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1、向当地劳动监察部门投诉电话12333.
2、收集证据，申请劳动仲裁

您好，根据《劳动合哃法》第三十八条  用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（②）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳動者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其怹情形
    第四十六条  有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
    所以在这种情况下，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要求公司支付拖欠的工资以及支付经济补偿金，如果公司有其他违法行为嘚话还可以要求赔偿具体可以来电咨询。

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