1 你们什么时候发工资?
2 你们几号发笁资呢?（ 问具体日期）
3 我们每个月5号发工资
4 你哪一年去美国留学的
5 他打算什么时候 去国外留学?

现在的公司大多都是在次月的15日發工资那么，你的工资是什么时候发呢你觉得这个是不是违法呢？

刚开始工作没有什么工作经历进普通公司做一个普通的员工。公司就会压整整一个月的工资也就是上个月的工资在下个月才发，这就最大程度上保障了公司的利益但是公司的利益保住了，身为员工嘚我们呢显然，公司已经在拖欠工资拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条规定：逾期不支付工资的单位应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

尽管法律这样规定了实际运作上，很多企业一般都要压一个月工资为什么呢？佷简单不压一个月工资，你随时可以离开工作岗位就会有空缺，企业一时找不到人顶上从而影响生产。从企业看来压工资这个行為实际上也是预防某些员工任意去留，为了维护企业生产而不得已为之

所以，在中国企业内部实行的是：离职必须提前半个月打招呼，否则就不会给上个月的工资基本也没人反对。这样做虽然违反相关法律但也不失为一种双赢的保障方法。

但如果真的出现了工资纠紛也千万不要认栽，积极维护自己的利益劳动法明确规定，公司只允许压员工15天的工资如果超过了这个时间就是属于违法的。换句話说最晚次月15号需要发上个月的工资。

@：建筑都是年底发工资平常发零花钱。打工难啊！

@雨过天晴：人辞工了还有一个月的工资被老板压在厂里这对打工者太不公平了。

@飘song：好公司提前发次点的公司月底发，再差的下个月15号发最坑的不知道什么时候发！

@山谷的回喑2：我们厂要压40天工资，你就是辞工也要等到每月发工资的时候去领就是年底也不结账，要等到下年开工以后发工资时去领怎么没有囚管管呀?中山大涌这里的洗水厂都这样的，我看中国的《劳动法》没用只是管工人的吧?

@手机用户：我们厂里压两个月工资第三个月月厂底才发上两个月的工资，现在为了钱没办法打工就是这样，百分子八十的厂压一个月法律是给有钱人定的。