媒体评“三年产假”提议：是添福利还是添乱？
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原标题：媒体评“三年产假”提议：是添福利还是添乱？　　晚上频繁起夜，白天按时上班，宝贝只能扔给老人或保姆照看……北京市人大代表王幼君日前建议，将女性产假延长至3年，由社保提供3年的生育津贴或由财政出资保障，以改善幼儿家庭紧张的生活状况。（8月11日《北京晨报》） 　　王代表的建议看起来很好，实际上不过是故意迎合民众而已，毫无可行性。他自己作为一家公司的老板，也知道女员工3年产假休下来，企业不赔本才怪，所以提出由“社保提供3年的生育津贴或由财政出资保障”。但在现行社保体系下，这种设想缺乏公共讨论的价值。 　　就连很多女性自己都认为“3年产假”是在“大放卫星”。毕竟，国家可以规定产假休三年，但没法规定企业必须招聘未婚、未育或未二胎的女员工。所以一味增加女性职工的福利而不考虑到企业的利益，恰恰会导致相反的结果，尤其在民营企业或中小企业中，女性就业机会必将大大减少。 　　2012年，我国女职工法定产假由90天延长至98天，仅仅增加8天，就引来一片争议之声。有不少公司在实际操作中，都想法设法设置障碍，或者拖延时间。比如产假期间一分钱不发，等到社保下来再给员工，这就相当于4个多月没有收入。法律把标准抬得越高，企业的小动作就会越多。这些现象本质是劳资利益没有平衡好，硬性规定再多也难执行。 　　因此在妄谈3年产假之前，应先讨论怎么让现行的产假政策落实到位，怎么鼓励引导企业积极保障女职工的权益。权利光存纸面而无落实，一如镜花水月，除了让某些人博取名声，老百姓其实什么也捞不着。（林坤）
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原标题：三年产假：是添福利还是添乱？　　晚上频繁起夜，白天按时上班，宝贝只能扔给老人或保姆照看……北京市人大代表王幼君日前建议，将女性产假延长至3年，由社保提供3年的生育津贴或由财政出资保障，以改善幼儿家庭紧张的生活状况。（8月11日《北京晨报》） 　　王代表的建议看起来很好，实际上不过是故意迎合民众而已，毫无可行性。他自己作为一家公司的老板，也知道女员工3年产假休下来，企业不赔本才怪，所以提出由“社保提供3年的生育津贴或由财政出资保障”。但在现行社保体系下，这种设想缺乏公共讨论的价值。 　　就连很多女性自己都认为“3年产假”是在“大放卫星”。毕竟，国家可以规定产假休三年，但没法规定企业必须招聘未婚、未育或未二胎的女员工。所以一味增加女性职工的福利而不考虑到企业的利益，恰恰会导致相反的结果，尤其在民营企业或中小企业中，女性就业机会必将大大减少。 　　2012年，我国女职工法定产假由90天延长至98天，仅仅增加8天，就引来一片争议之声。有不少公司在实际操作中，都想法设法设置障碍，或者拖延时间。比如产假期间一分钱不发，等到社保下来再给员工，这就相当于4个多月没有收入。法律把标准抬得越高，企业的小动作就会越多。这些现象本质是劳资利益没有平衡好，硬性规定再多也难执行。 　　因此在妄谈3年产假之前，应先讨论怎么让现行的产假政策落实到位，怎么鼓励引导企业积极保障女职工的权益。权利光存纸面而无落实，一如镜花水月，除了让某些人博取名声，老百姓其实什么也捞不着。（林坤）
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媒体评“三年产假”提议：是添福利还是添乱？
　　晚上频繁起夜，白天按时上班，宝贝只能扔给老人或保姆照看……北京市人大代表王幼君日前建议，将女性产假延长至3年，由社保提供3年的生育津贴或由财政出资保障，以改善幼儿家庭紧张的生活状况。（8月11日《北京晨报》）
　　王代表的建议看起来很好，实际上不过是故意迎合民众而已，毫无可行性。他自己作为一家公司的老板，也知道女员工3年产假休下来，企业不赔本才怪，所以提出由“社保提供3年的生育津贴或由财政出资保障”。但在现行社保体系下，这种设想缺乏公共讨论的价值。
　　就连很多女性自己都认为“3年产假”是在“大放卫星”。毕竟，国家可以规定产假休三年，但没法规定企业必须招聘未婚、未育或未二胎的女员工。所以一味增加女性职工的福利而不考虑到企业的利益，恰恰会导致相反的结果，尤其在民营企业或中小企业中，女性就业机会必将大大减少。
　　2012年，我国女职工法定产假由90天延长至98天，仅仅增加8天，就引来一片争议之声。有不少公司在实际操作中，都想法设法设置障碍，或者拖延时间。比如产假期间一分钱不发，等到社保下来再给员工，这就相当于4个多月没有收入。法律把标准抬得越高，企业的小动作就会越多。这些现象本质是劳资利益没有平衡好，硬性规定再多也难执行。
　　因此在妄谈3年产假之前，应先讨论怎么让现行的产假政策落实到位，怎么鼓励引导企业积极保障女职工的权益。权利光存纸面而无落实，一如镜花水月，除了让某些人博取名声，老百姓其实什么也捞不着。（林坤）
【编辑:高辰】
>社会新闻精选：
直隶巴人的原贴：我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
66833 34708 30649 18963 18348 16939 12753 12482 12188 12157
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