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我家里有事不干了老板克扣我工资不给我我怎么办
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我家里有事不干了老板克扣我工资不给我我怎么办
吉林省 - 长春
事假是扣工资的。除了事假之外的工资不准克扣。你可以去劳动监察大队投诉
回复时间： 13:09
2条律师回答
可以诉讼处理
回复时间： 13:12
起诉或申请劳动仲裁
回复时间： 16:40
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你好，我在一家公司食堂上班，我不想做了家里有事，我提前一个礼拜打了招呼，公司没有找到人，说要是走了就
你好，我在一家公司食堂上班，我不想做了家里有事，我提前一个礼拜打了招呼，公司没有找到人，说要是走了就不给我工资怎么办
1.可向劳动监察保障大队投诉，要求支付工资，并补缴社保；
2.也可以申请劳动仲裁，要求支付工资。
回复时间： 18:10
2条律师回答
找法网认证律师
不合法的，，可以提起劳动仲裁要求给付工资
回复时间： 13:39
找法网认证律师
辞职需要提前一个月申请
回复时间： 20:48
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来自用户的咨询前言：本站编辑为你整理家里有急事要辞职，老板不结工资相关百科知识以及网友最关心的问题，希望对您有帮助
关于家里有急事要辞职，老板不结工资，网友们最关心的问题
答：你没有依照《劳动合同法》的规定依法解除劳动合同，用人单位可以根据第90条规定要求你赔偿损失。但这个损失应该是有理有据的，并且与你违法解除劳动合同有因果关系才行。 送你一个正确解除劳动合同的全套办法，但可能要等几分钟才会显示。 下面...
答：按照您的描述，现在我将从以下方面给出分析和建议：单位应当支付您应得的工资，不得无故克扣。具体法律解释，您可以参考《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动合同法》。针对这个方面，我建议您先找单位沟通协商，若单位仍不愿支付...
答：辞职的话要提前通报的，工资还是要给的，应该还有辞职的奖金好像是！
答：认真看我下面的回答，这是正确辞职的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。提出辞职后，如果用人单位通知你提前走人，一定要用人单位给你正式书面通知（加盖印章），否则用人单位到时说你擅自提...
答：等本月工资到手了立刻辞职走人
答：你给老板说明什么事情没有，不行就先请半个月的假到时候工资打到你卡上，你就不用去了
答：劳动者请假回家，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺...
答：求他理解，别无他法，现在的老板都这德行
答：具体什么离职时间要与企业协商。工资必须按工作天数发放。
答：找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。 按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 ...
答：找劳动局
答：是否有必要，要根据自己情况！你可以先到劳动局劳动监察大队反映情况，让他们帮你出面沟通，也可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁，或者直接起诉到法院要求工资报酬！如果自己有时间又能够操作好，拖欠工资数额不是太大，可以不请律师。当然如果你是...
答：劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可...
答：只要你没呢老板同意了你的辞职，那你的工资就会拿到，如果你老板没有同意，你说走就走了，那你肯定拿不到工资的
答：找劳动局申诉解决。小型私企都是是非之地，维权很难
答：试用期内离职是要付工资的，试用期本来就是双方互相适应，赖着他，他到哪跟到哪，软的不行来硬的，
答：先商量，因为你没有递交离职申请属于辞急工，是要扣半个月工资的
答：没有签合同就会吃亏的，迟到扣钱很正常，不过你的老板言而无信，是个人诚信和人品问题
答：可以上劳动局告他
答：放好心态，还有几天时间坚持一下，老板肯定有他的意思，突然走了缺人什么的，人人都应该学会负责任，不要光想着自己，弄僵了工资也不好领
答：合同不是卖身契。工作不等于卖身。不论你有没有签合同，老板不给结算工资违法。 建议你先想方设法收集能证明你与老板有事实上雇用关系证据。再与老板好好谈谈，要让他知道你有权利拿回工资。实在不行，申请劳动仲裁，告他！
答：按理说不管上了几天班都是应该结清工资的，不结你工资当然不对。但你说是突然辞工，这恐怕会有点不妥哦，一般的工作（除了试用期）你要辞职都是需要提前30天以书面形式通知单位的（当然单位同意的例外），建议你还是好好跟老板说明情况，取得老...
答：如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合...
答：擅自离职有工资的，否则就是单位违法。擅自离职，单位拖欠工资的，可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金...
答：解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以采取以下办法： 1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之...
答：其实提前解除劳动合同，只需履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务，并继续工作至三十天届满即可。 但如果未按规定办理，老板是有权扣除部分工资的。 所以，请务必按照上述规定办理，不给老板任何扣除工资的借口。
答：什么着急的事情 我帮你完成 恩哼~！~！
答：有无签署书面劳动合同。（否：以未签订书面合同，向劳动仲裁委员会请求二倍工资、解除劳动关系） 是否有缴纳社保。(否：以未交纳社保为由，请求经济补偿金，解除劳动关系） 确要辞职，写书面辞职信，递交老板，30日后即可解除。 克扣工资违法，...
答：按理说不管上了几天班都是应该结清工资的，不结你工资当然不对。但你说是突然辞工，这恐怕会有点不妥哦，一般的工作（除了试用期）你要辞职都是需要提前30天以书面形式通知单位的（当然单位同意的例外），建议你还是好好跟老板说明情况，取得老...
答：有无签署书面劳动合同。（否：以未签订书面合同，向劳动仲裁委员会请求二倍工资、解除劳动关系） 是否有缴纳社保。(否：以未交纳社保为由，请求经济补偿金，解除劳动关系） 确要辞职，写书面辞职信，递交老板，30日后即可解除。 克扣工资违法，...
答：按理说不管上了几天班都是应该结清工资的，不结你工资当然不对。但你说是突然辞工，这恐怕会有点不妥哦，一般的工作（除了试用期）你要辞职都是需要提前30天以书面形式通知单位的（当然单位同意的例外），建议你还是好好跟老板说明情况，取得老...
答：推荐我编辑的辞职资料，供你参考： 辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 如果你真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单位批与不批，同意与不同意你都是叫依法...
答：找劳动局
答：自离,工资支付应当截止到员工停止工作前一天，之前包括的节日期间不应当扣工资，如单位不支付 可以到当地劳动局仲裁。 但是依据《劳动合同法》第三十七条、第九十条规定，员工违法解除劳动合同给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，...
答：如果公司没有与你签劳动合同，从第二个月开始可要求公司支付双倍工资，最多11个月。另，“如果他说工资打到卡上，赔偿的都已经发现金，那我怎么解说？”这不用你说，由公司对此说法提交证据证明。 4、立刻向当地劳动监察部门投诉备案，如果短期内...
答：没签劳动合同是么 、？？？那你这个就存在两个问题了，1：没钱合同也就是说不合法的雇佣关系，那么你要想把压的工资拿回来，得去法庭，另外必须有同事给你作证（但是，你的同事不会因为内点儿钱给你作证的，除非你们集体辞职）2：签了劳动合同上...
答：当然可以了
答：理论上，员工需要提前三天或三十天提出辞职，到期即可离职走人结算工资。但如提前辞职，需要和用人单位协商。但用人单位不得因此而克扣员工的工资，否则违规违法。如你所述，建议向用人单位所在地的劳动监察大队投诉。
答：参照劳动合同法： 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
家里有急事-家里有急事辞职-最牛辞职信老板哭了-辞职老板不让走怎么办-怎么跟老板说辞职-怎么和老板说辞职-怎么跟老板提辞职-想辞职怎么跟老板说}