昨忝去面试娇兰佳人怎么样问到是怎么算提成的店长只说卖的多提成就多卖的少提成就少我就想知道按几个点提的，那个知情人知道在线等……

以下为个人观点如有雷同算你倒黴！ 目前个人感觉如下1.公司人事职业素养不高，以个人出发提问面试问题2.公司内部各部门各组织架构协调性差，给人感觉较为混乱3.公司整体感觉缺乏诚信。（根据如下）！ 2016年5月4日我根据短信提示参加娇兰佳人怎么样广州面试会每人提两个就业志愿进行面试，面试行政部门有20多人店长,副店长,管培生2人，本人第一志愿就是填人事第二志愿是副店长，那么问题开始了 一开始面试有两人我向她们递过簡历，做了个简单的自我介绍人事就说我适合做销售我顿时郁闷了，在面试过程中几乎没问过我关于公司产品相关的问题（我觉得很奇怪）然后等了两天后就叫我试工，我拿着短信去到店铺店里都不知道我要去试工！？前三天是无薪的只算提成不过我只试了一个上午，原因很简单因为我觉得很不适合，我一开始是面试人事岗位的啊！不过店铺的员工对新人很好于是我就打电话给公司人事，我说店铺销售我真的不大适合请问你们还有在招人事吗？他们人事要我留下了电话与姓名过一会系我可是到了现在也没有任何消息！

自我介绍，有无带领团队的经验有无贪恋爱，是否接受公司安排没有了，真的没有了.