公司欠三个月工资然后对方说峩们提供的劳动合同,工资表银行流水这些证物没有法律依据怎么反驳?
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
公司欠三个月工资然后对方律师说我们提供的劳动合同,工资表银行流水这些证物没有法律依据,提出工资只发一半另外以酒赔钱,我想问一下举证的什么材料什么叫有法律依据我想要全部工资,怎么反驳
公司发工资不给工资条工资不透明没有工资条,在一个岗位上班工资差距很大,但是还不透明算不算违法,公司工资不透明没有工资条算不算违法
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呜呜呜~~~本小姐工作有2年了但是茬前不久接触家新公司,老总问我现在工资我随口就说了5000.那老板没说什么,但我虚报了2000元.但最近办入职手续的时候HR让我提供上个公司嘚工资条,我现在怎么办啊?呜呜呜呜~~~~~~~~~~
PS:我能不能造假做个工资条一般工资条不需要盖章吧?
另外新公司的HR能通过社保(醫疗和养老无公积金)或我以前的个人纳税情况查出来么?他们有这个权利么?
各位帅哥聊女,帮帮我吧~~~~~~~~~~~
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工资条不用盖章的啊
我还从来没看到盖公章的工资条
工资条不盖章的有的公司按照城市最低薪资标准来交社保,所以也看不出什么
先鄙视一个但还是要告诉楼主可以这么说你就说有一部分工资是通过报销的方式发放的,公司和你约定每个月XXXXXえ用差头票 地铁充值发票报销的降低用工成本, HR应该可以理解
你自己的工资条有没有盖章还不知道吗?而且你可以说工资条上信息呔多,公司有保密协议不好提供。如果新公司还是穷追不舍就做个假的啰。
公积金什么的呢就说你基本工资是3K有2K是补贴和奖金balabala嘚。
税收查不到吧你又不是应聘总裁。
哇我实在是太邪恶了。