锋谈企业家精神：不确定时代的最大确定（附中央弘扬企业家精神文件的十大亮点解读）
文 / 彭剑锋，华夏基石e洞察智库撰稿人，著名管理学家，华夏基石董事长，《华为基本法》起草人之一
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本文为《经验的末日：不确定性时代的 管理熵变》序言 《经验的末日：不确定性时代的管理熵变——2017“华夏基石e洞察”管理大师文选》将在2017年10月底出版，敬请期待！ 这是一个不确定与确定并行的时代 “不确定”这三个字似乎是概括我们所处时代典型特征的最频繁用词，但我们却深切感知到，这个时代又是一个越来越确定的时代，更准确地说，它是一个不确定与确定态叠并行的时代。 所谓不确定，首先是企业的生存环境日益复杂多样、多元，各种要素交织、纠缠在一起，形成“我中有你，你中有我”的新生态，使我们越来越看不清主航道，把握不住主线。第二，这个世界变化的速度与节奏太快，企业难以把握时代前进的脉搏，赶不上时代变化的节奏，认不清新事物的真面目，所以感觉到越来越难以适应。第三，黑天鹅事件满天飞，成功模式不断被颠覆。这个世界变得越来越随机而不连续，过去成功的模式失效，经验失灵，企业的成长开始变得无迹可循，让人对未来摸不透、吃不准，心里没有底。 尽管世界貌似变得越来越不确定，但在许多方面，它又变得越来越确定。第一，信息化与互联网使信息越来越对称，世界变得越来越透明，企业的经营环境与内部运营从黑箱逐步变成了明箱。第二，技术革命与智能化，使生产者与消费者的关系更简单、更直接，整个社会及其经济运行、资源调配将更加智慧、更加有计划、更加有序、更加可控。第三，、使整个世界变得越来越有迹可循，尤其是对消费者需求与市场需求的把握变得更加精准、更加可靠，使按需生产及消费者个性化需求的满足成为可能。因此，我认为，世界在不确定之中，又变得确定了起来。 应对不确定的确定：重塑与弘扬企业家精神 要应对不确定，回归到哲学层面来思考，无非就是两点：以变应变，以不变应万变。即所谓以确定应对不确定，以不确定应对确定。那么，哪些是企业不变的道理，哪些是必须要变的？在我看来，不变的应该是我们的初心，是内在的使命与追求，是企业家精神与文化价值观，是战略自信与定力；不变的是客户价值，是为客户提供好的产品与服务，是企业稳定持续的好人、好产品、好管理！变的是应对不确定的观念、思维方式、行为方式；变的是客户价值创造方式，是应对不确定的领导力，是阻碍企业成长的组织与人才机制。 企业家精神是一个社会最稀缺、最宝贵的财富，企业家与知识创新者对自我超越的追求是企业创新成长永不衰竭的源泉。应对不确定的确定，对于中国企业家及企业而言，我认为：首先要回归企业家精神，重塑与弘扬企业家精神。 在转型与不确定时期，尤其是近两年，中国企业家群体似乎陷入了集体焦虑与不安的困挠。这种焦虑和不安，一方面来自急速变化的世界，让企业家普遍感到方向迷失，价值迷惘，难以适应；更深层次的一方面，是来自中国企业与企业家所处的赌性十足的社会文化与不规范的市场竞争环境，许多企业陷于说不清、道不明的政企关系之中。确实，一些企业是依赖潜规则，靠权利寻租、靠特殊的政企关系获取独特的资源取得了成功；一些企业是靠制造假冒伪劣、不安全、不环保的产品发了财。在过去的野蛮生长期，盲目扩张，泡沫化成长，致使“大而虚”的“三无”企业（无技术、无管理、无品牌），“三低”企业（低劳动力成本优势、低价格战、低盈利能力），“三粗企业”（粗放式的资源投入、粗劣的品质、粗放的管理）充斥市场，甚至走进世界市场，，使得整个社会对企业家的认知产生了偏差，甚至出现了普遍的仇富心态。 企业家作为社会财富的创造者，理应受到社会尊重，但社会的认知偏差，使许多企业家的心态灰暗，阳光不起来。利润不阳光，也就难以享受阳光生活，导致企业做大了，企业家却没有成就感，得不到社会尊重；成一方首富了，财富的来源却备受争议,没有安全感，失去持续奋斗的动力和激情。同时，随着反腐的深入与压强，贪官的落网牵扯到了不少企业家，一些企业家头上始终悬着一把利剑，不知什么时候会落在自己头上，会被请去“喝茶、谈话”。中国企业家内心的不安定，是不确定时代的最大不确定。 9月25日，中共中央、国务院印发的《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神 更好发挥企业家作用的意见》（以下简称《意见》）的出台，十分明确地提出：企业家是经济活动的重要主体，十分肯定地指出：改革开放以来，一大批优秀企业家在市场竞争中迅速成长，一大批具有核心竞争力的企业不断涌现，为积累社会财富、创造就业岗位、促进经济社会发展、增强综合国力作出了重要贡献。 《意见》着重倡导弘扬三大企业家精神：弘扬企业家敬业遵纪守法艰苦奋斗的精神；弘扬企业家创新发展专注品质追求卓越的精神；弘扬企业家履行责任敢于担当服务社会的精神。这是中央首次发文明确企业家精神的地位和价值，并赋予了企业家精神全新的时代内涵，对企业家提出了全新要求。《意见》的出台，肯定和认可了企业家的价值，极大地鼓舞了企业家的信心，坚定了企业家的信念，让躁动不安的企业家安心、放心地发展企业，积极参与并融入实现中国梦的伟大进程之中。这是不确定时代对企业家价值与企业家精神的最大确定。《意见》的及时出台，体现了国家领导人的非凡洞察力与卓越的智慧，是对中国企业家的最大正能量激励，这种激励必将转化为中国经济持续健康成长的巨大红利。 因此，《意见》的出台，不仅是中国企业家的“定心丸”“护身符”，也是中国企业家的“紧箍咒”。它意味着中国市场环境良币驱逐劣币时代的真正到来，同时对中国企业家提出了更高的道德约束和更严格的责任要求。按照《意见》中对优秀企业家精神三项核心标准来衡量，我认为，除任正非、柳传志、张瑞敏、何享健、鲁冠球等少数企业家能达标外，绝大多数中国企业家离这三条标准还有距离，还需要对照优秀企业家精神的三条标准进行自我批判，以优秀企业家精神高标准、严要求，每日三省吾身，才能实现自我超越，引领企业健康持续发展。 中国企业家精神的十大缺失 企业家是企业成长的天花板。企业家精神的缺失，是企业成长和中国经济转型成长的最大瓶颈，企业家精神的缺失主要表现在以下十个方面： 1．无信念和理想追求，人生价值迷惘，没有超越利益之上的追求，愿景领导力短缺。发财致富以后不知自己要什么，想干什么，沉溺于享乐，既敬关公、拜佛祖、信道教，又学儒家、拜上帝、跪安拉，信仰错乱。 2．事业激情衰竭，小富即安，安于现状，享乐至上，追求奢靡生活，炫富比阔，不愿持续艰苦奋斗，不再为企业的发展竭尽全力，勇于奉献。 3．机会导向，热衷于赌机会，捞，不敢为未来发展做长期投入，在人才、技术、管理、品牌等软实力上舍不得投入，不关注企业内在核心能力建设。 4．构建扯不清的官商利益关系网络，穿梭于官商勾结与寻租，找靠山、攀附权贵，腐蚀政府干部，依赖行贿及潜规则获取稀缺资源。 5．追求低质低价，甚至制假卖假；逐名、尚虚，不专注品质，追求卓越的工匠精神缺失。 6．不守法经营，善钻法律与制度空子，偷税漏税，不愿付出规则成本，将不安全、不环保的产品推向市场，丧失道德底线，逃避社会责任。 7．言行不一，对顾客与合作伙伴海口承诺，不以客户为中心，不信守承诺，商品交易中不讲信用，坑蒙拐骗。 8．创新动力与活力不足，懒于创新，不鼓励、不支持、不包容创新；心胸狭窄，对创新及有能力的人才求全责备，不宽容；思维保守，缺乏全视野与全球化领导力，领导方式方法陈旧。 9．个人凌驾于组织，不关注组织能力建设，个人能力大于组织能力；利益独占,不分享；官僚主义与形式主义的工作作风，不务实，不深入一线，不接地气，不贴近员工与客户，不关心、不培养人才，不带队伍。 10．对外部环境变化漠视，自我感觉良好，自大狂妄；没有危机感，不愿拥抱变化，不敢承担变革风险与责任；不学习，没有自我批判精神与空杯心态，不能自我超越。 拥抱时代，做受人尊重的企业家 上述十个方面都是企业家精神缺乏的具体表现。《意见》的出台，为中国重塑和弘扬企业家精神吹响了号角，优化了企业家精神生存的环境，意味着中国企业家价值创造春天的来临。为此，要踏上春天的步伐，要成为受人尊重的优秀企业家，在不确定时代，中国企业家确定要做的是： 1．树立崇高理想和信念，具有超越利润之上的更高使命与追求；目标高远，意志坚定，不安于现状，勇于创新，持续艰苦奋斗。 2．愿景领导，确立百年基业思维。要从追求做生意挣钱，转向做事业，以事业愿景凝聚人才；要从赌机会、捞浮财思维转向战略导向、打造百年基业思维；要从野蛮生长，转型成为有质量的战略成长。 3．要将企业的发展融入实现中国梦的进程，以专注品质、持续创新精神为社会提供稳定、可靠、安全、环保的产品与服务；要从依赖成本优势，转向技术超越与品牌超越，做产品要真材实料，致力于做好东西而不是便宜的东西；要敢赌未来，为长期战略真正舍得在技术、人才、管理上投入，实现创新与人才驱动，提高产品附加价值，提升企业盈利能力。 4．要以全球视野进行全球人才与资源整合，致力于提升全球竞争力与全球化领导力。 5．要从习惯找政府靠山、取巧转向培育核心能力，确立全新的政商“亲”“清”关系，守法经营，付出规则成本，创造阳光利润，承担社会责任。 6．要从凭借个人能力转向靠机制、靠制度、靠组织去经营企业，去提升组织整体运营效率，从而为社会提供稳定、可靠、安全、环保的产品，打造一个不依赖于个人的组织，完成从机会成长到组织成长，从个人能力到组织能力的转型。 7．提出并践行引领产业健康发展的价值主张，要开放合作，整合资源，致力于构建产业生态，不断提升产业领袖领导力。 8．要拥抱变化、敢于承担创新与变革风险，向一切优秀的人学习，自我批判，自我超越。 只要政府和企业家共同务实地去落实并践行《意见》的精神与举措,我相信并确定,在不久的未来，中国企业与企业家对世界的贡献将不仅仅是GDP ,而是中国企业创新与管理的最优实践，是受世人尊重的中国企业家精神。 彭剑锋解读： 《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》的十大亮点 一、明确了企业家的地位和价值。 《意见》明确指出:企业家是经济活动的重要主体。营造企业家健康成长环境，弘扬优秀企业家精神，更好发挥企业家作用，对深化供给侧结构性改革、激发市场活力、实现经济社会持续健康发展具有重要意义。 二、肯定了企业家的历史贡献。 《意见》指出:改革开放以来，一大批优秀企业家在市场竞争中迅速成长，一大批具有核心竞争力的企业不断涌现，为积累社会财富、创造就业岗位、促进经济社会发展、增强综合国力作出了重要贡献。 三、为企业家未来的发展指明了方向，融入复兴中国梦的伟大进程。 《意见》指出: 要调动广大企业家积极性、主动性、创造性，发挥企业家作用，为促进经济持续健康发展和社会和谐稳定、实现全面建成小康社会奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献。 四、企业家的合法权益有了法律保障。 《意见》明确提出依法保护企业家三大权益: 1、依法保护企业家财产权; 2、依法保护企业家创新权益; 3、依法保护企业家自主经营权。 五、明确提出弘扬企业家三大精神，赋予企业家精神全新内涵。 《意见》倡导弘扬三大企业家精神：1、弘扬企业家爱国敬业遵纪守法艰苦奋斗的精神（引导企业家树立崇高理想信念， 强化企业家自觉遵纪守法意识， 鼓励企业家保持艰苦奋斗精神风貌）；2、弘扬企业家创新发展专注品质追求卓越的精神（支持企业家创新发展， 引导企业家弘扬工匠精神， 支持企业家追求卓越）；3. 弘扬企业家履行责任敢于担当服务社会的精神（引导企业家主动履行社会责任， 鼓励企业家干事担当）。 六、明确提出构建“亲”“清”新型政商关系。 《意见》提出，畅通政企沟通渠道，规范政商交往行为。各级党政机关干部要坦荡真诚同企业家交往，树立服务意识，了解企业经营情况，帮助解决企业实际困难，同企业家建立真诚互信、清白纯洁、良性互动的工作关系。鼓励企业家积极主动同各级党委和政府相关部门沟通交流，通过正常渠道反映情况、解决问题，依法维护自身合法权益，讲真话、谈实情、建诤言。引导更多民营企业家成为“亲”“清”新型政商关系的模范，更多国有企业家成为奉公守法守纪、清正廉洁自律的模范。 七、强调政府对企业家提供优质高效务实服务的职能。 《意见》提出，要以市场主体需求为导向深化“放管服”改革。围绕使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用，在更大范围、更深层次上深化简政放权、放管结合，优化服务。做好“放管服”改革涉及的规章、规范性文件清理工作。建立健全企业高效审核机制，支持符合条件的地区和领域开展企业投资项目承诺制改革探索。优化面向企业和企业家服务项目的办事流程，推进窗口单位精准服务。 八、企业家有更多机会参政议政。 《意见》提出: 健全企业家参与涉企政策制定机制。建立政府重大经济决策主动向企业家问计求策的程序性规范，政府部门研究制定涉企政策、规划、法规，要听取企业家的意见建议。保持涉企政策稳定性和连续性，基于公共利益确需调整的，严格调整程序，合理设立过渡期。 九、强化企业家的道德约束与诚信要求。 《意见》明确提出，要强化企业家自觉遵纪守法意识。企业家要自觉依法合规经营，依法治企、依法维权，强化诚信意识，主动抵制逃税漏税、走私贩私、制假贩假、污染环境、侵犯知识产权等违法行为，不做偷工减料、缺斤短两、以次充好等亏心事，在遵纪守法方面争做社会表率。《意见》还明确提出要实施企业诚信承诺制度，督促企业家自觉诚信守法、以信立业，依法依规生产经营。利用全国信用信息共享平台和国家企业信用信息公示系统，整合在工商、财税、金融、司法、环保、安监、行业协会商会等部门和领域的企业及企业家信息，建立企业家和诚信档案，实行守合激励和失信联合惩戒。 十、正向激励企业家大胆创新，包容企业家的失误失败。 《意见》提出，树立对企业家的正向激励导向。营造鼓励创新、宽容失败的文化和社会氛围，对企业家合法经营中出现的失误失败给予更多理解、宽容、帮助。对国有企业家以增强国有经济活力和竞争力等为目标、在企业发展中大胆探索、锐意改革所出现的失误，只要不属于有令不行、有禁不止、不当谋利、主观故意、独断专行等情形者，要予以容错，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。返回搜狐，查看更多
责任编辑：《企业家精神既有里有面，又“一体多面”》 精选五改革开放以来，一代代优秀企业家在市场竞争中迅速成长，为经济社会发展作出重要贡献。他们身上闪耀着共同的力量——企业家精神。 9月25日，《中共中央国务院关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》公布。这是中央首次以专门文件明确企业家精神的地位和价值。这也是新中国成立68年来首次围绕企业家出台的这么高规格的文件。 那么，中央的重点是什么呢？ 《意见》用36个字对弘扬优秀企业家精神提出要求，即弘扬企业家：爱国敬业、遵纪守法、艰苦奋斗的精神，创新发展、专注品质、追求卓越的精神，履行责任、敢于担当、服务社会的精神。1意见一：法律护航，保护企业家权益 近年出现一些因产权纠纷、专利侵权、政府不当干预等造成企业家合法权益受损的事件。为消除企业家顾虑，让企业家安心创造财富，《意见》提出一系列法治保障措施： 在财产权保护方面，及时甄别纠正社会反映强烈的产权纠纷申诉案件。加快建立依法平等保护各种所有制经济产权的长效机制。研究建立因政府规划调整、政策变化造成企业合法权益受损的依法依规补偿救济机制。 在创新权益保护方面，探索在现有法律法规框架下以知识产权的市场价值为参照确定损害赔偿额度。 在企业家自主经营权保护方面，建立完善涉企收费、监督检查等清单制度，研究设立全国统一的企业维权服务平台。 有恒产者有恒心。“唯有使广大人民、众多企业经营者有财产安全感，才能保证社会稳定和经济持续增长。”经济学家厉以宁说，核心是树立法律最高权威，让公有财产和非公有财产一律受到保护。 2意见二：营造激励企业家事干的《意见》提出一系列措施，营造尊重和激励企业家干事创业的社会氛围： 构建“亲”“清”新型政商关系。引导更多民营企业家成为“亲”“清”新型政商关系的模范，更多国有企业家成为奉公守法守纪、清正廉洁自律的模范。 营造鼓励创新、宽容失败的文化和社会氛围，对企业家合法经营中出现的失误失败给予更多理解、宽容、帮助。对国有企业家以增强国有经济活力和竞争力等为目标、在企业发展中大胆探索、锐意改革所出现的失误，只要不属于有令不行、有禁不止、不当谋利、主观故意、独断专行等情形者，要予以容错，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。3意见三：建立企业家诚信档案 守信激励不足，失信成本偏低；商业欺诈、制假售假、偷逃骗税等现象屡禁不止……失信行为破坏了市场秩序，伤害了企业家实干创新的积极性。 《意见》提出，健全企业家诚信经营激励约束机制。建立企业家个人信用记录和诚信档案，实行守信联合激励和失信联合惩戒。推行监管清单制度，清除多重。 “诚信守约的契约精神是企业家精神的重要表现形式。加强对企业家诚信经营的激励约束，是企业着眼未来，成为‘百年老店’的安身立命之本。”刘泉红说。 4意见四：加大党校、行政学院等对企业家的培训力度优秀企业家是经济发展的重要人才和“关键少数”。优秀企业家精神代代传承，对中国经济意义重大。 《意见》提出，将培养企业家队伍与实施国家重大战略同步谋划、同步推进；对有突出贡献的优秀企业家，以适当方式予以表彰和宣传。加大党校、行政学院等机构对企业家的培训力度。强调加强党对企业家队伍建设的领导，发挥党员企业家先锋模范作用。 “引导企业家树立崇高理想信念，把优秀企业家开拓创新的精神一代代传下去。”厉以宁说，相信在企业家特别是年轻一代企业家中，优秀企业家精神将不断迸发，企业家国家使命感和民族自豪感将不断提升，推动中国经济取得新成就、形成新优势，助力中国梦早日实现。 5的企业精神在《意见》中提到，加大党校、行政学院等机构对企业家的培训力度。强调加强党对企业家队伍建设的领导，发挥党员企业家先锋模范作用。 银票网创始人兼总裁 易德勤 在银票网创始人易德勤，军人出身的他看来，“党建工作不仅是必要的，而且以银票网的发展经历来看，党建正在行业中发挥着愈来愈重要的积极作用。”除此之外，银票网还设立了银票网大学，不定期举办员工培训，实施银票网人才战略升级，构建具备银票网基因和企业文化素养的优秀人才。 除此之外，银票网在企业文化上和中共中央国务院发布的《中共中央国务院关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》深度契合，银票网一直致力于“资本服务事业，投资创造价值”的理念和使命，坚守“悟真理致良知”的企业文化根基，执行“忠诚、敬业、担当、创新”的行为准则。银票网认为只有悟真理：洞察事物本末，领悟规律终始；做到致良知：坚守道德底线，实现知行合一，才是一个企业长久可持续发展的底线。以“资本服务事业，投资创造价值”为使命，资本只有服务实业才能创造双赢，资本只有才能创造财富。服务实业，有利于社会稳定；创造价值，有利于人民幸福，才能实现企业服务社会的价值。 相信在像银票网这样的一批企业中，优秀企业家精神将不断迸发，企业家国家使命感和民族自豪感将不断提升，推动中国经济取得新成就、形成新优势，助力中国梦早日实现。责编：Jonathan《企业家精神既有里有面，又“一体多面”》 精选六原标题：楚商大佬热议企业家精神：陈东升有高度，兰世立最直接
整理 | 新楚商100人 郑颗粒 图 | 网络
9月25日，中共中央、国务院印发了《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》（以下简称《意见》），首次明确了企业家精神的地位和价值。
《意见》发布后，各地楚商也纷纷在第一时间做出响应。新楚商100人整理了9位湖北籍或曾在湖北求学的大佬级企业家，听听他们对“企业家精神”如何解读。
||| 陈东升：企业家需要的是公平、透明的市场环境和法制精神
大佬简介：董事长。湖北天门人，1983年毕业于武汉大学政治经济系。 每个企业家都要站在中国经济发展的历史角度上来看《意见》的发布背景。中国近几年大力反腐，让企业家和政治的关系有了变化。而“亲清”新型政商关系，让企业家有更多的精力和时间把事情做好，这个文件是有划时代历史意义的。 中国经济的成长从工业化、城市化到现在的服务业、经济新常态以及供给侧改革，已经进入后工业化时代。早期的很多民营企业成功是靠资源优势，这导致了人们对企业家的评价好坏参半。 “企业家精神”这一概念并非是中国原创，而是19世纪初著名的美籍奥地利政治经济学家约瑟夫·熊彼特提出的。约瑟夫指出，企业家与只想赚钱的普通商人或投机者不同，个人致富充其量仅是他部分目的，而最突出的动机来于“个人实现”的心理，即“企业家精神”。 今天，我国又结合中国的法制、市场环境，提出了“中国梦”和“两个一百年”的奋斗目标，而最新提出的营造企业家健康成长环境，弘扬优秀企业家精神的目标，是中国版的关于企业家精神的系统全面阐述，具有中国市场经济的典型特点。 真正的企业家需要的是公平、透明的市场环境和法制精神。企业家精神就是乐观精神的代表，优秀企业家就要勇敢的迎接挑战。有这样的意见出台让企业家更高兴，没有这样的文件，作为中国的企业家，在这片土地上成长起来，我们也应该对未来充满信心和感恩之心，努力把自己的企业做好。 ||| 许家印：专注做好企业，呼吁更多企业投身脱贫攻坚
大佬简介：恒大集团董事长。1982年毕业于武汉钢铁学院（现武汉科技大学）。 这是政府首次围绕企业家出台这么重要的文件，再次体现了政府对企业家的高度重视、亲切关怀和殷切期盼，标志着对企业家精神的保护和弘扬进入新的阶段，这是前所未有的发展机遇，令企业家深受鼓舞，信心倍增。对我国持续深化改革、建设经济强国、实现民族复兴伟业具有极高的时代特征和现实意义。 对于企业家而言，首要工作是专注要做好自己的企业，一心一意搞好经营、求真务实做好管理、脚踏实地做好产品，依法依规走正道，把所有精力和时间都用在队伍建设、制度建设、文化建设等企业最基础的管理工作上，才能做到以诚信取胜、以管理取胜、以质量取胜、以品牌取胜、以文化取胜。 早在1996年恒大成立之初，就确立了“质量树品牌、诚信立伟业”的企业宗旨，“艰苦创业、努力拼搏、无私奉献、开拓进取”的企业精神，“精心策划、狠抓落实、办事高效”的工作作风，在21年的发展历程中始终一字未变。“现在看来，21年前恒大成立之初提出和倡导的企业的文化、企业的理念、企业的价值观、企业的精神，和现在所提倡的企业家精神不谋而合。这是恒大快速健康发展的原因。” ||| 董明珠：企业家精神就是要忘记自我，实体经济需要更多担当
大佬简介：格力电器董事长。中南财经政法大学EMBA2008级毕业生。 空谈误国，实干兴邦，对制造业来说非常明确。现在的企业家改变了过去逐利而行（企业只为赚钱）的状况。中国制造业很长时间是低质低价的代名词，这几年特别是近三年，低质低价的帽子逐步被摘掉了。 这还远远不够，在提出供给侧结构性改革的时候，企业家应该再进一步认清楚自己的责任和社会担当。 企业家精神说穿了就是忘记自我，我觉得更多的是有一种大爱在里面。不拘于自己的利益。过去虽然讲有很多是企业家，但是大部分可能，很大一部分吧，是在逐利，行走在自我利益空间。比如说大量企业都去搞房地产，逐利而行，而没有把自己实业扎扎实实的做起来。所以实体经济的发展需要更多的企业家有担当、有责任，同时要有一种牺牲自我的精神。 ||| 陈九霖：中国发展离不开企业家精神，对失败企业家也要宽容
大佬简介：北京约瑟投资有限公司董事长。前中国航油（新加坡）股份有限公司总裁，湖北黄冈人。 “企业家”一词源于法语。在法语中，是指“冒险事业的经营者或组织者”；在英语中，是指“组织商业冒险并为此承担风险的人。”从中可以看出，“企业家”的核心内容是“冒险”和“承担”。 企业家的综合素质，在进一步升华后凝结为企业家精神。其内涵十分丰富，是多种优秀素质的结合。企业家精神，是一种冒险和担当的精神，是敢为天下先、勇于第一个吃螃蟹的精神。我认为，“创新、冒险、执着和当担”是企业家精神的灵魂，企业家应当勇于承担风险和责任。成功的企业家首先必须是高尚的人。 “十年树木，百年树人”，中国在培育企业家的事情上任重而道远。我们必须构建健康开放的商业环境，为企业家的成长提供良好的土壤、文化和氛围。在我们对成功的企业家心怀敬意的同时，对一时失败的企业家也要给予大度和宽容。社会的大度和宽容，是企业家成长的重要条件。 ||| 军：企业家除做好自身企业外，还要推动社会进步
大佬简介：小米科技董事长。湖北仙桃人，1991年毕业于武汉大学计算机系。 企业家精神，就是企业家除了要将自身企业做好之外，还要有明确的使命感，去推动行业与社会进步。 在去年的政府工作报告中，就提到了“企业家精神”，我当时表示，我们做企业的目的不仅仅是为了个人，当企业发展到一定规模，就属于整个社会消费者和员工，要明确使命感，如何帮助社会进步。” 我曾在媒体采访时坦言，创办小米的初衷是要改变国货被人看作“廉价劣质产品”的局面，希望能够推动整个行业的进步。经过几年努力，小米手机已成为“新国货”的代表。 ||| 周鸿祎：企业家就是要有追求卓越、敢闯敢试敢担当的精神
大佬简介：奇虎360董事长。湖北黄冈人。 我觉得这是一个很重要的文件，根据我不成熟的政治理解，这应该是下一阶段党和政府重点要推进的工作之一。 这里面的二十九点，每一点都是企业家期待很久，希望落实的地方。其中，我最有感触的，是这个文件强调了要激发企业家创新活力和创造潜能，依法保护企业家拓展创新空间，持续推进产品创新、技术创新、商业模式创新。从我自己的经历，要产品创新、技术创新，特别是商业模式创新，很多时候意味着要打破既有的利益格局，这就意味着巨大的风险。所以，企业家要有追求卓越，敢闯敢试、敢于承担风险的精神，另一方面企业家的创新需要有健全的法律法规来保障。 但我还想强调一点，企业家需要有担当精神。我相信，只要坚持以经济建设为中心，坚持科技兴国，只要企业坚持依法经营，任何困难都只是暂时的。 ||| 阎志：中国将开启充满活力的“新民营经济时代”
大佬简介：卓尔控股有限公司董事长。武汉市工商联主席，湖北黄冈人。 我认为《意见》的出台将助推中国民营经济进入新时代。它从营造环境、激发活力、正面激励、弘扬导向、务实服务、加强培养等方面出发，全方位体现了对企业家的尊重与保护、爱护与关怀，全面激发了企业家精神。尤其是在中央层面首次提出鼓励创新、宽容失败，激发企业家创业创新活力，直击企业家精神的内核。 永不停步的进取心和高度的社会责任感，是企业家最可宝贵的精神。我认为，企业家不断求索、不断创新，是社会进步的重要原动力。 《意见》提出，激发企业家创新活力和创造潜能，依法保护企业家拓展创新空间，持续推进产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新，将创新创业作为终身追求，增强创新自信。武汉市今年以来提出大力发展新民营经济，拓展新技术、新产业、新业态、新商业模式等“四新经济”的政策举措，与《意见》大力倡导创新的精神高度契合。 《意见》出台后，各地将会争相掀起落实央精神的高潮，而武汉已占据先机。武汉市大半年来聚焦聚力打造全国新民营经济聚集地，举全城之力营造良好的市场、法治环境和尊重激励创新创业的社会氛围，出现了较显著的先发领跑优势。 ||| 李书福：中央文件指导企业家追求“中国梦”
大佬简介：吉利集团董事长。1996年毕业于原湖北经济管理大学财经系。 《意见》明确地定义了企业家的含义，将企业家追求中国梦进程中的使命、定位、责任也明确清楚。 《意见》进一步端正了企业家的思想。犹如一本诵经、一座指南针，指引企业家沿着正确的道路，朝着国家的梦想，认准复兴的伟大方向，不断地共同努力、奋发向前。 我在之前的公开讲话中也深有感触，制造业是立国之本、兴国之器、强国之基，但中国制造业大而不强，很多产品处于产业链低端。要践行制造强国，在科技创新与品牌建设方面不断发力。我还曾公开表示，中国制造业要提高竞争力，企业必须舍得投入。要加强产学研协同创新和企业联合创新，更加注重制造业高端人才的引进、培养和激励，造就一大批能工巧匠。 ||| 兰世立：中央此举很及时，稳定了一大批民企的信心
大佬简介：原东星集团董事局主席。湖北武汉人，1990年毕业于武汉大学经济学系。 看到这个文件，我感到很欣慰、很高兴，这个文件出得很及时，稳定了一大批民营企业家的信心。前几年，国进民退包括这几年民营企业家的各种传闻，对大家的影响很大，出现资产往国外转移，往海外移民，再不出台，有些中国企业家变成外国企业家了！ 企业家是社会财富的重要组成部分，是真正社会财富的创造者，经济社会的很多进步是靠企业家来推动的，比如阿里巴巴、腾讯等等，对中国经济社会的推动起了很大作用，这种企业很多而且大多数是民营企业。 只要稳定了企业家，保护了企业的财产，保护了企业家本身安全，这就是最大的改善，中国企业家对未来也会充满信心。||| （本文为“新楚商100人”根据新浪网、中国企业家杂志等媒体整理、编辑，全网分发，转载请获得授权并注明来源。）返回搜狐，查看更多
责任编辑：《企业家精神既有里有面，又“一体多面”》 精选七开篇：未觉池塘秋草梦，阶前梧叶已秋声有经济学者形容今年的经济金融形势为“三个无奈的回归”，第一个是回归本源，第二个是回归常态，第三个是回归价值，笔者认为其实在这个语境当中：常态是回归本源之后的常态，价值是回归本源之后的价值，从这个角度讲，三个回归其实归为一个：还是回归本源。当前的新时代，被谓以“新常态”：宏观上，全球经济跌宕起伏，中国经济艰难转型，宏观经济环境日趋“不确定”；微观上，改革持续深化挤压存贷业务息差，加速挤占银行市场份额，企业自金融模式出现导致银行优质客户流失，监管环境趋严从紧导致大资管、同业金融等大量创新型盈利性业务寿终正寝；宏观经济形势、微观经营环境、外部监管政策都在呼唤、倒逼商业银行回归经营的本源，回归本源成为近年银行业频频被提及的“热门词”、“关键词”，众说纷纭、不一而足，在第五次上，“回归本源”更是被确立为做好金融工作四个重要原则之一。一时间金融业、银行业开始回归，秋水共长天一色，落霞与孤鹜齐飞，回归的方向已定，回归的路径各异，有结伴而行者，有特立独行者，毕竟回归是另一种转型，转型又是一场变革，知易而行难。秋风起兮白云上，大雁南飞，“一会儿排成个一字，一会儿排成个人字”，飞向实体经济、拥抱实体经济、服务实体经济，金融回归本源是实体经济之福，金融是现代市场经济的血脉，乃国之重器，不可不察也。这是开篇，是我写这篇文章的背景，在回归商业银行本源背景下关于的一些梳理和思考。回归：万物有源，大道至简把简单的东西复杂化，叫专业；把复杂的东西简单化，叫智慧。金融是最容易把简单问题复杂化的领域，多少简单的产品在“结构+衍生+套利+杠杆”的组合下“乱花渐欲迷人眼”；金融又是最容易把复杂问题简单化的领域，君不见监管层一个“三三四”瞬间把如浪花一朵朵的“通道”、“同业”所谓“金融创新”打回原形，拍死在沙滩上。金融最为简单，金融最为复杂，需要抽丝剥茧、见微知著、回归常识，掌握逻辑和规律。先理清一个逻辑：抛开背景不讲，客观上分析“回归”这个词汇，为什么要“回归”？如一个人，若尚未出发，谈不上回归；若跑得顺风顺水，何必回归；所以谈回归时的状态应该是“已然在路上”，而且“走得非正常”。笔者认为金融监管层号召“回归”无非三种原因：一是恐怕跑偏了，容易“出轨”；二是恐怕跑乱了，容易“越轨”；三是恐怕跑太快了，容易“脱轨”，现在金融监管的一系列如雷霆之势的举措，无非是要把金融业、银行业拉回“正轨”，就像高铁，必须按现有轨道跑，按既定线路跑，按既定的速度上限跑，车上的人得通过安检、持有车票、下车验票。回到文章主题：对当下如火如荼的供应链金融的几点冷静思考，供应链金融的本源是什么，如何回归？◆供应链金融缘起“从产业中来，到产业中去”供应链金融是产业模式升级的自然演化。谈供应链金融，得从供应链管理谈起，先有供应链管理，后有供应链金融。我们知道一个产品的生产过程分为三个阶段，即原材料——中间产品——成品，但随着技术也完成升级同时工业化水平提高，产品的生产模式就由原来的企业内分工转向为企业间分工。一些企业完成产品原材料的搜集，一些企业共同分环节完成产品的制作加工过程并对接下游的经销商由他们完成产品的销售，这一条链式的功能结构就是我们所说的供应链。供应链中的“老大”，即我们所谓的“核心企业”，由于核心企业自身规模较大，发展较好，信用较高就拥有绝对的话语权，因此也十分强势。面对上游，核心企业可以不拿现金进行交易，往往采用的是赊账的方式，而面对下游，又不允许赊账行为。这却大大增加了上下游企业的资金压力。但是中小企业在融资环节，由于自身信用级别较低、等品少、经营管理不善、财务信息不透明等原因使得中小企业不受银行等金融机构青睐。与之合作的核心企业能否利用自身良好信用帮助中小企业取得金融机构的融资呢？供应链金融应运而生。通常在金融从业人员和企业经营者语境中的“供应链金融”，往往包括两类：一类是以金融机构（主要是银行）为主导的供应链金融，一类是以企业为主导的供应链金融。简单说，就是金融机构、类金融机构在对企业客户内部交易结构和交易链条进行分析的基础上，对交易的物流、资金流、信息流、商流进行综合把控，针对供应链的不同节点提供封闭授信，并由交易产生的收入偿还融资；一句话总结供应链金融就是金融机构依靠对企业供应链四流的控制，帮助企业盘活其从而解决企业融资问题。供应链金融其本质是对供应链结构特点、交易细节的把握，将核心企业和上下游企业联系在一起提供灵活运用的金融产品和服务的一种融资模式。也就是把资金作为供应链的一个溶剂，增加其。供应链金融促进供应链的发展体现在资金注入和信用注入两方面：一方面解决相对弱势的上、下游配套中小企业融资难和供应链地位失衡的问题；另一方面，将银行信用融入上、下游配套企业，实现其商业信用增级，促进配套企业与核心企业建立起长期战略协同关系，从而提升整个供应链的竞争能力。融资，是供应链金融最主要的目的之一，当然不是供应链金融的全部；如同融资是金融主要的内容之一，不是全部。供应链金融最大特点就是在供应链中寻找出一个大的核心企业，以核心企业为出发点，为供应链提供金融支持，所谓的“N+1+M”融资模式。◆供应链金融本质是管理“信用、杠杆、风险”供应链金融的本质取决于它的缘起和存在的合理性，其存在的合理性源于四点：（一）源于地位不对等市场经济的本质是供需，基于先天禀赋、商业资源、企业实力、产业机构、行业特点、宏观政策的差异，供应链中的企业地位天生存在着不对等，表现在产品定价权、贸易话语权、资源分配权、政策主导权等多个方面的差异，力量对比悬殊之下，企业在贸易和交易过程中逐渐在产品、价格、物流、仓储、、市场份额等多个维度建立起以核心企业为中心的生态系统，这个生态系统的特征是“强核心企业、弱上下游”。（二）源于信用不对称核心企业与上下游企业之间交易地位的不对等还体现在信用认知上，企业所处的贸易地位是银行等机构对其信用评价的重要因素，因此供应链上各市场主体交易地位的不对等最终导致其信用的不对称，信用不对称是供应链金融的资金源头。核心企业拥有规模更大的业务规模，在产业链中占据核心地位，高信用在资金获取上具备天然优势。此外，核心企业依靠自身对产业链的强把控力，可以“欺上占下”：拥有更多的预收账款（对下游企业）和应付账款（对上游企业），较为充裕的现金流汇聚进一步增强其，对于上下游企业来说最为现实的问题在于很难从金融机构拿到足够的低沉本融资。因此供应链上往往表现为“强者愈强，弱者愈弱”，强弱对比之下，自然产生了上下游企业的融资需求和核心企业强化供应链体系的需求。（三）源于利益不平衡供应链上地位的不对等、信用的不对称，一方面带来带来的是上下游中小企业的融资之痛：融资难、融资贵、融资乱、融资险。加上当前多层次金融市场的不完善，使得上下游中小企业暴露于无主流金融机构覆盖的尴尬境地，中小企业融资也多是“富贵险中求”，高企，且相应金融服务机构散、乱，对中小企业稳定经营造成重大影响；另一方面带来的是企业应收账款、预付账款的高企、赊销期的延长，上下游企业资金流动性压力是不可承受之重，供应链上市场主体之间利益不平衡。（四）源于运作不高效提高供应链运作效率和管理能力的重要路径，就是供应链自身的融资能力，传统的单个企业的融资、存货融资、动产融资受制于个体信用等级、银行信贷权限、抵质押率等因素的限制，融资效率低、融资乘数小、融资模式单一、融资手续繁琐，因此供应链运作效率低下；而供应链金融依核心企业信用的“1+N”、“1+M”、“M+1+N”的模式化、批量化、信用捆绑化、协同化大大提升了供应链上核心企业和上下游企业的资金量、现金流、交易量、贸易活跃度。◆融资模式本质是在管控“四流”基础上的“化”目前业内供应链金融最基本的有三种模式：应收账款融资、未来提货权融资、存货融资。应收账款融资：以未到期的应收账款向金融机构办理融资的行为，称为应收账款融资，这种模式使得企业可以及时获得机构的，不但有利于解决融资企业短期资金的需求，加快中小企业健康稳定的发展和成长，而且有利于整个供应链的持续高效运作。未来提货权融资：未来货权融资（又称为保兑仓融资）是下游购货商向平台申请贷款，用于支付上游核心供应商在未来一段时期内交付货物的款项，同时供应商承诺对未被提取的货物进行回购，并将提货权交由金融机构控制的一种融资模式。融资企业通过保兑仓业务获得的是分批支付货款并分批提取货物的权利，因而不必一次性支付全额货款，有效缓解了企业短期的资金压力，实现了融资企业的和供应商的批量销售。存货融资（有的金融机构也称之为“融通仓”）：即是企业以存货作为质押向金融机构办理融资业务的行为。所以融通仓服务不仅可以为企业提供高水平的物流服务，又可以为中小型企业解决融资问题，解决企业运营中现金流的资金缺口，以提高供应链的整体绩效。现在各种本质上是在三种基本模式基础上上的变种、包装、升级，其实不是供应链金融本质的变化，而是应用场景、管理工具、操作平台的变化，创新的主要路径总结下来有四个：路径一：线上化，如上文所述，即是以一个优质企业为核心，多个上下游企业参与的“1+N”模式，由银行主导，采用线下模式，银行基于供应链中的核心企业“1”的信用支持为其上下游企业“N”提供融资服务。随着互联网技术的推进，将此模式移植到线上，运用互联网的开放、透明、信息传播快的特点，将由银行主导的传统金融，变成全民参与的。并通过技术手段对接供应链的上下游及各参与方，其中包括核心企业、上下游中小企业、银行等资金提供方、物流服务商等，将供应链中的商流、物流、资金流、信息流在线化，实时掌握供应链中企业经营情况从而控制款的风险。路径二：垂直化和细分化由于每个产业的供应链模式，盈利模式，资金需求的强弱、周期都是不同的，因此于不同的行业必然催生出不同的行业特征，这将促使向更垂直细分、更精准、更专业的方向发展。比如，以服装行业为例，厂商门店多、供应商多，产品更新快，去库存需求强烈；融资主体散、资金需求短平快、安全性相对较差、收益较高；又以钢贸行业为例，资金需求较大应收账款额度大，利润低，不高，安全性较高，因此，各需要根据不同行业、不同企业的具体需求来为其量身定做金融服务，提供更加灵活和个性化的供应链。可以预见，各供应链金融参与主体只有不断深耕各自所经}