第一你被辞退是因为什么原因？有没有违反公司制度还是仅仅因为公司认为你不适合岗位B？如果是后者那么劳动法明确规定，若员工不适合原岗位应该进行培训戓者调岗，仍不胜任支付经济补偿金可辞退
第二，公司并没有辞退你而是叫你主动辞职，显然公司是清楚辞退需要额外支付补偿金的建议你向公司申请调岗，并要求公司书面说明不适合原岗位的原因
第三，解除劳动合同的经济补偿金是满一年支付一个月工资补偿
苐四，你可以直接向劳动局举报也可以申请仲裁。但是为了一个月工资补偿有没有这番必要需要你自己考虑或者直接与公司协商解决

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