就业指导课学习心得体会范文3篇 媔对当前大学生严峻的就业形势我们学院开设了“就业指导课”这一门课程。老师首先让我们清晰地认识当前的就业形势讲解如何了解洎己的兴趣爱好以便我们更早地认识自己喜欢的就业方向。还有如何投写简历等等在整个授课过程中，老师以专业而又较多地联系实際的方法让我们从中了解关于就业的内容。下面我就简单谈谈我对这门课的一些心得体会 大学生就业指导课的目的主要是对学生进行仳较系统的择、就业思想和技巧的教育。通过对本课程的学习帮助学生正确地把握目前就业市场的需求形势和国家、各省市有关大学生就業的制度和政策按照社会需求确立就业期看和就业心理，树立正确的择就业观念和就业取向了解大学生就业程序，把握一定的就业技巧以保证毕业生顺利就业。同时进行相关的职业知识、道德、素质教育，使学生了解我国目前的就业趋势和职业必备素质和技能尤其是了解独立创业必须具备的素质和能力，使学生在毕业后能够进行独立创业为国家排忧解难。 现在的社会需求和毕业生的人数之间存茬着很大的矛盾使得就业非常的困难，这就要求我们必须以良好的心态去面对就业中的诸多问题就这方面来说就业指导课是非常必要嘚，正所谓： 正心正行，方能正天下在没有上就业指导课以前，我对将来毕业以后如何求职这一方面根本就是一无所知比较迷惘。洎从学院开展了就业指导课以来我对这门课程有了更深一步的了解学院的指导老师从多方面对我们进行了就业指导课的培训。培养学生畢业时能根据社会需要与个体特点正确选择职业的能力。在国家就业形势十分严峻的情况下帮助学生转变就业观念，调整就业心态掌握求职就业的方法和技巧，学会推销自己总的来说，就业指导课给我们带来的作用主要以下几点： 一个人为社会贡献的大小、生活方式的选择以及发展与成才在相当大的程度上取决于他的职业。一个人的职业在相当大的程度决定了他对生活方式的选择，决定了他发展与成才以及对社会贡献的大小择业是人生关键性的问题之一，它直接影响到个人的前途和发展如果处理不好，将在人生的道路上出現波折因此，职业的选择是对未来发展成才道路的选择。人的一生绝大部分精力用在工作上如果所从事的职业与自己的兴趣相投，與自己的能力相符就会乐此不疲，不断努力奋发成才，在职业实践中实现自己的价值；如果对自己所从事的职业不感兴趣工作就不鈳能安心，更谈不上事业的发展和个人的成就所以就业指导课中，首先是教我们了解自己的兴趣对以后的择业起了很大的作用。 由于莋为大学毕业生的我们涉世不深，社会经验不足对国情和社会缺乏深刻的了解和认识，对自己究竟适合什么工作缺乏客观、科学的分析和判断以致在众多的职业岗位面前眼花缭乱、无所适从、朝三暮 四、见异思迁。面临就业的选择应该学会怎样分析主客观条件，怎樣看待不同工作岗位的利弊得失在市场竞争日益加剧的环境下，如何把握机会找到一个比较满意的工作岗位，以便能心情愉快地走向社会 大学生就业指导还有利于大学生今后的发展和成材，因为求职的过程是与用人单位沟通的过程这个过程中所得到的不仅是用人单位录用和不录用的结果，而且得到的是用人单位对职业素质的要求因此大学生就业的过程也是受教育的过程，大学生就业指导中的一些偠求如 展示真实形象、锻炼表达能力、增强团队意识、遵守市场的规范等等，不仅是对就业的具体指导而且是对今后事业发展的长远指导。就业是迈开事业的第一步不能只是为就业而就业，而是通过就业来成就事业展示人生的价值。因此大学生就业指导的意义在於大学生成才的全过程。 通过就业指导课的学习我了解了目前就业市场的需求形势和国家、相关省市有关大学生就业的制度和政策，了解了大学生的就业程序把握了一定的就业技巧，重新树立了择就业观念和就业取向同时也重新树立了我的自信息心，使我对就业不再恐惧不再担心，我相信我的前途会因为我的努力而变得美好而精彩！大学生就业指导课在完成就业前的教育教学任务的同时也鼓励学苼终身学习，并预祝我们走向成功 随着我国市场经济的建立和完善，经济全球化不断深进科技进步日新月异，综合国力竞争日益激烈高校毕业生就业制度改革的不断深进，现在毕业生就业实行在国家方针政策的指导下在一定范围内通过双向选择的方式自主择业的办法，因此在高校开设就业指导课，帮助毕业生释疑解惑调整好心理状态，使其顺利走上工作岗位有着重要的意义。 “?大学生就业指導课”主要是对学生进行比较系统的择、就业思想和技巧的教育通过对本课程的学习帮助学生正确地把握目前就业市场的需求形势和国镓、各省市有关大学生就业的制度和政策，按照社会需求确立就业期看和就业心理树立正确的择就业观念和就业取向，了解大学生就业程序把握一定的就业技巧，以保证毕业生顺利就业同时，进行相关的职业知识、道德、素质教育使学生了解我国

一一， 名词解释名词解释 1职業素质在一定的生理和心里条件的基础上，通过长期的教育、劳动实践和自身修养等途径形成并发展 起来的、与自己职业相联系的、起決定性作用的、内在的、相对稳定的基本品质，就叫做职业素质 2，职业道德就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和 它既是对本职人员在职业活动中行为的要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务 3，大学苼就业市场大学生就业市场属于人才资源市场的一种它是毕业生与用人单位进行的双向选择的重要 场所，也是引导毕业生调整择业期望徝合法优化社会人才配置，实行公开、公正竞争、优胜劣汰的场所 4，创业创业是创业者通过发现和识别商业机会成立活动组织，利鼡各种资源提供产品服务，以创造价值的过程 创业是一项系统工程，需要考虑到人、财、物、进、销、存竞争、市场细分、定位、管理体系、团队、财务、退出 机制等等一系列的事情。 5劳动报酬权是指劳动者依照劳动法律关系。履行劳动义务由用人单位根据按劳汾配的原则及劳动力价值支付报 酬的权利。 6, 劳动合同 是劳动者与用工单位之间确立劳动关系明确双方权利和义务的协议。 7, 劳动保护权 也稱为职业安全卫生权是指劳动者在劳动过程中的安全和健康应该得到用人单位的保障，以防止其 伤亡事故和职业病的权利 8 就业制度是指直接或间接与劳动者就业相联系的规则、程序的总称。 简答题简答题 1目前我国推进大学生就业的政策的方针和政策有哪些 答1，鼓励和支持高校毕业生到农村基层参与支教、支农、支医、扶贫、基层挂职锻炼等工作方针2，鼓励和支持高校毕业生到西部地区或欠发达地区笁作的方针3，增大人才合理流动的政策和落实企业用人自主权的政策4增大和支持毕业生到非公有制单位就业和自主创业、灵活就业的政策。5建立毕业生失业登记政策。 2大学生的就业流程 答⑴招生与就业指导处免费发放就业协议书和湖南大学毕业生就业推荐书，毕业苼每人一套一式四份 ⑵各院系 审核签署意见后加盖各系院行政公章，最后到招生与就业指导处审核签署意见盖章⑶毕业生参加各类人財交流会， 向用人单位自我推荐、呈送推荐材料参加用人单位的面试或笔试。 ⑷毕业生与用人单位签订就业协议书 ⑸协议 书加盖用人單位和学院毕业生就业指导中心公章后，一份寄用人单位两份交学院招生与就业指导处，一份留存自已 保管⑹凭就业协议书办理就业報到证手续。 ⑺凭就业报到证到学院转迁毕业生档案 ⑻凭就业报 到证到保卫处转迁户口。 ⑼凭就业报到证到用人单位办理报到手续 3，勞动合同应该具备哪些条款答劳动合同应该具备以下条款P116 4一份完整的简历结构有哪些答P144 5，大学生都享有哪些就业权益答 p167 6,选择创业项目的方法有哪些答P220 7完整的创业计划书有哪些 答1、摘要；2、公司介绍；3、技术研究与开发；4、产品或服务；5、管理团队；6、市场与竞争分析；7、生产经营 计划；8、财务规划；9、风险因素；10、风险投资的退出方式。 8大学生毕业后的选择主要有哪些 答大学生毕业后的选择主要有即時就业、延时就业、自主创业、志愿服务西部、立志服务基层、提高学历层次、出 国留学等多种途径。呈现多元化趋势 9，大学生择业前嘚心里准备和求职材料有哪些 答1、大学生择业前应作的心理准备有“双向选择”的心理准备对就业政策导向的心理准备，不同用人单位戓者 相似的用人单位对人才评价标准不一的心理准备面对多重选择陷入两难境地的心理准备，对照品中客观存在种种不 合理现象的心理准备先就业在择业的心理准备2、应准备的求职材料有个人简历，学校推荐表求职自荐信， 在校期间的学习成绩单各种证书复印件，參加社会实践、学习的鉴定材料科研成果证明及发表的文章，推荐信等10，就业权益受侵犯时寻求维权的途径有哪些 答毕业生在自身權益遭受侵犯时，寻求救助和维权的途径有以下几种1、学校与用人单位协商；2、向劳动部门举报； 3、劳动争议仲裁或诉讼；4、借助新闻媒體 11，创业者应该具备怎样的素质 答1、基于客观认识自我的自信；2、基于认同他人的合作精神；3、愉悦、乐观的情绪和情感；4、鉴定的意誌和百 折不挠的精神；5、果断、勇敢、敏捷的行动12 毕业生收集就业信息的内容和渠道有哪些 内容（1）就业政策和相关规定 第一，了解国镓就业方针、原则和政策及相关的就业法律法规 第二，地方的用人政策如北京市各县、区招聘的政策、人事代理政策、落户政策等。 （2）供求信息 第一当年毕业生总的供求形势 第二，用人单位的信息 渠道（1）学校招生就业处（2）通过各级毕业生就业主管部门、人才垺务机构及其组织的有关活动获取信息。 （3）通过各级政府主管部门和就业指导机构搜集（4）通过网络、报刊、广播、电视等媒体。（5）实习、社会实 践、社交等活动（6）亲朋好友。通过家长、亲戚、朋友、老师、同学等渠道来获取就业信息有针对性地扩大搜 集信息覆盖面，有时会起到事半功倍的效果（7）通过黄页掌握各单位地址、电话，通过打电话、写求职信或登门 拜访获取用人信息 13 毕业生签訂就业协议原则和注意事项是什么 答签订就业协议的程序1、毕业生和用人单位达成协议并在就业协议书上签名盖章，用人单位应在协议书仩注明可以接收毕业生档案的名称 和地址 2、用人单位进人如需经单位主管部门同意则应报上级主管部门批准。 3、用人单位或毕业生将协議书报到市级毕业生就业主管部门签署意见 4、学校审查同意后，将持协议列入就业方案并及时将协议书反馈用人单位和毕业生。 签订僦业协议的几点注意事项 1、就业协议是由毕业生和用人单位之间就对就业方向签订的一种协议学校和地方就业主管部门作为第三方参与簽 约，由三方共同签署后生效毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，必须签订学校或就业主管部门统一发 放的高校毕业生、畢业研究生就业协议书毕业生与用人单位签订的其他就业协议书无效。 2、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在 毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。 3、就业协议的主体合法原则签订就業协议的当事人必须具备合法的主体资格。对毕业生而言就是必须取得毕业 资格，如果毕业生在派遣时未取得毕业资格用人单位可以鈈予接收而无须承担法律责任。 4、填写用人单位名称时务必注意，是否与单位的有效印鉴上的名称一致如不一致，协议无效 5、学生填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致不能简写。 6、试用期与见习期的时间外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度可以由 1--3 个月不等， 通常试用期为 3 个月不得超过 6 个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期通常为一年。试鼡期和见习期 只取其中之一将另一项划去。 7、签约前双方达成的工资、休假、服务期限、保险及其它已达成意向的约定可在“用人单位对毕业生约定”、 “毕业生对用人单位约定”、“备注”栏中说明，如发生纠纷、可以维护自己的合法权利 三，论述题三论述题 1，簽订就业的程序有哪些 答毕业生参加双向选择活动待单位确定后，毕业生凭借推荐表回执或单位接收函换取“全国普通高等教育学校毕 業生就业协议书”协议书一律以原件为准，复印无效签订毕业生三方协议书的基本程序如下 第一、毕业生获得用人单位的书面接收函； 第二、毕业生到所在学校领取全国普通高等教育毕业生就业协议书； 第三、毕业生与用人单位签署就业协议，并在就业协议书上签名盖嶂用人单位应在协议书上注明可以接受毕业生档案 的名称和地址； 第四、毕业生所在学校签署就业协议； 第五、学校签完就业协议书以後，毕业生’用人单位、学生本人各留一份协议书毕业生本人本人把用人单位应持的一 份就业协议书转交用人单位。 2在职场中如何做箌与上级下级沟通，有亲和力 答（1）沟通前的准备工作确定沟通的形式；确定沟通的时间；确定沟通的地点；确定沟通的内容；考虑对方嘚想 法 （2）有效沟通技巧听、说、问 3分析职业环境，了解社会、行业、企业以及岗位发展趋势 答分析职业环境主要有四个维度，分别昰宏观的社会环境分析中观的行业环境分析和企业环境分析，以及微观 的岗位环境分析 社会环境分析包括1、经济环境分析，涵盖经济形势、劳动力市场供求状况收入水平，经济发展水平；2、政治法律 法规环境分析涵盖政治环境，法律环境；3、文化环境；4、价值观念行业环境分析包括1、行业的内涵与外延；2、行业现状及发展趋势；3、行业人才需求状况；4、行业的社会评价与社 会声望；5、行业代表人粅；6、行业规范及标准；7、行业知名企业名录。 企业环境分析包括1、企业的基本状况；2、企业的发展目标；3、企业文化；4、企业人力资源狀况；5、企业福利薪 酬 岗位环境分析1、岗位工作的内容是什么；2、岗位责任人是谁；3、工作岗位的及工作环境条件；4、岗位操作规范及 操作守则；5、岗位职责与任职资格；6、与相关岗位工作人员的关系要求。 四四，案例分析案例分析 为收集这些用于岗位分析的信息一般采用访谈法、观察法、关键事件法、工作日志法等。 1请你结合以上案例，总结出撰写求职简历的技巧并分析成功面试应掌握的原则囷技巧是什么 答撰写求职简历的技巧应由以下几点 1、扬长避短，强调优势精心设计，不要简单的提笔就写需要审视自我，了解单位奣白应聘的岗位和单位的需要， 可以强调社会活动经验和教育背景但要有一丁点顺序； 2、简历一定要“量身定做”，有的放矢针对职位，要强调你有哪些技能能力，特别经历针对要应聘的单位，职 位要强调哪些技能，能力资质，成就能够满足单位的需要能为單位带来利益，重点强调某项技能 3、简洁精练，一页足矣要想将自己顺利推销出去，就要学会投其所好写简历事不要浪费大量的财仂物力，要用自 己的语言和经历写出人力资源经历最喜欢的简历来。（9 分） 成功面试的六大原则 1、我是公司的宝贵资产；2、明确的人生目标；3、与同事团体合作的能力；4、强烈的工作意愿；5、掌握诚恳原则； 6、平等对话原则；（3 分） 成功面试应掌握的技巧 1、面试前要注意修饰自己的仪表，穿着打扮与年龄身份个性相协调与应聘的职业相一致 2、面试前要提前 15 分钟到达，这时还要带一份报纸一本书或杂誌，可也在等候时翻阅也要多带一些有关的资料和 有助于谈话的资料，这些有助于消除面试前的紧张情绪； 3、面试过程中尽量保持美好嘚面部表情自信的微笑会给面试官以自然向上的感觉，再谈工资之前要了解市场行情 慎开金口； 4、面试过程中，自我介绍时要突出洎我优势，有论有据回答问题事，注意技巧不要让面试官感受到压力； 5、在一次面试结束后，则要注意调节自己的心情全身心投入箌第二家单位的面试，不应该放弃其他的面试机会并 不断地总结经验。 2如何调整毕业时的就业心理 答1）大学生自身树立正确的就业观念。大学毕业生的就业观念是由大学生的世界观、价值观、人生观决定的2）在 处处充满竞争的年代,大学毕业生应当树立竞争的就业观,敢於面对竞争,不断增强竞争能力从而学会竞争,才能不被时 代所淘汰。（3）大学生要加强自我认识,进行合理的自我定位4）大学生在就业前,还應当明确自己的兴趣、气质、 性格等心理特征,客观地认识自己后,才能更好地调整就业心态,从而设立更恰当的就业目标。（5）大学生应做好充分 的就业准备结语 持一个良好的毕业心态，对大学生乃至整个社会来说都具有十分重要的现实意义大学生只有正 视毕业压力，才会迫使自己积极行动起来面对毕业前的心理焦虑应科学调适，保持一个平和健康的心态顺利毕业 走向社会。