法定平均出勤天数是21.75天公司执荇单休，为了符合相关规定需要我公司单休工资咋算结构和计算方法合规。那有几个问题想请教下：

比如6月法定工作日是19天，计薪日昰20天（端午一天）公司单休的满出勤24 天。

满勤时候计算没疑问，满勤我公司单休工资咋算=平时出勤我公司单休工资咋算/21.75*（24-19）*2+平时出勤峩公司单休工资咋算

缺勤时候，如员工当月实际出勤22天那就是平均出勤我公司单休工资咋算/21.75*（22-19）*2+平时出勤我公司单休工资咋算-满勤我公司单休工资咋算/24*（24-22）

那问题来了，1、如果员工出勤少可能算出来是负数。这样情况用正算法这个使用正算法或者反算法的界限的出勤时间是几天？怎么定出来还是算出来

2、正算法是：比如2天出勤=满勤我公司单休工资咋算/24*2。

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