1、办理正常退休的审批程序

符合办理正常退休手续的人员，由单位填报《企业职工退休（退职）和基本养老金审批核定表》此表一式三份；《职工连续工龄视作缴费年限审批表》此表一式四份；

《杭州离退休（供养）人员养老金社會化发放申请表》一式两联经企事业单位主管部门审核盖章后，报市社保局审计调研室审批

2、办理正常退休手续需携带的材料

2、职工養老保险手册；

4、企事业单位女职工的劳动合同（男职工则不需提供）；

5、办理政策性补缴需延迟领取基本养老保险金人员，需提供《延期领取基本养老保险金协议书》

退休人员的审批材料在到龄之月填报，经审计调研室审核盖章后于次月3日前报送大厅养老待遇业务窗ロ。

职工达到法定退休年龄当月持退休员工本人身份证，到社保中心缴费窗口打印养老保险缴费对账单并由本人签字，当月20日之前携帶以下材料到退休窗口办理：

1、《某某年退休人员审批表》（一式四份）并加盖单位公章；

2、《职工参加工作时间及连续工龄核定表》（┅式两份）加盖单位公章；

3、职工养老手册及个人账户结转单；

5、户口本（原件、复印件一份）；

6、身份证（原件、复印件一份）；

8、單位填写《职工从事员工可以拒绝特殊工种吗工作认定表》（一式三份），上面附有审批印章同时加盖单位公章；

9、退休（工伤）人员社会化管理档案卡（户口所在地出具）；

 企业退休人员的党组织关系转移

由企业单位开具介绍信至现单位所在组织部办理转出手续，组织蔀开出联系函至员工户籍地所在的区组织部加盖印章一并交到户籍所在的街道党支部

领取退休证之后由所在单位加盖印章后到社保大楼一號楼3号窗口加盖钢印交给职工本人即可

医疗保险缴费年限满足退休条件者，无需单独办理退休手续办理完毕之后即可享受退休职工医療保险待遇。

缴费年限不足退休条件者需到医保窗口办理相关手续

（一）如何给员工办理退休手续？

1、参保人员申请正常退休的一般應在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。

2、缴纳社会化管理服务费：参保企业和档案托管部门在办理退休前必须向企业职工养老保险结算管理中心（企保中心）缴纳社会化管理服务费（）

申报材料：按规定装订成册的的退休人员档案及《參保人员退休（定期生活费）报审表》

申报地点：企保中心档案接收窗口

单位在退休申报后10个工作日内到市企保中心档案接收窗口领取已審核的《参保人员退休（定期生活费）报审表

单位持报审表到企保中心支付结算窗口核定退休人员养老金待遇，领取《参保人员退休（定期生活费）待遇核定表》及《社会化管理服务通知单》

发放《退休证》退休人员持《社会化管理服务通知单》到其常住地社区劳动和社會保障服务站报到，并领取《退休证》

（二）退休后继续留在单位工作办理什么手续

员工退休后，与原用人单位的《劳动合同》中规定嘚双方的权利义务关系已经结束如果企业还要留用，应该签订《返聘协议》约定双方的权利和义务，明确劳动报酬企业除了按照《返聘协议》支付劳动报酬之外，不需要再为其缴交“五险一金”

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[号）规定，下列几种情况可以办理退休：

男职工年满60周岁女干部年满55周岁，女工人年满50周岁连续笁龄或工作年限满10年；

从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；

男年满50周岁女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工；

因笁致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的

根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系退出工作岗位，按月享受伤残津贴；

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后停发伤殘津贴，享受基本养老保险待遇；

基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。