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考上事业单位后，原来在企业的工龄不算了吗
朋友去年考入绍兴某事业单位，以前是在一企业上班的。据说如果原来是 事业单位的，其工龄可以延续，也就是原来的工龄算的；如果 不是事业单位，是企业的，工龄就不算了；有这回事不？朋友感觉很奇怪，为什么单位性质不一样，工龄计算方式就& 不 一样了，难道这几年就把他当作无业游民了？帮朋友问问，也请大家说说这事是否合理？
据我知道：你朋友的工龄应该算的，除非你的朋友中间离开一段时间除外，这种事情劳动部门是有具体规定的。
缴养老保险，医疗保险的年份都算工龄的，只要你有养老保险单！
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只要之前有养老保险，就有工龄
引用第5楼厚冰于 15:42发表的& :只要之前有养老保险，就有工龄应该有的算吧
工龄以养老保险缴纳时间为准但要连续断了以后，以前的就不算了的
我朋友缴养老保险、医疗保险、公积金都有的，工作也没有中断过的。他去人才市场那边问了下，那边答复说工龄是可以算的希望能算吧 谢谢大家了
关键看交“养老保险”
养老保险交的，也没有中断的，但这个养老保险如何证明？总得有个证明的东西吧
缴养老保险就可以了，但好象不能中断的
不算了的，偶就是这种情况～
企业是打工仔，事业单位可算是国家干部，打工仔的工龄怎么可能计算成“官龄” [s:26]
是该不算的,事业单位跟企业不搭界的
可以算。但是在企业超过10年的话要补交养老保险，个人负担。
我想应该算的,只要你交了养老金就有工龄了,就应该算了!
原来保险这么重要呀
算的，但有个条件，你原来的单位要替你交养老保险的，如果不交的，那从头再来
计算工龄关“养老保险、医疗保险”什么事公积金还有一点沾边，记得其中一项是工资/13进入事业单位归人事局管，原来企业是劳动局管如果你朋友原来是在同一单位由企业变为事业，一般企业都照顾给予计算工龄如果是进入新单位，新单位一般都不予承认原来工龄
回LS，不是同一家单位。另外，现在的 问题不是新单位承认不承认的问题，是人事局认可不认可原先在企业的工龄，新单位应该问题不大的。看来，这个到底该怎样还是看造化了，在此祝福朋友了。谢谢1794179 的奖励。
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现身说法，& 如交养老保险就可算，
引用第21楼红色柳汀于 22:27发表的& :同情一下，我同学也有这个情况，楼主不会是我同学吧～～～我朋友，有可能
我看到过的情况是如果你原先那家企业是辞职的，那么到新的事业单位后，工资什么的涉及到工龄的那块，应该是不能算以前的，但总的工作年限应该是可以算上以前的工龄的。
楼上误解了!正确答案:只要你是缴了养老保险,无论是否与原单位解职,解聘,无论你原单位是职工,是干部,是企业是事业,只要在社保局缴纳养老保险,事业,机关都认可你的工龄.要说明的是不是可以认定,而是一定可以.
引用第19楼郁闷于 16:23发表的& :计算工龄关“养老保险、医疗保险”什么事公积金还有一点沾边，记得其中一项是工资/13进入事业单位归人事局管，原来企业是劳动局管如果你朋友原来是在同一单位由企业变为事业，一般企业都照顾给予计算工龄.......你不用郁闷,公积金是针对个人的福利,而养老保险是社会福利的大统筹,简单的说,也就是你现在缴的保险,现在退休的老同志在享受退休金,以后你退休了,你的后起之秀在帮你缴,以此类推.
引用第24楼清舞于 17:17发表的& :我看到过的情况是如果你原先那家企业是辞职的，那么到新的事业单位后，工资什么的涉及到工龄的那块，应该是不能算以前的，但总的工作年限应该是可以算上以前的工龄的。辞职和辞退是一样的，只要你的档案（同样可以去社保局查，每个人的社保号就是身份证号码）上有，事业单位一样计算工龄的，放心好了！
朋友那边还没消息，谢谢大家的关心等一有消息了就告诉大家了
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算得，只要你交养老保险的，如果不交，就没的算了
引用第30楼四喜于 14:13发表的& :算的.你那个朋友考上的单位所说的工龄是以自己单位立场来说的.是他在这个新单位的工龄.如果按照社会保险的范畴来说,肯定是算的.现在他的新单位要拿已经给他算工龄的工资表到人事部门去审批，就怕人事局那边不承认了
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对，楼上说的太对了
两种情况可以计算为连续工龄：& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & 根据省人事厅关于从非公企业录用到机关事业单位的人员符合以下条件可以计算为连续工龄：一是必须与原企业签订经政府人事或劳动部门鉴证过的劳动合同；二是必须缴纳足额的养老保险；三是企业必须是经过工商部门登记；四是该人没有违法犯罪记录，则期间可以计算为连续工龄& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & 同时如果应届大中专毕业生在企业工作期间到人事部门办理了人事代理手续同时又按规定缴纳了养老保险也可以计算为连续工龄。& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &
计算连续工龄的问题比较复杂，最好是向人事部门进行政策咨询。
我朋友的 情况完全符合35楼说的条件的
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Time 0.055737 second(s),query:5 Gzip enabled事业单位怎么算工龄都有哪些规定！--在线法律咨询|律师)
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事业单位怎么算工龄都有哪些规定！
最近经常听到一个词叫做，因为本人文化程度有限，想在这里咨询一下，事业单位怎么算工龄都有哪些规定
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1、一般工龄，也就是大多数人印象中的“工龄“，即参加工作、缴纳的年限。一般工龄越长，参保年限越长，个人累计缴纳年限越高，则后领到的基本养老金越高。明白了吧，一般工龄和养老金挂钩，计算一般工龄基本就是按照缴纳的年限。2、连续工龄，这个与我们在某个企业或公司就职期间的福利待遇息息相关，比如带薪年休假、探亲假、计发等。所以，我们更应该关注的是连续工龄。连续工龄更多的体现的是雇佣关系，从职工为企业工作开始，按理就应该随之计数。但是，就目前的情况来看，有很多用人单位不与职工签订用人，那么，是不是就不计算工龄呢?并不是，职工只需要保存能够证明雇佣关系的，比如单等等，就可以在出现纠纷时为自己维权。以上是关于事业单位怎么算工龄相关回答！
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建国后职工的工龄计算问题，主要是依据日国务院国秘字第245号命令公布的《国务院关于处理国家机关工作人员退职、退休时计算工作年限的暂行规定》，即：“工作人员的工作年限按周年计算，在计算退职、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算；六个月和不满六个月的按半年计算”。&&&&工龄计算有两种专门用语，即工龄的连续计算和工龄的合并计算。&&&&1、工龄的连续计算&&&&工作人员因各种原因使工作发生变动，变动后的工作时间，经组织认定，仍旧可以和工作变动前的工作年限或连续工龄一样计算的，叫工龄（或工作年限、连续工龄）的连续计算。&&&&2、工龄的合并计算&&&&工作人员因各种原因中断工作后又继续工作或由组织调动工作，经组织认定，中断前或调动工作前的工作时间可以合并计算工龄（或工作年限、连续工龄）。&&&&三、各类人员工龄计算的主要规定&&&&工作人员的工龄，是根据国家统一规定计算的。由于社会和个人情况的复杂性，有关工龄计算的规定很多。但基本文件主要是两个，即：日劳动部公布试行的《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》和1955年《国务院关于处理国家机关工作人员退职、退休的计算工作年限的暂行规定》。以后国家有关部门又根据实际情况和上述文件精神作了不少补充规定。&&&&1、关于国家机关、企事业单位职工的工龄计算问题&& （1）国家机关、企事业单位职工在建国前的革命根据地、解放区及中华人民共和国成立后的国家政府机关、党派、团体机关及所属企事业单位（含公私合营）连续工作的时间，可以计算工作年限和连续工龄。&& （2）根据中组发[1982]11号文件规定，经组织确定参加革命工作时间，可以计算工龄。&&&&2、关于乡（村）各类人员的工龄计算问题&& （1）根据黑人字[82]173号和劳人险函[82]36号文件规定，国家机关、事业单位工作人员过去在革命根据地、解放区及中华人民共和国成立后的“乡一级或相当乡一级党政机关”中，担任乡支部书记、乡长、文书、财粮和治安委员、民兵队长等职务，并专职从事工作的时间，可以计算工作年限。中组部中组发[1980]17号文件规定：建国前“半脱产的乡（村）干部，直接提拔为脱产干部者，可以从其半脱产之日算起”。1982年中央组织部《关于确定建国前参加革命工作时间的规定》（中组发[1982]11号）下发后，对乡（村）干部职务范围和如何确定其参加工作时间作了严格规定。即：必须在建国前提拔为脱产干部的，才能从当村干部的时间算起，建国后脱产的，从脱产时间算起。&& （2）社教运动期间，从农民中选拔的半脱产干部，凡在半脱产期间领取工资的，后经县以上组织、干部部门批准录用为国家正式干部的，半脱产和录用后的工作年限合并计算工龄（黑人办字[82]174号）。&& （3）工作人员原在乡办企业工作，且系非农业人员，后经组织录用，聘用或招收为正式职工、入伍或考入各类学校学习分配工作后，成为国家正式职工的，其参加工作时间从其在最后一个乡办企业工作时间算起（黑人办字[1995]90号）。&& （4）享受国家生活补贴，从事公社党政工作的半脱产（实际大部分时间从事公社专职工作）的干部，直接转正或录用的国家干部和工人之后，他们最后一次在公社半脱产从事党政工作的时间可以计算为连续工龄（劳人险函[1983]31号）。&& （5）享受国家生活补贴，专职从事公社党政工作，属于集体编制的干部，被直接录用为国家干部后，他们被录用以前最后一次在公社从事党政工作的时间，可以计算为工作年限或连续工龄（劳人险函[1983]39号）。&& （6）公社畜牧兽医（包括配种站、改良站、冷精站、防检站、草原站的畜牧兽医），在转为国家畜牧兽医后，其最后一次在公社畜牧兽医站任兽医的工作时间，可以与转为国家畜牧兽医后的工作时间，合并计算为连续工龄（劳人险局[1983]03号）。&& （7）农民技术员经考核录用为国家农业技术干部的，他们被录用前最后一次聘用为县、社专职农业技术员的工作时间，可以和录用后的工作时间，合并计算为连续工龄（劳人险局[1983]17号）。&& （8）农民技术员考入各级农业院校学习，毕业（待业）后成为国家正式职工，并继续从事农业技术工作的，其入学前最后一次聘用为县、社专职农民技术员的工作时间，可以与成为国家正式职工后的工作时间，合并计算为连续工龄（劳人险[1986]7号）。&& （9）因城市建设租用土地，被占地农民转为正式工人以后的工龄，应从其被吸收为工人到单位报到并领取工资之日起计算（劳人险局[1983]26号）。&& （10）非在职人员参加“四清工作队”后直接被吸收为国家干部的，可以从参加“四清工作队”时起计算连续工龄（国人[81] 54号）。&& （11）关于乡镇选聘合同制干部，凡经县以上组织、人事部门批准在乡镇机关、事业单位编制内直接选聘为合同制干部的，不论是由机关选聘到事业单位，还是由事业单位选聘到机关，只要选聘前在机关、事业单位做，其当临时工的时间可以与选聘合同制干部后时间合并计算工龄。&& （12）“亦工亦农”人员，经招工、顶替转为固定工以后，其在招工、顶替前最后一次在本单位“亦工亦农”的连续工作时间，可以与被录用为固定工以后的工作时间合并计算为连续工龄（[80]劳险便字41号）。&&&&3、关于调动工作人员的工龄计算&& （1）国家工作人员在国家机关、党派、人民团体、全民所有制企、事业单位之间经组织调动工作的时间，一律计算工龄。&& （2）国家工作人员经组织调动或分配到集体所有制单位工作的时间可以计算工龄。&& （3）城镇街道或县属镇以上所属集体所有制单位的正式工作人员，经组织调动、招工、提干或随单位合并，上升到全民所有制单位工作的，其原在集体所有制单位连续工作的时间可以计算工龄（[64]内人工字第180号、第36号）。&& （4）因工作需要从集体所有制单位调到国家机关和事业单位工作的工作人员，他们在集体所有制单位专职从事工作，并以工资收入为主要生活来源的连续工作时间，可以计算为连续工龄或工作年限（[64]内人工宇第180号）。&& （5）在国内私营企业、学校、医院的职工，经组织调动到党政机关或全民所有制企事业单位工作后，其原在私营企业单位连续工作的时间可以计算工龄。但其参加工作时间仍按国家规定从转入公私合营或党政机关、全民所有制企事业单位算起。&&&&4、关于精简、退职、离职人员的工龄计算&& （1）国家工作人员经组织动员精简或批准退职，以后又重新参加工作的，其精简或退职前连续工作的时间，可以和重新参加工作后的工作时间合并计算工龄（[64]中劳薪字第31号、第218号）。&& （2）建国后因私营企业倒闭或歇业、经劳动部门或工会介绍重新参加工作的，其在原企业单位连续工作的时间，可以与重新参加工作后的时间合并计算工龄（[64]中劳薪字第522号）。&& （3）自动脱离革命或未经组织批准自动离职的人员重新参加工作后，自动脱离革命或自动离职期间及其以前工作时间不能计算工龄（[62]中劳薪字第86号）。&& （4）机关、事业单位职工和辞退前的工龄与重新就业后的工龄可合并计算为连续工龄，自动离职人员的工龄从重新录用之日起计算（人办函[号）。&& （5）停薪留职人员在从事其它有收入的劳动时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金，其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二十，其停薪留职期间计算工龄（劳人计[1983]61号）。&&&&5、关于期间的工龄计算&& （1）工作人员连续病假6个月以内的病假期间可以计算工龄；连续病假超过6个月的，超过6个月的那部分时间不能计算工龄（[56]国人事字第0055号联合通知）。&& （2）工作人员因长期从事革命斗争积劳成疾，旧病复发而疗养，经组织批准，超过6个月的病假时间可以计算工龄（[64]内人工字第259号）。&& （3）工作人员病假超过6个月以后复工，复工后不断续请病假的，断续请病假和工作的时间不计算工龄。如果原来的疾病已好，因工作劳累，旧病复发，或另染新病的，旧病复发或另染新病后连续病假6个月以内的时间可以计算工龄，超过6个月的那部分时间不计算工龄（国人[号）。
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朋友去年考入绍兴某事业单位，以前是在一企业上班的。据说如果原来是 事业单位的，其工龄可以延续，也就是原来的工龄算的；如果 不是事业单位，是企业的，工龄就不算了；有这回事不？朋友感觉很奇怪，为什么单位性质不一样，工龄计算方式就& 不 一样了，难道这几年就把他当作无业游民了？帮朋友问问，也请大家说说这事是否合理？
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只要之前有养老保险，就有工龄
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引用第5楼厚冰于 15:42发表的& :只要之前有养老保险，就有工龄应该有的算吧
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工龄以养老保险缴纳时间为准但要连续断了以后，以前的就不算了的
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我朋友缴养老保险、医疗保险、公积金都有的，工作也没有中断过的。他去人才市场那边问了下，那边答复说工龄是可以算的希望能算吧 谢谢大家了
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关键看交“养老保险”
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养老保险交的，也没有中断的，但这个养老保险如何证明？总得有个证明的东西吧
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缴养老保险就可以了，但好象不能中断的
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不算了的，偶就是这种情况～
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企业是打工仔，事业单位可算是国家干部，打工仔的工龄怎么可能计算成“官龄”
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是该不算的,事业单位跟企业不搭界的
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可以算。但是在企业超过10年的话要补交养老保险，个人负担。
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我想应该算的,只要你交了养老金就有工龄了,就应该算了!
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原来保险这么重要呀
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算的，但有个条件，你原来的单位要替你交养老保险的，如果不交的，那从头再来
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计算工龄关“养老保险、医疗保险”什么事公积金还有一点沾边，记得其中一项是工资/13进入事业单位归人事局管，原来企业是劳动局管如果你朋友原来是在同一单位由企业变为事业，一般企业都照顾给予计算工龄如果是进入新单位，新单位一般都不予承认原来工龄
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现身说法，& 如交养老保险就可算，
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我看到过的情况是如果你原先那家企业是辞职的，那么到新的事业单位后，工资什么的涉及到工龄的那块，应该是不能算以前的，但总的工作年限应该是可以算上以前的工龄的。
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引用第24楼清舞于 17:17发表的& :我看到过的情况是如果你原先那家企业是辞职的，那么到新的事业单位后，工资什么的涉及到工龄的那块，应该是不能算以前的，但总的工作年限应该是可以算上以前的工龄的。辞职和辞退是一样的，只要你的档案（同样可以去社保局查，每个人的社保号就是身份证号码）上有，事业单位一样计算工龄的，放心好了！
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算得，只要你交养老保险的，如果不交，就没的算了
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原来辞退的民办教师，现在有什么补偿政策？
　　职工被辞退前的工龄及重新就业后的工龄合并计算。 【劳动人事部劳动力管理局《关于印发〈国营企业辞退违纪职工暂行规定〉若干问题解答的通知》劳人资（1987）31号第六条】关于“辞退”职工是否可按《关于除名职工重新参加工作后的工龄计算问题的复函》（劳办发〈号）（以下简称《复函》）规定办理的问题。辞退职工工龄计算问题，原劳动人事部在“关于印发《〈国营企业辞退违纪职工暂行规定〉若干问题解答》的通知”（劳人资（1987）31号）中明确，即“职工被辞退前的工龄及重新就业后的工龄合并计算”。 【《劳动部办公厅对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》劳办发（号第一条】。国家公务员辞职或辞退后被全民所有制单位重新接收的，除去待业时间，其工龄合并计算。 【《人事部关于国家公务员辞职或被辞退后有关问题的通知》人发（1997）83号第二条】机关、事业单位工作人员辞职、辞退、自动离职的工龄计算，仍按人事部《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》人调发（1990）19号、《全民所有制事业单位辞退技术人员和管理人员暂行规定的通知》人调发（1992）18号和《国务院关于促进科技人员合理流动》国发（1986）73号等文件规定执行。即：职工辞职和辞退前的工龄与重新就业后的工龄可合并计算为连续工龄，……【《人事部关于机关、事业单位工作人员辞职、辞退及自动离职参加工作后工作年限计算问题的复函》（日）】。
资深劳动争议专家
不知道你是那里的教师，现在好像各地都在征集以前辞退教师的名单，建议你积极的关注这一块。
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