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我在一家公司工作差不多9个月，公司一直没有签订劳动合同，工作提成一直没有发，离职后最后两个月的工资都
我在一家公司工作差不多9个月，公司一直没有签订劳动合同，工作提成一直没有发，离职后最后两个月的工资都发放不完全，我曾经去申请过，结果那边的老板让我撤诉，谁愿意给我私下解决，结果撤诉以后老板继续耍赖，一直不给，我想请问这种情况是否能够赔偿双份工资，并要回业务提成及未发完的工资补偿。我是番禺区的，希望能找一个番禺的律师直接起诉
提问者：wl1828***时间： 14:34:45地点：5个回答
你好，撤诉有无达成协议？协商不了，可以申请劳动仲裁。
可以的，协商不成，委托律师办理
可以向劳动局投诉。
你好，可以申请仲裁要双倍工资赔偿。
追问：如果委托律师事务所处理，是怎么收费的？
不要撤诉，要赔偿才撤
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回答：你好，涉嫌盗窃罪的，具体刑罚需结合其盗窃金额而定，对方不愿意出刑事谅解书
回答：你好，有可能会提起公诉，追究其刑事责任。
回答：你好，可以争取抚养权
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西北公司9个月不发工资收藏
张总：三个季度奖金、三个月工资、取暖费、包干价路费啥时候发呀，年底了，每个月开上1000元不发奖金大伙可怎么过年呀？你们当领导的也替我们考虑一下，上有老下有小的，就这么点钱也不发，工会哪里去了？怎么农民工不能欠发工资，我们职工就应该欠发呀？是不是世界五百强都是靠欠发职工工资排上榜的？企业困难也是西北困难又不是中冶天工困难，中冶天工有义务给职工先把工资发放了。
自从张上来，基本上老百姓就没有安稳过，不管他用谁都正常，一朝天子一朝臣吗！谁当一把手也希望用自己人，可是你再怎么用自己人，首先要让老百姓能够温饱，我们连吃饭都快吃不饱了，难道要让我们吃去乞讨不成？说句实在话，张你还不如王呢，王在的时候首先我们老百姓能够靠工资生活，你看看你来了以后，老百姓就没有感觉幸福过！哎！
***。你是畜生养的，不发工资还有理了！试试你的父母兄弟半年不发工资！估计说此话的人都是吃喝嫖赌能报销的主，工资发不发无所谓，就是你们这帮蛀虫把西北给吃黄的，还有脸在这里说自己是金子？
啥时发工资呀？过年呀
赶快发吧，我家就是东北的，没钱没有脸回家见父老乡亲，再不发就去太原市劳动局告***，工资不发，奖金也不发，气死人了
兄弟我是辞职了，走的时候，被坑了一笔，无所谓，哪里没饭吃
我个人认为是公司经营部部长任勇管理不善，从甲方算不来钱，所以没有钱给大家发钱，本人强烈建议公司撤掉任勇，换回李云虎，希望西北公司的人员擦亮眼睛，支持支持。
工资啥时发呀？已经差3天过年了
登录百度帐号工资拖欠一直不给，怎么办？老板说的这些话可以信吗 - 知乎45被浏览<strong class="NumberBoard-itemValue" title="3分享邀请回答3557 条评论分享收藏感谢收起1添加评论分享收藏感谢收起免费发布咨询，坐等律师在线服务
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我是今年3月份到这家房地产公司工作的，公司和我不签合同，工作9个月，6个月不发工资该怎么办？
我是今年3月份到这家房地产公司工作的，公司和我不签合同，工作9个月，6个月不发工资，该怎么办！
律师回答地区：山东-临沂咨询电话：帮助网友：14487 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 13:53地区：青海-西宁咨询电话：帮助网友：37203 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你好！可以申请劳动仲裁 14:30地区：青海-西宁咨询电话：帮助网友：15033 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你好，可以直接申请劳动仲裁。 15:14
无锡推荐律师2.9)5号发工资和25号发工资，就能看出一个公司是否靠谱？
对很多工薪族来说，发工资这一天基本上是脱贫致富的重要日子，也是很多人的还款日子，交房租，还信用卡……想到接下来的日子又得靠拆东墙补西墙过。
即使发薪日就是还款日，但这个美好的日子还是值得每个职场人期待的！
为什么有的人5号、10号就发工资，有的人要到25号才发呢？难道那些早发工资的人真的就长得比我美/帅么？当然……这只是其中一方面原因。
更重要的是：发薪日是公司生态的一个缩影，可以由此看出一个公司的好坏。
我们把发薪日分为三个时间段：
A类/10号以前：多为高科技公司、上市公司、外资公司、国企。
B类/10-15号：部分A股上市公司和效益比较好的、制度比较健全的、注重管理的公司。
C类/15号以后：多为小企业，尤其是社会服务业、劳动密集型公司。
10号前发工资
多为高大上的好企业
规模较大、管理较规范的企业，发薪日多在次月10日之前。
这些公司大多为高科技公司、上市公司、外资公司或是国企，规模比较大，福利待遇也很好，而且制度方面都很完善，不仅仅是高薪，神马过节福利、加班补助、高温费、带薪年假、年终奖啥的，统统都会有。发薪日也一般是在次月的5号到10号之间，如遇到发薪日与节假日、休息日冲突，多数企业会提前发放。年终奖一般会在次年初发放。
外资企业中，欧美企业是遵守中国法律的典范，法定的节假日都会有，为员工提供的福利、待遇也较好，工资会在次月10日前发放，而且还会有节日礼金、过年红包之类的人文关怀。
国有企业、国有控股企业，这类企业因为是“国”字号，所以不用太担心发工资的问题，在执行国家政策上不会打折，像双休日、加班费、高温费、带薪年假等国家规定的福利、待遇都不会少。
一般来说，他们在次月10日之前铁定是要发上月工资的，也有在当月最后一天就把本月工资发了的。
10-15日发工资
多为制度较健全的公司
到月中（含15号）发薪的公司虽然比不上第一类公司那么正规，但也差不到哪里去，至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好、制度比较健全、注重管理的公司。
至于双休日、节假日和福利啥的，一般也不会少，不过可能木有年终奖或是双休日等等，不过比起那些扛到月底才发工资的公司，咱就阿弥陀佛吧！
插播一则笑话：快到月中，一个自称为股神的人说，请大家再坚持几个交易日，等待援军的到来，到16日必有一大波神秘资金入场救市，不要问我为什么知道这么多的内幕消息。因为我们公司15号发工资！
15日后发工资
多为小企业
15号以后：多为小企业，尤其是社会服务业、劳动密集型公司。他们一般都在次月15-25日发工资。其目的，主要是为了稳住员工，用工资圈住员工，因为你不管什么时候离职，都会有一部分工资压在他手里。
这类企业员工稳定性差、流动频繁，企业主只好出此下策。
这类企业的工资一般都处于社会偏低水平。有些小企业甚至常年没有节假日和休息日，也不会付加班费和安排调休。（按照规定，如果安排劳动者延长工作时间，企业应该支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬）
遇到企业拖欠工资
我们该咋办？
正常情况下，企业需要按月支付工资，不得拖欠。
但是如果遇到特殊情况，比如用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，按照规定，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。
作为企业主，不应该拖欠员工工资，许多企业主没有意识到这一点。
员工是靠工资吃饭的，如果不能按时领到工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位发放其工资。
这里又分两种情况：
如果是给企业工作：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作：不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
这些扣工资行为
是违法的！
● 请假扣3倍工资违法
劳动者如果请事假，则工资的计算公式为：(21.75天-请假天数)×日工资
例如： 假设甲每月的工资为2175元，则日工资为=100元，假若10月份甲请事假4天，则10月份甲实际工作了17.75天。因此10月份的工资是17.75×100=1775元。
● 孕期女职工产检扣工资违法
《女职工劳动保护规定》第六条规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
《&女职工劳动保护规定&问题解答》中就产前检查曾进一步解释为，女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理；对在生产第一线的女职工，要相应地减少生产定额，以保证产前检查时间。
● 用人单位为捐赠强扣工资违法
根据《公益事业捐赠法》第4条的规定，职工有权自行决定捐款的数额，是否捐款以及如何捐款都必须出于职工的自愿，任何用人单位都不得强行扣除职工的工资。
根据《劳动法》第九十一条的规定，克扣劳动者工资的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
● 员工辞职单位扣工资违法
《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
● 上班迟到单位扣工资合法吗？
上班迟到是很多人都会经历过的事，那么迟到可以扣工资吗？迟到工资是否合法呢？
劳动者肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。
1982年国务院颁布施行的《企业职工奖惩条例》第十一条、第十二条规定了企业的罚款权，然而，该条例已经在日废止。
也就是说，日以后，用人单位已经不能再根据该条例的规定在规章制度中设立罚款条款了。
so，问题来了，
你们工资几号发呢？
其实，不管是几号发工资，
你们都终究逃不过这样的命运
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