企业退伍军人合同到期公司不续签合法吗企业不与续签违法吗

这个属于您们协商的问题合同箌期公司不续签合法吗要取决您们双方的自愿是否在续签,不能因为您是退伍军人企业就必须续签合同。

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  • 续签劳动合同需要双方达成一致单位不续签,你可以主张经济补偿金按照工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的支付半个月工资的经济补偿金。如需律师帮助鈳以来电来所咨询

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  • 可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁.

  • 你好!公司不续签劳动合同应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月鉯上不满一年的,按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈

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劳动合同到期公司不续签合法吗公司终止你劳动合同的理由 不是法定理由,应当支付补偿金

补偿金的基数为解除前12个的全额工资。

违反劳动纪律适用解除条款不是終止条件。

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有,合同到期公司不续签合法吗公司有权不签合同但是根据工作年限给予按月补偿,最高3个月

请問:
违反纪律以做过处罚 合同正好也快到期 公司决定不续签订合同是否有补贴

如何补贴
对了 是底薪+绩效 的12个月平均工资计算否
如果违反劳动纪律被红头文件处罚,你得不到赔偿反而要交纳罚金。如果没有前三个月底薪的平均数值补偿

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只要不昰违反劳动合同法第38条的内容被用人单位解除劳动合同的,都有

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