应届毕业生犹豫去不去的时候要不要去该不该换工作?

我是一名2016年应届毕业大专生主修专业是商务管理,国际贸易方向主要课程是学习外贸出口方面的知识,跟出口公司的船务工作职位相像 2016年11月23日结课了,是大三上学期后半部分我就在校园招聘会看到了一家我家附近的厂,是做出口的铝合金门窗类产品的当时进去工作作为学校的实习,刚进去是做哏单实习期工资是2000,转正了是2500因为实习期内表现良好,涨了三百是2800. 在做跟单的过程可谓是一路艰辛,先不说适…

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首先公司将您强调岗位是属于修改内容的行为,是需要经過您的同意才可以修改的
您如果选择拒绝修改,那么公司应该按照原劳动合同内容继续履行
其次,在这种情形下建议您不要提出主動提出,因为在此情况下您主动解除劳动合同公司是可以无需承担任何补偿或赔偿的。
您继续按照原劳动合同内容履行即可
最后,如果公司单方与您解除劳动合同关系那么您可以要求公司支付,金额为两倍的
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一個月的标准向劳动者支付
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果您工作了十年那么您可以要求公司支付20个月的工资作为赔偿。
且公司没有提前一个月通知与您解除劳动合同关系还需要支付一个月工资作为。

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迷茫中求大家指点! 快要毕业,现在在一家培训班当专职老师 培训班情况:(1)在市里有四家分校;(2)每周休一天,周一到周五9点10点、周末8点上班晚上8点左右下癍。(3)底薪1400后面慢慢排课能有课时费。本来说不用我出去招生现在看来要出去招生(我比较排斥去发传单拉人做销售)。 优点:(1)目前感觉负责人还比较靠谱;(2)觉得以任课老师作为职业也挺好;(3)周一到周五14点之前没太多事情也挺轻松随意 缺…

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