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服装跟单员
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7.社保：员工一经转正，公司为其购买社会保险。 8.其他福利：A.员工享有全勤奖50元，每月19日出粮。B.每月16日员工生日会C.每年两次旅游活动D.每周二、五两次水果餐
生产货期和质量跟进。
1、从事服装跟单两年以上工作经验，有良好的沟通能力，熟悉产品质量及出货的监督与跟踪。；2、有开发优质加工厂者优先； 3、熟练电脑操作，有团队精神，工作认真负责。
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3秒自动关闭窗口服装业跟单员实习总结4000字_实习报告_无忧考网
服装业跟单员实习总结4000字
13:05 来源：网络综合
实习报告网权威发布服装业跟单员实习总结4000字，更多服装业跟单员实习总结4000字相关信息请访问实习报告网。
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服装业跟单员实习总结4000字为期两周的实训课已悄然地结束，回想下实训的日子虽然课程不是安排的很满，学到的却是许多终身受用的知识。在课堂上老师讲完知识点后会给时间让我们自己动手操作完成一定量的作业。都说授人以鱼不如授人以渔，在各位老师的耐心指导下，我们学会了如果“钓鱼”。这次给我整体的感觉似“灵活式”的训练，我尽力争取作业在课堂上完成，通过老师的介绍我知道自己和企业中的跟单员还有很大的差距，所以在课余时间会在网上查找一些跟跟单员相关的材料，我始终相信“梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出”，这句话。　　在第12周星期一的实训课上，老师为我们介绍了验厂实践的相关内容。验厂资料是指工厂在验厂时为审核员提供工厂的一些基本文件资料及生产记录，验厂资料主要是在人权、环境、安全、卫生和反恐及现场方面的文件资料，根据工厂的客户的要求可能侧重点有所不一样，有的重点是在人权，有的重点是在安全，这个要看工厂的客户是那一家。老师为我们介绍了普通的人权验厂资料和WAL-MART验厂文件清单。普通的人权验厂资料包括机构信息公司营业执照(复印件3份)，公司厂区平面图，公司组织机构图，基本厂规厂纪(如安全管理制度)，各类证书(如CE ROHS等)，验厂须知，安全福利 安全卫生健康培训记录(特别是爱滋病、职业病防治)，消防演习(含记录、照片)，设备维护与安全(含相关记录)等内容，跟单员根据自己的一些经历，可以更好地总结的验厂文件清单。在验厂的过程中也可以找员工面谈或者通过其他合法的方式进行调查了解工厂的一些相关情况。通常工厂在被审核完后一段时间(最少5个工作日，多的约一个月)后会有一份正式的验厂结果报告，这份报告是客人亲自发出的，这份验厂报告会给出正式的结果。　　在样品跟单实践课上，全班分为10个小组，老师给每个小组分发了衣服、面料和书包样品，她以现有的样品为例为我们介绍了样品跟单的相关知识及负责样品跟单时需注意的问题。以纺织服装为例样品的种类包括款式样(patten sample)，广告样(advertisement sample),齐色齐码样(size/colour set sample)，水洗样(washed sample)，船样也成为船头版或大货版(production sample/shipping sample)，色样(lap dip)，印花样(printed sample)和辅料样(accessory material sample).为确保大货生产的正确性、合理性、送检的符合性，有效的满足相关要求。跟单员在作业前应掌握有封样在手，物料卡在手，读懂工艺单，明确工艺要求，明确送检等各项要求。核对校验样板与工艺制作要求、物料使用的符合性。核对物料用料;核对样衣、制作工艺;测量尺寸并记录;工序检验(上装下装各要求);整体外观检验与试穿;最后全件探针。经过老师的详细介绍同学们纷纷拿起尺子根据老师的要求对衣服和书包样品进行了测量，这些虽都是简单的手工操作但也是平时需要注意的细节问题。　　在原材料采购跟单实践课中，老师指导我们如何在一定的时间内做好原材料采购跟单后发给同学们相关的原材料采购跟单材料，让我们学会阅读采购单，自己制作表格填写面料、辅料、数量、包装、检验、交货期等相关内容。同时根据例子的内容制定生产计划、填写验厂报告、采购合同、验货报告等跟单员在跟单过程中需要掌握的填表内容。在第一次制作表格和填表时，未免有急于求成和浮躁的心里，填完审核了一下，结果有些地方填错了。经常听到细节决定成败这句话，第二次做实训作业时开始说服自己像真正的跟单员带着责任心，平心静气和耐心地填好每一项内容。记得老师在实训课布置的其中一份作业就是让我们选择自己熟悉的服装品牌，查找其生产厂家的相关信息及假设在海交会上与买方达成初步交易共识，买房要凭样品交货且对若干款式的颜色提出修改要求，问题是作为卖方的跟单员应做好哪些后续跟单工作。我想这些问题除了课本上已有的知识外因为现在自身并没有真正参与过公司外贸跟单员的具体工作，更多的是要在平时上课时注意老师传授给我们的知识和经验，同时自己的课外积累。这次的实训也正好给我们提供了学习的一个重要平台。　　在原材料采购跟单中跟单员应从原材料供应商、采购企业等方面事先预估可能发生的问题并会寻找原因。　　理解采购跟单的基本要求：适当的交货时间、交货质量、交货地点、交货数量、交货价格。　　熟悉原材料采购跟单的流程：制作采购单、内部审批、采购单的跟踪原材料质量检验跟踪和原材料进仓的跟踪。还有掌握原材料采购跟单的方法是供应商在合适的时间内完成所采购的原材料，可以使企业的经营成本降低。　　在周五的实训课上老师叫我们查找江浙福建一带的外企公司资料，主要是对纺织服装企业材料的收集，我查找了福建金威服装有限公司、美特斯邦威集团有限公司、江苏红豆实业股份有限公司等几家国内名企，在纺织服装网站上找到杭州安品服饰有限公司、广州华欧皮具有限公司、东方国际轻纺城等新进驻的企业和专业市场，通过网上我们了解了企业的介绍，愿景，经营方式，企业文化，产品展示，供求商机，供应商情况，人才招聘等相关纺织服装企业资料。通过包装跟单的实践练习我们再次复习了之前汤老师教过的出口产品包装的类型、主要材料、纸盒跟单、纸箱跟单及部分国家出口包装的环保要求。比如选择合适的包装材料、设计出客户满意的包装，并学会能用各项技术指标判断包装的强度，是跟单员需掌握的基本业务技能。　　在出口结汇核销方面，以出口为例，出口方跟单员应熟悉相关的制度和出口收汇核销的管理。出口单位凡以需要使用核销单的监管方式出口的，均应当凭核销单办理报关手续，并应当办理出口收汇核销手续。以其他不需要使用核销单的监管方式出口的，无需凭核销单报关，也无需办理出口收汇核销手续。在出口收汇核销单的工作流程中应注意出口收汇核销单登记表的填制，盖章，须注明的地方，保管等事项。例如业务领用时，按领取序号顺序发放使用;领用时应在“核销单登记表”上注明领用人名称、领用日期及报关出口的备案口岸。业务领用后，登录中国电子口岸“出口收汇”子系统备案，并在“核销单登记表”上注明备案日期。业务领用的核销单，在准备报关使用时再加盖公司公章。　　通过课堂内外对外贸跟单操作实务的练习，我渐渐发现有些理论可以在实践中记得更牢。对进出口跟单工作流程不再只是模糊的概念，从选择供应商或生产企业到最后的外汇核销与出口退税。中间有许多环节需要跟单员的参与。比如在合同、订单跟单时单证员需熟悉合同、订单的形式，审查合同订单，了解合同订单的生效条件，以此来避免一时的疏忽给企业造成的损失。在货物运输跟单方面跟单员应掌握各类运输的业务知识，以便在办理各种类型的外贸业务时，运用好各种运输方式和单据的填制，是货物即时准确交付给客户。同时跟单员掌握在实务操作过程中的计算技能是必要的，合理的核算可以给企业节省一定的出口成本。　　从本次实训的整个过程中我看到了也深深体会到了做进出口跟单的严谨。反正，还是那句话：做什么事情都不是那么容易的。凡事还是要靠自己的努力去一项项的完成。只有努力仔细地去做每一件事，在将来的道路上才能够越走越顺利。通过这次实训，我觉得不管做什么事情，都应该做到以下几点：　　1、学会把专业理论知识和实践相结合，只有很好地把理论与实际结合起来，创造性的运用所学的知识，才能更快的发展。实践出真知，在实训的过程中需学会总结经验，发觉自身的不符点。　　2.严谨的态度和持之以恒的精神。外贸跟单的工作内容是相对比较繁而多的，在每项工作的操作过程中都要有一颗较强的责任心，做事切勿浮躁，更不能粗心大意。踏踏实实地做好每个细节工作同时学会预测和灵活应对突发事件，或许就可以给公司节省资源，避免造成不必要的浪费。学会做一行爱一行。　　3、学会与他人进行交流。都说活到老学到老，一个人的知识再丰富也有学不到的地方，不管是在学校还是在以后的社会工作中，自己不懂的就要学会积极主动向有经验的人请教，在适合的时候提出自己的想法和建议。做到做一行精一行。　　4、自我总结。刚开始做跟单员时可能会很累，记得之前看过一句话，作者说含泪播种比含笑收获，学会总结他人的工作经验和自身的工作经验，遇到困难时以便可以镇定应对。同时也可以不断提高工作效率。　　在工作当中总是会有很多的问题出现，很多东西都是自己从严没有接触过的，这时我们就需要向同事们多学习，多问，共同探讨，共同学习，有时候k们的一句话，一些指引，会让我们少走很多的弯路。　　在学校学习的时候，也学过外贸跟单的知识，可那时仅仅只是一个理论的了解，在现实当中会比书上讲的更复杂很多。有了实际操作的经验，对于以前的知识有了更好的理解，也对外贸跟单有了更深的认识，对跟单这份工作也有了一个更深层次的了解。 想的没做的实际，凡事想到的并不能就具体实施，在开始我们准备了好多准备功夫，以为可以应对接下来的问题，但实际上到了真正操作，会有好多困难以及突发事件. 实践总是能让人成长得更快，了解得更多，这让我对一个公司的外贸流程，各工作环节，公司运作，各部门管理都有了一个更深的认识，受益非浅。　　两周的实训结束了，在各位老师的指导下和自己的学习中，我想在工作之前我们要学习的还有很多，我们应该努力的学习专业知识，多参加学校的专业技能比赛和做好班级及系院的工作，逐渐提高办事能力，在平时的学习生活中培养我们商业头脑。 我想不管以后是选择创业还是就业，选择做跟单员还是业务员，趁着在学校的大好时光，且书到用时方恨少，我们都必须学会有效利用学校的学习资源等优势，努力学习为我们以后的工作打好基础。服装面料&广东服装外贸产业急需新型跟单员
　　买卖社9月9日讯　外贸跟单员的薪酬，月薪基础在2500元以上，有的企业还会供应提成和社会保险等福利。做得好的员工将会有机遇转为业务，业务员的提成相对来说会更高些。对于想成为外贸业务员的求职者来说，外贸跟单员的工作经验将会大大进步求职胜利率,。
　　目前，一些企业在口试的时辰还会举行语文、数学、英语的测试，首要以智力题的情势考察，来周全懂得求职者的综合本质。而外贸跟单员的薪酬，月薪根本在2500元以上，有的企业还会供给提成和社会保险等福利。做得好的员工将会有机遇转为业务,
本文来自网上轻纺城。转载请注明！，业务员的提成相对来说会更高些。对付想成为外贸业务员的求职者来说，外贸跟单员的事情履历将会大大进步求职胜利率。
　　这次招聘会共有32家企业加入,，宣布了上百个相干职位。撤除设计师依然受企业接待外，外贸跟单员、业务员等外贸类职位的招聘逐渐多起来，东莞永联弹力织物有限公司、梁氏(东莞)手袋�品有限公司、深圳市宝泽纺织有限公司、深圳嘉阳兴科技有限公司等企业都宣布了对这类职位的人才需求。
　　只管受国际环境的影响，广东地区的服装外贸业务发展有所减缓，可是企业对外贸跟单员的需求并没有削减。一位参展企业卖力人先容说：他们企业已经从曩昔简略的营业方法渐渐发展为今朝的以服装和电子为主的两大家产的出产型企业，产物重要销往泰西等地域。在现在的形势下，更须要那些有必定外贸资本、熟习国际情况、相同才能较强的外贸跟单员来开辟市场。
　　同时，服装英才网就业领导专家还指出：固然广东地区有着近水楼台的外贸上风，然则国际环境的竞争压力导致企业对外贸跟单员的请求越来越高。不少企业对有必然外贸资源的求职者会比拟青睐。别的，除去对英语的请求外，外贸跟单员资格证起头在行业间风行，成为又一个门槛。本年外贸跟单员资历证测验将于11月20日举办，测验涉及的科目有外贸跟单根蒂根基常识(含英语)和外贸跟单操纵实务(含英语)。在此提示想从事外贸跟单职位的求职者，除学好踏实的根本知识外，考取资历证也长短常需要的。
　　中国服装财产正在飞速生长，尤其是沿海的广东区域，既有本土的成长基本，又有外贸的杰出情况，发展势头很是迅猛。行业也从劳动麋集型工业开端向以品牌和计划为竞争点的要害阶段转型。为了晋升竞争力，服装企业对精英人才爱才如命，雇用职位与人数逐年年夜幅增加。为此英才网联旗下服装英才网于9月5日举行了“第二十三届收集雇用会广东地域服装专场”，助力打扮企业招揽精英人才。
　　此次招聘会上不少企业表现迫于行业竞争的压力，对外贸跟单员都有必定的需求，招聘人数不等。外贸跟单员重要负责跟进产物的临盆进度及样衣的开辟进度；负责维系客户干系，跟进客户、下单、交货、收款等事变；全面实时把持定单进度，擅长沟通调和处置好工场现实情形和客户需求。是以，企业对外贸跟单员的英语要求很高，必需有精良的英语沟通表达才能，能与外籍客户自由沟通；熟识国际商业流程及操作，外贸专业知识扎实、熟习信誉证相干知识，可以或许自力操作。
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。现场专场招聘会排期
第五十三届服装专场招聘会圆满落幕
年终服装跟单员设计人才急缺 薪酬待遇成主因
――第五十三届服装专场招聘会圆满落幕
春节临近，各大商场节前大力推行促销活动，其中服装销售占较大比例。近日消息，入冬以来，服装销售额持续增长，服装制造企业订单量逐增，服装制造企业急招设计、跟单员、陈列师等人才。
为此，英才网联旗下服装英才网（）于12月26日在朝阳人才市场举办了第53届服装专场招聘会，招聘会共吸引百丽鞋业（北京）有限公司、北京晒客天地科技有限公司、北京红都风尚服装有限公司、宁夏中银邓肯服饰有限公司等30多家企业进场招聘。
招聘会现场，应届生明显减少，大部分是准备跳槽的求职者。由于工作经验充足，对于薪资要求相对较高，并且任职时间过半数将会在春节以后。
求职者因薪酬待遇不合适，宁肯待岗半年
招聘会现场，生活成本增加，员工薪酬、待遇跟不上，成为求职者跳槽的主要原因。王先生拥有3年半的服装设计工作经验，涉猎男装、女装、职业装等多种类型的服装设计。他希望将来任职的企业能给他元的薪资。但是面试完北京兆泽商贸有限责任公司、北京裂帛服装服饰公司、北京红都风尚服装服饰有限公司等企业的服装设计师一职后，因薪酬、待遇无法谈拢，最终一无所获。
　　年末工作难找，并不是王先生1人，招聘会现场赵女士已经待岗3个月之久。赵女士想找一份样衣工或者裁减类的工作，经过一轮面试后，因为薪酬要求过高，没能得到现场HR确切的答复。之后，赵女士表示将继续寻找，就算待岗半年也得找到合适的工作岗位。
　　英才网联职业指导专家表示，求职者应理智求职，从客观角度看待薪酬、待遇等问题。虽然求职者有能力获得自己期望的待遇，但是企业不一定就能完全符合求职者的薪酬、待遇标准。求职者需考察应聘企业的实力，确定其是否能接受求职者的薪酬要求，减少无用的面试时间。
跟单员陈列师要求有变 ，工作内容只增不减　
此次服装招聘会上一部分求职者因为薪酬待遇发愁，另一部分则因为即将增加的工作任务而担忧。由于不少服装企业开始拓展国外市场，此次招聘会上跟单员除了需要掌握外销、物流管理、生产管理、单证与报关等综合知识外，需有一定的口语能力，能阅读外文邮件。经了解，北京大千君玮纺织品有限公司等不少企业为节省用工成本，跟单员也逐渐向业务员靠近。就此，也给任职者带来更多的锻炼机会。
同跟单员一样，陈列师也在不断增加工作内容。招聘会现场的孙女士在面试歌莉娅陈列师一职时向该企业HR透露，之前工作的岗位是服装销售，但是在一年的工作过程中有一半的工作任务是商品陈列。在现场面试结束没多久，孙女士便收到该企业的复试通知。
英才网联职业指导专家表示，随着工作内容的增加，给求职者带来更多的经验和肯定。求职者不能怕吃苦，应在承受的范围内按时完成好工作任务。
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