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我去一家公司当时面试完就让我去培训了，培训完就让
我去一家公司当时面试完就让我去培训了，培训完就让我在家等着我等了俩个月都没有让我上班，后来我去要我培训时候的工资又不给我，怎么办？
尽快寻找其他工作吧。如果这家公司让你交过培训费等可以要求返还。
3条律师回答
可以报警解决。
你可以去劳动局投诉，要求支付工资，具体可来电咨询
您好，建议申请仲裁解决
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来自广元用户的咨询我也交了400，说明天去培训，面试的时候没说要培训_百度知道
我也交了400，说明天去培训，面试的时候没说要培训
还有一开始说一天之后就安排兼职，居然是11天以后才有兼职做，主要的工作就是给客人端茶递水，上菜单上的东西就行，网上说他们很多人被坑了，有流氓在旁边，想要都要不回来，我该怎么办，明天去吗
我有更好的答案
直接向所在地的劳动监察部门举报，用人单位招聘人员，不得以任何方式收取费用，工作满三个月，必须支付工人工资。
采纳率：72%
来自团队：
招工先收费的都是骗子！没看过劳动的规定吗？
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。19被浏览17,381分享邀请回答221 条评论分享收藏感谢收起01 条评论分享收藏感谢收起　　如题 发在求职板块并没有回复，所以在八卦板块重新发个贴，有了解的话麻烦介绍一下 谢谢了
楼主发言：5次 发图： | 更多
　　应届毕业大学生一枚，校园招聘的时候通过国金黄金的面试，现在通知这周周末去北京进行培训，工作内容好像是向银行销售该公司的黄金产品，薪酬说是实习期四千。跟家人说了以后，他们不太放心，怕是传销。我想知道有没有人在这个公司上班，这个公司情况怎么样。
　　我们单位跟国金黄金公司合作，就是销售黄金的公司，主要面向银行渠道。从接触到的渠道经理来看挺不错的，待遇应该不会差。　　
　　@陌陌_笨妞 2楼
21:22　　我们单位跟国金黄金公司合作，就是销售黄金的公司，主要面向银行渠道。从接触到的渠道经理来看挺不错的，待遇应该不会差。　　------------------------------　　谢谢回帖，就是薪酬待遇说的比较好，而且公司要人比较急，昨天刚面试完，今天就通知周五去北京培训，所以家人比较不放心，而且在百度搜的也没有什么正面的评价，心里就挺没底的。既然你这样说那我就放心了，至少不是传销诈骗什么的。那我跟家人说一下他们应该会放心些了现在，谢谢你了~
　　上图是培训时要求带的东西
没有什么问题吧
　　你去了吗？今天国金黄金的人给我打电话让我去面试，我都没有投简历，他们自己搜的，说是。可信吗？
　　楼主在里面做吗现在　　
　　楼主你好，你最后去了国金黄金了吗？
　　@王大喜要吃饭
20:26:00　　楼主你好，你最后去了国金黄金了吗？　　—————————————————　　请问
你也打算去国金吗 ？我有个同学打算辞职了
，不懂为什么？我投了简历
不知道能不能过　　
　　不要去，千万不要去，这些机构就是那种投资机构，进去就是打电话让别人给钱给公司，帮他们做投资那种，去了就是傻子
　　我也是校园招聘通过了，也担心安全吗？信息真的和她们说的那么好啊？
　　最后楼主有去吗？
　　我星期五到这家公司面试，面试后叫我去体检还叫我准备好入职资料星期一来报道，可是等我体检完HR又说打电话给我说因公司有点事星期一先不用来推迟几天再去报道还说等他的通知，我体检花了200多块钱和按他们的要求去办理银行卡，没想到被他们甩了
　　请问大家面试都是直接面试的吗？我们这里怎么会是猎头公司介绍呢？还要三万块钱的培训费，咋回事啊？
　　我也收到了 说费用全部报销 心里好忐忑 有这么好吗？
<span class="count" title="万
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<span class="count" title="万
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)找不到满意的工作怎么办？要参加IT培训吗？
毕业生成群结队的向着工作岗位来袭，而作为日新所异的互联网行业，也是万众瞩目，备受关注，去年年出来的各种排行榜，如正面的“各行业年度收入榜”“各行业福利榜”或是负面的“全行业加班榜”“最无人性的企业排名”等，IT行业均居榜首！无不证明着IT行业受关注的程度。
企业有需求，大学不培养
然后万众瞩目的IT行业却遭遇着尴尬的现状“企业有需求，大学不培养”。
企业有需求：互联网时代是极力满足用户需求的年代，各行业产品层出不穷。面对快节奏的现状，企业显然是无力从零开始培养新人的，他们需求的是能直接创造产出的“IT从业者”。
大学不培养：从现在计算机专业大学生现状来说，大多数人是对就业前景和新技术一无所知的。中国大学也并不是培养直接就业人才的好地方。作为知识密集、技术密集的IT行业来讲，高校的确实培养跟不上企业的需求。
哪些人适合IT培训
正是这种企业有需求，大学不培养的尴尬现状，促使社会上出现了很多IT培训机构，那么什么人适合IT培训，什么人需要IT培训呢？有这样的几类人适合IT培训。
请，对号入座
1.短期内获得较高回报的人。
套用“二八定律”，80%的大学生是没有进入优质学校的（211,985等）。这使得很大部分学生素质平庸，回家就业工资低，进入名企不够格，成就了居高不下的毕业失业率。
在企业招聘中，一个接受过4个月专业培训的简历当然要比只有大学社团经历的简历亮眼的多。在同样的开发岗位，能流畅回答面试官的大专生显然比支支吾吾的本科生更有吸引力。
IT培训可以帮应届生变身有经验的从业者。
2.跨界学习者
小A是学医的专科生，毕业于沧州医学高等专科学校。按照学姐们的经历来说，毕业的方向有两种。毕业实习好好表现，留在实习医院做护士，拿着微薄的工资一步步考证。另一种，回家考公务员或者镇上的医院，当然也是从护士做起。
小A没有这样，而是选择学UI做了设计。由于兼有医学知识和设计的技能，很快就在某医疗自动化企业谋取了职位。
跨界类的学员，在IT技术向全行业渗入的时代，则是强竞争力的人才。
3.提前行动者
互联网的兴起富了一群马云类的富豪。苹果的流行火了大批Android，iOS开发企业。
在成本均等的前提下，提前行动的人都是最大的受益人。现在小程序的到来，VR、AR技术的推广、3D打印的普及。各式各样的创业者投入在了新技术上，而各位投资人的资金也流入了新产品的公司。越早掌握新技术，越能获得职业优势。职业培训当然是获取新知识的不二法门。毕竟，民间技术是要大于教育系统的。
为什么培训
很多想学，现在网上很多学习资料，可以通过自学进入IT行业，完全没有必要花那么多费用去参加培训，那么我们来算一笔账。
培训：学习四个月，毕业月薪8K/月*8个月=6.4W，总收入是4.4W
不学习：按照3K/月*12个月=3.6W，没有花费，总收入3.6W
还有其他的差别
1、第二年的收入增幅
2、人脉，见识，眼界，格局
3、有更多时间，享受生活，陪伴家人
4、学习进步，涨工资的起点更高
5、收入更高整个人的状态更自信。
除了上面的费用问题，自学还面临以下几个问题，如果你一定要自学，问自己以下几个问题，是否可以解决？
1、自制力知否足够，
2、遇到问题如何解决，
3、学习方向能否把握，
4、时间能否保证。
写在最后，不管怎么说，通过社会机构培训，是提高技能最快的方式，也是进入一个行业最快最有效的方式。
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