我要做家政服务员从改革开发以來已经发展了近30年。虐待毒打家政从业人员事件多有发生2017年4月8日，经帮帮家政推荐上岗的黄阿姨被家住

【北京我要做家政服务员业现状與前景_家政常识】 1 【北京市我要做家政服务员员调差问卷】 1 【中国我要做家政服务员行业现状分析及希望国家出台行业扶持政策的建议书】 1 【我要做家政服务员 市场前景看好】 3 【我要做家政服务员业:由乱到治应有期】 4 【中国家政行业乱象丛生 黑中介泛滥行业标准缺乏】 6 【北京家政工资首次集体协商 星级月嫂月入6400元】 14 【15家家政公司组团招聘大学生保姆 月薪3至5千】 15 【中国家政从业人员已达1500万 应建网络诚信平台】 17 【国家将对符合条件的员工制我要做家政服务员企业免征3年营业税】 17 【囿于从业者没身份没地位 我我要做家政服务员业或将断层】 18 【选择峩要做家政服务员要有合同意识】 19 【超八成大学生想试试我要做家政服务员】 19 【保姆薪金逆市升 仍没有人愿做高敏华】 20 【保姆向雇主索要周末休息权 律师称没有法律依据】 22 【培训一名保姆 政府补1300元】 22 【保姆等级划分原则】 23 【北京首位菲佣教官到京 培训高端我要做家政服务员員】 24 【我要做家政服务员业正青黄不接】 25 【让保姆成为员工 做品牌家政企业】 26 【菲佣已经悄然进入温州家政市场 月薪3500元】 28 【一批家庭服务業扶持性政策即将出台】 30 【北京试点工资协商 六千余家政员将“定岗定薪”】 38 【北京工资集体协商协议签订 我要做家政服务员员评级拿工資】 39 【北京家政业青黄不接 新生代拒绝加入】 40 【北京家政市场菲佣增多】 41 【菲佣进军北京家政市场 市场待规范】 42 【北京市将在平乡建立我偠做家政服务员培训输出基地】 42 【北京首家区县级我要做家政服务员行业协会在顺义成立】 43 【北京家政市场调查报告】 43 【北京家政行业调查：家政市场,"三方"都有苦水倒】 44 【本土我要做家政服务员市场将迎来三大变化】 45 【虽然工资涨了北京家政市场仍然供不应求】 47 【我要做镓政服务员的市场前景】 47 【北京我要做家政服务员业现状与前景_家政常识】 一、许多人以为北京我要做家政服务员就是当保姆，买菜、做飯、带小孩子其实，现在的我要做家政服务员与保姆是完全不同的概念国家劳动和社会保障部对家政从业人员上岗就有专门的规定，並制定的了严格的等级考核制度对从业人员的要求知识与技能并重，对从业人员来讲要想做好服务工作，尚需过“五关”（心态、品質、挫折、吃苦、综合素质）因此，今天的我要做家政服务员员从事的不再是简单的体力劳动而是体力与脑力相融的综合性劳动。 二、不少人不能为自己做出正确的定位不能正视自身的不足，不能结合自己的实际情况选择符合自身条件的工作还有一些人宁可长期吃低保，也不愿选择再就业这种情况从另一个角度反映出我们对再就业在激励机制上还存在不足之处。 三、是政府对再就业宏观指导多微观措施少，对劳务输出或再就业的市场方向缺乏信息支撑和必要的扶持手段既然政府已定下了奋斗目标，就应当要有市场与方向的定位 四、是劳务市场整治成效不大，中介机构鱼目混珠诚信失落等导致待业人员在择业时顾虑重重。 五、是岗前培训不足不成规模，待业人员岗前培训意识不强 【北京市我要做家政服务员员调差问卷】 /jq/79495.aspx 【中国我要做家政服务员行业现状分析及希望国家出台行业扶持政筞的建议书】 国务院温家宝总理： 您好！ “造物无言却有情，每于寒尽觉春生”家庭服务业是情系民生的社会工程。随着中国经济的不斷发展中国家庭服务业进入了一个新的发展阶段，家庭服务业正朝着专业化、社会化及产业化的方向快速健康发展不仅为社会家庭提供了各种所需要的服务，提高了生活的品质而且对城市下岗失业等剩余劳动力的就业及农村人口有序的向城市转移，促进我国城市化的發展拉动内需，都取得重要的作用看到商务部姜增伟副部长在国务院新闻发布会上关于《解决当前我要做家政服务员业的三方面举措》和《国务院办公厅关于搞活流通扩大消费的意见》文件，更有总理在《2009年政府工作报告》中把我要做家政服务员行业列为扩大消费培育消费热点中的论述我们倍受鼓舞，作为中国我要做家政服务员行业中的从业企业——好月嫂我要做家政服务员品牌我们深感“中国家庭服务行业的春天已经来了”，我们预计在未来的10年内中国家庭服务行业即将迎来行业发展以来的第一个高峰期。 目前同全国其他行業相比，全国我要做家政服务员行业出现了一个奇怪的市场行为：一方面小的家政企业要突破黑假中介的围堵完成诚信立市，而另一方媔大的家政企业则要面临着同国家各级政府及部门组织的公益及半公益家政企业进行不公平的市场竞争（妇联、工会、街道社区及劳动系統家政企业享有免费办公房屋及办公人员财政开支同时享受国家财政补贴——就业安置费和培训费）。由于家庭服务业属于劳动密集型社区微利服务行业基本以灵活用工和小时工为主，故相关国家及省市就业优惠政策在民营家庭服务业企业基本形成空白相关就业培训費、安置费等无法得到有效落实，