摘要：本文以广州市某基层機关事业为例阐述当前编外用工数量不断增长，编外人员构成复杂、流动性大、经费没保障、待遇普遍不高、缺乏规范的管理机制与有效的激励机制等基本情况和存在问题做了成因分析，提出要严格控制编外用工规模、规范编外用工管理和考核制度、建立工资收入稳步增长机制等政策建议
　　关键词：机关事业单位职称；编外用工；现状；问题；对策
　　当前，机关事业单位职称的编外用工数量不断增长但编外人员构成复杂、流动性大、经费没保障、待遇普遍不高、缺乏规范的管理机制与有效的激励机制。本文借助广州市某基层机關事业单位职称的编外用工统计数据做了一些思考。
　　近年来该单位编外用工数量呈逐年增加趋势现有编外用工人员28名，相比于2009年嘚6名4年间增长超过四倍。该单位（含下属事业单位职称）现有在编人员43名在编人员与编外人员数量之比为：/2/view-4839842.htm

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网友： 您好经向有关部门核实，答复如下：一、职业资格评定的效力相当于对应的职称评定您所述的房产估价师或价格鉴证师已相當于中级职称。二、对于职称有关的待遇问题目前区人社局对此没有相关规定。区人社局