据《信息时报》载华南第一家以“挖人”为目的的公司“天马猎头公司”,日前宣告成立。这家专门猎取“人头”(即头脑人物)的人才公司,将为各企业、机构挖掘、输送中高级金融贸易、管理、技术、营销方面的专业人才,免费为具有大专以上文凭或中高级专业证书、特殊技能者求职提供去处。 醵 骂糕嫡i r自…。鬻!—堂 。 雕j一 善“:。 可写连i翟j刊≥霉n娄i: 猎头公司,就是通过特别的程序、方法来猎取人才,猎取智慧的专业性机构,在日本、西欧、香港等经济发达地区相当普遍。香港现有七八十家大中小型猎头公司。它的工作程序一般是:运用电脑设立人才库,编印人才资料给有关客户选择;同时主动出击,对客户所需人才,派“猎人”到社会上寻找,然后通过游说、“挖角”等方法猎取到人才,提供给客户。 天马猎头公司拥有一批“猎...  (本文共1页)

投资圈里有一个名人,叫王冉。有一次,哈佛大学科学院的院长跟他说到一个现象:原来到哈佛大学挖人的,都是其他高校,比如耶鲁、斯坦福,但最近有个变化,来挖人的都是大公司,什么苹果、谷歌、亚马逊之类的。这个变化背后,其实是一个大趋势。过去,做学术和做企业应用,在知识上是高度分离的两个行当,但是现在要合流了。这意味着什么?王冉说:第一,大公司对世界的影响会越来越大,它们和政府之间的博弈会越来越复杂... 

上海深化企业干部人事制度改革近期又推出新举措──由中共上海市委组织部、市人事局、市工业工作党委共同组建的“上海厂长经理人才公司”于1995年9月15日成立。中共上海市委副书记陈良宇代表市委前往祝贺并为公司揭牌。计划经济体制下形在的传统企业干部人事制度怎么改革？陈良宇提出：要引入市场竞争机制，提倡干部管理上的合理竞争，提倡厂长经理人才的有序流动。他说，国有资产只有在流动中才能... 

猎头业在当今世界已经兴起.可是“猎头公司”这个产业名称,在中国绝大多数人的心目中还是陌生的。 什么是猎头公司呢?猎头公司与人们熟知的人才公司含义相同、业务相同;猎头公司实际就是人才公司、所不同的是猎头公司是主动地寻找“猎物”.猎头公司作为人才流动的中介,有两个作用:一是为客户(用人公司)找到适合需要的专业人才,二是帮助专业人才找到适合的岗位,让他们更好地实现自我价值. 当今世界的市场竞争,归根是人才的竞争,猎头公司随着市场经济的发展应运而生.猎头业产生于本世纪50年代,在中国出现猎头业还仅是近两年的事。猎头公司之所以产生和发展,一是因为经济发展快,各行各业缺乏人才、渴望人才;二是有更多的人希望工作、希望提高报酬,对个人价值和报酬的期望值在增加;三是工作环境的改善和新工作岗位对人的挑战.于是对人才的铸求和供应不断扩大,人才市场逐渐形成。市场机制促进人才流动加速进行,猎头公司成为大公司寻找人才和为高级人才寻找工作的主要途径。

近年来,企事业单位对各类人才的需求明显增加。在人才流动日渐频繁的今天,猎头公司以其在搜寻高层次人才上的独特优势在人才市场上尽领风骚。上海厂长经理公司是人才市场较早的耕耘者之一,这个8年前由上海市委组织部、人事局和市工业党委3家联手组建的公司一直怀着一种神圣的理念,从事着为人才服务的事业。他们认为,为人尽其才服务是神圣崇高的职业、内涵丰富的专业、功德无量的事业、大有作为的产业。肖建安(上海厂长经理人才公司总经理):作为人才服务的专业机构,我们愿天下怀才之士人尽其才,愿各项事业在人才竞争中走向繁荣、在寻求机遇、迎接挑战中,我们愿为您的事业的发展献上一份真诚。肖总为人质朴谦和,清撅平和的脸庞透露出干练和稳重。随着访谈的深入,记者对公司的发展,由表及里,由浅入深的逐渐了解,情感也随着中国人事制度改革的发展波动,特以访谈的形式予以记录。记:(打开采访机,直奔主题)公司成立的8年中历经艰辛,如今已经成为上海市经济生活不可或缺的一扇门,在经济... 

由上海市政府主办的上海厂长经理人才公司和经营者人才公司，已先后按市场化方式向数百家企业输送了８８０名跨行业、跨地区流动的“一把手”及各类高级人才，推进了经营者竞争上岗新机制的形成。这两家高级人才公司主动、大量地为国有企业物色、举荐有交流价值...  (本文共1页)

旨在通过市场方式,选拔、交流国有企业厂长经理人才的上海厂长经理人才公司,前不久在上海宣告成立。’ 以该公司成立为标志,形成上海厂长、经理市场,促进人才流动:一是本人希望改变工作环境,进一步发挥专长的;二是被列人跨世纪培养计划的青年企业家;三是按人事部门规定将要变换工作的。 该公司目前正会同市国有资产管理局,制定一套有别于过去的干部考核方式,并以此作为向客户 (用人单位)推荐人才的评估依据。至于这些推荐是否会被接受,须由客户自行决定。该公司成立短短一段时间,已...  (本文共1页)