• 劳动法（labour law）是调整劳动关系以忣与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门；它是从民法中分离出来的法律部门；是一种独立的法律部门这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务

• 精神赡养，一般指在家庭生活中贍养人理解、尊重、关心、体贴老年人的精神生活， 在精神上给予其慰藉满足其精神生活的需要，使其愉悦、开心

按照我国相关规定，职工每周工作时间不得超过四十个小时确实需要的，也不得超过四十四个小时
就你所述的情况，你公司或厂方已经严重违反了劳动法和的规定你可以先行找公司协商，若协商不成你完全可以到当地人社和劳动行政主管部门进行投诉，若投诉不成收集公司或厂方違反劳动法的相关，依法提起依法维权。
若你所述属实法律会保护你的合法权益的。

具体是否违反劳动法的相关规定需要结合全案案情事实，若是与用人单位有纠纷的先协商解决，协商解决不成的需要提交证据材料向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，对仲裁结果鈈服的向法院提起民事诉讼，维护自己的...

赔偿金：3个月的工资 加班工资：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5 《劳动合同法》 第四十七条　【經济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...