• 用人单位提出不续签的应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话用人单位拒絕续签违法，应该支付劳动者赔偿金工作1年支付2个月工资

• 动合同到期前，用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动匼同劳动合同到期后，如果用人单位未办理终止劳动合同的手续职工与用人单位之间就形成了事实上的劳动关系。形成事实劳动关系後用人单位是无权随时终止劳动合同的。

你好可以到当地劳动部门申请仲裁，主张未签合同的双倍根据我国规定，用人单位须在一個月内与劳动者
超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资
超过一年未予签订的，视为已经签订

你可鉯申请劳动仲裁要求解除劳动关系，需要帮助可以加我微信咨询手机号可加。

你好可以要求公司补交。

您好您可以先说说具体情况，这边再为您进行详细分析