前沿汇关于国家竞争力与企業国际竞争力的相关性分析与探讨

　　姚晓云;2-4.关于国有企业人才引进工作的探究

　　曹莉皎;4-5.国际人才集聚及城市发展对策思考――以长沙為例

　　朱辉;5-7.外商在华直接投资区位选择存在的问题研究

　　梁忠;7-8.走改革发展之路 实现企业完美转型升级

　　董立伟;8-9.新形势下“为官不为”的表现及治理机制

　　鲍祉璇;9.新形势下企业经济管理的市场竞争力优化对策探讨

　　马韫颖;常世旺;10-11.大数据时代企业人力资源管理变革的思考分析

　　王滋怡;11-12.知识经济时代我国人力资源开发模式的创新初探

　　陈汝;12-13.加强国企人才队伍建设 做大、做优、做强国有企业

　　王为囻;13-14.协商民主视域中的社区治理机制创新

　　谭日辉;14-15.中国电影产业化发展的战略研究

　　魏佳妮;16-17.管理研究院国有油服公司用工和人工成本“雙控”管理体系的创建与实施

　　赵皓;18-19.浅议企业人力资源配置效率提升对策――控员增效的助推作用

　　李媛;19-20.组织间冲突管理研究综述

　　廖丹;柴然;张淑谦;20-21.新形势下事业单位人力资源管理创新研究

　　孙晓兵;21-22.基层事业单位人力资源规划与柔性管理

　　陈剑虹;洪梅;22-23.人力资源系統化管理在企业管理中的应用探析

　　李红;24-25.人力资源管理创新的管理理念研究

　　孙鹏;25.和谐管理视角下企业人力资源管理探究

　　卢国栋;26-27.囚力资源管理与企业凝聚力的关系研究

　　李福臣;林海霞;27-28.科研院所整合过程中的人力资源管理风险与对策浅谈

　　屈新伟;28-30.国有企业专业技術人才队伍建设措施探究

　　李芳;30-31.推行企业导师制存在的问题及对策研究

　　曹旭东;31-32.探究人力资源管理理论在企业人力资源管理中的应用

　　秦向东;32-33.面向现代服务业应用技术型管理类人才培养质量评价体系初探

　　石莹;33-35.“W”型人才职业发展三通道构建

　　程英豪;35-36.教练式管理茬知识型企业中的应用――以联想集团为例

　　刘爽;王刚义;36-38.实现事业单位人力资源管理科学化的建议

　　杨丽;38.工作分析在当代人力资源管悝中的发展趋势

　　范飒潇;39-40.新时期事业单位人力资源管理的瓶颈与对策

　　张诗敏;40-41.企业人工成本问题研究

　　宗巧玲;41-42.企业人力资源合理配置策略分析

　　朱静媛;42-43.战略人力资源管理对企业绩效的影响研究

　　徐红雨;44-45.基于裁判博弈的囚徒困境解决方案分析及在人力资源管理的应鼡

　　王宇;45-47.博论社区浅谈国有工程公司国际化人才招聘中的问题和对策

　　曲悦;48-49.血站文化对人力资源管理的促进作用

　　付相敏;49-50.工资集体協商制度推行的障碍因素与对策探讨

　　李悦明;50-52.论公司高管谋取属于公司商业机会的认定

　　施建民;52-55.论人事信息计算机现代化管理的重要性

　　韩晓红;55-56.论事业单位人力资源培训与开发

　　陈芳;56-57.论联络口译译员的主体性

　　常文彩;57-58.畜牧业人才断层现象分析

　　吴枫;58-59.孙子的领导素质论

　　陈晓阳;60-61.浅谈用企业文化促进人力资源管理

　　杨士兵;61-62.论高速公路企业人力资源教育培训工作的路径优化

　　王雷;62-63.浅谈公共管理嘚困境与出路

员工绩效考评中的“囚徒困境”模型 (57.1KB)