摘要：技术人员与专业管理人才有什么区别 五金制造业，可是懂技术的人一般不太会管理，会管理的又不懂技术，如何才能让管理与技术相结合？专业的技术人员与管理人员在管理上又会存在一些什么样的区别呢？
文 | 小菜鸟提供本文来源投稿或互联网（Hi，我是菜鸟！！ 俺是安吉县安城人）技术人员与专业管理人才
在五金加工、机械制造业，相对来说对技术的要求要多一些，相同的产品不同的制造工艺对加工时间、加工品质和制造成本有很大的区别，可是懂技术的人一般不太会管理，会管理的又不懂技术，如何才能让管理与技术相结合？专业的技术人员与管理人员在管理上又会存在一些什么样的区别呢？
一般来说在五金加工 机械制造企业，管理人才大都是从专业技术人才成长起来的，所谓“专而优则管”。为了更好地成长为一个管理人才，下面谈谈专业技术人才与管理人才的一些差异。
1、工作时考虑对象不同：&
专业技术人才考虑工作的对象主要是“物与事”，首先想到这工作如果自己做，将会是什么样的状况；管理人才面对工作的对象主要是“人与事”，想的是让谁来做这工作合适，让别人做事；所以，王志东说一个人要做管理者，就要培养对人的兴趣，看到人要乐于与人打交道，处理人的问题不能畏难，以前有说的“书呆子”做专业人才是非常好的，但做管理人才就需要做挑战与适当突破。
2、考虑工作立足点不同：
专业技术人才做事的立足点是按“真理观、科学观”，所以，专业技术人才较真、追求局部最优，但在人的事情上不能较真；而管理人才做事的立足点是按“灰度观、艺术观”，管理人才要有大局观，在处理人的问题上要有适当的弹性，即要关注人的感受。
3、对规章制度执行的尺度不同：&
专业技术人才大都追求的是公平第一；而管理人才追求的则是效果第一，公平第二。
4、能力要求不同：
专业技术人才是技术专业能力第一；而管理人才是人际能力第一，专业技术能力第二，还要具备一些其他的宽泛知识与能力，如财务与营销的一般知识。
5、对成就的感悟不同：
专业技术人才渴望自己获得成就感，所谓：“工程师最渴望的是给自己建立一座丰碑”；而管理人才则不能想着自己的成就感，而要带给部属成就感，尊重他们，认可他们，欣赏他们，让他们觉得自己是有能力的。一个人领导的位置越高，越要忍受寂寞与孤独，将外在的成就感转化为内心的成就感，不与部属去抢功。
6、情感韧性不同：
专业技术人才“脸皮薄”，而管理人才则要“脸皮厚”，能经受得住表扬，受得了批评，更受得了委屈与挫折。所以，生活中太好面子的人从特质上来说更象是专业技术人才。
7、与人际交往态度不同：
专业技术人才是外方内方，而管理人才则要外圆内方。外圆内方的含义是原则不变、结果不变，而采用的方法与过程是可变通的，不是拘泥于细节的。
了解这些不同，也许能对五金加工行业的管理提供帮助。
（ps:小菜鸟百家从2016/12起放慢更新，如有投稿者耐心等待！）
投稿者信息：/徐金刚
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来源：易贤网&& 阅读：14344 次&&日期： 12:29:08
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管理人员和专业技术人员哪个好？有什么区别？
回复：根据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构等特点，事业单位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。
事业单位三类岗位的结构比例控制标准为：主要承担社会事务管理职责的单位，管理岗位不低于单位岗位总量的50%；主要以专业技术提供社会公益服务的单位，保证专业技术岗位不低于单位岗位总量的70%；主要承担技能操作和设备维护、后勤保障、技能服务等职责的单位，工勤技能岗位不低于岗位总量的50%。
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专业技术岗位和管理岗位有什么区别？
发表于 17-1-16 14:12
报考省事业编，有个岗位是专业技术岗位，想了解下，这个专业技术岗位和普通管理岗位有什么区别？面试的时候是考专业知识吗？在线等，谢谢啦
发表于 17-1-16 14:58
事业单位岗位分为管理、专技、工勤，专业技术岗位可以走职称，评上中级职称，工资比副科级高，管理岗位从十级开始，本科一般转正就是九级，八级相当于副科，七级正科，单丝管理岗位工资就提的慢了，只有提了副科，才是管理八级，不如专技岗位好，专业技术岗位一般不会加试专业科目，面试也是用普通的面试题目。
发表于 17-1-16 14:58
事业单位岗位分为管理、专技、工勤，专业技术岗位可以走职称，评上中级职称，工资比副科级高，管理岗位从十级开始，本科一般转正就是九级，八级相当于副科，七级正科，单丝管理岗位工资就提的慢了，只有提了副科，才是管理八级，不如专技岗位好，专业技术岗位一般不会加试专业科目，面试也是用普通的面试题目。
发表于 17-1-16 14:58
事业单位岗位分为管理、专技、工勤，专业技术岗位可以走职称，评上中级职称，工资比副科级高，管理岗位从十级开始，本科一般转正就是九级，八级相当于副科，七级正科，单丝管理岗位工资就提的慢了，只有提了副科，才是管理八级，不如专技岗位好，专业技术岗位一般不会加试专业科目，面试也是用普通的面试题目。
发表于 17-1-16 14:58
事业单位岗位分为管理、专技、工勤，专业技术岗位可以走职称，评上中级职称，工资比副科级高，管理岗位从十级开始，本科一般转正就是九级，八级相当于副科，七级正科，单丝管理岗位工资就提的慢了，只有提了副科，才是管理八级，不如专技岗位好，专业技术岗位一般不会加试专业科目，面试也是用普通的面试题目。
发表于 17-1-16 19:57
事业单位岗位分为管理、专技、工勤，专业技术岗位可以走职称，评上中级职称，工资比副科级高，管理岗位从十 ...
谢谢了，本来还担心会考专业知识，那就懵逼了，普通面试就放心了
发表于 17-1-17 08:32
事业单位岗位分为管理、专技、工勤，专业技术岗位可以走职称，评上中级职称，工资比副科级高，管理岗位从十 ...
恩，那还不错哦
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GMT+8, 18-1-9 15:56以下试题来自：
判断题从层次或掌握专业技术的程度及社会认可的不同来看，专业技术人员有高级的，中级的，有初级的层次之分。 对
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作者 小号手301
普通二本院校实验员～辅导员～教务员～专业技术岗区别～～待遇有何不同
[ Last edited by 小号手301 on
at 19:38 ]
不同方向，差不多
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