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我进公司一年了没有签合同，现在公司拖欠工资，没签劳动合同拖欠工资怎么办
我进公司一年了没有签合同，现在公司拖欠工资，没签劳动合同拖欠工资怎么办
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地区：广东-深圳
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你所在的公司看来是非常不规范的。首先，你要想通过劳动仲裁维权，必须证明劳动关系的存在，比如：你的工资是否由银行转账支付？如果是的话，你可以通过打印银行工资清单来证明与公司之间的劳动关系；又比如：公司是否为你购买了社会保险？如有的话，也可以证明劳动关系。至于同事出具的证明，仲裁庭很难受理。如果这些资料都没有，也还是有办法解决的，你可以与本律师直接电话或面谈，以便于为你提供更好地法律帮助。另外，你还有权主张未签劳动合同的双倍工资，而要想成功获得此项赔偿，也需要专业律师的指导，否则也很难胜诉。祝你维权成功！
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我们原来是一家西餐厅的员工 今年老板把店转给了我们所在的那家酒店
酒店当时承诺我们 工作和原来一样 工资由酒店每月五号给发 合同等过几天签 但是直到我们走酒店也没有签合同
而且也没给我发工资 从2月24号拖到现在也没给我们工资 我们找了好几次 酒店的说让我们去找我们以前的老板 因为他们之间好像还有什么事还没解决 酒店要用我们的工资压制我们以前的老板 我们该怎么办啊 谁可以帮我们解决这个问题啊
地区：北京-朝阳区
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1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。2、未上社保可要求补缴，并可以此为由随时通知单位后单方面解除劳动关系，并可依法要求给予经济补偿。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》 第38条及《中华人民共和国劳动合同法》第46条。3、报欠工资可要求补发，并可要求支付拖欠工资总额25%的经济补偿金。4、可以协商解决，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
今年我在上海一家私营小公司上班，因老板占着没有签劳动合同，说不会给到去年那么多的工资（我去年也是在这家小公司上班，工资是4000元/月），而且还一直拖欠我的不发工资，去年的工资拖欠了1万元钱，拖欠了五个多月。具体来说，公司有一些违反劳动法的行为：
1、没有和员工签订劳动合同
2、劳务期间没有替我买社保
3、雇佣期间每天工作时间超过9小时，从没有休息日，法定节假日也没有放假休息，更没有加班工资和其它补尝
4、一直拖欠工资没有发给我
5、有时做错事情或者工作上的事情做的不好，老板会员工，如有时大声叱喝我 做事情怎么这样子
我该通过什么途径才能维护自己的合法权益？是该找劳动保障部门吗？还是信访办？还是申请劳动仲裁？
如果能告诉我具体的政府部门和地址吗，那我万分感谢了。
问题补充：
因去年我在这家公司任职，其老板口头承诺给我的工资绝不会低于那之前我在其它公司上班所得的工资，老板按其公司的营业额的4%加上他说的基本工资1000元，到去年年底（公司具体总营业额是多少，并未让我知晓）发给我工资总共4万元人民币，平均为4000元/月。
然而在我任职期间什么事情都要做，没有双休日没有节假日，没有给买社保，加班没有加班费，去年年底说今年基本工资给加200元，具体今年的工资怎么算，给多少并没有说，但按今年的市场行情像我这样的工作 每月工资都不低于5000元人民币，然而，今年公司到目前为止业务不景气，直到今天（日）我向老板要工资时，他说去年年底和今年年初时说今年基本工资给加200元，可具体的怎么算没有说明。他说今年到目前为止都没有什么业务，工资还按去年那样算 再加一点补贴，我问他具体给我多少，他却说要考虑商量一下，不会给我太少，但是也不会给到4200元/月。今天的对话我有一段录音为证。
像这种情况，我应该怎么做？怎样做才能维护自己的权益？
地区：上海-徐汇区
咨询电话：1512103****
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您好，您需要搜集相关证据（非常重要），然后申请劳动仲裁，要求公司支付工资并支付未签劳动合同的双倍工资差额
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我老板老是托我工资 我给他说我不想做了 他竟然说你不做没有工资 我们又没签合同 上班时间长十一个...
我老板老是托我工资
我给他说我不想做了 他竟然说你不做没有工资
我们又没签合同
上班时间长十一个多小时
而且又没有休息
双休日又不算加班
我现在就是想把工资要来不给他做了
如果起诉我会胜吗
我想怎么样才能把工资要回来
我有更好的答案
起诉麻烦，申请劳动仲裁最有效。
首先你有上班打卡的记录要有，工资单有吗，先偷偷的复印出一些单子，比如说考勤记录，工资单。都可以，没签合同本来就违反劳动法，要赔双倍工资的，你先和他说，工资按时给我，不给我去劳动局说理，到时我让劳动局人给你上一课，到时别怪我无情，你就这样和他说
公司严重违法
建议你申请劳动仲裁 争取你的权益 仲裁是免费的
起诉他 你会胜诉的
带好相关证明就好
一定要起诉
你会在工资之外拿很多钱的
会的 ，亲 有发工资的记录就行。吓吓他说去高他，工资就给了
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