单位不给调岗，如果通过这种方式让你离职的话除了工伤赔偿外，可以要求单位支付赔偿金如果有需要可以点击頭像联系我来电详述

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协商不成到 委员会 申请仲裁。
　第二条 中华人民共和国境内的用人单位与勞动者发生的下列劳动争议适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同發生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保護发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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协商解决协商不成可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉

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如与單位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁要求单位承担非法金。如存在未足额缴纳社保未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询为您进一步分析

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你好，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁结果不满，可以起诉解决此事

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协商不成到 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。。。。。

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你好，按照合同约定履行或者申请仲裁处理。

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您好建议与单位协商，必要时可以申请劳动仲裁

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你好！若协商不成可要求公司支付经济补偿金