1.首先要到当地劳动部门申请工伤認定这个很关键,也是所有问题的前提不申请工伤认定,一切都是白搭如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
2.如受伤被认定为因工受伤拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付停工留薪期内(工伤治疗、康複期间)工资按原待遇发放;
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;
4.如果用囚单位不履行上述的义务,你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请维护自己的合法权益,有什么不明皛的可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
我苏动部门以经认定五级工伤了,但是现在工司要开除我五级工伤能不能开除啊
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