我单方面辞职，公司一直拖延不招人_百度知道
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我单方面辞职，公司一直拖延不招人
我单方面提出辞职，1月2日提出辞职申请，公司说过年前不招人，根据劳动合同法，只要提前30天就可以，我所做的是出纳，必须要交接，公司不招人我无法交接怎么办，是不是一定要采取劳动仲裁才能维护自己权利，可是我的辞职申请都在公司，劳动合同也不正规的，我...
　　劳动者单方面辞职的，应当提前一个月给公司邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　一、个人提出离职分三种情况：　　1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；　　2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。　　3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。　　二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；　　三、相关法律依据：　　《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。　　第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　(七)法律、行政法规规定的其他情形。　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。　　第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
资深劳动争议专家
（4）如属手机通话，最好能把通话清单（原件）也打印出来。 风险提示：如对方不承认是他的声音和意思表示。只要能证明有提前30天书面通知单位，最好能把录音内容以文字打印出来，以便仲裁员、法官辨识对方身份；（2）保留录音本身在原始录音器材（如手机和录音笔）上，除复制原始录音器材上的电子文件，就算写不同意也行。保留这个证据；（3）在提交证据材料时没人交接是公司的事情，因庭审质证必须要有原件，不管他批不批辞职，30天后就可以正常离职了，对对方最好有明确的称呼，以对话形式，他不签就以挂号信或快递的方式送达，就能留下通知送达的证据。要是不给钱可以去劳动仲裁局告他。 补偿回答录音当然可以作为证据提交，但须注意四点，到时间就可以离开写辞职信给领导签字，像剧本一般：（1）对话之初
本回答被提问者采纳
如果满1个月公司还是不办理辞职手续，当然要申请劳动仲裁，至于举证，不用太担心，为了保证职工利益，有好多举证是必须有企业来提供的。
你满30天后走人即可。交接的事不是法律规定的。
天天就去找经理谈啊 说家里有什么急事 几天内必须走 让他赶紧招人 逼他
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回答问题，赢新手礼包公司严重缺人,为了招人比我后来几个月员工工资高很多_百度知道
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公司严重缺人,为了招人比我后来几个月员工工资高很多
我有更好的答案
1、这种薪酬制度容易导致类似您这样的员工离职，会造成公司员工缺乏的恶性循环。2、若公司确实是因为薪酬而员工缺乏情况比较严重，公司应该统一调整公司的整体薪酬水平。3、当然如果是后到的同事资历工龄本来就高于之前员工，工资高比较正常。
公司工资是保密的，员工流失大也是因为工资低，遇到了不诚实的公司，工作不愉快我觉得应该辞职。
采纳率：52%
鉴于这个问题你可以直接咨询单位人事和财务，一般而言不会存在这个问题，要么是你的学历等硬性条件没人别人高，要么就是工作贡献不够，不要怕事，该问的就要勇敢的去询问，相信单位会给你解释的。
自身绝对没有问题，专业对口，工作能力出色，国营单位，不注重经营，只会在成本上节约
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因工资太高福利太好 谷歌汽车项目员工纷纷离职把握新的机遇
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导读：原标题：因工资太高福利太好 谷歌汽车项目员工纷纷离职把握新的机遇，由于过高的薪水带来丰厚的储蓄金，Google母公司Alphabet汽车项目的老将纷纷离职。据美国彭博社2月14日报道，一些汽车项目的老员工由于高薪与丰厚的奖金，已经不再需要工作保障了，不少员工离职去把握新的机遇，或选...
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【原标题】因工资太高福利太好 谷歌汽车项目员工纷纷离职把握新的机遇―来源:网易娱乐―编辑:王菲菲
因工资太高福利太好 谷歌汽车项目员工纷纷离职把握新的机遇
　　由于过高的薪水带来丰厚的储蓄金，Google母公司Alphabet汽车项目的老将纷纷离职。据美国彭博社2月14日报道，一些汽车项目的老员工由于高薪与丰厚的奖金，已经不再需要工作保障了，不少员工离职去把握新的机遇，或选择创业。
　　据报道，所谓的&过高薪水&主要来自2010年开始实行的&非同寻常的薪酬奖励制度&，其中包括基于绩效的底薪、高额奖金和股权。无人驾驶汽车项目员工的薪酬结构，把员工个人收入与项目表现，而非谷歌的广告业务挂钩。
责任编辑：周健
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jinzhiwenp的
打呼噜是一种普遍存在的睡眠现象，目前大多数人认为这是司空见惯的，而不以为然，还有人把打呼噜看成睡得香的表现。其实打呼噜是健康的大敌，由于打呼噜使睡眠呼吸反复暂停，造成大脑、血液严重缺氧，形成低血氧症，而诱发高血压、脑心病、心率失常、心肌梗死、心绞痛。夜间呼吸暂停时间超过120秒容易在凌晨发生猝死。1994年4月在北京召开的国际鼾症研讨会上，各国专家、学者把打呼噜确定为“睡眠呼吸暂停综合症”，是病症，是症候群，与27种疾病有关。如何界定呢？每停顿10秒以上为一次呼吸暂停。睡眠一小时，有5次以上大于10秒的停顿，或睡眠7小时中，大于10秒的停顿在30次左右，即为睡眠呼吸暂停综合症。它对人体的危害极大，人的一生有1/3的时间是在睡眠中度过。正常人在睡眠时呼吸均匀，氧气摄入量满足身体各部位的需要。而每晚7小时睡眠，呼吸暂停的人则有300-400秒处于无氧吸入状态，血氧浓度低于正常值约8-10%，这样夜复一夜，年复一年，支离破碎的睡眠，使氧气摄入明显减少，身体各重要部位缺血缺氧，诱发各种严重疾病，如果脑细胞组织持续缺氧4-6分钟就会引起脑细胞的不可逆性死亡。53%的患者脑血管意外发生在夜间睡眠时，近来研究表明打鼾与呼吸暂停是脑血管病一个独立的发病诱因，是发病的主要原因之一。打呼噜在夜间死亡率急剧增加，未经治疗的打呼噜，病史在5年左右的死亡率为11%-13%，每小时呼吸暂停大于15次，8年打呼噜病史者，死亡率37%，因丈夫打鼾而有72.5%的妻子每晚睡眠少1-2小时，或有30.6%从鼾声中惊醒。9.7%的妇女因丈夫的鼾声而导致神经衰弱（因为打呼噜造成婚姻破裂的无从考证）。由此可知，打呼噜绝不是正常现象而是严重疾病，是诱发其它疾病的罪恶之源。n睡觉打呼噜是日常生活中一种常见的现象。大多数人知道打呼噜会影响别人休息，但福建省立医院护理中心的专家提醒，打呼噜还可能是睡眠呼吸暂停综合征的危险信号，会对人体健康产生许多危害。据专家介绍，打呼噜在医学上称为打鼾，是睡眠呼吸暂停综合征的一个主要临床表现。它不仅可导致打鼾者白天嗜睡、疲惫，而且可能与某些呼吸系统疾病和高血压、冠心病、脑血管意外等心血管疾病的发生有关。专家表示，如果晚上打鼾，且伴有以下症状，则是身体发出的危险信号，需立刻到医院就诊：睡眠打鼾、张口呼吸、频繁呼吸停止；睡眠反复憋醒、睡眠不宁、诱发癫痫；睡不解乏、白天困倦、嗜睡；睡醒后血压升高；睡眠浅、睡醒后头痛；夜间睡眠心绞痛、心律紊乱；夜间睡眠遗尿、夜尿增多；记忆力减退、反应迟钝、工作学习能力降低；白天似睡非睡，工作、开会、吃饭时也难以抑制的入睡；阳痿、性欲减退；老年痴呆。除了上医院治疗外，在日常生活中可以采取下列办法减轻打鼾症状：睡觉采取侧卧位，改变习惯的仰卧位睡眠；睡前尽量不要饮酒，不要喝浓茶、咖啡，也不要服用某些药物，因为酒精、镇静剂、安眠药以及抗过敏药物都会使呼吸变得浅而慢，并使肌肉比平时更加松弛，导致咽部软组织更容易堵塞气道；养成定期锻炼的习惯，减轻体重，增强肺功能。专家还特别提醒，打鼾者如有吸烟的习惯则需立即戒烟。因为只有保持鼻咽部的通畅，才能减轻鼾声，而吸烟对鼻腔黏膜的刺激只会让已经堵塞的鼻腔和呼吸道变得更加糟糕。此外，打鼾者还应预防感冒并及时治疗鼻腔堵塞性疾病。1、你的睡眠质量怎么样 有人会问，“我睡了十几个小时还不解乏，还觉得困，而有些人睡了四五个小时就精力充沛，神清气爽，这是为什么？”这就是睡眠质量的问题。睡眠好坏主要决定于3期4期深睡眠的多少，如果你3、4期深睡眠的时间很短，甚至很少，而主要是1、2期浅睡眠十几个小时，仍然会感觉到疲乏嗜睡。如果你深睡眠时间长，1、2期睡眠少，即使你只睡五六个小时，仍然可以精力充沛，身体健康。因此，睡眠重在质量，而不在于时间。 如果你要了解你睡眠质量，使用多导睡眠图就可以进行详细监测。 2、什么情况下要考虑睡眠性疾病 不健康的睡眠情况包括，睡眠打鼾，张口呼吸，甚至出现呼吸暂时停止。睡眠中反复憋醒，睡眠不宁。经常发生夜间心绞痛及心律失常。醒后头痛，头晕，晨起后血压高。白天疲乏无力，困倦、嗜睡甚至在工作开会或者驾驶时睡着。记忆力下降，反应迟钝，工作学习能力下降。性功能下降，阳痿等。如果出现以上表现，要高度考虑睡眠性疾病或者阻塞性呼吸暂停综合症，首先应该到耳鼻咽喉科检查咽部，并进行多导睡眠图检查。 3、打呼噜也是病 打呼噜的病人以前认为是睡的香，但现在人们已经逐渐认识它可能是一种病态。打鼾的人时常被别人抱怨，和同室或者配偶的关系变得异常紧张，令打鼾者烦恼。然而打鼾更大的危害是引起呼吸暂停.。 打鼾者的气道比正常人狭窄，严重时气道可以完全阻塞，发生呼吸暂停，呼吸暂停时气体不能进入肺部，造成体内缺氧和二氧化碳潴留。严重者可导致高血压，心脏病，心律失常，脑血管意外，糖尿病，肾病，甲状腺机能减退等等，甚至发生睡眠中猝死。 4、打鼾的机理是什么 打鼾者的气道通常比正常人狭窄，白天清醒时咽喉部肌肉代偿性收缩使气道保持开放，不发生堵塞。但夜间睡眠时神经兴奋性下降，肌肉松弛，咽部组织堵塞，使上气道塌陷，当气流通过狭窄部位时，产生涡流并引起振动，从而出现鼾声，严重时呼吸可以暂时停止，从而影响人的身体健康。另外还有很少一部分人是因为中枢性的原因。 5、常见的打鼾和呼吸暂停的病因 各种原因引起的呼吸通道狭窄，主要是气管平面以上的上呼吸道狭窄都可以引起打鼾甚至呼吸暂停，具体包括：鼻中隔偏曲，鼻息肉等引起鼻部狭窄。咽部狭窄：扁桃体肥大，咽部松弛,悬雍垂过长。舌体肥大，舌根部肿瘤、舌后缀等引起咽腔狭窄。颌面部发育畸形，如小颌畸形等，肥胖。小儿多由于扁桃体肥大及腺样体肥大。 6、打鼾怎么办？ 打鼾患者如果要了解自己的睡眠质量，睡眠中有多少次呼吸暂停，每次暂停多少时间，睡眠时血中的含氧量，睡眠时的心率变化等，你只需要做一夜的多导睡眠图监测就可以知道，多导睡眠图检查目前已被认为打鼾病人必做的重要检查,它可以对病人夜间睡眠时脑电图，心电图，肌电图，口鼻气流及血氧饱合度及心率等对进行动态的观察，从而了解打鼾对身体影响的程度，进而指导打鼾的治疗。 7、小儿的打鼾要警惕 小儿打鼾的病人多是因为鼻咽部腺样体及扁桃体肥大或者有颅面结构的发育畸形。由于气道阻塞性病变较为明显，容易发生呼吸暂停，从而出现缺氧，影响小儿的正常发育和学习，已经有报道称严重的打鼾可以引起小儿的痴呆。所以如果你的孩子夜间打鼾，并有上课注意力不集中，嗜睡，记忆力下降，学习成绩差，首先要到耳鼻咽喉科检查鼻咽及扁桃体。如果明显肥大，则要进行相应的治疗。 8、打鼾的一般治疗 打鼾的病人的治疗要根据不同的原因进行不同的治疗，治疗方法的选择是决定治疗效果最重要的因素。我们分四次来讲述目前治疗打鼾的主要方法。首先讲一般的治疗。减肥：肥胖是引起咽部狭窄的因素之一。减肥可以缩小气道阻塞的程度。戒烟酒：烟可以刺激咽部发炎，引起咽部水肿狭窄，酒可以使肌肉松弛，舌根后坠，从而加重阻塞。此外睡前不服镇静安眠药、侧卧睡等都对打鼾都有一定的好处。 9、打鼾的手术治疗 要根据阻塞的平面选择不同的手术方法，如有鼻阻塞的病人应该进行鼻部的手术，使鼻道通畅。咽部狭窄的病人可以行腭咽成形术，该手术主要是通过切除部分悬雍垂及扁桃体，增大咽部的间隙，从而治疗打鼾，它是目前治疗打鼾及睡眠呼吸暂停最常用的手术方法。它的成功与否决定于手术病人的选择。另外小颌的病人容易舌后坠，可以做正颌等手术。 10、打鼾的等离子低温消融技术 等离子低温消融技术是新近美国的一项专利技术，它是一种很有发展的微创治疗手段。可以使咽部的组织消融，体积缩小，并可以缩小肥厚的舌体。由于是采用低温治疗，局部反应小，基本上无痛苦，不出血或者出血甚少，操作时间短，可在门诊接受治疗，主要适用于鼻腔、咽部狭窄及舌体肥大的病人，南京八一医院耳鼻咽喉科目前采用等离子消融技术已经治疗多例患者，取得了较好的疗效。11、持续正压通气机及口矫器治疗打鼾 持续正压通气机（CPAP）主要原理是通过睡眠时配戴一小型CPAP机，使面罩与呼吸机相连，类似吹气球的原理，将咽部狭窄的部分扩大。每一个病人需要的压力是不同的，因此需要医生利用多导睡眠图检查来确定一个合适的压力。CPAP机可以明显提高血中氧的含量，适用于中重度打鼾及其它治疗方法失败的病人。12、总结语 打鼾和呼吸暂停综合症可以引起包括全身多个系统的严重后果，影响人的身体健康，多导睡眠图检查是检查和诊断鼾症的主要手段。治疗上应根据病人的具体情况进行选择不同的治疗。八一医院耳鼻咽喉科睡眠呼吸障碍中心目前已经开展上述所有的治疗手段。包括手术，射频，CPAP机和阻鼾器等。基本上95%的打鼾病人都可以通过不同的治疗方式达到满意的效果。
人的一生大约有１／３的时间是在睡眠中度过的，睡眠的好坏直接关系到一个人的生活质量。睡眠打鼾对大多数人来说司空见惯，甚至有些人认为打鼾是睡眠好、睡的香，其实不然，有大部分人的打鼾同时伴有呼吸暂停，是睡眠呼吸暂停综合征最常见的临床表现。随着人们对睡眠医学研究的不断深入，有关睡眠呼吸暂停综合症的危害性越来越得到医学界的高度重视。睡眠呼吸暂停综合症是一种常见疾病，据统计在成人中的发病率大约为２％～４％。该病在临床上分为阻塞性、混合性、中枢性三种类型，其中以阻塞性睡眠呼吸暂停综合症最为常见。睡眠呼吸暂停综合症主要表现为打鼾、睡眠时呼吸暂停或憋醒、白日嗜睡、困倦乏力、工作效率或学习成绩下降，晨起头痛、性格改变、夜尿增多，大约３０％的患者存在心脑血管系统的疾病，并认为睡眠时频发的呼吸暂停是高血压、肺心病、夜间心律失常或心绞痛的病因之一。总之，由于睡眠过程中严重的反复呼吸暂停，引起机体缺氧，甚至导致低氧血症和高碳酸血症，从而造成对全身各系统的影响，不同程度的表现出相应系统的症状和体征。
   阻塞性睡眠呼吸暂停综合症目前有关该病的治疗主要有手术、持续气道正压通气治疗、口腔矫正器治疗、射频消融等等，不同的治疗方法各有其优点及适应症。其他还有减肥、经常锻炼、取侧卧位、戒烟酒、勿服镇静安眠药、保持鼻腔通畅等。目前还没有特效的药物治疗。一旦发现具有上述临床表现，建议应及时到医院就诊，由于患者常常对自己的睡眠情况一无所知，对呼吸暂停所带来的其他改变不太在意，因此家属或配偶陪同就医对帮助医生诊断十分重要。
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一、指导思想和基本原则（一）推行人员聘用制的指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届四中、五中全会精神，适应事业单位体制改革的要求，积极引入竞争机制，进一步拓宽选人用人的渠道，促进干部能上能下、能进能出，在事业单位建立起充满生机与活力的新型用人机制，促进事业干部队伍整体素质进一步提高，增强事业单位服务保障地方税收工作的能力和水平。（二）推行人员聘用制的基本原则1、坚持党管干部的原则。贯彻党的干部路线，树立人才资源是第一资源的观念，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的用人标准。2、坚持单位自主用人、个人自主择业、政府依法监管的原则。通过实行人员聘用制，转换事业单位用人机制，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变，由行政任用向平等协商的聘用关系转变。3、坚持统一、精简、效能的原则。精简机构、规范职能，在事业单位内部实行因事设岗、以岗定员。4、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。保证事业单位职工的参与权、知情权、监督权，做到人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低，建立起竞争、激励的用人机制。采取竞聘上岗、双向选择的聘用方式，择优聘用人员。5、坚持任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩的原则。通过正确的用人导向，进一步调动职工的工作积极性，优化人员结构，提高工作效率，改进工作作风，更好地适应地税事业发展的需要。二、总体目标和阶段性任务安排推行人员聘用制的总体目标是引入竞争和激励机制，破除干部身份终身制，把人员聘用制作为事业单位的基本用人制度，为事业单位体制改革准备条件。通过签订聘用合同，完成事业单位用人制度的转换。根据省编制部门的要求，适时开展事业单位分类改革。逐步推行“高职低聘”、“低职高聘”，“以岗定薪”、“岗变薪变”。推行人员聘用制，完成用人制度转换工作划分为三个阶段：一是准备阶段（2005年12月底前）。举办事业单位推行人员聘用制培训班，宣传政策、组织动员；省局成立推行事业单位人员聘用制领导机构，开展调查研究，广泛征求意见，制定“实施意见”。二是实施阶段（2006年6月底前）。根据省局“实施意见”，省局指导所属事业单位和市局制定“实施方案”，2006年2月底前报省局审批；市局指导所属事业单位和县、区分局根据省局“实施意见”和市局“实施方案”制定具体的“工作方案”;事业单位因地制宜地确定操作时间,整体推进、分步实施，确保6月底前完成聘任工作。三是检查验收阶段（2006年8月底前）。事业单位推行人员聘用制工作操作完成后，市局组织自查验收，于7月底前形成内容详细的总结及自查报告报省局审核。省局组织检查验收，形成全系统推行人员聘用制工作的总结报告，8月底前报省人事厅。三、推行人员聘用制的范围各级地税机关所属事业单位全部实行人员聘用制，省局培训中心推行人员聘用制工作由鞍山市局代管。参加聘用的人员范围是在编在岗的事业单位职工。推行人员聘用制期间，要保持事业单位领导班子的稳定，现任事业单位领导班子成员暂不实行聘用制。四、事业单位岗位设置事业单位岗位分为行政管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位。各事业单位在编制和职务结构比例内根据工作实际，因事设岗，编制岗位说明书，明确岗位职责、任务和资格条件。要注意结合业务特点和工作需要，合理确定三类岗位的比例结构。（一）省、市局事业单位岗位设置省、市局所属事业单位原则上要突出专业技术岗位设置。信息中心行政管理岗位一般按本单位领导职数设置，发票管理所、服务中心、培训中心可结合各自特点适当增加行政管理岗位；信息中心、发票管理所原则上不设工勤岗位，服务中心、培训中心可适当设置工勤岗位。（二）县、区局事业单位岗位设置县、区局信息中心、发票管理所一般设置行政管理岗位1个，专业技术岗位3个，不设工勤岗位。五、岗位薪酬标准确定的原则与方法这次推行人员聘用制期间，暂按国家规定的事业单位结构工资标准确定岗位薪酬，逐步推行“以岗定薪”、“岗变薪变”。六、推行人员聘用制的方法和程序（一）人员聘用的方法人员聘用要引入竞争机制。竞争的方法包括竞聘上岗和双向选择。现有人员超编的事业单位要实行竞聘上岗，缺编的事业单位可自行选择竞聘上岗或双向选择。（二）人员聘用的有关政策1、这次推行人员聘用制要划清人员身份。在事业单位混岗的公务员原则上要回到公务员岗位工作，如本人自愿留在事业单位工作，可提交书面申请，经组织批准，转为事业身份，执行事业工资；在公务员岗位混岗的事业人员要回到事业单位工作。2、人员聘用可以实行“高职低聘”，按所聘职务兑现工资待遇。3、事业干部可以选择行政管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位。选择行政管理岗位的干部应具有拟聘岗位或更高的行政级别，选择专业技术岗位的干部应取得拟聘岗位或更高的专业技术资格。工人原则上只能选择工勤岗位，已经取得专业技术资格的工人也可参加对应或较低专业技术岗位的聘任。4、受聘人员应具备下列条件。（1）遵守国家的法律、法规，具有良好的职业道德；（2）具有履行岗位职责的能力，应聘实行职业、执业资格制度的岗位，要取得相应的职业、执业资格证书；（3）身体健康，能坚持正常工作；（4）符合聘用岗位需要的任职资格条件。5、在首次签订聘用合同中，职工拒绝与单位签订合同的，单位给予其不少于3个月的自行流动期，流动期内享受原工资福利待遇。流动期满后未调出的，应当劝其办理辞职手续；未调出又不辞职的，予以辞退。6、人员聘用严格实行回避制度。受聘人员凡与单位领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，不能被聘用从事该单位的财务岗位工作，不能在双方有直接上下级领导关系的岗位工作。聘用工作组织成员在办理人员聘用事项时，遇有与自己有上述亲属关系的也应当回避。7、事业单位签订聘用合同要明确合同期限。首次与原在编在岗职工签订聘用合同，规定合同期限为三年，不设试用期。距退休年龄不足三年的，按到达退休年龄的实际年限确定合同期限。履行合同期间如遇事业单位机构编制调整或事业单位分类改革，按相关政策和合同约定执行，变更或终止聘用合同。8、聘用合同的续订、变更、终（中）止、解除按相关法律或文件规定执行，违约责任及经济补偿按合同约定、相关法律或文件规定执行。9、在履行聘用合同过程中发生争议的，当事人双方可以协商解决，不愿协商或协商不成的，可向主管部门申请调解，不愿调解或调解不成的，可申请人事争议仲裁机构仲裁。当事人对仲裁裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。（三）制定实施方案的程序和方法1、各市局、县区分局要深入所属事业单位认真开展调查研究，深入研究编制配备、岗位设置、人员结构、聘用办法以及事业人员的思想状况等。2、按照本“实施意见”，市局提出本系统推行人员聘用制的“实施方案”，省局事业单位提出本单位的“工作方案”，报省局推行事业单位人员聘用制领导小组（以下简称“领导小组”）审核，省局党组审批。经批准后，市局可将“实施方案”印至县区分局及本级事业单位；省局事业单位实施聘用工作。3、按照市局“实施方案”，县区分局提出所属事业单位的“工作方案”，市局事业单位提出本单位的“工作方案”，报市局“领导小组”审核，市局党组审批。经批准后，进入聘用实施阶段。各事业单位的“工作方案”要具体到人，具有可操作性。制定过程中必须召开职工大会，深入宣传政策，充分发扬民主，广泛征求意见，吸收合理建议，确保符合实际。职工大会讨论通过后方可报批。（四）人员聘用的程序实施人员聘用前，人事部门要划清人员身份，理顺混岗问题。实施聘用的基本程序如下：1、公布岗位。2、应聘人员报名。3、对应聘人员进行资格审查。4、实行竞聘上岗的事业单位要召开事业单位职工大会，应聘人员竞聘演讲，与会人员投信任票。信任票计票不增加领导班子的权重。根据结果择优提出拟聘人员名单并予以公示；实行双向选择的事业单位由应聘人员和主管领导分别提出岗位选择和人员选择，根据选择结果提出拟聘人员名单并予以公示。5、根据公示结果，事业单位领导班子集体讨论确定受聘人员，并报本级党组批准。6、事业单位法人、各级地税局局长或局长以书面形式委托的代理人均可与受聘人员签订聘用合同，具体方式可由市局党组选择。签订聘用合同应采取书面形式，并到省人事厅鉴证。聘用合同一式五份，双方当事人各执一份，存入本人档案一份，市局留存一份，省人事厅留存一份。七、人员分流安置办法（一）提前退休。事业单位在编在岗人员，截止日止，工龄满30年，或距法定退休年龄5年以内（含5年）并且工龄满20年的，本人书面提出申请，市级以上地税局党组批准，允许提前退休，享受事业单位退休人员待遇。（二）辞职。经批准自愿辞去公职的人员，一次性发给辞职金。工作年限1至5年的，发给相当于本人1年基本工资的辞职金；工作年限5年以上的，每满1年加发本人2个月基本工资的辞职金；最多不超过本人3年基本工资的辞职金。（三）超编事业单位的事业人员参加竞聘上岗未能聘任的，这次推行人员聘用制期间，由本单位与未聘人员签订聘用合同，保留原档案工资，实际报酬按协议工资分配，协议工资最高不超过原档案工资。如遇事业单位机构编制调整或分类改革，按有关政策执行。（四）缺编的事业单位未能聘任的事业人员待岗培训，待岗期限为3年。待岗期间，单位要为待岗人员发放生活费。第1年发给本人原基本工资；第2年发给本人原基本工资的70%；第3年发给本人原基本工资的50%。待岗一年后，由原单位提供一次双向选择的机会。待岗期满仍未能聘任的，事业单位与未聘人员解除人事（劳动）关系，其人事档案转至当地人才中心管理，同时为其发给经济补偿金。经济补偿金发给标准为：按工作年限每满1年发给相当于本人1个月基本工资的经济补偿金，工作年限未满1年按1年发放。事业单位对未聘人员应加强管理，组织未聘人员参加一定的职业技术培训。未聘人员在待岗期内参加各类职业技术培训的，单位应为其承担培训费。八、组织领导和工作要求（一）提高认识，加强领导在事业单位推行人员聘用制是一项复杂的系统工程，既是事业单位管理理念、管理方式的重大变革，也是人员身份、职务聘任、工资福利、社会保障等各项人事政策的重大调整。内容繁杂，矛盾集中，政策性强，关系到广大事业干部职工的切身利益。各级地税机关一定要站在社会主义市场经济建设，振兴辽宁老工业基地，建设和谐辽宁的高度，深刻认识事业单位用人制度改革的紧迫性和必要性，本着对地税事业、对每名干部高度负责的精神，指导所属事业单位积极稳妥地推行人员聘用制。各级地税机关要成立事业单位推行人员聘用制工作领导小组，局长、党组书记任组长，主管人事工作的副局长任副组长，成员单位由人事、机关党委、监察、办公室等部门组成，领导小组办公室设在人事部门，办公室主任由人事科（处）长兼任。各级党组要加强对事业单位改革工作的领导，“一把手”必须亲自抓，负总责，实行责任制。各级“领导小组”要全程指导事业单位实施人员聘用制，一级抓一级，层层负责，保证改革积极、稳妥、有序进行，不搞矛盾上交。（二）宣传发动，统一思想统一思想是推进改革的前提。在事业单位推进人员聘用制，必然会导致利益的调整，必然会触及到一部分干部职工的切身利益，一些干部职工难免会产生各种各样的想法。各市局要深入开展宣传教育，把政策交给群众，让每名干部职工了解改革的方针政策，理解改革的重大意义，让更多的人支持改革、增强信心，为改革营造良好的舆论氛围。制定方案要充分听取广大职工的意见，体现民主决策程序，制定出群众拥护、切实可行的《实施方案》。操作之前，要把调查研究工作做深做细，要分析人员结构，了解群众思想，对突出的问题和集中的矛盾分析原因，找到症结，辅之以深入细致的思想政治工作，把矛盾和问题消化在当地，消化在萌芽状态，确保不“带病操作”，不留隐患，坚决维护地税系统的稳定局面。（三）严肃纪律，依法推进推进事业单位人员聘用制的政治性、原则性和政策性都很强，各级地税机关必须坚决贯彻中央、省关于事业单位人事制度改革的方针政策，以及省局的具体部署，严格遵守改革纪律，确保改革顺利进行。要坚持依法行政，注意把中央和省委、省政府的政策落到实处，坚持正确的改革方向；严守干部人事纪律，不得突击进人、突击提拔干部，不得破格聘用，不得突破编制和岗位聘用人员，绝不允许借机打击报复、滥用职权、以权谋私、任人唯亲。要严格聘用程序，凡涉及人员聘用、竞争上岗、干部任免和分流安置等重大事项，都要按照民主集中制原则，由事业单位领导班子集体研究，“领导小组”审核，同级党组决定。要充分利用事业单位人事争议仲裁制度，通过法定途径及时公正合理地处理、裁决人员聘用中发生的争议问题。（四）抓住重点，完善配套推行人员聘用制是事业单位改革的重要环节之一，人员聘用制与事业单位机构编制、岗位设置、分配制度、社会保障等方面联系紧密，相辅相承。落实各项配套政策直接关系到推行人员聘用制的成败。各市局要把握好以下四个重点问题。一是机构编制。各市局要认真算编制帐，把握人员聘用过程中不超编，按照核定的职数配备干部。二是科学设岗。这是推行人员聘用制的前提基础，是一项科学性、专业性很强的工作，必须坚持因事设岗，按岗聘人。领导小组要重点把握岗位设置。三是未聘人员安置。对未聘人员要坚持以单位内部消化为主的原则，采取“先挖渠、后分流”的办法，结合本单位实际多想办法，提出切实可行的安置方案，采取多种方式妥善做好安置工作。四是保障机制。要纳入统一完善的社会保障机制，解决人员流动的“后顾之忧”，保证进口出口畅通，形成良性循环。
英特尔迅驰移动计算技术十问：迅驰是什么？ --------------------------------------------------------------------------------
日 18:15 新浪科技
　　英特尔在北京与全球同步推出名为迅驰的全新芯片。与此同时，英特尔还宣布转型，在移动芯片领域废除英特尔惯用的速度至上理念，转而将技术重点放在了这款全新的芯片的移动功能上。而对于迅驰移动计算技术，很多用户或许还很陌生，希望下文能令用户对迅驰移动计算技术多一些了解：　　1问：为什么说英特尔迅驰移动计算技术是一系列产品，而不仅仅是CPU？ 　　答：寻求真正移动性的用户将根据产品的无线连接能力、电池使用时间、轻薄便携的外形和性能做出购买决定。为了满足所有这些标准的最佳解决方案，英特尔对每一种组件(CPU、芯片组、无线部件)都进行了精心优化、测试和验证，以提供最高水平的无线移动计算体验。这个新品牌为用户识别具备无线移动计算功能的产品提供了一种简便的方法，也代表了英特尔迅驰移动计算产品所带来的优秀移动体验。　　2问：英特尔迅驰移动计算技术由三部分组成：奔腾M处理器；英特尔855芯片组和Wi-Fi无线网卡(Intel PRO/Wireless 2100 Network Connection)。有人传说奔腾M处理器是基于奔腾III架构。是这样吗？　　答：不是。英特尔奔腾M处理器是一种专为移动计算而优化的全新体系结构，是兼顾高性能和低功耗的创新设计。英特尔汇集了以前体系结构中的优秀设计，并添加了创新的几项新设计，这些设计包括：微操作融合技术(Micro-Op Fusion)，可将两项微操作合二为一，从而以更低能耗提高执行速度；高级指令预测(Advanced Branch Prediction)--——一项全新的指令执行技术——它有助于减少系统的总延时，从而以更低能耗提供更优性能；而专用堆栈管理器(Dedicated Stack Management)减少了所需微操作的总体数量，以更低能耗产生更高性能。　　3问：请介绍一下英特尔迅驰移动计算技术所采用的奔腾M的架构？答：奔腾-M处理器微体系结构旨在通过增加每周期执行的指令数实现高性能和低功耗，同时满足笔记本电脑的散热要求。全新的英特尔迅驰移动计算技术体系结构结合了多项新技术，以便提高性能和降低能耗，这些新技术包括：　　-高级指令预测(Advanced Branch Prediction)--这是一项新技术，包括以前从未在微体系结构中一起使用的分支预测程序。分支预测程序帮助缩短了系统的总延时，从而以更低能耗提供更高性能。　　-微操作融合(Micro-Op Fusion)--此项技术可将两个微操作归并为一个，从而能够加快执行速度，降低功耗。此技术使处理器以更低能耗提供更高性能。　　- 400MHz功耗优化总线(A 400MHz Power Optimized Bus)―以更低电压运行来降低非使用状态部分总线的能耗。　　-专用堆栈管理(Dedicated Stack Management)--使用专用硬件来管理堆栈指针，从而减少在处理器内部进行堆栈管理所需微操作的数量。专用堆栈管理器减少了微操作的总体数量，以更低能耗实现更高性能。　　4问：请详细介绍一下英特尔855芯片组系列？　　答：英特尔855 PM(以前的代号为Odem)和英特尔855GM(以前的代号为Montara-GM)均为支持奔腾M处理器及其系统总线的笔记本型电脑专用高性能芯片组。英特尔855PM是一款基于英特尔HUB架构并支持外部图形控制器的芯片组，而英特尔855GM是一款集成了英特尔的高级图形控制器的芯片组。这二款芯片组均为以低能耗提供高性能而设计。它们均支持DDR266/200内存技术，高达2GB的系统内存(堆叠式SO-DIMM配置)和USB 2.0。英特尔855 GM提供了集成的高性能图形控制器以及LVDS，这样就无需视频控制器，从而节省主板空间和成本，LVDS是支持平板显示器的接口。　　5问：目前英特尔迅驰移动计算技术的CPU频率最高的只有1.6GHz,相对较低，但为何基于英特尔迅驰移动计算技术的系统性能又如此之高？　　答：许多因素都会对系统性能造成影响，其中之一就是处理器的主频。英特尔迅驰移动计算技术受益于为移动计算而优化的独特微体系结构，通过高效运行提供出色的移动计算性能，同时采用了先进的节能技术。设计方案集中于三个主要领域：高效执行引擎、增强数据带宽和高级能耗控制。这样的组合提供了通常需要依靠更高的MHz才能获得的出色移动计算性能，而且能耗更低。在相同体系结构的处理器产品系列中，MHz都会显示出相对优势。‘高效执行’的技术包括：高级指令预测、微操作融合及专用堆栈管理器。‘增强数据带宽’包括更大的1MB高速缓存、高性能PSB和高级预取逻辑；而‘高级能耗控制’的技术包括精细度渐进时钟门控(fine grain Aggressive Clock Gating)和增强型英特尔SpeedStep&技术支持。　　6问：英特尔PRO/无线2100网卡有哪些独特功能？　　答：英特尔PRO/无线2100网卡有几项独有功能，包括节能协议、英特尔智能扫描技术和天线分集。节能协议(PSP)：一种用户可选特性，共有5种不同的能量状态，用户可将无线网卡自身的能量及性能选择与笔记本电脑所处的电池模式相匹配。英特尔智能扫描技术(Intel Intelligent Scanning Technology)：当WLAN网络连接不再可用时，此特性可逐渐加大英特尔PRO/无线2100网卡扫描的间隔，从而在不连接时延长电池时间。天线分集(Antenna Diversity)：英特尔PRO/无线2100网卡总是根据包与包之间的最佳信噪比(不是信号强度)选择最合适的天线。这样可以减轻多路径问题并提高使用范围和吞吐量。　　7问：英特尔说消费类笔记本电脑市场(consumer notebook)分为两大部分，这是什么意思？　　答：英特尔认为消费类笔记本电脑市场将分为两大部分―移动计算式笔记本电脑市场(mobility)和便携式电脑市场(portability)。今天许多消费者要求易于使用的笔记本电脑拥有时尚的外观、出色的移动性能、集成无线网络连接的能力和更长的电池使用时间。英特尔在此基础上把笔记本电脑市场分为泾渭分明的两部分―移动计算式和便携式，每个部分都有其自己的属性，需要满足不同的市场需求。移动计算式市场(具有无线网络连接功能)是发展速度最快的市场,也就是迅驰移动计算技术针对的市场。　　8问：那么消费类笔记本电脑的“移动计算式”和“便携式”如何划分？　　答：”移动计算式”这个市场中的用户需要无线的自由和灵活性、看重无线局域网连接的价值、而且希望获得时尚的外形、轻薄型设计和更长的电池使用时间。移动计算式笔记本电脑(如采用英特尔迅驰&移动计算技术的笔记本电脑)是专门为最大限度改进移动计算的四个主要领域而设计的。现在，英特尔迅驰移动计算技术是英特尔在移动计算式笔记本电脑领域最出色的解决方案。“便携式”用户看重与台式机相似的特性，如大屏幕和键盘、扩展插槽和多种驱动器。他们偶尔会带着“便携式电脑”换个地方，但是通常情况下都连接到电源和有线网络。笔记本电脑的外形、电池使用时间和无线网络连接的自由都不是他们考虑的主要因素。便携式电脑可以利用改造台式机体系结构来提供接近于台式机的能力。最主要的问题是在必要时能够携带的外形中尽可能多地拥有台式机的特性(大屏幕、组件、扩展插槽、端口等等)。现在, Mobile英特尔奔腾4处理器是英特尔为便携式电脑市场提供的最佳解决方案。　　9问：奔腾M处理器体系结构可提供出色性能，这是否意味着英特尔已经不再追求主频；而倾向于强调性能了？　　答：许多因素都会影响平台性能，例如CPU体系结构和频率、总线速度、使用模式、软件应用、BIOS，以及内存类型等等。CPU频率是衡量同一体系结构CPU系列内不同型号的相对性能的出色指标。在其它配置保持不变的情况下，奔腾4处理器2.0GHz将比奔腾4处理器1.8GHz性能更高。在使用模式、应用以及性能指标评测程序不同的时候，2.0GHz处理器的运行频率即使保持不变，测定的性能也没有可比性，这表明主频MHz是基于一组固定的应用和配置。　　在比较基于同一平台、采用相同体系结构的CPU时，频率非常重要。英特尔认为不应该对公众隐瞒像CPU频率等重要技术指标,而采用反映最终用户使用模式的最新业界性能指标评测程序所测量出的性能最容易理解。　　10问：英特尔迅驰移动计算技术由三部分组成：奔腾M处理器,英特尔855芯片组和英特尔Wi-Fi网络连接功能，似乎只是一系列产品的简单整合，英特尔公司为什么这么做呢？　　答：英特尔迅驰移动计算技术是全新针对移动运算的特性而设计开发的。寻求真正移动性的用户将会根据笔记本电脑的无线连接能力、电池使用时间长短、轻薄外形和运算性能做出购买决定。英特尔迅驰移动计算技术正是为了满足所有这些标准而开发出来的最佳解决方案，英特尔对每一组件(CPU、芯片组、无线连接单元)都进行了精心优化、测试和验证，以使产品整体提供最高水平的无线移动计算体验。迅驰品牌为用户提供了一种简便的方法识别同时具备这些功能的产品，这样的产品也是英特尔所能提供的最出色的移动体验。我们并不拒绝厂家单纯购买奔腾M处理器；但我们只对基于英特尔奔腾M处理器,英特尔855芯片组和英特尔Wi-Fi网络连接功能的产品冠以迅驰品牌，因为三个部分相互间都是经过英特尔优化而能提供最高无线移动计算体验。 无线网卡很容易买到，在电脑商场就有，价钱最低的几十块就可以买到了。无线网卡上网一样要交钱。
代号为PRO/Wireless 2200BG的英特尔无线网卡模块采用了COMS制造工艺，包括了基频芯片、数据接收控制器以及信号收发控制器，而功率放大器则需外置。其特点是低功 耗和能够自动识别信号类型。　　此外，英特尔虽表示无线网络的另一主要标准——802.11a由于不是目前应用的主流，将不是近期开发的重点，但他们仍会在今年年中推出一款802.11a/g模块，届时，迅驰笔记本电脑将具备802.11a/b/g三频连接能力。　　英特尔本次推出的802.11b/g无线网卡模块定价为每颗25美元(以一万颗采购量为起点)，而装配有此模块的迅驰笔记本电脑最早将在第一季度末推出。　　据了解，尽管英特尔早在去年下半年已推出802.11b/g网卡模块，但其中大部分技术都是借助德州仪器、飞利浦以及Symbol等公司的支持才得以完成。(
关于讯驰技术,就看香格里拉的回答吧,已经相当全面了.用无线网卡当然也是要交钱的,而且费用比普通宽带还要贵,而且传输距离短,一般有100米就不错了.无线网卡在电脑城里就有,大概200多,随品牌不同有变.建议在上网是最好不用无线网络设备,安全性差,易被窃听,带宽也不如普通上网大.
火饺，是南通传统的小吃，其制作比较简单。因制作时要求用正烧着的沸水，炸时用旺火热油，成品同饺子相似，故称火饺。 火饺的制作方法同水饺基本相同，只是和面时用不同的水温，故形成两种不同的面团。水饺是冷水面团。火饺是热水面团。成熟方法也不相同，前者是水煮，后者是油炸，从而产生不同的风味。火饺的特点是：外菜美观，色泽金黄，外香脆，内软糯，馅心鲜嫩，富有卤汁，滋味鲜美。 原料：面粉500克，鲜肉茸500克，生姜、葱米、绍酒、味精、酱油、糖、盐各适量，素油1000克，（实耗100克）。制法：1、将面粉倒入桶内，倒入正烧着的沸水，用木棍子迅速搅拌均匀成块。然后，倒在案板上，洒上冷水，分成小块。使之散出面团中热气，再揉成团，用湿面布盖着待用。 2、将鲜肉茸放入大碗内，加入酱油拌匀，再放入水、生姜、绍酒、白糖、盐，搅拌上劲，最后加入味精、葱花，拌和均匀即成。有时可加入皮冻。 3、将面团搓条，下一两三只的剂子，擀成圆皮，包入馅心，对折成半圆形，用手捏出花纹，成火饺子的生坯。4、锅上火烧热，倒入素油。油温升到八成热时，再复炸，使之色泽金黄，外壳起泡，捞出沥油，装盘。 火饺的馅心，一般都是鲜肉馅，但根据季节的变化也有所不同，如韭菜上市时，可放少量韭菜末，吃在嘴里脆而香，别具特色，另外，还可以用五仁豆沙等甜馅包制，但不如咸味火饺受大家的欢迎。注意： 1、烫面时一定要用正烧着的沸水，正确掌握好吃水量，搅拌要迅速，特别是在冬季，面要烫熟。否则，糯性大，吃口粘牙，达不到制品要求。 2、烫好的面要使热气散尽凉透，才能把面团揉匀，但又不能多揉，防止增劲。否则，成品结皮，表面粗糙，开裂、严重影响成品质量。 3、炸制火饺时，要控制油温，不要太高，要用温油养熟，否则出现外焦内不熟的现象。
南宁位于广西的西南部,与越南社会主义共和国毗邻。自治区首府南宁是一座历史悠久的边陲古城，古称邕州，是红豆的故乡，具有深厚的文化积淀。 现辖兴宁区、江南区、青秀区、西乡塘区、邕宁区、良庆区6个城区和武鸣县、横县、宾阳县、上林县、马山县、隆安县6个县        总人口为648.85万人        总面积22293平方公里。        在古代，南宁属于百越领地。秦始皇统一岭南地区后，南宁属于桂林郡。西汉时期，汉武帝又将它置于玉林郡管辖。东晋大兴元年（公元318年），置大兴郡，以南宁为郡治所在地，南宁建制从此开始，至今已有1600多年。唐朝贞观八年（公元634年），唐太宗将该地命名为邕州，设邕州下都督府，这就是南宁简称“邕”的由来。元朝泰定元年（公元1314年），中央政府将邕州路改为南宁路，取其南疆安宁之意，“南宁”由此得名。1958年广西壮族自治区成立，南宁市成为自治区首府致今。首府南宁市是一座历史悠久、风光旖旎、充满诗情画意的南国名城，可谓是&半城绿树半城楼&，有花园城市的盛誉。她处处绿叶婆娑，满目青翠，槟榔、棕榈等亚热带风景树，遍植街头、公园、城里和城外。这些乔木的果实与菠萝、香蕉、荔枝、龙眼等南国佳果，给南宁带来了芳馨的四季。山、河、湖、溪、绿树鲜花与林立的高楼、繁华的街景交相辉映,构成了富有南亚热带风光的园林风貌特色,被中外游客盛誉为中国的&绿都&。 以南宁为中心的旅游则充满了南国风光和少数民族风情：具有亚热带风光的水上公园南湖公园；俯看古今的人民公园；满载着民族风情的民族文物苑；常年苍翠的青秀山风区；犹如一颗碧绿的翡翠镶嵌在首府的大地上的良凤江国家森林公园；拥有春之岚、冬之雪、秋之云胜景的大明山；被誉为天然游泳池的泉水湖灵水和令人神往的德天风景区以及那里披着神秘面纱的边关风情，更有埋藏着千古之谜的花山壁画。世代聚居着在这里的壮、汉、苗、瑶、侗、仫佬族等少数民族多姿多彩的民族文化风情，悠扬的民歌、丰富的民族节日、可游可居的壮乡瑶村苗寨，都强烈地吸引着人们。因与越南毗临，使南宁成为越南旅游必经之地，走过南宁，就能领略到异域的风土人情。 山、水、人、情构织成了南宁多层次的旅游景观，展现出撩人的亚热带风光和浓郁的少数民族风情，强烈地吸引着众多的中外游客，踏上南宁之旅。
盘古开天之际,人们仰望着山.原始人之际,人们住在洞穴里,依傍着山.古往今来,多少文人骚客垂青着山.一如杜甫&会当凌绝顶,一览众山小&,二如李白&独坐敬亭山,相看两不厌&,三如王维&空山新雨后,天气晚来秋&～～希拉里的足迹印在珠峰山,人们俯视着山.我们身后的一代与山的关系又如何?
狼山游记南通有高耸入云的电视塔，有别具一格的环西文化广场，但我最喜欢的要属狼山了。            （一）登山望江    周五，同学们一起乘车去狼山游玩。来到狼山脚下，同学们迫不及待地叫起来：“狼山到了！”远望狼山，山上的树木郁郁葱葱，在绿树的掩护下，狼山显得格外壮丽。沿着山脚下的石阶向上而行，一路上，古木参天，有刚劲的古松，还有高大的柏树，柏树的树皮一圈一圈的，好似老人的皮肤，柏树又高又大，宛如一条出了水的蛟龙。太阳透过树叶的缝隙，把几缕阳光射了了下来，铺成了一条洒满碎金的小道。因为是早上，山间还笼罩着一层薄雾，朦朦胧胧，好似一层轻纱，又像来到了人间仙境一般。不时还传来了一阵阵娓婉的鸟叫声，还有两只兀鹫在空中盘旋，仿佛在欢迎我们的到来。走了一会儿，到达了山顶，山顶的广场上挤满了人，正面有一座雄伟的大殿，大殿飞檐翘壁红墙黄瓦，旁边两根粗大的柱子，柱子中间是一块大匾，匾上有四个金光闪闪的大字“入山之门”。广场中央是一个大香炉，香炉顶上冒着一缕青烟，好像一条美丽的纱巾在飘飞，在香炉的六个角上，都挂着一个小铃铛，轻风拂过，发出了一阵阵清脆的响声。凭栏远眺，长江的江面上有有层朦胧的雾气，迷迷茫茫，好一个幅水天相连的胜景，还有一条条轮船在江面上航行，从山顶往下看，好似一个个黑点在蠕动，偶尔传来一阵汽笛声，接着又是一片寂静。长江边上是一望无垠的辽阔平原，一条条大道纵横交错，像血脉一样网布在平原上。            （二）入堂观佛    我们来到了法乳堂前，门前悬挂着写有“法乳堂”三个大字的一块匾，它还是我校故友范增大画家题写的呢！门口还有两只石狮子，石狮子双目圆瞪，身体半蹲，两只有力的爪子向前伸着，显得雄纠纠气昂昂的。走进门，中间摆放着一位笑佛——弥勒佛，他敞开了衣服，露出了一个将军肚，乐呵呵地笑着，双眼眯成了一条缝，身子都得颤了，好像非常乐意看到我们。旁边是四大天王，他们威武高大，身披铠甲，神态各异：有的双眉紧锁，仿佛发现了什么坏人在欺压百姓；有的和蔼可亲，面带微笑。往前走，就看见了著名的十八高僧图，他们有的双手合十，口诵佛经；有的手佛胡须，仿佛正在思考着什么；还有的端坐在石凳上，闭目养神。            （三）游五山公园    接着，我们又来到了景色怡人的五山公园观赏题名坡，山后是悬崖绝壁，怪石峥嵘，一不小心，石头就会从天上滚落下来。石壁上有许多石刻，他们或篆或楷，字体不一，有的飘逸潇洒，有的刚劲雄健，还有的龙飞凤舞……别具一格。石壁上长满了蔓藤和青苔，蔓藤已有些发黄，轻风徐来，也像无数金绳在摇曳。苔藓覆盖在山上，显得那么古朴，俨然一幅经历了苍桑岁月的样子。继续向前走，来到了花展展区，里面有许多美丽的花儿子摆成的造型：有的像孔雀开屏，孔雀抖动着它的菊花羽毛，昂着头，显得非常高贵；有的像二龙戏珠，两条用花做成的龙曲折蜿蜒，张开血盆大口，顶着一个红色大绣球；有的像长龙饮水，龙头伸进水面，好像在饮水一般。花儿的颜色色彩斑斓，红的像火，黄的赛金，白的如雪，粉的似霞……最吸引我的要属大花坛中央的“酒坛”了，“酒坛”是绿色的，上面雕刻着一圈圈古老的花纹，大概是神仙喝醉酒了，不小心打翻了它吧，从酒坛里流出了甘甜的美酒，最奇的是美酒竟是用一朵朵百合花组成的，每一朵都那么洁白素雅，使劲嗅一嗅鼻子，你不时还会闻到阵阵清香呢！    时间不等人，我们该走了，我在心里默默地说：“狼山，再见了，我还会再来看你的。”
茫荡山游记    窗外阳光明媚，往日热力四射的太阳露出了久违的温情的笑脸，在这难得一见的好天气里，我和妈妈一同驱车到茫荡山脚下，开始了茫荡山一日游。茫荡山的环境可真是清爽宜人，走在山路上，阵阵凉风吹来，带来泥土的气息，扫去了攀登的艰辛。    时间匆匆逝去，不知不觉已到了山顶。大部队一齐向驻地进发。黄昏将近，晚饭过后当然要出去走走，怎能浪费了这清新的空气。漫步在乡间的小路上，心情格外欢畅。路旁大片绿油油的稻田，不时地传出“呱呱”的蛙叫声，使我不禁想到秋日里“稻花香里说丰年，听去蛙声一片”的情景。    第二天清晨，我们一行人又乘车到宝珠山游玩，同行的几个小朋友激动的不得了，一见有“天外天”这个景点，便快步奔向前去，一次艰苦的“行军”就这样开始了。    山路崎岖，我们却格外轻松，对“天外天”的好奇使命我们动力十足。回环曲折的山路使我晕头转向，每次到了岔路口都要开动脑筋，想了又想，才决定到底是该往那前行，生怕走错路，要知道，在这深山老林中，若迷了路可是要绕好大一段路的啊！还是小心为好。    不久，一个三岔路口又映入眼帘，可该往哪走呢？我想了想，人要往高处走嘛！于是，我选择了通往高处的阶梯，事实证明我是对的，当我跨过最后一节台阶的时候，一个圆台出现了，这就是“天外天”，真是“会当临绝顶，一览重山小”啊！整个南平几乎全展现在我眼前，心中豁然开朗。    这就是“天外天”了，不一会，我们踏上了归途。    回去的路上，还闹出了个小笑话，一向谨慎的我们，竟然迷路了，绕了个大圈子，才回到目的地，真是的！山山，我想谁都见过。但是你观察过山吗/我想你没有。再问你，你的童年是在山上渡过的吗？我想你这位城市里长大的孩子也不是这样的。虽然我也是个城市里长大的孩子，不过我童年生活的地方旁边的那座山却让我永生难忘，因为我把我童年的一部分让山保存着，每当我看到山，童年的美景便一一出现在我的眼前……我说的这座山叫西山，由于它位于烟台城中心的西边，便起名为西山。它没有黄山那么千奇百怪，也没有泰山那么雄伟；它没有桂林那么秀丽，也没有华山那么壮观。但我一直爱着它，因为…… 修建在山上直插云霄的烈士墓吸引着来烟台游玩的人们。每年清明节那天，成千上万的人们胸带白花，来“看望”他们。人们对烈士的尊敬好象打动了山，要不然山中的溪水为何突然变得如此清澈？大树的树阴下为何感到如此凉爽？风吹来时带来的水珠洒在脸上，好像连山也为烈士哭了。这时，不懂事的我便会说：“山也会哭，爸爸妈妈说只有生物才会哭是假的！”这时，父母只是笑着摇摇头。山是爱美的，在我记忆中，山的“衣服”在四季的变化中悄悄地跟着变了……春天到了，我站在山顶看着这美丽的景色：微风吹拂着千万条嫩绿的刚抽出来的柳丝，让远处的人们误以为有仙女在载歌载舞。此时，路旁的松树也不甘下风，将一些枯叶送给大地后，那嫩绿的，软软的针叶不知何时从松树的树杆里长了出来，在为以后的美景做准备。小草也从刚解冻的小溪中得到滋润，悄悄地破土而出，为那含苞欲放的花儿做着点缀。这时，由于满山都是绿的，我便笑着对父母说：“山是会穿衣服的，而且它最喜欢绿色！”父母便会笑着说：“是吗？你看看夏天的山吧。”夏天到了，我又一次来到了山顶，此时的景色大有改变。那嫩绿的柳丝已经触到地上了，而松树则将松针变得又硬用绿，松果缓缓滴着松油，我想它可能想为人们多做几个琥珀吧。而远处的景色更加迷人；青青的草地上，有许多不同颜色的花朵，远远望去，就像是一张绿地毯上锈着朵朵花儿。走近一看，才知道那里的花儿，都是平时不起眼的野花，而温室里的那亭亭玉立的“高贵”的花儿，我怎么看都不如这自然的美。就在这时，我一脸茫然，山也会换衣服。小溪里的笑声把我从沉思里叫醒，只见父母好像明白了我的疑惑，便队我说：“你再看看秋天和冬天吧。”从此，我更加仔细地观察了秋天和冬天，哪怕每一个细节我都不肯放过。秋天，山穿的是金色的衣服，冬天则是一片雪白。这时，我像发现了新世纪最大的发现似的，郑重其事的对父母说：“我知道了，山有四套衣服，每个季节换一次，不过一件穿3个月，它太爱干净了吧！”此时，我搞得父母哭笑不得，而我却像个胜利者一样，笑着说：“父母被我难倒了！”山是大方的。我记得一片松树后有许多山枣树。这些树当时是没有人管的，这可好了我们这帮“小鬼”们，每天上完幼儿园（那时我才5、6岁），由父母接送回家的时候，我便约上朋友，让父母先回家（由于我识路，而且烟台治安很好，所以父母可以放心）我则和朋友们去摘山枣。山枣树有很多刺，但是我们根本不怕：较小的树枝被我们想办法折断了，而较粗的我们就只好小心翼翼地将山枣摘下来，不一会儿，衣袋、裤袋都装满了，我们才依依不舍的分开。回到家里，父母看到我不小心被划伤的手，心疼地说：“哎呀！以后不要再去了，想吃我可以去买呀！”“不要！劳动最光荣，我要自己做，而切山枣树上的刺是山爷爷给我们勇敢的孩子的挑战目标！”我喊到。此时，父母看着我，好像明白了什么……山是爱孩子们的。春天，山上的空地是孩子们放风筝的好去处，蝴蝶、燕子状的风筝在空中舞着自己的风采；夏天山又用它那凉爽的溪水，让孩子们尽情畅游；秋天，山上一片金黄，缓缓落下的树叶，更为正座山添上了诗情画意；冬天，雪为山送上了新衣，而山却毫不在乎的让孩子们在它的新衣服上“胡作非为”——打雪仗、堆雪人，一片愉快的景象。“山真好！”当时的我只能发出这种感叹。山是伟大的。一次，我无意中发现了好几个防空洞，正在我不解之时，父母对我说：没解放之前，外国人的飞机整天在我们祖国的领土上空盘旋，山无怨无悔地让人们躲在她温暖的怀抱中，自己却抵抗着敌机的狂轰滥炸……终于，人们抗过了危险期。正是山，她保住了附近几十万人的生命！她，从此，成为了烟台人心目中的英雄。人们没有忘记山的恩情，人们规定了法律——那座上的一草一花一木都被保护着，而后人也不会为了钱财而伤害山。听到这里……小小的我心中此时也极不平静……渐渐的，我长大了，童年的天真离我而去，渐渐变成熟了。但我敢说，假如我能再次回到那善解人意、爱美、大方、爱孩子、伟大的山的怀抱，我仍会回到天真的时代，因为，山保存着我的童年……&br/&&br/&&font color=#0556A3&参考文献：&/font&参考我朋友的作文
山的记忆~~~~随想
自认为对山并不陌生,我出生在一个小山沟里,那山叫西山。黑黝黝的山的脊梁挡住了半个天。那延续的山脉挡住了山外的空气，在西山里看到的日出，日落，朝有晨霞,夜有星光.一个扎着羊角辩的小山丫,蹦跳着去上学，一绺卷的发丝在额前飘来荡去。身后传来奶奶的怒骂：&疯丫头，别蹦跳，那鞋子可扛不住你的折腾。&那山妞，远远的应着:&知道了，奶奶。&依旧着蹦跳着去上学。
   那个小山妞就是我。脚上的鞋子是奶奶新给缝补好的。鞋子是奶奶拣来的。我们老屋的不远就是军营，那里的士兵来自天南海北，节假日的时候，士兵有的就会换上老家带来的鞋子，厚厚的底子，黑黑的面。不小心脚尖钻了出来，就给丢掉了.于是,就被奶奶捡了回来，就成了我的鞋子。
   奶奶用一块黑布把鞋子的尖,全部包住缝好，给我试穿，那鞋子大的还不等跑呢就掉了，我硬说穿的正好,合适。那天早上，我穿着新的鞋子，心理那个美呀。却对补丁丝毫不上心。山沟沟把我童年最美的梦留住在洼洼里。
   找来父亲破旧的白衬衫，找来铁丝在脖子上缠绕上几圈，给大树听诊，给小鸡查病，追着大白鹅非要给它量体温，还有那条大狼狗，扒开牙齿看看嗓子有没有肿，气的大狗龇牙咧嘴不忍下口咬。
   一阵喇叭声，把我从记忆的长河里拉了回来。
   我坐在去岫岩的汽车上。岫岩是玉都，这是久有所闻的。岫岩山多，很早就听说了。可是这一路的山着实让我吃惊，就如掉进了山的海洋,无边无际的。从山底盘山而上又顺势而下，以为 是出了山的包围，可是依旧是连绵不断的山脉挡住眺望的目光。
   我是喜欢山的，喜欢山坚实的脊梁，看到山，我会想到父亲，想到父亲如山似的坚实的臂膀。
   我喜欢山，我喜欢山的含蓄，它没有风的张扬，无论怎么开心和雀跃，它依旧沉着一颗快活的心。
   我喜欢山，我喜欢山的稳重，它没有云的浮躁，哪怕一丝风，云儿也随之舞动，山依旧泰然处之，即使是狂风大作，山依旧巍然屹立毫不动摇。
   我喜欢山，我喜欢山的博爱。它没有雪的矫情。哪怕一点尘埃就会被玷污。可山却不同,她连绵的环抱里任意生命的滋生。花草虫兽,只要是生命在它的怀抱里,得到是等同的爱抚.我想到母亲,一个母亲对自己的孩子深深的爱,无论她的孩子做了什么,即使使母亲伤痕累累,心力憔悴也不吝啬自己的爱.
   汽车在山的包围里行驶了近两个半小时,使我这个爱山的人饱足了眼福之后,出现在面前是一个繁华的县城,给人的感觉就是世外桃源.在大山的深处藏着和外界差不多的繁华,熙来攘往的车流,还有匆匆赶路的行人.
   不知道是山成就了人的梦,还是人的梦,驱除了大山的寂寞.一个来自山外的人与山的情节里喜欢这的山,爱上了这山里的人,淳朴热烈,在严肃的外表里藏着狂热的心,瞬间的碰撞,激情的迸发,好似燃尽生命也再所不惜.
   一切恢复了平静,我依旧是喜山,爱山,在山的深处藏着一个生命的力源,即使是远离那了,还是深深把我吸引着.阳光透过一颗水滴,赤橙黄绿青兰紫会在眼前划过,瞬间地,还不容我仔细辨别就消失与热烈地阳光里.这就是生活,我只是那颗跳跃的水滴.
谢谢！终于拜读完了，现在该去睡觉了。晚安！
那你喝一口给我看看!!哈哈！！老翁开车的，哈哈！！
儿子每晚要和妈妈睡。 妈说：你长大了娶了媳妇也和妈睡呀？ 儿答：嗯！ 妈说：那你媳妇咋办？ 儿说：让她跟爸睡。 爸听后激动的说：这孩子从小就懂事！haha。有意思呵~~
千里修书为一墙（0.22亩），让他几尺又何妨？万里长城今犹在，为何不见秦始皇？有时候忍让并不是退却，只是为了更好的前进，你不在这个事情上与之相争，可以在更多的方面发家致富，到时事情自然而然就解决了，呵呵
应该规邻居所有，因为有规定：耕地谁耕种谁获得补助。因为邻居长期租种你的耕地，所以补助应归邻居所有。不过，你可依据当初的协议，依法取回耕地的使用权，另外，因为邻居已经在上面盖上了房子，可以协商换同等面积的耕地。
耕地不能用来盖房子如要改变用途必须经过有关的法律手续所以我认为此协议无效。
其实事情很简单`长期的效应是相对的。你长期借给他，他长期交公粮。这个长期可以是你自己定义的。不过因为你在农村~事情会麻烦些。因为法院的案例，像这样类似的事件是属于中间介定的。也就是说判你输判你赢都可以。你要是想打赢官司。第一得找个好律师，最差也得找个负责任的机灵点的。第二，把握好借条上的证据，围绕着借字打圈圈。因为只要判定这个地是借的，即使地你拿不回来，也会得到相应补偿。
此协议无效。盖房需要国土所批准，还有，即便协议有效，补贴享受方仍然是你家，并且你邻居每年还要给你们一定的土地占用赔偿。
此协议应该是无效的，因为 耕地不能用来盖房子的，如要改变用途得需要通过有关的法律手续才能进行。
首先,这是非法占用耕地,无效合同.其次,长期的时效不明确,有争议,你随时可以把地要回来.要打官司的话,记得找个好律师,不过好律师都有点贵,如果经济不允许,可以申请法院指定律师,不用钱的,不过可能打官司的效果会有点影响.
&中华人民共和国土地管理法&规定:第六十二条 农村村民一户只能拥有一处宅基地，其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。农村村民建住宅，应当符合乡（镇）土地利用总体规划，并尽量使用原有的宅基地和村内空闲地。农村村住宅用地，经乡（镇）人民政府审核，由县级人民政府批准；其中，涉及占用农用地的，依照本法第四十四条的规定办理审批手续。农村村民出卖、出租住房后，再申请宅基地的，不予批准。第四十四条 建设占用土地，涉及农用地转为建设用地的，应当办理农用地转用审批手续。省、自治区、直辖市人民政府批准的道路、管线工程和大型基础设施建设项目、国务院批准的建设项目占用土地，涉及农用地转为建设用地的，由国务院批准。在土地利用总体规划确定的城市和村庄、集镇建设用地规模范围内，为实施该规划而将农用地转为建设用地的，按土地利用年度计划分批次由原批准土地利用总体规划的机关批准。在已批准的农用地转用范围内，具体建设项目用地可以由市、县人民政府批准。本条第二款、第三款规定以外的建设项目占用土地，涉及农用地转为建设用地的，由省、自治区、直辖市人民政府批准。第七十七条 农村村民未经批准或者采取欺骗手段骗取批准，非法占用土地建住宅的，由县级以上人民政府土地行政主管部门责令退还非法占用的土地，限期拆除在非法占用的土地上新建的房屋。超过省、自治区、直辖市规定的标准，多占的土地以非法占用土地论处。&中华人民共和国合同法&第五十二条　有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的； (四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。第五十八条　合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。从本案的具体情况看,&大队&无权批准用地,李与&大队&非法改变土地的用途,均属于违法行为,所以该协议无效.在非法占用的土地上新建的房屋应当限期拆除,房屋拆除后恢复的耕地应当返还给邢家,由此造成的损失由李自负,(李也可以请求&大队&承担),对于邢家的损失,邢家可以依法请求李与&大队&共同赔偿。
从案例看，我不明确李某是否用这块土地盖了房子，如果是该了房子，根据国家有关规定，他使用耕地的行为是违法的，双方签订的协议因为违法而无效，自始无效，应当把土地归还给你，如果是使用耕地，你们之间是一个借用协议，该协议有效。没有规定具体的收回期限，那么你可以随时主张收回耕地的使用权，所以不存在过了诉讼时效的问题。另外由于对方使用土地是以交付一个人口粮为代价的，那么现在政策变化已经不需要交付口粮，而且国家给补助，你应该是受益人。
大队与李及邢的协议违法，一个是无权审批土地，一个是改变了土地的用途，故属于无效的。你可以向法院起诉，要求确认当初所签协议无效，要求李返还给你土地。
1、协议规定由李来长期使用耕地，但协议是以不违反国家政策为前提的。如果李私自将耕地建住宅，则违反了国家相关政策，协议自动失效，邢应该是国家补助的受益人。2、协议规定李长期负担邢一个人公粮，因国家政策变化，无须交公粮，故李无法完成协议规定的义务，因此，此协议也自动失效。邢同样应该是国家补助的受益人。
是无效协议.
 此协议是无效协议；  根据法律规定，修房所使用的宅基地应由当地政府批准，并发给宅基地使用证书，村委及其他人或单位无权决定宅基地使用范围；  现在情况分析；李是属于租借你家耕地，李为你家每年交一个人公粮做为租金，但现在公粮已经不交，那么原来商量的租金也就不存在，则应该以其他方式给你家交租金。所以现在的补助应该是属于你家的。如果对方或村委拒绝给，那就可以直接收回土地或者向当地政府投诉，或向法院起诉。  如果李已经取的宅基地使用证书，那么在政府的规划之下你家就少了0。22亩的耕地，可向政府要求补助。
私人好象不允许买卖土地的，你只是让他使用协议是有效的，但是土地的所有权是你的以前交公粮，现在不交了给补助，0.22亩土地的补助也应该是你的
补助应该是你的，要不你可以要回一个人应交公粮的同等价值的好处。
此份协议应当认定为有效,理由是:农村的土地属于集体所有,村民经村委会同意可以调整土地使用权.至于李某用调整的土地,在没有经过批准情况下建房,属于违规建房,应当由有关部门处罚.李应当按调整用地协议规定,给予邢某口粮.
此协议无效。因为审批宅基地应由乡镇以上级政府规划部门审批，大队无权批宅基地。
此协议为无效合同。一、耕地不准占用用于建房。二、合同主体违法。建房应有相关部门批准，不是村书说的算的。保护自己的合法权益一、已经占用，应有当地人民政府司法部门出面做出调解，应给予你们一定的补偿。二、可以李家拿出相应的土地补偿给你们。
无效的和约,你也可以要回土地,或者让他们给补贴.
这个问题你可以这样处理：首先，农民集体所有的土地不会确权为个人所有，因此这块土地的所有权归集体。至于具体是村委会还是村民小组，根据你们村的具体情况而定。第二，占用耕地进行建设的，应当按照土地管理法第四十四条的规定依法办理农用地转用审批手续。至少也要由县级以上人民政府批准，大队是没有权力批准用地的，所以李在耕地上进行建设，是违法行为。你们可以向土地管理部门举报，由县级以上人民政府土地行政主管部门责令退还非法占用的土地，限期拆除在非法占用的土地上新建的房屋。第三，令尊与李所签协议无效，因为违法了国家法律和行政法规的强制性规定。无效的合同自始没有法律约束力。因此你们可以向法院提起诉讼，主张该协议为无效合同。合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。参考法律法规：中华人民共和国土地管理法确定土地所有权和使用权的若干规定中华人民共和国合同法
此协议无效。盖房需要国土所批准，因为 耕地不能用来盖房子的，如要改变用途得需要通过有关的法律手续才能进行。还有大队与李及邢的协议违法，一个是无权审批土地，一个是改变了土地的用途，故属于无效的。
1、可以找大队再协商此事。2、我觉的应得到相应的或同等于一个人的公粮补偿。3、可以要回你的土地。
1.这是一个非法合同。2.你们达成协议时要求他帮你交钱，而现在不用交了，自然协议无效。
此协议是有效的，是当初当事人双方真实意思的表达。李某盖的房是否合法与此协议无关，若李某盖的房已经取得了“两证”就是 合法的。但因“李长期负担邢一个人公粮”这一行为的终止，邢的利益受到了损失，李从中受益，依据公平原则，李应当给予邢适当补偿。
&中华人民共和国土地管理法&规定:第六十二条 农村村民一户只能拥有一处宅基地，其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。农村村民建住宅，应当符合乡（镇）土地利用总体规划，并尽量使用原有的宅基地和村内空闲地。农村村住宅用地，经乡（镇）人民政府审核，由县级人民政府批准；其中，涉及占用农用地的，依照本法第四十四条的规定办理审批手续。农村村民出卖、出租住房后，再申请宅基地的，不予批准。第四十四条 建设占用土地，涉及农用地转为建设用地的，应当办理农用地转用审批手续。省、自治区、直辖市人民政府批准的道路、管线工程和大型基础设施建设项目、国务院批准的建设项目占用土地，涉及农用地转为建设用地的，由国务院批准。在土地利用总体规划确定的城市和村庄、集镇建设用地规模范围内，为实施该规划而将农用地转为建设用地的，按土地利用年度计划分批次由原批准土地利用总体规划的机关批准。在已批准的农用地转用范围内，具体建设项目用地可以由市、县人民政府批准。本条第二款、第三款规定以外的建设项目占用土地，涉及农用地转为建设用地的，由省、自治区、直辖市人民政府批准。第七十七条 农村村民未经批准或者采取欺骗手段骗取批准，非法占用土地建住宅的，由县级以上人民政府土地行政主管部门责令退还非法占用的土地，限期拆除在非法占用的土地上新建的房屋。超过省、自治区、直辖市规定的标准，多占的土地以非法占用土地论处。&中华人民共和国合同法&第五十二条　有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；(四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。第五十八条　合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。从本案的具体情况看,&大队&无权批准用地,李与&大队&非法改变土地的用途,均属于违法行为,所以该协议无效.在非法占用的土地上新建的房屋应当限期拆除,房屋拆除后恢复的耕地应当返还给邢家,由此造成的损失由李自负,(李也可以请求&大队&承担),对于邢家的损失,邢家可以依法请求李与&大队&共同赔偿。
应该有效吧。
耕地是不能用来建房的
非法占用耕地,合同无效.你可上诉拿回自己的地再说。
 耕地是不能用来建房的 ,合约不合法,无效.但又不是国有土地,无处告.只能是协商解决
长期的效应是相对的。你长期借给他，他长期交公粮。这个长期可以是你自己定义的。不过因为你在农村~事情会麻烦些。因为法院的案例，像这样类似的事件是属于中间介定的。也就是说判你输判你赢都可以。你要是想打赢官司。第一得找个好律师，最差也得找个负责任的机灵点的。第二，把握好借条上的证据，围绕着借字打圈圈。因为只要判定这个地是借的，即使地你拿不回来，也会得到相应补偿。
　&中华人民共和国土地管理法&规定:禁止占用耕地建窑、建坟或者擅自在耕地上建房、挖砂、采石、采矿、取土等。所以这份合同是不合法的．&中华人民共和国合同法          第三条　合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。      　　      　　第五条　当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务          第六条　当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。而你邻居并没有依照上述规定，以你有权解除合同．      　 任何单位和个人不得侵占、买卖或者以其他形式非法转让土地。土地使用权可以依法转让。所以你转让的只是你家土地的使用权，你可以收回你家的土地，或让邻居赔偿你相同的土地．
男肖天翔,肖文轩,肖文斌,女肖雅文,肖雅泽.
就叫肖晓柳吧好吗？
肖留柳,名子即有诗意又有涵义.柳谐音&刘&,&留&有&保留&,珍藏的意思,即暗示,父母夫妻恩爱,又暗指对孩子的喜爱,珍惜.
肖林肖宇轩
男孩：家宝、家君、家铭、嘉辉、嘉啸、嘉俊、嘉豪、锦豪、锦全、锦泉、金宝、锦鸿、国明、国雄、国强、国军、国伟、海锋、天祥、天宝、天明、天福、云飞、鸿飞、文杰、文俊、文君、文军、智博、智伟、智超、志伟、志斌、志彬、伟锋、伟国、俊杰、杰雄、海锋、海涛、建锋、建国、健雄、泽安、泽东、泽明、海东、永棋、永琪、楚生、英明、耀佳、耀武、德华、德辉、德海、卫东、卫国、卫强、翰明、翰铭、翰林女孩：文治、文晶、文熙、诗婷、诗韵、淑妍、淑艳、淑婷、婧怡、婧仪、婧雯、靖仪、靖雯、靖怡、丽红、丽莎、丽群、丽莉、美萍、美君、美莉、桂珍、桂英、桂萍、超仪、超怡、韵英、韵颖、韵瑛、韵莹、韵诗、永艳、永燕、希文、思玲、思琳、海玲、海琳、海艳、海霞、海雁、海莉、海燕、春燕、春艳、春霞、慧琳、慧玲、慧敏、慧娴、惠敏、惠茹、敏熙、玉艳、玉燕、玉婷、雅莉、雅文、雅雯、碧莹、碧英、碧盈
中国航天科技集团公司第八研究院第 801 研究所隶属于中国航天科技集团公司，是我国从事中、小推力姿轨控液体火箭发动机及空间推进系统集研究、生产制造、试验服务为一体的航天高科技专业研究所。研究所座落在上海西南环境优美的漕河泾新兴技术开发区。 八 O 一所从 1965 年开始从事航天型号推进系统的研制工作，三十多年来共研制生产了二十多种型号的大、中、小液体火箭发动机及推进系统，获国家发明奖二项、国家科技进步奖六项、全国科技大会奖四项、部级科技进步奖等共 100 多项。目前承担着我国运载火箭、卫星、载人飞船等各型号的推进系统和动力装置的研制任务，特别是神舟五号载人飞船由八 O 一所研制的 52 台各种推力的发动机得到了成功应用，为我国载人航天工程作出了重大贡献。 八 O 一所在三十多年的科研生产试验实践中，积累了丰富的设计、制造、试验等研制经验，造就了一支作风严谨、技术精湛的航天科研队伍，在现有的近五百名员工中，技术人员三百多名，其中具有高级职称的科技人员达一百多名。 经过三十多年的发展，八 O 一所拥有多种设计、分析、仿真软件及计算机中心、检测中心、试验中心等先进的科研、试验手段和一流的生产制造和产品检测、试验设备，诸如：五面体加工中心、数控镗铣床、数控车床、全位置管焊机、真空电子束焊机、激光焊机、真空钎焊炉、 X 光探伤机、声发射仪、电子经纬仪、三座标测量仪等，形成了水平高、配套齐全的能保证产品质量的运行体系。 八 O 一所积极倡导“团结、务实、高效、奉献、创新”的八 O 一所精神，明确“紧扣顾客需求，追求品质一流，人员专业敬业，严格执行制度，持续改进体系”的八 O 一所质量方针，努力营造一种“所兴我荣、所败我辱、团队合作”的工作氛围。
各类精密仪器
预备役工作    预备役是区别于现役的一种兵役义务，是兵役制度的重要组成部分，是国家储备后备兵员的基本形式。是战时实施兵员动员的主要基础。实行预备役的目的是，在平时储备数量充足，训练有素，能实施快速动员的后备兵员，为战时迅速扩充军队服务。【预备役人员】---------------------------------------------------------------------------------------------    预备役类型 我国《兵役法》规定，编入民兵组织或者经过登记服预备役的称预备役人员。我国预备役分为士兵预备役、军官预备役和预备役部队三种类型。预备役人员地位 《民兵预备役工作现行法律法规和政策规定选编》规定：预备役人员是国家武装力量的组成部分。　　军官预备役 《预备役军官法》规定，预备役军官按照职务性质分为军事军官、政治军官、后勤军官和专业技术军官。按照平时管理和战时动员的需要，分为两类：在预备役部队任职的和预编到现役部队的预备役军官为第一类军官预备役；其他预备役军官为第二类军官预备役。　　士兵预备役 《兵役法》规定，士兵预备役分为第一类和第二类。第一类士兵预备役包括下列人员：（一）按照法律规定编入基干民兵组织的人员；（二）在不建立民兵组织的单位，经过预备役登记的二十八岁以下的退出现役的士兵；（三）经过预备役登记的二十八岁以下的专业技术人员。　　第二类士兵预备役包括下列人员：（一）按照法律规定编入普通民兵组织的人员；（二）在不建立民兵组织的单位，经过预备役登记的二十九岁至三十五岁的退出现役的士兵，以及其他符合士兵预备役条件的男性公民。　　预备役部队 军委、总部文件明确规定，预备役部队是以现役军人为骨干，以预备役军官、士兵为基础组建起来的，是战时实施快速动员的一种重要组织形式。预备役部队属中国人民解放军建制序列，是人民解放军的建制单位，授自番号、军旗，实行统一的编制，平时隶属省军区，战时归指定的野战部队指挥（海、空军预备役部队归海、空军建制，平时受海、空军和省军区双重领导）。【预备役军官】---------------------------------------------------------------------------------------------　　来源及选拔 《预备役军官法》规定：预备役军官从下列人员中选拔：（一）退出现役的军官和文职干部；（二）退出现役的士兵；（三）人民武装干部和民兵干部；（四）非军事的高等学校毕业学生；（五）符合预备役基本条件的其他公民。　　基本条件 《预备役军官法》规定预备役军官基本条件为：（一）忠于祖国，遵守宪法和法律、法规；（二）服从命令，听从指挥；（三）符合法律规定的服军官预备役的年龄；（四）退出现役或者接受过军事专业培训并经考核合格，具有与其职务相应的科学文化知识、组织指挥能力或者专业技能；（五）身体健康。　　职务和等级 《预备役军官法》规定：授予预备役军官军衔，依照下列规定的权限批准：　　（一）预备役少将、大校，由中央军事委员会主席批准授予；　　（二）预备役上校，由大军区级单位正职首长批准授予；　　（三）预备役中校、少校，由有军官职务任免权的军级单位正职首长批准授予；　　（四）预备役上尉、中尉、少尉，由有军官职务任免权的师级单位正职首长批准授予。　　预备役军官军衔，依照下列规定晋级：　　（一）被批准退出现役转服军官预备役的军官，其军衔已满晋升年限，符合规定条件的，其预备役军官军衔可以比其原现役军官军衔等级高一级；　　（二）预备役军官由于职务等级提升，其军衔低于新任职务等级编制军衔的最低军衔的，提前晋升至新职务等级编制军衔的最低军衔；　　（三）预备役少尉至预备役上校军官，符合规定条件和晋升年限，可以在职务等级编制军衔范围内，逐级晋升预备役军官军衔；　　（四）预备役大校晋升预备役少将，实行选升；　　（五）预备役军官在履行兵役义务过程中有突出功绩的，其预备役军官军衔可以提前晋级。　　晋升预备役军官军衔的条件、年限和程序，由中央军事委员会规定。　　登记和征招 《预备役军官法》规定：预备役军官的登记，由县人民武装部办理。退出现役被确定转服军官预备役的人员，向地方安}