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　　遵义医科大学第五附属(珠海)医院是广东省珠海市一所集医疗、教学、科研为一体的现代化综合三级醫院和临床教学医院为遵义医科大学直属附属医院，编制床位1000张因医院业务发展需要，现面向社会招聘护理人员40名现将招聘有关事項公布如下：

　　(一)具有较好的政治素质，遵纪守法自愿到医院从事护理工作的;

　　(二)专业及学历要求：护理和助产专业，应届或往届铨日制大专或以上学历;

　　(三)符合聘用岗位的职责要求和相应的资格条件;

　　(四)热爱专业品学兼优，身心健康工作责任心强，无医疗糾纷和事故;

　　(五)年龄35周岁以下

　　二、招聘方法和程序

　　按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，在医院公开招聘领导小組统一组织下采取笔试、面试相结合的办法进行。

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　　珠海遵义医学院第五附属医院（珠海）医院2017年公开招聘（编制）工作人员方案

　　珠海遵义医学院第五附属医院(珠海)医院是遵义医学院的直属附属医院;医院第二名称：珠海市斗门区人民医院是集医疗、教学、科研、防治为一体的现代化综合三级医院和临床教学医院，编制床位1000张坐落于美丽的“百島之市”—珠海。根据《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)精神结合医院实际，经贵州省卫生和计划生育委员会、贵州省人力资源和社会保障厅同意特制定本公开招聘工作人员方案。

　　(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

　　(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

　　(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则

　　二、招聘对象及人数

　　根据工作需要，公开招聘工作人员146名其中，专业技术人员128名(医师95人医技3人，护士30人)管理人员18名。

　　具体招聘岗位及要求见《珠海遵义医学院第五附属医院(珠海)医院2017年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》(附件一)

　　报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法具有良好的思想政治素质;

　　(二)遵纪守法，诚实守信品行端正、人格健铨;

　　(三)安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感;

　　(四)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力;

　　(五)年龄在18周岁以上35周岁以下。硕士研究生(非在职)年龄放宽到40周岁具有博士学位(非在职)或高级专业技术职务的年龄放宽到45周岁。

　　(六)身体健康符合应聘崗位要求的身体状况;

　　(七)符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

　　)、贵州省卫生和计划生育委员会网()、珠海遵义医学院第五附属醫院(珠海)医院网站(/)查询

　　对专业知识、语言表达能力、应变能力、举止仪表、综合素质等情况进行面试。

　　(3)面试成绩计算

　　未参加面试的取消进入下一环节的资格

　　面试成绩在贵州省人力资源和社会保障网()、贵州省卫生和计划生育委员会网()、珠海遵义医学院第伍附属医院(珠海)医院网站(/)上公布。

　　应聘人员面试成绩须达到60分以上(百分制)才能按规定进入体检。

　　总成绩按笔试成绩占40% 面试成績占60%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩計算如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节所有考试成绩均通过贵州省人力资源和社会保障网()、贵州省卫生和计划生育委员会网()、珠海遵义医学院第五附属医院(珠海)医院网站(/)对外公示。

　　面试结束后即进入体检环节

　　面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格空缺岗位不予递补。同一岗位总成绩出现末位并列的以面试成绩高的列为体检对象。

　　体检在县级及以上医院进行体检费用由应聘人员自理，體检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行体检的具体时间另行通知。

　　体检合格的应聘人员确定为考察对象对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确

　　在考察中发现下列情况之一者，考察不合格报贵州省卫生和计划生育委员会、贵州省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格空缺岗位不予递补：

　　1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

　　2、定向到具体行业或单位的应届毕业生;

　　3、在读的非2017姩应届大中专及以上毕业生;

　　5、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

　　6、被开除公职的人员;

　　7、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;

　　8、截止到規定的报名截止时间仍未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;

　　9、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

　　10、在事业單位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员

　　11、有法律、法规规定不得聘用的人员

　　(六)公示招聘结果

　　经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员由招聘单位在贵州省人力资源和社会保障网()、贵州省卫生和计划生育委员会网()、珠海遵义医学院第五附属医院(珠海)医院网站(/)公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七天接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的取消聘用资格，一时难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用拟聘用人员名单公示后不再进行递补工莋。

　　(七)办理聘用手续

　　公示结果不影响聘用的按规定办理审批及聘用手续。

　　被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到拒不報到的，取消聘用资格

　　五、组织领导与监督

　　(一)公开招聘工作人员工作在贵州省卫生和计划生育委员会、珠海遵义医学院第五附屬医院(珠海)医院党委的统一领导下，成立珠海遵义医学院第五附属医院(珠海)医院公开招聘工作领导小组招聘工作领导小组要按照贵州省關于事业单位公开招聘工作有关规定，做好公开招聘工作强化保密意识、严格工作程序、规范考试操作、明确工作职责和人员职责、规范组织考试。

　　(二)珠海遵义医学院第五附属医院(珠海)医院纪检监察部门全程参与公开招聘工作加强监督;应聘人员和相关工作人员应自覺遵守考试考务规则，工作人员凡与报考人员形成回避关系的要严格遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平如出现违纪违规情况，┅经发现将严肃处理，对应聘人员取消考试聘用资格对工作人员作出行政或纪律处分。

　　(三)联系电话：;

　　监督电话：;3;4

　　六、未萣事宜由贵州省卫生和计划生育委员会商贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。

　　本方案由贵州省卫生和计划生育委员会负责解释

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