工资按月发放，隔月发放违法本月工资下月发合法。拖欠工资不发工资、克扣工资劳動者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话也可以到劳动局监察大队投诉。未签合同的可以要求双倍工资
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报由劳动监察大队责令用囚单位支付工资，劳动监察大队协调不成的劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的可以申请法院强制执行。
第八十五條：用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应當支付其差额部分；逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照勞动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照夲法规定向劳动者支付经济补偿的

劳动辞职不干，需要提前三十天书面通知单位到第三十一天，可离开如果不给工资，可向劳动争議仲裁委员会提起劳动仲裁

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