[干货]听说你要辞职了，辞职信写对了吗？ - 简书
[干货]听说你要辞职了，辞职信写对了吗？
一、听说你要辞职了！
听说你要辞职了，而且还YY了很多种炒老板的方式。最解气是跑到老板办公司，扔给老板一堆资料，告诉老板：“你,对就是你，你被炒了，不要让我再看到你，否则见你一次.......”其次是告诉老板：“那谁，你的庙太小了，容不下我这尊大神。”再其次是告诉老板：“对不起，本大爷不伺候了。”这么梦幻，这么豪情万丈的辞职语录，无数次在在梦里或者在自己YY我是主角里出现，真的要去实践大概是这样。辞职信什么的根本不需要，不想干了你就走呗，天涯何处无员工。要走可以，就不用费神写什么辞职信了，公司有啊，模板，按这个写，要不后果自负。要走，不是我让你走的，我只是默默的观察你很久了，迟到一秒，对不起我抓到你了。请病假，请提交三甲医院的病假条好吗。不开心啊，不开心可以不做业务啊，我最多根据你的业务情况降你的薪资，降你待遇，谁叫你不胜仍工作，再不行我就给你调到“山区里”，把你的青春献给我，合理的安排人员结构，让每个员工找到是个自己的定位，是我公司一直以来的不变宗旨。这就受不了了，你太脆弱了，你要走可别怪我。我不想干了，觉得工资太低，事情太多，没前途；我不想干了公司老不按时发工资也不买有保险；加班中，持续加班中~~~，万一猝死了怎么办；外面的世界很精彩......。嗯，我要找个理由远走高飞，诸如头痛、世界那么大我想去看看，我要回老家啦，我打算考公务员啦等等，总之我身体不太好，有好多热血要洒，还有好多情怀未实现。
二、辞职信你写对了吗？一份好的辞职信可以帮你拿到主动权，也可以为你累积小金库，在寻找工作的日子里不至于面包与白水相伴，眼泪与鼻涕起飞。好的辞职信需要具备的内容可以很多，也可以很少，我们就说少的吧。1、直接了当你不干的理由是什么，自己的原因还是公司的原因，如果是公司，请直接写是因为公司某某原因，勇敢点，毕竟你都要走了，何必委屈了自己，或许也没人会记得你的好哟。2、原因很重要，要听从你的内心，但不要表可怜，可怜有用要法律干嘛。辞职是你的权利，提前三十天提交辞职信，让收信的人写个签收条或者把交信的过程录制小视频，再不行邮寄保留邮寄凭证，没有人可以拦着你，扣你待遇，不给你办离职手续。下列情况提前就可以，三十天都不需要，在辞职信中写明下列原因，走的时候可以拿笔小钱（工作一年给一个月工资加一年多给一个月）。（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的（说好的安全帽呢，说好的独立办公室呢，说好的职工宿舍呢......）；（二）未及时足额支付劳动报酬的（我的银子还不给我）；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的（医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、养老保险）；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益（对我们公司是就是这样效益好，一个月只给一天休息，每天都要加班......）；（五）劳动合同无效的（被逼的，被骗的，出了事都是我的事......） ；有没有随时可以甩脸走人的情况，还可以得到赔偿的，当然有：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。是不是很给力。但要注意，公司干了坏事你的保留他干坏事的证据。3、我这样写了有什么好处？你这样写了可以拿经济补偿金的，有谈判砝码，可以找劳动仲裁、劳动与社会保障局、法院治他。我是习蔷，懂法律的文艺女青年。
各区法院，本院各部门： 《醉酒驾驶案件审判参考》等八个审判参考已经市中院审判委员会讨论通过，现印发给你们，供在审判工作中予以参考。上述审判参考与法律、法规或司法解释不一致的，以法律、法规或司法解释为准。上述审判参考由本院审判委员会负责解释。 广州市中级人民法院 2017年3...
责任：对使命的忠诚和信守......................1 责任是一种使命........................ ...........2 工作意味着责任........................ ...........5 点燃热情，全...
日发布 目录 第一章程序 第二章确认劳动关系 第三章劳动报酬 第一节工资 第二节加班工资 第三节未签书面劳动合同的二倍工资 第四节年休假工资 第五节高温津贴 第四章社会保险待遇 第一节一般规定 第二节工伤保险待遇 第三节生育保险待遇 第四节失业保险待遇 第...
上次手贱，怎么就标了个“给应届生1”的标题呢，这不逼着我要写2么？(/ □ \) 平时面试的时候，经常会听到应试者这样的回答：……我还年轻……贵单位很大……我觉得在你们这里肯定能学到更多的知识…… 好学的确是一个人的优良品质，好的组织也的确应该具有不断学习然后不断成长的基因...
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今天（5月2日）是“五一”小长假后第一个工作日，一进公司还没有坐稳，同事就问我，“如果手头预算不多，也就两三千块钱，是不是就不能换一台强性能，体验好，颜值还能满足他这个天秤座的旗舰手机呢？”小编没有多想就立马回了同事一句，“答案必然是否定的，比如Cool S1就是一款高性价...辞职信应该怎么写？要不要像保安辞职信那么实在？- 百度派
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辞职信应该怎么写？要不要像保安辞职信那么实在？
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辞职信是职场中经常用到的，但很多人写辞职信时往往简单的写两句就算了，殊不知这是对领导的不尊重，也是一种不好的工作态度。即使离开这家单位，去别的地方也很难有发展前途，因此应认真写好辞职信，才能...
辞职信是职场中经常用到的，但很多人写辞职信时往往简单的写两句就算了，殊不知这是对领导的不尊重，也是一种不好的工作态度。即使离开这家单位，去别的地方也很难有发展前途，因此应认真写好辞职信，才能彰显出我们优秀的素质和深厚的文化底蕴。下面和大家分享一下写辞职信的方法。写辞职信之前应准备好正规信纸和黑色碳素笔或钢笔。这样写出来的信件才会看起来比较规范。最好多准备些信纸，可以先打一遍草稿再誊抄一遍，保证没有修改痕迹才好。如果一不小心写错了也不要改，应重新换一张纸。写好标题。辞职信或辞职申请占最中间一行，然后另起一行顶头写上：尊敬的领导（冒号），再另起一行空两格写：您好（感叹号）。这是一般的写法，如果想具体到某个部门，可以在“尊敬的”后面加上XXX（部门）也行。“您好”的下一行可以加一句：我很遗憾的提交辞职信。认真编辑正文。这是写好辞职信的关键所在，也是重中之重。正文大体要分三个步骤写，首先详细说一下在单位工作的感受，应该说一些感激的话语和美好的工作经历；其次，写明离开单位的原因，最好写具体一些，可以附加一些依依不舍之意。最后，写清楚离开单位的时间，尽量不要太唐突，最好给单位一些招聘新人的时间。还要写一些对单位和同事的美好祝愿。
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1人关注了此问题为什么不要轻易写辞职报告
为什么不要轻易写辞职报告
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　　经常有人询问：“老板让我写辞职信，我就写了，有什么问题吗”回答很明确———当然有问题，而且是很大的问题，不要轻易写辞职报告的真正原因。因为写不写辞职信，决定着劳动关系存在或解除，并进而决定着劳动关系解除后用人单位要不要向员工支付补偿金。　　辞职信是员工向用人单位提出解除劳动合同的意思表示，用人单位的同意，表明双方已就解除劳动合同一事经协商达成一致。《中华人民共和国劳动法》关于协商解除劳动合同有两条规定，即第24条和第28条。根据第24条的规定，当事人双方可以协商解除劳动合同。这说明员工的辞职信和用人单位的同意表示可以发生解除劳动合同的法律后果。《中华人民共和国劳动法》第28条则区分了两种不同的协商解除情况，即用人单位先行提出的，用人单位应当给予员工经济补偿金;员工先行提出的，用人单位不需支付经济补偿金。因此谁先提出解除劳动合同，是员工能否得到经济补偿金的关键。而辞职信则意味着劳动关系的解除是由员工先行提出来的，根据劳动法第28条的规定，用人单位不需支付经济补偿金。　　在许多情势下，即使员工不写辞职信，如果双方的劳动关系已经不能再维持下去，用人单位也是会找理由辞退员工的，如提出员工不胜任工作或者是劳动合同订立时的客观状况已发生重大变化等。无论用人单位以哪种理由辞退员工，用人单位首先必须提供支持这些理由的证据;其次，还必须向员工支付补偿金。除非员工确有符合《中华人民共和国劳动法》第25条规定的过错，用人单位才不必支付经济补偿金，辞职报告《不要轻易写辞职报告的真正原因》。这些过错包括员工在试用期间被证明不符合录用条件、或者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害。　　因此，提醒大家：如果不是你自己真的想辞职，而是与单位有不同意见，或是单位想与你解除合同，你千万不能经率地递交辞职报告。
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