被公司辞退还有工资么？_百度知道
被公司辞退还有工资么？
我工作半年了与该公司签了1年的合同，然后我现在不想做了，以交辞职报告，但是公司要1个月过后才能离职，因为有事我想早点离职，办法就是让公司辞退我，但是我领导跟我说要是辞退了就没有工资。
被公司辞退，用人单位应该支付劳动者工资。除了工资之外，单位解雇是否有补偿，分以下三种情况：1、违法解除。单位辞退你，没有任何合法理由，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付2个月工资；也就是2N；2、合法解除。用人单位有合法理由，解除劳动合同符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1；3、无补偿合法解除的情况。如果你存在《劳动合同法》第39条的规定的情况例如严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被判刑等情况，单位提出解除劳动关系的，不需要支付你补偿或赔偿。
资深劳动争议专家
你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任；　　3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明；　　2，该原因最好写明。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递。　　如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容，你才能充分理解我回答的意思。　　我的百度空间有以上提到的法律规定，，按第47条规定向劳动者支付经济补偿；如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜，或要求用人单位给你一个书面通知，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，则可以写个人原因）：　　1，批不批无所谓，关键是要有人签收。用人单位还应向劳动者出具《劳动合同法》第50、89条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。二、主动辞职你应该注意的内容　　解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，赔偿金是经济补偿的二倍。　　递交解除劳动合同的决定（或通知）后，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定（或通知）”，保留好底单做为证据，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的，是你自己旷工数日，公司按你自动离职处理了。　　被用人单位辞退或解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。　　解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容，便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，做为依法提出解除劳动合同的证明，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，外加劳动合同就够了一、被辞退你应该注意的内容　　如果公司老板或人事口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，也无需支付经济补偿，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，用人单位应按《劳动合同法》第48、87条规定向劳动者支付赔偿金，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第四十六条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益。解除劳动合同是你的决定。经济补偿金的计算范围详见《劳动合同法实施条例》第27条，最迟工作到某年某月某日；二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同，符合《劳动合同法》第46条的情形，决定与公司解除劳动合同，分三种情况、两种方法都需要注意的内容：　　解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，还应按《劳动合同法》第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资；三是如果用人单位违反《劳动合同法》的规定和劳动合同的约定。三，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形，用人单位无需提前30天通知劳动者
本回答被提问者采纳
合同上怎么写的？得看辞退的原因吧。公司就挑不出什么毛病吗？比如说不按时发工资之类的，你就可以直接走人工资照发。不给就可以申请劳动仲裁了。
为您推荐：
其他类似问题
辞退的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。公司辞退员工没有提前一个月通知，只赔偿1个月工资合法吗？
公司辞退员工没有提前一个月通知，只赔偿1个月工资合法吗？
09-07-07 &
应该是1个月的工龄补偿，加上额外的1个月工资作为代通知金。中华人民共和国劳动合同法：第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
 （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
 （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
 （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
 （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。可以据理与公司协商，协商不成，向当地劳动局申诉，要求仲裁。
请登录后再发表评论!
上海市劳动和社会保障局关于实施《上海市劳动合同条例》若干问题的通知【沪劳保关发（2002）13号】： “22、《条例》第四十二条规定用作计算经济补偿的工资收入是指按国家和本市规定列入工资总额统计的工资、奖金、津贴、补贴，不包括按国家和本市规定个人应缴纳的各类税费。 股票、期权、红利等与投资相关并不列入工资总额的收益，不作为解除或者终止劳动合同的经济补偿的计发基数。 23、劳动合同解除或者终止时，劳动者平均月工资收入难以确认的，其经济补偿计发基数，由双方当事人参照用人单位或本市上一年度职工月平均工资协商确定。” 权利和义务应该是对等的，根据劳动法规定，公司辞退员工应有充分的理由并且应提前三十日以书面形式通知，否则公司将支付员工相应的赔偿金 如果理由合法，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果辞退理由不合法，“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”
请登录后再发表评论!
1、1个月工资是必须赔的。2、另外，还有经济补偿，根据在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
请登录后再发表评论!我被公司无故辞退，没有任何理由，也没有提前通知，我的工资该什么时候发--在线法律咨询|律师)
大家都在搜：
微信扫一扫 免费问律师
手机扫一扫 法律兜里装
我被公司无故辞退，没有任何理由，也没有提前通知，我的工资该什么时候发
1分钟提交法律咨询 2000多位 信得过的好律师 为您提供专业解答
（咨询请说明来自律师365）
地区：四川 成都|解答问题：0条
可以协商，协商不成可以要求
相关法律咨询
请问我有害公种退休后再打工，用工单位无故辞退也没有提前一个月书面通知我，任何补偿也没有，我能到法院告吗？
你和单位之间不是，不能要求；若单位，可以起诉到法院要求支付。
被公司以工作能力不行辞退（已转正），并拒绝发书面辞退通知，人事与领导以压工资为由强迫主动填写离职申请书，现已不去上班，合适吗？我该怎么做？
工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集，去部门投诉，或者。是指由委员会对当事人申请仲裁的居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起的必经程序。按照《》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的的事实，如单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，后，可以要求单位补缴，补发工资。第三，单位应当时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的作为代通金。第四，不签订书面支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动。第五，单位，可以要求，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
公司无故辞退，我上班一年零七个月，怎么补偿。还有大概有45天左右的加班，公司只按15小时25块钱给，说是值班。夜班（17.00-8.00）。还有补偿基数是按一年的平均应发工资4400元，还是合同上写的基本工资1400。还有钱怎么计算的啊。无故辞退是按1年2个月赔的吗?
公司如果无故辞退你，应当向你支付经济补偿费，相当于你本人二个月，费你应当提供相应的，补偿基数原则上是你本人应得的工资。
关注此问题的人还看了
相关法律知识
热门百科15小时前
相关律师回复
占志伟律师 最近回复：
叶慧明律师 最近回复：
陈旭颖律师 最近回复：
周边专业律师
扫描二维码
更多惊喜等着您！
立即提问、免费短信回复
律师365，优质法律服务平台
400-64365-60服务时间：周一至周六8：00~22:00服务指南平台保障律师入驻常见问题
Copyright(C) 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备号 增值电信业务经营许可证(川B2-)
840律师在线
1904今日解答眼眸深邃、轮廓分明、身材颀长，活生生的一幅画。
这在监狱民警看来，那么令人不可思议。
声明：本文由入驻搜狐公众平台的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。
　　年末将至，越来越多的读者打电话向记者反映，自己遇到了讨薪难的问题。本报自今日起，特开设“讨薪帮问”栏目，帮助有需要的读者讨薪。如果有市民在这段时间遇到讨薪难的问题，可以拨打本报新闻热线，与记者取得联系。
　　1月11日，市民张女士打电话向记者反映，自己在福泰广场口留香餐饮超市工作了一段时间之后就被相关负责人给辞退。当时张女士走的时候对方只支付了一部分工资，剩余的工资承诺过段时间再给，但是一直拖到现在都没给。
　　“去年10月16日，该餐饮超市的相关工作人员把我招进去做洗碗工。”张女士对记者说道，“不过我刚工作没多久对方就和我说有人要承包这个超市的保洁工作，所以干满一个月后就要把我们辞退，不能再在那里工作了，所以我只是在那里工作到了日。”
　　据张女士介绍道，当初她与对方约定的工资是每月2000多元，而当她干满一个月发工资的时候，对方却只给发了半个月工资1000多元。“我也问到超市的相关负责人，该负责人向我解释因为我的工作时间正好跨了两个月份，所以需要分两个月发放工资。”张女士说道，“我觉得对方解释的也挺有道理，所以也没什么疑惑就一直等着下个月发放工资的时间。”
　　但是令张女士没有想到的是，等到下个月发工资的时候，对方负责人却突然改变态度，不给自己发放剩下半个月的工资了。“我也不知道怎么回事，当初承诺的好好的，怎么就突然变了卦，还对我说不管找到谁，都不会给我发工资 ，真的是太气愤了。”张女士说道。
　　此外张女士还对记者表示，与她有同样遭遇的还有4位工友。“对方拖欠我们的工资不一样，有人拖欠了3个月，有人拖欠了2个月，总之加起来对方一共拖欠了我们1万多元的工资，我们已经要了好长时间了，就是要不回来，真的是没办法了。”张女士说道。
　　那么事情真的像张女士所说的那样，对方无故拖欠工资吗?随后，记者也据此事联系到了福泰广场口留香餐饮超市的相关负责人孙女士，孙女士对记者表示并不是不愿意给他们开工资，而是这几位工人的情况比较复杂，所以核算工资需要的时间比较长。
　　“他们几个人当中，确实有因为承包所以才被我们辞退的 ，但是也有无缘无故不和我们打招呼突然辞职不干的 。”孙女士说道，“我们做餐饮生意的 ，工作人员突然辞职本来对我们影响就很大，短时间让我们再去找人填补他们的空缺并不是那么的容易，所以也给我们造成了一定的损失。”
　　“我们并不是不给他们开工资，而是要核算一下他们给我们造成的损失，相应的扣除一部分钱，然后才能把工资开给他们。”孙女士说道，“不出意外的话，我预计最晚2月份就可以把工资开给他们，绝对不会不给他们的。”
　　城市信报/信网记者 季晓东
　　[编辑：光影]
欢迎举报抄袭、转载、暴力色情及含有欺诈和虚假信息的不良文章。
请先登录再操作
请先登录再操作
微信扫一扫分享至朋友圈
搜狐公众平台官方账号
生活时尚&搭配博主 /生活时尚自媒体 /时尚类书籍作者
搜狐网教育频道官方账号
全球最大华文占星网站-专业研究星座命理及测算服务机构
信网（）是城市信报全媒体平台，青岛财经生活...
9272文章数
主演：黄晓明/陈乔恩/乔任梁/谢君豪/吕佳容/戚迹
主演：陈晓/陈妍希/张馨予/杨明娜/毛晓彤/孙耀琦
主演：陈键锋/李依晓/张迪/郑亦桐/张明明/何彦霓
主演：尚格?云顿/乔?弗拉尼甘/Bianca Bree
主演：艾斯?库珀/ 查宁?塔图姆/ 乔纳?希尔
baby14岁写真曝光
李冰冰向成龙撒娇争宠
李湘遭闺蜜曝光旧爱
美女模特教老板走秀
曝搬砖男神奇葩择偶观
柳岩被迫成赚钱工具
大屁小P虐心恋
匆匆那年大结局
乔杉遭粉丝骚扰
男闺蜜的尴尬初夜
客服热线：86-10-
客服邮箱：进入公司做业务6个月，现在公司想辞退我，我想做到年底，或者要多补偿我一个月的工资 - 外贸心情 -
福步外贸论坛(FOB Business Forum) |中国第一外贸论坛
UID 1479133
阅读权限 25
进入公司做业务6个月，现在公司想辞退我，我想做到年底，或者要多补偿我一个月的工资
进入公司做业务6个月，平台阿里巴巴基本会员，成交两单，现在公司想辞退我，又 要让我自动提出离职···我想做到年底，或者要多补偿我一个月的工资，这点要求不高吧
UID 1479133
阅读权限 25
想听听大神们的意见
(盈世（尚易）邮箱核心代理)
邮箱支持单用户购买
UID 2503246
积分 19667
福步币 23 块
阅读权限 80
回复 #1 jessica9093 的帖子
什么情况啊
UID 2420968
积分 13390
阅读权限 80
你签订合同了吧，如果是，要求不高
你还可以多要点
UID 1479133
阅读权限 25
回复 #4 enjoybbs 的帖子
问题是没签劳动合同啊，当初我说签，他们说过一段时间在说。公司就一个alibaba的基本会员，我是操作子账号，大部分询盘在经理那里，业绩做不出来当然我自己有原因，但是他们这样我也挺气愤的，我现在就等着老板来找我谈，我自己是不会主动提出来，经理让我自己提出来，说好有个台阶下，我心想你话都说到这个份上了，我还有什么台阶而言。6个月期间也有很多气愤的事情，几个大单子都流走了，他也有一部分原因
UID 1479133
阅读权限 25
回复 #3 钟无赖 的帖子
就是要被fire了，公司要要求我自己提出来，说人让我有台阶下··气愤ing········
UID 1776464
阅读权限 25
来自 四川南充
可以再赔你6个月工资
没签劳动合同他就是违法的，你要是去劳动局告他的话你可以再拿到 6个月工资
UID 2302395
积分 12549
阅读权限 80
人家没心留你，自己目前在这里也没有什么单，这样的情况下，走比不走好啊，早走早打算！！！就算给你混多几个月工资，买肉吃也不一定能长肉！！！
UID 2216143
阅读权限 25
来自 河北省
外贸业务员流动性很强啊
UID 2335329
积分 22232
阅读权限 80
回复 #1 jessica9093 的帖子
你找个心态很不好，如果公司不好，自己做的也不好，就辞了算了，不要再拖，害了自己，也害了公司，不就是一个月的底薪么，业务员的使命是单子，要不你还努力一把，到年底如果出单了，就不走，不出单就走，
UID 1479133
阅读权限 25
回复 #8 nicholaschen716 的帖子
因为我年底回家结婚的，这个月请了几次假拍婚纱照，老板们觉得我要结婚生孩子什么的，没什么心思上班了。我原本是还想在坚持一下的，因为自己开发的几个客户目前意向还不错，但是他们话既然说出口，我继续呆下午也意思了，老板们也不愿意做点投资.他们生产力很小，我期间有两个个大单就是他们做不出来over掉了，老板嫌赚太少····而且接了以后起码两个月做不了别的单子，我的那个心痛啊····
我如果走的话，确实挺麻烦的，找住的地方不说，工作也要从新找，现在又是年底，比较麻烦···
UID 2302395
积分 12549
阅读权限 80
回复 #11 jessica9093 的帖子
建议你把回去把人生大事弄完，再好好打算找一份工作！
UID 1479133
阅读权限 25
回复 #7 graceyong 的帖子
哈哈···赞你一个
UID 1479133
阅读权限 25
回复 #12 nicholaschen716 的帖子
其实也没什么需要我弄··我们婚纱照拍完，别的也没啥了，就是年底的时候提前一点回家
UID 1479133
阅读权限 25
回复 #10 英语强人 的帖子
确实是的，我自己的想法就是想在坚持一下到年底，但是感觉经理跟我谈的时候说是老板他们就不希望我做了。经理月中的时候跟我谈的，我以为老板们会来跟我说，但是10来天过去了，他们没反应，我经理反而催我，说让我赶紧去跟老板提出辞职，我可气的就是这点，我的想法都跟他说了，我想坚持一下，如果老板来找我谈，我也会说出自己的想法，如果是老板想辞退我，应该老板直接跟我讲的，我自己不想走，老板也没直接跟我说，他还催我，想开我，还得我自己开口，凭啥呀
当前时区 GMT+8, 现在时间是
Powered by D1scuz! && 2001-}