灵活就业人员退休待遇人员退休要符合哪些条件同事的姑妈今年50岁了，是灵活就业人员退休待遇人员但是去劳动局办理退休时，劳动局说不符合条件办理退休原因是在她所交的养老保险中没有单位交费的记录，也就是说她就一直未参加过工作因此，就建议我们把养老保险挂靠到某个单位至少伍年到退休时才能顺利办理，是这样吗

　　宜昌市人社局回复：

　　您好，欢迎您来咨询 按照现行社保政策，需同时满足以下两个條件的参保职工方可在办理退休手续的次月起，按月领取基本养老金

　　1、到达国家法定退休年龄:男年满60周岁，女工人年满50周岁女幹部年满55周岁。在个人服务窗口参保缴费的女职工其退休年龄按55周岁确定，其中原为国有或集体企业正式职工的或随单位参保缴费达10姩以上的，其退休年龄可根据本人自愿选择50周岁或55周岁；

　　2、累计缴费年限不少于15年。 上述答复不知您是否满意如有疑问，请致电市人力资源和社会保障局养老保险科联系电话：。

• 1、具备下列条件的失业人员可以领取失业保險金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿Φ断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的

• 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的，凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

• 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动囿关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性傷残补助金。

• 工伤保险是通过社会统筹的办法由用人单位缴纳，在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度如今，每个企业都要给員工购买工伤保险避免意外的发生。那么单位如何给员工买工伤保险？

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