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已经签了三方协议，现在考上了公务员该怎么办
发表于 09-2-16 15:31
记得11月28号面试的，12月2号签的三方协议，期间公务员考试。当时都没提公务员的事情，因为感觉考上的概率很低。造成的情况就是现在很为难。。。。。。。如果和公司违约，需要交1万元的违约金。对于违约，公务员政审时在意吗？？公务员不算是国家调配吗？？
发表于 09-2-16 15:33
不就10000嘛 给他11000封住他们的嘴！！！
发表于 09-2-16 15:34
可是三方协议就一份，公务员需要三方协议吗
发表于 09-2-16 15:34
好像这条是违法的！单位有什么证据说你造成了这么大的损失？
发表于 09-2-16 15:37
回 3楼(zhj168999) 的帖子
三方协议的附加协议，当时感觉挺好的，又是垄断行业，年薪又挺高。没想到公务员会考上啊。。。。。。。。。那我该怎么办
发表于 09-2-16 15:39
没影响，只要在政审前搞定就行了。不放心就跟人事处沟通下嘛
发表于 09-2-16 15:49
应届生考上公务员 和其他单位违约 是不要交违约金的啊
发表于 09-2-16 15:51
引用楼主land001于09-2-16 15:31发表的 已经签了三方协议，现在考上了公务员该怎么办 :
记得11月28号面试的，12月2号签的三方协议，期间公务员考试。当时都没提公务员的事情，因为感觉考上的概率很低。造成的情况就是现在很为难。。。。。。。如果和公司违约，需要交1万元的违约金。对于违约，公务员政审时在意吗？？公务员不算是国家调配吗？？楼主真是幸福滴人~
发表于 09-2-16 15:51
引用第6楼xdtxdtxdt于09-2-16 15:49发表的&&:
应届生考上公务员 和其他单位违约 是不要交违约金的啊请问这是真的吗？有相关政策吗
发表于 09-2-16 15:56
回 8楼(land001) 的帖子
是真的 具体的我也不是很清楚 你去查一下把&&或者问一下你们学校就业中心的老师
发表于 09-2-16 16:00
回 4楼(land001) 的帖子
LZ签的是移动?
发表于 09-2-16 16:02
回 10楼(catmanman) 的帖子
不是，是电力公司
发表于 09-2-16 16:03
没有关系的~~违约好了。。报到证在就行
发表于 09-2-16 16:06
应届生政审都是去学校的
发表于 09-2-16 16:14
没关系 只要交违约金把签约单位那的三方协议要回来就行 然后到学校重新弄一份 学校都给办
发表于 09-2-16 16:14
政审 需要协议书吗？签了就不可以了吗？
发表于 09-2-16 16:15
违约只要交违约金就可以了，别的没有问题吧？
发表于 09-2-16 16:23
不是说 协议书上有写着，如果考上公务员的话，合同自动失效的吗？难道这样也要交违约金？
发表于 09-2-16 19:39
回 17楼(hb87611) 的帖子
没有，根本就没涉及到公务员，可能感觉这是小概率事件
发表于 09-2-16 20:08
应届毕业生的就业协议你好好研究一下，反正我们江苏的是这样规定的：
应届毕业生，凡是考上公务员、考上研究生、考上国企的，都可以无条件毁约。
如果对方签字了，说明就认可这个条例了，如果没有，那是你自己吃亏了。（个人觉得如果你能考上公务员，说明你的实力是很强的，在企业的发展也一样会很好，挣钱也一定更多——光明收入；金融危机总会过去的嘛。）
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GMT+8, 18-1-11 04:20想要毁约三方协议怎么办？想要毁约三方协议怎么办？小鱼苗百家号想要毁约三方协议怎么办？有签约就会有违约情况，在如今 找工作 的形势下，违约也成了很普遍的现象。今天小编想跟应届生说一下违约时的注意事项，看看 三方协议毁约流程 吧。未来首先要强调一点就是签约是一件非常严肃的事情，一定要认真地对待它哦。不要随便的签约，也不要随便的违约。因为违约会对公司、学校和个人声誉带来影响。所以小编提醒大家一定要想清楚再签约，尤其是自己肯定不想去的单位更不要随便签。如果你真的遇到了更好的单位想要违约的话，也要注意这样一个基本流程：1、与原单位协商，向原单位接收违约，按照三方协议规定，交纳违约金（有些单位不收违约金），从原单位开出退函。2、从新单位获取接收函。3、拿着原单位退函和新单位接收函到就业指导中心领新三方（有时也不需要接收函）。4、拿新三方与新单位签约。这个过程中，关键在于第一步：如何与原单位协商，拿到退函。具体的情况，不同单位不一样，有的单位可能会拖很久。所以，如果新单位的签约时间很紧，而原单位又不会很快给你开退函的话，那结果很可能是你两家单位都签不了。签约简单来说，办理违约的手续基本是这样的：1、跟企业联系，依据就业协议的约定，交付违约金，如果没有违约金更好；2、公司出具解约函，这个学校要用的，用来给你发新的就业协议，以及原来签的的旧协议；3、交付学校然后学校给你新的就业协议。一般情况下学校是不支持违约的，因为担心就业率得不到保证，所以你说你已经有了新的签约公司学校也不会难为你的。一般来说，企业是没有必要需要学校发函的，直接出具解约函就行了。加油！来源：乔布简历love干货合集你的大学，有我在！本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。小鱼苗百家号最近更新：简介:只有不断的学习，才能不断地充实我们自己！作者最新文章相关文章&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&三方协议的时效是多长，签了三方协议被辞退怎么办？
三方协议的时效是多长，签了三方协议被辞退怎么办？
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一、三方协议的时效是多长试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。根据《中华人民共和国法》第十九条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。国家机关、高校、医药研究所、医疗行政部门采用见习期，为一年，试用期采用于企业、公司（包括外企、合资、私企），与医院建立劳动关系的采用试用期。为15日-6个月。见习期可以延长，试用期不能。见习期是具有一定强制力，试用期是双方约定。二、签了三方协议被怎么办根据《劳动法》第二十五条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以，法律规定得很清楚，用人单位可解除劳动合同的条件是其必须举证证明劳动者在试用期间不符合录用条件。这里毕业生应当明确，用人单位要求解除劳动合同时，举证责任在用人单位，劳动者无需提供自己符合录用条件的证明。举证责任无疑限制了用人单位解除劳动合同的随意性，用人单位如果没有证明劳动者在试用期间不符合录用条件，用人单位就不能解除劳动合同，否则，用人单位需承担因违法解除劳动合同所带来的一切法律后果。三方协议之两个试用期是否合法有些用人单位还会第一个试用期过后与劳动者约定第二个试用期，这种情况应该区别对待。如果前后两个试用期都是经过双方协商之后在合同中确定下来，那么，两个试用期相加超过法律规定的试用期上限的，则不合法，不超过则两个试用期皆为合法。三方协议之只签试用期合同不签劳动合同劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内，劳动合同是试用期存在的前提条件。不允许只签订试用期合同，而不。这样签订的试用期合同是无效的，但“试用期”合同的无效，并不导致劳动法对劳动者的保护失效。根据《劳动合同法》第十九条之规定，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。北京地区就有规定：北京劳动合同管理规定：只签订试用期合同，试用期后用人单位不愿意再签订劳动合同，劳动者可以反推（如试用期一月，可反推合同期为一年，反推依据按《劳动法》关于试用期限的相关规定）。另外《上海劳动合同条例》对此也有特别的规定。
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签了三方协议不想去了怎么办
应届毕业生还没有拿到毕业证，在参加实习工作的时候无法与用人单位签订正规的，这时签的是三方协议。签订了三方协议后就需要正式上班了，有些同学却反悔了，不想要去上班了，那么签了三方协议不想去了怎么办?签了三方协议不想去了怎么办?既然签了三方协议，最好还是和企业说一声比较好，因为企业也是基于对你的信任才签你的，即使你不要三方协议但是学校要的。也可以按照按照合同约定的内容处理。签订三方协议后违约有什么后果毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付外，往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：(1)用人单位花人力、物力财力，参加人才交流会等，做了大量工作，录用人员的后期工作已考虑、安排，一旦违约，一切工作付之东流，全得另起炉灶，造成工作被动。(2)用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，影响学校和用人单位长期合作关系，由于对学校怀疑，以后可能不会再到学校挑选毕业生。现在买方市场竞争激烈，没有需求，也就没有毕业生的就业。随着高校扩招，毕业生将成培增加，学校作为签字方之一不会为极个别人的利益影响到明年乃至今后就业工作的整体利益和声誉。(3)对其他毕业生有影响。一个单位，你不去，别人可以去，用人单位不录用你，完全可录用别人，录用你，就不能录用其他毕业生，日后违约，当初想去的毕业生也不一定能补缺，造成信息浪费。高校大学生应是讲诚信、讲法制的践行者，&因此学校再次强调毕业生在签约过程中要做到慎重选择，认真履约。对违约毕业生的处理规定“违约”特指“三方签约”，学校强调毕业生要讲诚信、讲法治、认真履约。但毕业生一旦违约必须承担违约责任，在征得用人单位同意并交纳违约金后才可重新签约。毕业生违约时，必须办理完毕与原签约单位的解约手续(有原签约单位的书面退函，交纳完毕违约金)，然后将原协议书上交还招生就业工作处，并换取新的协议书。对于签了三方协议不想去等还有疑问的话，建议你点击在线咨询系统，与本网律师一对一的进行沟通。延伸阅读：
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