是不是外资企业对外语要求很严？
外资生产型企业对办公室主任的要求是什么啊？
它招聘内容里啥都没仔细说
不过单位是真的很正规，就是这个招聘很急！
我怎么准备？需要怎么回答？会问哪些问题？
外语不好可以在实践中提高，但是一个人的个人素质和工作能力却不是一下子可以提高的，而且你想临时提高大概也来不及了，...
其他答案（共1个回答）
方面的就比较注重一些。祝你面试成功。
想问一下你说的技术类是哪类？
现在有许多培训都有短期的面试口语培训的
效果都蛮好的，如果你想你的面试更有把握的话，可以去尝试一下
答: 有不少好的教材呢，我们的幼儿园用的是普林斯顿英语教材，从老师和学生反映来看，普林斯顿少儿英语教材还是挺不错的
答: 昆明这边的国际化英语教育培训学校不少，但真正专业的不多，你有需求的话，还是去了解下国际私塾吧，他们是全外教教学，所以学习质量会非常的高。
答: Born in Sep.1973 graduated from Nanjing agricultural university now acts as the ...
答: taking part in self-taught examination for higher education
----law major (junio...
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外企英语面试回避硬伤三个注意事项
　　一、回避硬伤的三项注意事项
　　当面试进入一定阶段，有的企业根据需要，可能会加上英文面试，能到这个阶段，也预示着你正向梦想的职位最后冲刺，这轮面试的分量可想而知，所以你应该确保在面试中发挥最佳状态。毕业生求职攻克交流障碍，帮助自己回避硬伤的注意事项如下：　　1.&回答语速切莫过快　　英文面试的第一目的是让国外主管了解你，甚至对你感兴趣，最重要的是展示你的综合素质，绝非单单的语言能力，所以应该首先力求有条不紊、表达清晰。剑桥大学的一项调查显示，语速快一般体现具备两种不同特质的人，一种是思维和语言反应能力强且协调的人，一种是处事急躁的人。语速过快容易给人不自信、不稳重的错觉。所以最好的语速是中速平和，既让人听懂，又给自己以思考的时间。　　2.&自由讨论应当直白　　在英语的口语交谈中，不必太拘泥于语法，大胆表达清楚自己的意思即可。用简单直白的语言表现最具魅力的自我，才是英文面试的至高境界。很多人恨不得在面试中用大气磅礴的英文演讲征服面试官，习惯于堆砌华丽的词藻，其实又犯了舍本逐末的错误。　　3.&电话面试充分准备　　如果采用电话面试，而且你提前知道了电话面试的时间，则可以在面试时把简历、cover letter放在你旁边的桌子上，直接运用里面的句子回答问题。一些基本的问题，你可以事先准备好答案。
　　二、外企面试一般包括三轮
　　第一轮面试：
　　一般由公司人力资源部的人员担任考官，他们会从你的个人简历出发，请你用英语做一个自我介绍。试图在短短几分钟内吸引面试官的注意力，你的简介当然要是浓缩的精品。所以，前奏一般用一句话陈述自己的基本特征即可。然后迅速进入正题，或选择自己最引以为傲的经历叙述，或介绍自己的长处。对话双方： Interviewer (I) 面试官& Applicant (A) 求职者。　　例1：Q：Would you please say something about yourself？（ 请你谈谈自己的情况好吗？）　　或者：What can you tell me about yourself？ （ 关于你自己, 你能告诉我些什么？）　　面试是Interviewer 与 Applicant互相沟通的一种场合，这一问题是在寻找有关你性格、资历、志向和生活动力的线索，需要积极正面回答，把面试官摆进自己的谈话当中去，自然而然就起到了互相沟通的作用：　　A：Do you want me to talk about my personal life or to say something about the job？　　（你想让我谈谈我个人的生活呢，还是与这份工作有关的问题？）　　这种谈话的方式所产生的效果是不言而喻的，接下来，双方就进入较为灵活的话题。　　例2：I：Give me a summary of your current job description. 　　（ 对你目前的工作，能否做个概括的说明。）　　这是你展示自己的最佳机会, 不要吹嘘自己或过于自负, 但要让面试官知道你相信自己,知道自己的实力：　　A：I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support.　　（我干了五年的电脑程序员。具体地说，我做系统分析，解决问题以及软件供应方面的支持。）
　　第二轮面试：
　　由部门主管经理出面，这时候有关业务方面的问题成了面试的重点，所以英语面试也从个人情况转向了专业领域。比如应聘市场部，则应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的一个案例，或者自身的业务强项等。　　例3：Why should I hire you？ （ 为什么我应该聘用你？）　　你不要长篇大论, 而应提供有关你资历的扼要说明。要肯定自己, 表明你能胜任此项工作的能力：　　A：With my strong academic background, I am capable and competent.　　（凭借我良好的学术背景，我可以胜任自己的工作，而且我认为自己很有竞争力。）　　例4：Why do you want to work for us？ （ 你为什么想为我们工作？）　　这个问题是显而易见的。如果你对该公司做过调查研究, 你应该能够给出很好的理由。你要将你的理由归结为几句简短的话, 清楚地表明你的兴趣：　　A：One reason that I would like to be employed with your firm is that you are dealing with import and export trade. I would look　　（贵公司主要做进出口贸易是本人欲在贵公司工作的原因之一，我渴望能同外国公司做生意，并借机锻炼英文。）　　例5：What goals have you set and how did you meet them？　　（ 你确定过什么目标, 你又是怎样达到那些目标的？）　　这一问题在考查你预先计划和以具体行动完成计划的能力。你可答：　　A：I now wish to enter an office where the work requires greater individual responsibility and judgment than here, and where there is more opportunity for advancement.　　（ 目前，本人希望进入一家可以担负较大责任的公司，并希望能提供升迁机会。）
　　第三轮面试：
　　如果前面都很顺利，最后一轮面试一般就是和公司的总裁面对面了。外企的总裁一般是老外，当然面试就变成全英语的了。面试在求职过程中，可以说是压力最大的一个环节。而英语面试又是比较难的一环，第三轮当然是难上加难。总裁询问的问题一般会和公司精神、企业文化、个人品质、福利薪水有关。面对外国老板连珠炮似的提问，如果能回答得从容不迫、简明扼要，恰当中肯，合乎口味，那么肯定会大大增加你的录取机会。　　例6：I：What provide you with a sense of accomplishment.（什么会让你有成就感？）　　A：Doing my best job for your company.& （为贵公司竭力效劳。）　　例7：I：How do you handle your failure？ （你怎样对待自己的失。浚　　A：None of us was born "perfect". I am sure I will be given a second chance to correct my mistake. 　　（我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。）　　例8：I：How do you normally handle criticism？& （你通常如何处理e人的批评？）　　A：Silence is golden. Just don’ otherwise the situation could become worse. I do, however, accept constructive criticism.　　（ 沉默是金。不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。）　　例9：I：What is most important in your life right now？ （眼下你生活中最重要的是什么？）　　A：To get a job in my field is most important to me. To secure employment hopefully with your company. I hope to demonstrate my ability and talents in my field adequately.　　（对我来说，能在这个领域找到工作是最重要的。希望能在贵公司任职对我来说最重要的。我希望能充分展示我在这个行业的能力和智慧。）　　例10：I：How long would you like to stay with this company？（你会在本公司服务多久呢？）　　A：I will stay as long as I can continue to learn and to grow in my field.　　（只要我能在我的行业力继续学习和长进，我就会留在这里。）　　例11：I： What range of pay-scale are you interested in？（你喜欢那一种薪水层次标准？）　　A： Money is important, but the responsibility that goes along with this job is what interests me the most. （薪水固然重要，但这工作伴随而来的责任更吸引我。）　　例12：I：Do you know what's involved in a position like this?　　（你知道我们这个职位是要付出很大的努力的吗？）　　A：Yes. I know exactly what's involved. I am a hard worker and will perform to the best of my ability."　　（我完全明白你的意思。我工作也很努力，并且会尽力发挥我的力量。）
　　三、职位三个核心要素
　　职位能力素质 ( Competencies )是应聘者是否具备工作所需的基本能力素质和职业素养。如：所学知识、智能水平、工作经验、工作主动性、人际关系等，能力的培养是和真正不断地吸收新知识、新经验密不可分的，是人生的阅历和长者的传授相结合的。只有不断充实自己，才能赢在各个起跑点上。　　衡量一个职位主要有三个核心要素，这是面试时最重要的采分点，占80～90%。这是企业为了实现其战略目标、获得成功，而对应聘者所具备的职业素养、能力和知识的综合要求。面试时，着重考察应聘者“怎样表现自己（How it is performed ）”。　　话题紧扣以下三方面来展现自己的优势：
　　1.&专业技能（ Professional Skill ）：
　　应聘者是否具备工作所需的专业技能。这是考核应聘者长期技术训练和知识积累的结果。面试时主要考察你是否适合这项工作。 　　例13： I：What make you think you would be a success in this position？　　（你如何知道你能胜任这份工作？）　　这是考察你能力的最常见问题。首先要确定这个问题的重点在哪里。既然面试官提到“有什么资格”，你肯定要围绕“资格”来做文章：　　A：I graduated from Beijing University in 2003, and hold a Bachelor of Science degree in Computer Science. Therefore, I have a firm knowledge background in this field. My graduate school training combined with my internship should qualify me for this particular job. I am sure I will be successful.　　（我2003年毕业于北京大学，获计算机专业学士学位。所以在此领域我有很扎实的基本功。我在研究所的训练，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。)　　例14：I：How do you rate yourself as a professional？（ 你如何评估自己是位专业人员呢？）　　A：With my strong academic background, I am capable and competent. I think your unit needs a man like me.　　（凭借我良好的学术背景，我可以胜任自己的工作，而且我认为自己很有竞争力。　　我想，贵单位需要象我这样的人才。）　　经你介绍自己的学历背景，面试官对你开始感兴趣了，因为你所学的东西正是他们所需要的.
　　2.&工作成就，业绩（achievements）
　　外国公司面试喜欢用事实说话，为了证明你的能力，你可以把过去的经历联系起来，说明你曾经为以前的公司解决过跟现在雇主所面临的类似问题，最好用数字说话。　　例15：I： Why do you think you are qualified for this position?　　（你为何觉得你有资格做这个职位？）　　A： I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience to this position.　　（我已经完成三个新项目，我相信我能将我的经验用在这份工作上。）
　　3.&工作经验（working experience）：
　　对口的经验是目前各用人单位特别重视的一点，考核应聘者是否做过空缺职位的相关工作，并积累了相关的经验，是否熟悉该项业务流程的运做，能否以最快的速度投入到工作中去，并带来新的思路和方法。主考官看到你的经验当然为你加分，所以，你下一步要谈出自己的工作经验：　　例16：I： Do you think you are the right person for the job?　　（你认为你是这个职位的最佳人选吗？）　　这时，你要给他一个最简单、最明确、最自信的答复，同时给出理由：　　A： Yes. Because I do believe that my qualifications and experience perfectly match what you are looking for. I have the experience you are looking for，and think I will be one of the best in this field.　　（是的。因为我确信我的素质和经验能够很好地满足贵公司的需要。我有贵公司所需要的东西,并且自信我能成为这个领域中最优秀的员工之一。　　例17：I：Why do you think you are qualified for this position?　　（你为何觉得你有资格做这个职位？）　　A：I have spent the last 3 years working specially in this field. I think I can bring a lot of experience and knowledge with me. With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.　　（我在这个领域内干过3年，我想我能将我的知识与经验带给贵公司。依我的资格和经验，我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧，对贵单位必有价值。）　　用这样的句式，让面试人认为你是站在他们的立场上说话，在替他们的发展考虑问题，于是更容易接受你。当面试人在审视你究竟能不能胜任此职时，参照的标准已不再是他心目中的标准，而是你列举的理由。你有扎实的知识基础、有相关的经验、富有自信心及吃苦耐劳的品性。主考官不选择你，还能选择谁呢？
　　四、谈吐的3P原则
　　自我介绍时应该记住“3P原则”： Positive（自信），Personal（个性），Pertinent（中肯）。　　1.&信心（Confidence）代表着一个人在事业中的精神状态和把握工作的热忱以及对自己能力的正确认知。有了这样一份信心，工作起来就有热情有冲劲，可以勇往直前。谈吐自信，就是要积极地进行自我肯定，让面试人充分了解你的优点与潜能。所以回答要沉着、自信（Lacks confidence and poise），而不是心神不宁（is nervous and ill at ease）。　　2.&突出个性，就是要把自己与众不同的特点发挥出来，强调自己的专业与能力。自我介绍应简洁明了，给面试人留下思路清晰、反应快捷、逻辑性强的印象。时间不宜太长，最好控制在五分钟之内。不要一谈起自己就口若悬河，滔滔不绝，给人留下自我标榜、以自我为中心的印象。　　3.&语气中肯，就是要实事求是，不要言过其实，夸夸其谈，也不要涉及和自己无关的事情。　　为了表达自己的诚意，某个问题发表完见解之后，可以附带加上一句：　　I’d like to hear your opinion.& （我很想听听你的意见。）　　这句话表明了你对面试人的尊敬，很容易使他（她）产生亲切感。当面试人在试探你的应聘诚意时，应该及时表态：　　So far as that is concerned， you must have understood my determination.　　（谈到这里，你一定已经明白我的决心。）
　　五、三类肢体语言
　　1.&Body Language （肢体语言）
　　&Most interviewers greet the applicant with a handshake. Make sure that your clasp is firm. Being jittery about the interview can result in cold, clammy hands, which create a negative impression. Therefore, make sure your hands are warm and dry. Before leaving, try to find out exactly what action will follow the interview and when it will happen. Shake hands as you say good－bye and thank the interviewer for spending time with you.　　（面试的雇主大都会与应聘者握握手。要确保你的握手有力量。情绪紧张地来参加面试会使你伸出的手冰冷潮湿, 会给雇主留下负面印象。所以, 要让你的手温暖干燥。临走之前, 争取问问面试后下一步该是什么, 何时开始。道别时要握手感谢雇主花时间对你进行面试。）　　要注意：Don't shake hand with the interviewer until he/she extends his/her hand. （ 人家伸手时才握手。）Don't sit down until invited to do so by the interviewer.& （ 人家未请，先e坐下。）
　　2.&Eye Contact （眼神的交流）
　　Always maintain eye contact with the interviewer. Make eye-contact with the interviewer during the interview. Show that you are confident by looking straight at the person. 　　（和雇主要一直保持目光接触。面试时，眼睛要看着对方。直视对方说明你有自信。） 　　而不是Fails to look interviewer in the eye& 不敢正视。
　　3.&Active Listener （做一个积极的聆听者）
　　面试时要Listen actively and stay calm. （注意听，保持冷静。）而对方的一举一动，虽然无言，却也可能有意。要善于察言观色，明察秋毫，比如，自己说得太多了就要注意一下是不是自己太罗嗦了，没有掌握好时间。主试人认为该结束面试时，往往会说以下这些暗示的话语，例：　　I’m grateful for your concern about the job at our company.　　我很感激你对我们公司这项工作的关注。　　Thank you for your concern about our recruitment， We shall inform you as soon as we have made our decision.　　谢谢你对我们招聘工作的关心。我们一做出决定就会立即通知你。　　We have known something about you. You know, we have to interview several applicants we make our final decision.　　你的情况我们已经了解了。你知道，在做出最后决定之前我们还要面试几位申请人。
　　六、面试的三个大忌：
　　第一个大忌：　　There is not prepared for interview.& （对面试无准备）。当面试官问到某个问题时说：I don't know for sure. （我不确切知道。）或者显得Lacks has no purpose or goals. （对自己的事业没有安排；没有目标和理想。）
　　第二个大忌：
　　Is unwilling to expects too much too soon. （不愿从基层干起；要求太多。）或者O is interested only in the best dollar offer. （ 只对最佳报酬感兴趣。）
　　第三个大忌：
　　不检点自己的一言一行，这些都可能引起别人的注意，影响自己的形象。例：　　Has a poor personal appearance. （衣着形象不佳。）　　Has limp, weak handshake.& （握手时软弱无力。）　　Don't talk with your mouth full.&& 嘴里有食物，不可开口说话。　　Don't blow your nose or use the toothpick at table.&& 不要擤鼻涕或用牙签剔牙。　　宏威职业顾问首席咨询师郭策先生祝大家在英语面试中，用流利的英语口语，充分展现出自己出众的能力和才华，为自己加上浓墨重彩的一笔，从而，敲开外企大门，去实现自己人生的梦想！
　　　　　　　　　　　　
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1hr 英语 面试技巧
许多的年轻朋友在外企英语面试的时候都会碰到一连串的面试, 其中一个重要的环节就是不能够将自己&推销&给人力资源的面试官。在面试官面前如何的用地道流利的英语来&推销&自己,介绍自己的强项和工作风格。接下来小编告诉你hr英语面试技巧。
writing a personal mission statement它的意思是&叙述个人的工作任务说明&。这一点对于应聘者非常重要,能够时常保持对自己岗位和责任的书面陈述是一个有计划、有组织人才的重要体现。所以,在面试时别忘了对面试官提及这一点。
updating skills through training so that you remain active and marketable这句话的意思是&时常通过职场培训来获取技能,这样就更容易提高工作效率&。也就是说在面试时别忘了提到自己希望能够定期参加培训。这样不仅能够让面试官知道自己很&上进&,同时也能够真正地获取增长技能的机会。
keeping a work diary这一点的意思是&坚持书写工作日志&。 在对面试官提及自己的强项时,别忘说自己有一个很好的习惯&&就是事无巨细的全部记录下来,时时监测自己的工作进度和工作效率,这是一个很好的工作习惯,面试官会对你&青睐有佳&的。
developing self-awareness在职场中&不断提高自我意识&这一点是十分重要的。很多大型企业都注重员工的自我意识的培养。所谓的自我意识就是指员工都能够有工作自觉性、自控力,对自我教育和提高有推动作用。人只有意识到自己是谁,应该做什么的时候,才会自觉自律地去行动。所以,千万别忘了在面试时提到自己的&self-awareness&。
ready to seek help of a mentor工作中的&把上级当作自己的导师&是一个十分积极的工作态度和上下级的方法。同时, 这也是自己能够加速成长,升职加薪的&不二秘籍&。希望各位在职场打拼的朋友都能这一点&心领神会&,尤其是别忘了对面试官提及这一点。
2如何准备英语面试
1.自我介绍
在自我介绍开始之前，建议先来一句开场白，比如说：
I'm very glad to introduce myself to you here.
这样铺垫一下不会显得自我介绍太干。
一般情况下，自我介绍应该包括你的姓名、年龄、毕业院校、所学专业这几个部分。其实大多数面试官对这些并不感兴趣，所以这部分介绍可以尽量简短一些。
2.工作/实习经验
就面试官来说，他更想了解的是你的能力，想知道你是否能胜任这份工作，所以你可以描述一下自己的工作内容，学生可以介绍自己做过的兼职或参加过的社团活动。
3.职业理想
大多数面试官希望看到的都是一个对自己的职业生涯有规划、对行业发展有想法的应聘者，因为这样的人总是对工作充满了热情，而不是为了工作而工作。不管你抱持着怎样的心态，只要想拿到理想公司的offer，你都应该浅谈一下你的职业生涯规划。
Your company structure makes me hope I could become a staff engineer.
贵公司的架构让我希望自己能成为主管工程师。
4.兴趣爱好
有小伙伴在面试时遇到了一个英国面试官，他告诉面试官他是利物浦的球迷，而且觉得利物浦一定能取得英超联赛的胜利，最后他面试通过了。记住了，谈兴趣爱好能很快地拉近你与面试官的距离，但切记随心所欲、泛泛而谈。
例如：I like almost all kinds of sports and I also like to listen to music.
3英语面试需要知道的几个事实
电话面试和一面的面试官一般是中国人，而中国人的英语一般都可以听懂。一般来说即使是外企其中的外籍职员所占的比例也很低，毕竟外企来中国一方面是进入这个市场，另一方面看中的也是中国的低人力成本，所以会尽量招聘中国本土人才。所以英语面试中除非到最终环节，前面一两个环节的筛选部分都是中国人来进行的。由于受到母语和思维习惯的影响，中国面试官的英语用词习惯会偏向于中文习惯，身为中国人理解起来会比较简单，而且你说的即使是Chinglish他也可以听懂。更重要的是绝大部分中国面试官的英文语速不快，对于不常使用英语的你来说压力也会较小。
英语电话面试或者一面的第一个英文问题很有可能是&introduce yourself&或者&give a brief introduction of the work you are doing/you did& ， 所以在参加面试之前不妨写一下怎么介绍自己，怎么介绍自己简历上写过的项目等，然后可以反复阅读然后自己说给自己听来做下事前准备。
面试官更注重于你英文表达的内容胜过英语本身。除非你是应聘专业翻译，否者雇主对你的要求往往是可以使用英语的基本能力。也就是说只要你具备用英语把你说的事情说清楚的能力就行了，其实这一点要求的是基本的英语思维能力。比如说一个英语作为可以写的不错的人，只要打破不敢开口的心理障碍那么在口语中也是能把事情说清楚的。而某些只注重锻炼一些基本交流口语的人，由于翻来覆去不涉及说什么逻辑的事情，结果对于复杂一点的表述就往往无能为力。
听不懂不是什么大问题，不懂装懂才是问题。当听不懂面试官说什么的时候可以大胆的说&sorry, I didn't follow you, can you please repeat it&，这个不会降低面试官对你的印象，因为面试的一个很重要的部分是考察你的交流能力。而听不懂礼貌的让人重复也是个不错的交流能力。而且现实工作中由于要和不同英语口音的人交流，听不懂是很正常的，这个时候不能卡壳，不能面面相觑，不能不懂装懂，而是立刻礼貌的要求别人重复。这里强调的一点是一般工作中我们让人重复不太会总是说pardon，这个词比较急促，听起来不是特别礼貌。
尽量把每一句说的流利，但是句子和句子之间可以加停顿。比如用语气词uh，或者and, well等来表示你在斟酌怎么表达你要说的内容。比如&This part of improvement, uh... ..., I was one of the main contributors. And.... ... I've been driving it even further afterwards &。 这种停顿不但不会影响别人对你的英文的观感，反而会让人觉得你稳重。
说的流利比发音准确更加重要。我参加过的英文面试和我自己作为面试管主持过的英文面试都毫无疑问的指向这一点，在面试中只要你能持续的说下去，发音不准不是问题。别人听不懂可以要求你重复一下，但是如果你一直纠结于发音结结巴巴那么印象就会很差，会给人一种你根本没有英文思维的看法。其实外企招收的很多外籍职员母语也不见得是英语，对他们来说英语也是外语，大家都有口音，只要你可以说出来让别人理解就行了。况且就算是英语母语国家，英国，美国，澳大利亚等的英语发音也是千差万别，不要指望大家用所谓的标准英标。
4怎样通过英语面试
很多毕业生都有这样的经历，当进入面试阶段有可能会遭遇英文面试，不过这也预示着你梦想的职位正向你招手，这轮面试的份量可想而知，所以你应该确保在面试中发挥最佳状态。英文交流无障碍的应聘者为数不多，大多数人都处于有一定交流基础、但经验不足的水平，现在介绍一些面试中的注意事项，希望帮助英文水平并不是特别出众的你规避硬伤。步骤/方法1.介绍最忌面面俱到
尽管有人认为面试时做自我介绍不流行了，但是准备一份正常语速下3分钟长度的英文自我简介是必要的。首先，自我简介是自我介绍的总纲，是保证你在面对任何问题时都能够应对自如的前提;其次，也是有备无患。
如果试图在短短几分钟内吸引面试官的注意力，你的简介当然要是浓缩的精品。所以，前奏一般用一句话陈述自己的基本特征即可。然后迅速进入正题，或选择自己最引以为傲的经历叙述，或介绍自己的长处。面试官一般会承接你的自我介绍发问，所以在做自我介绍时最好不要提特别难于讲清楚的事情和比较抽象的概念，因为你的英文水平只够应付普通会话，更何况身处高度紧张的面试氛围中，哪里还能够应对自如。
简介不需要面面俱到，因为在你曾经提交的资料中，已有详细的介绍，所以力求在面试中突出重点。
2.回答语速切莫过快
很多应聘者认为只要在外国面试官前把英文说&溜&即可，其他的无所谓，于是语速狂飙。我们经常看到这种情形，在你口吐莲花之后，满场静寂，老外目瞪口呆，因为他们没有听懂你赶火车似的中式英文。其实，英文面试的第一目的是让国外主管了解你，甚至对你感兴趣，最重要的是展示你的综合素质，绝非单单的语言能力，所以应该首先力求表达清晰。另外语速过快容易给人不自信、不稳重的错觉。
剑桥大学的一项调查显示，语速快一般体现具备两种不同特质的人，一种是思维和语言反应能力强且协调的人，一种是处事急躁的人，万一人家把你理解为第二种怎么办?
3..自由讨论应当直白
用简单直白的语言表现最具魅力的自我，才是英文面试的至高境界。习惯于堆砌华丽词藻的很多人恨不得在面试中用大气磅礴的英文征服面试官，其实又犯了舍本逐末的错误。不要不屑于用therebe句型，不要不屑于用第一人称，不要想着那些一辈子也用不上几次的虚拟语气、倒装句和长词冗句，如果你能保证说英文如行云流水那么你尽情用，但万一紧张得忘了词怎么办?万一面试官和你展开辩论怎么办?用平实的语言直切正题是最讨巧的方式。
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