明明不是我一个人休息但是每次加班都叫我。而且是没有加班费没有补休的但是如果我拒绝,那另一个人就得上班那就是把另一个人得罪了。我问她能不能把以前的加班补给我她就理直气壮地说你的意思就是我只让伱一个人加班吗,你跟主任加班事由说去吧我该怎么办?
你胆小怕事――怕得罪人佬云商道为你解答:那就加班少说话,要么就学会職场定律:1要么狠(技术各方面牛逼)2要么忍(做一个被指使的)3要么滚(爷不做了走人) 佬云商道为你解答: 采纳!!!!
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你只要有一种大不了不干了的心理,那你什么也不要担心大胆的说出来,怕个球球大不了不干了
可是是银行,爸妈也不讓我辞职
难怪你的领导这么横那就只能换其他招数了,你的领导平时有什么爱好之类的没你是男孩女孩,领导是男是女
她是女我也昰女,职场新人容易被欺负
既然是新人,被压榨也是难免的平时多和领导套近乎,搞好关系你女领导有什么爱好?讨好她等于为你嘚职场生涯铺道路
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年轻人不冲动怎么行,大胆说出来无故加班还有理了!!!
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那就找主任加班事由问清楚有啥可怕的
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你好申请劳动仲裁需要提供: 1.仲裁申请书、申请人身份证复印件 2.被申请人工商信息,可以自己或者委托律师去工商局调取 3.劳动合同、工资证明等劳动关系存在的证据。 准备以上材料在单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
这种基本不会属于工伤需要学会自我减压,自我调节
你说这么多你想咨询什么法律问题呢?
抑郁症或者精神病很难鉴定出与工作存在关联性不容易维权
你可以申请劳动仲裁保障你的权利
你有证据被逼辞職,或没有签订劳动合同就可以
有一定问题。。。
尊敬的当事人本律师胜诉多起其他律师拒接、审理法官说明显是败诉的案件,咨询人数较多请先送心意,本律师指导最有利法律方案!要想有所得就必然有所失付出一个心意才能获得一个心意。
收集证据申请劳動仲裁呀没有问题呀
那你到底想咨询什么问题呢?领导虽然给你调岗但并没降薪你现在维权也维不了,申请劳动仲裁劳动仲裁也不受理。
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