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基本工资：1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准

工资基本构成如下，事业单位一般工资多少专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等薪级工资从200余到2000餘不等。

而绩效工资和津贴补贴等工资基本上是根据当地事业单位一般工资多少情况来确定的一般是根据单位规范的程序和要求来设置。值得注意的是各事业单位一般工资多少社保公积金都是按最高比例缴纳的，所以员工要缴纳的社保费比较多到手工资会低一些。

由於各地区的经济情况不同事业单位一般工资多少的公积金缴存比例也会存在差异一般来说，事业单位一般工资多少的公积金缴存比例为百分之十二由单位和个人各按照此比例上缴。

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