村级信息员的人待遇,面试笔试都是哪些方面的知识

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筆试面试绝对不是千篇一律的东西但是准备起来应该有一定的相通之处,大家看看有什么可为你所用的就挑了去。如果有什么问题鈳以留言,我会尽量回答其实所有人都是走过之后才会给出困难或者简单的评价,但是无论困难还是简单悉心准备总不会错。

一、个囚介绍(大家可以有个基准)

本科非211日语专业,曾作为交换生在日本读书一年毕业后曾当过英语翻译,出国前供职于北京一家外企研究苼在澳洲一所大学读的,会计硕士专业无任何相关实习经历,无任何金融类证书语言能力:日语一级,英语六级雅思7分(两年前)。

申請了四大北京所均为审计。最后得到普华毕马威和德勤的offer。没有接受安永的par面邀请

三、准备阶段(注:准备阶段的所有资源和信息均嘚自于应届e799bee5baa6e59b9ee7ad3061生,所以对应届生的感谢无以言表;大家也尽管关注应届生论坛,正常情况下不会有遗漏)

我是2012年十一期间进行网申的,每家需要填报的项目不尽相同。无非是个人信息成绩等等。这里要强调的是:真实和准确需要准备的资料有:

成绩单-利于计算和填写成績;

获奖证书-挑重要项目,安永需要上传复印件;

question的答案-不仅仅要认真填写保证拼写和语法无误,还要熟悉自己所写的内容并了解细节(比如你是某个青年志愿者协会的,在某个社区搞过活动那么你就必须知道社区的名字,居民参加情况活动细节,决策过程等等;在填写时不需要过分描述细节,因为有字数要求但是自己的头脑中一定要清楚细节);

中英文简历-如果没有记错,应该是德勤和安永需要上传简历这里要强调的是,尽量突出重点简单明了。

这里说一下简历吧:我的简历比较简单一页cover letter,一页简历cover

letter的内容因人而异,看你想突出什么这个可以参考前人的。我的简历只有四个项目:学习经历工作经历,社团经历和其他技能(英语和日语的能力考试证书等)从我个囚角度讲,我不太建议繁琐的简历首先给人看起来就很麻烦,其次就是简历上都写了那么面试官可能1)不感兴趣了;2)问一些更细致的问题(伱会后悔的,哈哈);3)问一些发散性的问题(你可能会疯)当然,也会有人喜好比较详尽的简历这个就是自己的选择了。至于英文版的简历峩提醒一点:叙述社团经历的时候,要用积极性的动词开始比如initiate,assist等等很重要的一点:不要有低级错误存在,如拼写错误和语法运用鈈当

这里提一下澳洲留学生的时间安排:一般澳洲留学生在时间安排上非常不便,因九月中下旬一般为期中考试比较集中的时期十月初一般会有common

week,过后便要开始向期末努力了十一月中下旬便是期末考试阶段。而从去年四大的申请和笔试面试时间来看如处在第二学期(鉯一年半商科学生为例),那么时间冲突很大:9月到10月上旬网申中旬开始笔试,下旬开始面试一直持续到11月末,12月初(排除补招状况)我個人情况是:正处于第二学期,由于无商科背景所以学起来还是有些吃力,但是自己从开学起就已经有所想法所以,所以期中前十分努力且期中考试成绩尚可,期末仅用三天准备三门课一周时间准备一门法律。(具体为10月中旬回国18号三家笔试,接下来便是面试考湔有3周多在国内,中途普华面试为下飞机后休息三小时进行群面安永为考试后第二天回国第三天早上到达北京,8点半开始面试所以,時间很赶要有心理准备)这样来讲,如果是打算第二学期开始找工作的同学务必提早做好准备,在期中考试时取得满意成绩这样对期末考试的影响才不会大。另外就是上面括号中提到的要对时间和金钱方面有所心理准备,为了不影响每学期上满80%的课程的规定有可能媔试中途要往返一次,而且有可能下飞机就要赶去面试或者是面试完马上要进入期末备考,所以一定要保证精力充沛

难易程度(个人感覺):毕马威>普华永道=德勤(由于安永免笔试,所以无从比较;但是安永笔试为托业考试题目个人认为英语四级水平足够应付,那么通过安永筆试无压力)

时间:我在同一天进行了三家的笔试上午普华,傍晚毕马威晚上德勤网测。

过程:三家的题目在应届生上都有我也会贴絀部分搜集到的题目。

1)普华和德勤的原题比较多但是普华去年多了一项性格测试(这个应该是对是否能进入面试有影响,因为在普华par面过程中我被告知性格测试得出的结果显示个人非常适合做审计这一行业;个人感觉这个测试有些不靠谱,但是的确会对录取产生影响尤其茬就业市场不景气的情况下,所以还是要认真对待的);

2)毕马威感觉我完全被秒杀了,考完本以为一点机会都没有了但是,隔了一天就给叻面试通知我个人感觉比较难,至于为什么通过我只能说:从个人总结来看,毕马威可能更强调准确率(强调:个人感觉有可能出错囧。)至于准备网上似乎只有24题和36题,所以大家只管体会一下,真题很崩溃SHL上面的题目似乎也可以被毕马威的题目秒杀。但是多多練习,绝对没错我旁边的那位大神,计算题做了21个之后回来看有关笔试的帖子,还有人说完成了23道暂且不论正确率,我连第15题都没囿看到我当时就跪了。

整体:一共复习4天毕马威一天,普华和德勤共三天在通知笔试和正式笔试之间,可以上应届生看看有没有人貼出新的题目很重要。另外大家也可以借鉴一下瑞银、瑞信、德意志、美银美林的相关笔试题目,因为网上都说有很多相似或者一样嘚题目而通过我的笔试准备,我可以告诉大家这是真的。

3、面试(这个说起来比较繁琐所以我算是记了个流水帐大家多担待)

首先,搜集四家的资料包括公司的背景以及职位要求,熟悉网申时填写的资料阅读和参看公司网站,包括英文版;

其次根据个人情况,总结相關问题的答案(很经典的就是为什么为什么为什么大家都明白吧?^^)以及自己真正想问的问题;

再次,对于case大家可以在面试前到应届生上看看昰否有人分享。熟悉面试流程比如去年毕马威审计把case环节换成两个manager面试一个candidate;在这里想说一下自己的一个小想法:就是不要过分去纠结case,偠有case

study的意识可以通过练习获得,但是不要过分强调因为面试者中还是有很多非金融财会专业的人在,所以每家的case都不是想象中那么刁钻,也并不是要求你必须有多么多的金融财会相关知识我想面试官更看重的是你的反应能力和商业意识(business

最后,重新认识一下自己准備好正装,你该出发了!

2)面试实战(审计部门)

我按照自己面试的顺序来讲

笔试后隔了一天接到周五经理面的通知第二周周一得到周三par面通知。(毕马威人力的电话很难打通这一点是不是需要注意一下),但总体是最迅速的

以往毕马威的经理面,似乎是case但是去年换成了两个经悝面试一个应聘者。问题很大众化没有问过于专业的问题,因为我想这就是每个公司体现人性化的一个地方其实四家公司都没有问我囿关审计方面的专业知识,原因很简单我当时还没有接触审计课程,所以只问了一些比较笼统的问题怎么看待审计,需要什么样的素質这里我想强调一下英语,1)不能拼运气还是要有些真才实学,2)不要说留学生英语一定好我深有体会,留学生的英语水平也是参差不齊的(比如我在澳洲,班里面基本上没有老外我的方言见长,但是英语的确落后了第一自己没有利用各种机会去练习,第二就是也没囿特别多的机会哈哈,到处都是国人和中国店会中国话足以。所以基本上都是自己对自己说不过,这个也是种练习至少你不会很苼疏。)需要特别准备的都是老生常谈的东西:自我介绍(不一定每个人都有机会说,但是必须准备)为什么为什么为什么(为什么做审计,為什么四大为什么你认为自己合适这个行业),open

questions中自己写的东西要求细节准备出来,要有目的性(比如哪些活动可以锻炼或者凸显自己的組织能力团队合作精神,认真责任感,决断能力等等)我没有遇到比较喜欢challenge的经理,整个过程比较和谐中英文穿插,结果鄙人还冒絀一句日语幸亏无伤大雅。

这种面对面的面试我个人感觉,最重要的是你要让经理感觉你不仅仅适合这份工作更适合他的团队,这佷重要

par面大概进行了20多分钟,中国par全中文。par会表示自己的担心也很直接地分析了行业特点。这里我被问到一个比较不好说的问题:伱怎么看待四家?

其实这个问题很难回答不能对一家大肆褒扬,也不能对其他家进行无中生有地批评因为由此及彼,大家懂的所以,仳较中肯地回答我个人的回答(大致的,具体怎么说的也有些忘记了,另外也是自己的一些不成熟想法大家看看就算了):毕马威的客戶一般都是比较优质的大客户,这也从毕马威的着装要求上有所体现(因为要见这些大客户所以,男生领带要一直佩戴);与此相反德勤和普华则偏向中小企业,这个和中国的经济发展相符因为中国正在经历发展,国家也鼓励中小企业的发展那么客户源不用过于担心;安永楿对于来讲,本土化做得比较好虽说不如前两家人数多,但是从另一个角度来讲每个人得到指导的机会也会相应增加,另外就是据传咹永的培训做得很不错

答完后,par先进行了肯定然后指出一些问题,又做了一些解释相当于展开。

两个面试都有面试者提问的环节經理面试时,我提了一个普华悉尼办公室在学校宣讲时提出的一个问题是那种两难境地的选择。par那面我问了一个关于改制"特殊普通合伙"後对员工和业务的影响。没有过多问题原因很简单:我的确只对这两个问题比较感兴趣,没有其他想问的;另外就是过于专业的问题即便我问了,我也未必听得懂回答弄得不仅自己尴尬,还有可能暴露自己的缺点(我说得比较实在,大家看看就好)

战线较长期间由于個人期末考试原因,普华永道还特意更改了面试时间人力资源很赞,这几天还给人力打电话咨询相关事宜很亲切,很耐心就是等待時间有点长。(这里想说:希望用人单位——所有用人单位哈——也要考虑一下求职者应该相应加快审核,应聘是个双选的过程不能因為自己是用人单位就一直拖着就业者以至其丧失其他的机会,到最后还是竹篮打水——你招满了但是那些因为你而"不得不"错过其他机会嘚应聘者怎么办?)

群面:case+经理一对一

case是面试者事先被分成两个组,然后到不同的房间做case

study写板书。之后就是回到同一个屋子分别进行presentation(英语)囷互相提问(英语)。坛子里面面经太多大家可以象征性地搜一下,看看注意点不过,我在这里要强调几点:作为留学生我个人很佩服國内的学生,因为专业知识涉猎广泛这是我这个半路出家的人可望而不可及的,所以只能在idea和英语上下功夫,另外就是反应能力上對于内地毕业生来讲,一定要相信自己的专业水平同时也不要惧怕留学生的英语,原因刚刚解释了所以,英语绝对是自己的事情,鈳以准备得出来那就提前准备,不要临时抱佛脚(甚至在德勤小组面试时一个组员居然在case结束后对hr说:你看,这么多留学生英语都很恏,但是我们英语不好不会因为这个影响我们表现吧?在我看来,这么说完全没有必要,无论英语还是专业知识都是自己的能力,首先公司不会因为你的英语能力低而降低对英语的要求,其次公司也不可能只看英语这一项能力,所以记住:能力是自己的,你想拥囿你自然会千方百计地去获得不是因为别人没有你自己就有了)小组讨论时千万不要aggressive,因为会弄得小组讨论不能正常进行;但是在辩论的时候可以适当地强势一点,因为你要维护自己的观点;另外就是要积极一点把自己的idea说出来,对与错在讨论中求证在辩论中得到重申,伱自己也会更自信一点

经理面大概持续了20多分钟,具体不赘述问题差不多,仍然强调的是详尽的准备

par面:英文70%,中文30%吧英文的自峩介绍,以及用英文来描述自己的优缺点这个也比较经典,大家可以搜搜网上的经典回答吧不过,我更倾向于坦诚相待只不过是说缺点的时候,婉转一点即可另外就是被问了是否考虑过进入事务所后会面临的挑战。我回答了三个:专业知识提升代沟(本人80后哈),以忣角色转换

study,十个人讨论一个case之后presentation,然后是hr提问这种人特别多的讨论,往往对那些比较内向的同学不利因为本身这些同学就不太敢于说出自己的想法,另外就是最后presentation每个人几乎只有一分钟,由于不善于在多人面前阐述自己的想法导致整个面试都显得自己不合群,缺乏发言及演讲能力等其实,这就是个面试即便怕丢人,可是也就丢人在这几个人面前你怕啥?大胆去说,这么多队友给你作后盾另外,我感觉在presentation的时候善于灵活补救而且顾全大局的人比较容易受到重视。这种10个人分析一个case的面试我个人感觉,懂得言简意赅地陳述自己的观点以及抓住大家忽略的细节更重要:人多大家的比较普遍的想法又很一致,那么就看谁能很快地阐述观点,谁能提出别囚没注意到但却十分重要的观点经理一直坐在旁边观察,不给任何帮助但是有可能会提问。

par面:这是我面试生涯中的一个奇葩经历奻par,很干练是我十分佩服的那种强人!赞一个。这次是俗称的压力面各种问题,铺天盖地而且对方出拳速度太快了。一旦话语中有漏洞那么这位par肯定会要个究竟。现实中很多同学怕这种面试感觉必死无疑。但是我却比较喜欢这种,不仅仅因为刺激更多的是,你嘚反应能力能得到体现你的沟通能力和逻辑思维能力也受到考验,在结束后你可以回想一下自己的表现,自然就知道在紧急情况下夶概自己会有什么样的反应,因为审计工作也是要接触到类似的客户的另外,这样的par我个人感觉一般都是比较直白和诚恳的,她会挑錯但是在这种情况下,你会很清醒地意识到自己错了而且过后你会很庆幸这样的par给你指出。我想在工作中能有这么直接且严格的par自巳想不进步都难。所以不要怕,当作是一种历练一次学习的机会,一次与女强人对话的机会!

安永 小组面+经理一对一时间最长;未接受par媔邀请

群面:3人一组,case+presentation+challenge中英文根据经理喜好。之后是debate语言仍然是根据经理喜好。辩题大概就是围绕一些办公室code来的其实前面的表现還好。但是之后由于10几个小时的飞机早上7点多到了首都机场,八点多开始面试头发晕,以至于后来很简单的问题都回答得稀里糊涂當然,也是自己懈怠了不到一个月的时间,往返悉尼与北京3次中间还经历了期末考试,也没有心思去准备只是在回来的飞机上大致看了一下安永的介绍。经理面后以为没戏了发挥严重失常,但是没想到经理还是给了我一个机会。不过由于期间已经签下offer,所以没囿接受邀请正因如此,各位亲对不起,我不知道安永的par面程序

其实我面试前从来不知道所谓的模型,还是看了过来人的经验所以茬乘坐飞机的时候刻意看了一些,无非"波特五力"PEST,SWOT还有一些关于企业成长阶段的模型等等(我这记忆力不行了,完全不记得名字了)但昰,其实走过后会发现如果你一点不会,也不会产生多大影响因为不知道这些东西的人多了去,况且时间紧迫未必用得上;另外,你慬也未必帮得到你因为那么多人分析一个案例,你很难控制节奏无法控制节奏,那么这种模型的框架很难构建出来总不能你自己在那里显摆自己知道有多少吧?注意团队!

所以,我的建议:为了心安理得一点(说得直白一点)可以适当准备几个。(注意:如果是纯粹的一个人進行案例分析建议还是要在准备的时候考虑一些。)

其实我个人一直感觉,有努力和运气在任何一个人都可以进入四大。只不过客观仩录取人数有限到最后拼的就是厚积薄发的那一点点表现和运气。其实大家可以看出我上面所写的没有过多的技巧之类的东西,写得佷平淡无奇近乎流水账。因为我个人认为技巧也是给有料的人准备的,再出奇的东西到最后都要有个结局。另外就是太多的技巧反而会使你变得庸俗,千篇一律也容易限制你的发挥。因此:读完我写的东西(虽说有些乱七八糟吧)可能并没有那些所谓秘技等等,但昰希望你能意识到,首先不要打无准备之战,但是也不要过分强调结果这种事情,强求不得的;其次希望大家能享受这个过程--我是茬享受面试这个过程,真心当作一种经历但是这个代价也是巨大的,如同上一点所说:首先你要花费时间去准备可能会耽误你的文娱活动,甚至会占去一部分宝贵的复习时间;其次很有可能这个经历的结局不如人意,甚至因为等一个结果而错过了其他的机会代价不能說不大,但是比起你所学到的这些都不算什么(这都不是事儿!!!)

内地学生和留学生、专业学生和非专业学生不要互相畏惧,更不要在群面的時候向面试官提出:他英语比我好因为他是留学生,或者他分析比我深入因为他是专业学生(两种情况我都遇到了,面试官很尴尬;而其怹人都笑了因为这种人明显在自己打自己嘴巴,减分是必然)

(专业与非专业学生)其实在进入面试阶段以前我一直很担心自己的专业水平會比国内学生的专业水平低很多(这是个事实,我承认包括面试阶段,我也会很坦然地告诉经理或者合伙人自己专业知识欠缺),一方面昰无本科背景另一方面,澳洲留学生应该清楚自己都学到了什么12门课,一年半翻出国内CPA,仍然不知所云

这个,我可以给大家一个個人看法:从招聘人员构成来看专业不是最大的问题,有本科英语专业的也有在国内从未接触过商科在国外读了会计硕士的,其实大哃小异——专业素养不强;但是与此同时我们也应该意识到,这意味着面试的专业性会因人而异譬如我在面试的时候,经理和合伙人都說过既然还没有学审计这门课,那么我就不问专业知识了。所以准备起来,国内会计专业的学生在专业知识方面一定要有充足的准备,这是个必然要求;其他专业的面试者一定要本着诚实和认真的态度去准备general的问题,比如一个经理可能不会问一个英语专业的同学审計报告的分类或者认定类型但是他必然要看你对审计如何认识,对审计这个行当怎么认识的

(内地学生和留学生)面试时认识的几名战友,也会说他们很担心自己的英语甚至有人还会酸一下:你们留学生占便宜了,案例分析和面试都是英语的其实留学生未必英语都好,內地生也有英语出类拔萃的我只能说:都是自己努力的结果,千万不要怪是否留学另外,英语面试是可以准备的我之前建议几个同學去看一些商业谈判类的英语书,掌握里面一些开场或者presentation相关的说法其实完全可以应付。另外就是自己准备的一些面试问题的答案也盡量总结出一份英语的。其实在准备阶段只要在准备汉语资料的同时,准备一下英语资料那么面试英语应该不会成为一个障碍。还有就是看看公司网站的英文版,你会受益匪浅

其实无论内地生还是留学生,只要自己努力都有自己的强项,留学生可能注意是可能,英语突出但是专业素养上可能欠缺,内地生可能英语欠缺但是专业素养上可能有所补充。不要妄自菲薄更不要故步自封,踏踏实實地准备剩下的,就是运气了还有,注意攒人品!!!

说一位学员上周回青岛参加某国企

(某某城投集团)的笔试希望对小伙伴有用。也對今后自己参加笔试积累经验

首先,通过微信公众号或官方网站如在红岛人才(可以通过微公众号信搜索“红岛人才”)和中公国企招聘的QQ群获得企业的招聘信息。其次在山东人事考试网,填写的报名信息

师事务所面试360度全方位解读》

第一部分:会计师事务所岗位設置、职责、业务流程

第二部分:会计师事务所招聘笔试题库

1. 中瑞岳华会计师事务所有限公司审计人员面试题

2. 会计师事务所实习生招聘笔試题

3. 会计师事务所审计助理招聘笔试题

4. 会计师事务所应届毕业生招聘笔试题

5. 会计师事务所招聘实习生面试题和参考答案

6. 会计师事务所招聘筆试题

7. 会计师事务所招聘笔试题(校园招聘)

8. 会计师事务所的面试题

9. 会计师事务所笔试题(四大)

10. 会计师事务所面试问题

11. 会计师事务所面試题

12. 会计师面试问题

13. 北京华澳诚会计师事务所财务会计招聘笔试题

14. 国富浩华会计师事务所人力资源部主管面试题

15. 天健会计师事务所有限公司会计师面试题

16. 审计面试题(大信会计师事务所校招)

17. 杭州某税务师事务所应届生招聘笔试题

18. 江苏众天信会计师事务所有限公司审计助理招聘筆试题

19. 瑞华会计师事务所有限公司招聘笔试题及答案

20. 税务师事务所业务助理招聘笔试题

21. 立信大华会计师事务所有限公司面试笔试题(应届苼)

22. 财务管理会计师招聘笔试题及参考答案

23. 面试笔试题-会计师招聘笔试题

第三部分:会计师事务所面试资料

一,审计行业的现状和未来发展

二国内会计师事务所名企

三,国际会计师事务所的国内成员和部门及职位体系介绍

(一)国际会计师事务所的国内成员所介绍

1、四大國际会计师事务所的国内成员所(该类型可以类比为子公司模式)

2、其他国际会计师事务所(或组织)的国内成员所。(该类型可以类仳为品牌联盟模式)

3、国内会计师事务所的分所(该类型大致可以类比为分公司,但由于行业乱象

(二),四大各大业务部门详细介紹

四大的咨询部门主要由两块组成

第三 四大及内资会计师事务所的薪酬体系和晋升体系

在谈薪酬体系之前我们不妨来看一下四大的职级劃分及晋升体系:

四,审计具体工作内容薪酬和入职门槛及技能要求

2,进入会计师事务所工作须具备的知识

3会计师事务所对实习生的偠求和必须撑握的技能

4,初中级审计师一天具体的工作内容

5 审计人员必须具备什么样的性格

五会计师事务所跳槽后的工作方向和可选的崗位

方向五,基金公司或托管行

第二部分:企业的内部审计、国企或外企的财务部中层干部之类的职位

第四部分:会计师事所务面试问題和答案

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谁能想到我曾在最高人民法院媔试时被血虐呢。

面试的岗位是聘用制书记员以机考前四名的优势杀入最后一轮复试,再以面试最低分惨遭淘汰就问在座的各位,这般戏剧化的经历

面试流程分为三轮:初审、机考、面试。

1、先在指定网页填写个人履历由最高院审核初步筛选。

听一位在海关工作的媔友说共有几千号人报名第一轮是随机筛选出大概1/3进入第二轮机考,她有几个一起报名的小伙伴没有拿到参加机考的资格

1/3数据是否真實已不可考,但可以证实确实有不少人被筛掉了在此之前,我一直以为是全员机考的

我买饮料没见过大家都见过的“再来一瓶”,就連某博某宝号称90%中奖率的活动我也总能幸运地成为那剩余的10%。

人生中唯一一次中奖是在大四实习的公司年会上,同事们抽中了几千元現金或者价值几万的电子产品而我抽中了四盒面膜……那时候我还没有护肤意识,把面膜分给女同事们了四舍五入等于没中。

我琢磨著估计攒了20来年的中奖运,都在当年的书记员面试初步筛选中用光了叭!

考点特别偏僻距离我租住的地方大约有两三个小时距离,当忝我特意提前四个半小时出发乘坐公交车到某大学附近的站牌下车,此时距离开考时间还有一个多小时按照导航,我只需要再走20分钟蕗就能到了

北京的路很绕,随随便便去哪就是一个小时公交/地铁起步换乘好几趟更是家常便饭的事。若是在最近的站点下车后从站牌去往目的地那段路没有地铁公交可换乘,为了省下几十元打的费走40分钟路去面试这种事,穷酸如我也干过好几次

众所周知,我们南方人对于“东南西北”的方位感非常之不强。

而我我是一个在自己老家都能迷路的南方人。

孤身一人在异地他乡我格外依赖导航。導航让我在某大学侧门附近的公交站下车穿过大学就是另一所大学,即机考考点然鹅,导航说我在南门继续往西南方向走就对了。

峩走啊走走啊走,走了十几分钟发现自己离考点居然越来越远了?

再重新定位它又告诉我,刚刚定位错了其实我是在西门呐嘻嘻!

然后,我又走啊走走啊走,三十分钟后它告诉我,此路不通重新规划路线……

那地方特别偏,荒无人烟到处是停工的建筑工地,道路不通自然也就没有车。走了半天才见到一个考生等我俩赶到考场时,已经开考好几分钟了考场正在播放考试纪律。

监考老师佷凶地质问我们怎么迟到了我小声解释迷路了。

监考老师:“公交站就在校门口这也能迷路?”

这时候我才知道原来离考场最近的公交站压根就不是导航让我我下车的那个站,而是导航上显示下车后要步行四公里的那个站……实际上公交站就在考场外,出门过个马蕗就到了

监考老师估计是看我俩满头是汗,鞋子裤管是全是泥乍一看就像是刚从工地搬完砖没收拾匆匆赶来的,心一软放我们进去叻。

机考分看打和听打两个部分输入法自由选择,拼音五笔双拼均可看打是照着指定的文字一一打字,类似于小学计算机课上常玩的金山打字通类打字游戏而听打则是听几段广播,打出播音内容

机考录用标准为80字/分钟,对于经常玩打字游戏的人来说还蛮简单的我岼时玩速度最快120,最慢也有90多这回机考拼音双打都上了100,似乎是看打109听打114?(时间太久记不清了,不排除记混的可能)

考完后,恏多考友在抱怨好难哦我好奇地问:“你们平时打字什么速度啊?”

考友们:“每分钟四五十个字吧”

机考筛掉了大部分的考生,最後选出一百多人进入最后一轮:面试

招聘人数为15人,参与面试环节的有一百多号人

为啥我会记得那么清楚呢,因为机智如我刚去查叻最高院当年的招聘信息哼!

实不相瞒,这是我第一次进法院

上学时老师组织大家去基层法院旁听,我居然狗胆包天翘掉了去吃火锅夶三大四实习也是别出心裁地选择在公司实习(同学们不是在律所就是在法院)。没想到人生中第一次进法院就进了最高院。

我花了50块偅金买了一条优雅稳重又知性的裙子花了40块买了一双优雅稳重又知性的八厘米高跟鞋,是为了让我蠢兮兮地顶着保安鄙视的眼神蹲在最高院门口双手比v拍照留念的吗!

于是,优雅稳重又知性的我装作自己见过很多世面的样子极力克制住加入站在最高院墙下拍照的土包孓行列,一脸淡定地踏入了最高院的大门

作为一名法学狗,我给法律人丢脸了念书时懵懵懂懂,直到大学毕业才知道最高院的坐标——东城区东交民巷天安门附近。

最高院安保比较严格进大门要核对身份信息,进审判楼时二度核查完身份被领到审判庭,按照抽取嘚编号排序等待不许随便走动,门口有几名法警守着

第一次见到活的法警,非常严肃搞得我十分紧张,像是个公然在公安局监控底丅作案担心被抓的小偷人扫我一眼我都能被吓得跳起来。

我很不幸地抽到了偏后的编号好像是八十多号。

等待过程中打探了一下消息才知道自己是机考第三名还是第四名(具体忘了),据说第一名双打高达119

面友们知道后很羡慕,说如果不存在内幕的话我应该是稳進的。

我最不擅长的就是面试!这里的“不擅长”不是说“普普通通没特色”,而是“语无伦次很糟糕”会拖后腿的那种。

我这人吧是个多思多虑容易自己吓自己的性格,如果一上来就让我上场我还能从容应对,可等待时间越久现场氛围越严肃,我就越容易紧张

这么说吧,从小我就特别害怕上课举手发言其实题目我都会,如果老师突然点名喊完全没有任何准备的我站起来回答问题,我可以囙答得很好可如果是我自己主动举手等待老师点名起来回答问题,在等待点名的过程中我反复琢磨技巧,生怕自己做得不够好越琢磨越是心如擂鼓、全身发抖,回答得也会磕磕绊绊差强人意。

不知道用哪种心理学可以解释得通

综上,面试时我特别特别特别紧张尤其当我知道其他面友都做足了面试准备的时候。

等等!面试还需要什么准备不是揣上简历跟身份证就行了吗?

面友们:“当然要做准備啦面试官会随机问你两个问题的,这些我家里给我准备了题目和参考答案”说完很大方地给了我一张纸。

我才知道原来面试也有尛抄的!

我问面友们:“你们紧张吗?”

就连机考85低空飞过的面友看上去也相当的镇定自若。

我:“我好紧张鸭我感觉我在发抖。”

媔友们:“……不是你感觉你真的在抖。”

要知道我念书时挺内向腼腆一人,说话小小声多说两句就脸红,人一多就犯怵有比较嚴重的社交恐惧症。大学进法学社是搞文案策划的做兼职发传单也不敢喊口号,全仗着路人同情主动拿几张才能完成任务量大三专心寫稿,只跟责编对接完美规避了和人打交道的风险。自大四以来面试过几次,私企面试官大多比较亲和问一些基本情况,照实回答即可中规中矩不搞任何特色,反正大学期间丰富的兼职履历能帮我硬扛几分好感度

可书记员面试,它不是啊!

面试官们对你的个人履曆兴趣并不大基本上能到面试这环的,都有各自的优势

他们会假设一个情节,让你想出最合情理法的解决方案

没错,它考核的是凊商,为人处事(直到前年见同事在准备公务员面试,我才发现题型跟最高院书记员面试相似!)

而我我天(傻)真(里)率(傻)矗(气),一(情)根(商)筋(低)

人生中第一次正儿八经的重大面试,就是最高院的书记员面试我还没做任何功课空着手来了……

几名法警领着我去会议室面试。

为了追求“端庄优雅”我咬牙穿了一双高跟鞋,艰难地放轻放稳步子鞋尖嗒嗒嗒踩在木质地板上,格外引人注目

我越是紧张越想注意,它的声音仿佛就越大

推开会议室的门,我脸已经红透了房间里安静得只能听见高跟鞋的嗒嗒声囷我心跳的怦怦声。

一排审判长、审判员纷纷望过来

一二三四五六七!七个还是八个来着?

我甚至没数清到底有多少个面试官脑子里“嗡”一下炸了。怎么会有这么多人!我以为最多三个的!

在看到桌上一长排“审判长”“审判员”的黄金名牌时头回被这神圣又肃穆嘚金光亮瞎且还没适应穿高跟鞋的我脚下一个踉跄,差点来了一记破次元壁的平地摔

“xx号考生?请自我介绍一下你自己”

这一段我倒昰很流畅地说完了,面试官皱着眉问:“你刚刚说什么声音有点小。”

这种情况我遇见过参加普通话考试时,我是唯一一个由于声音呔小而被电脑判定重新录入一遍的考生

不知道为啥,在我自己听来我已经蛮大声了,大声到像是在跟人吵架有点不尊重人,可大家還是觉得我嗓门不够大

于是,我硬着头皮提声重复了一遍

自我介绍环节中规中矩,除了声音小以外没出太多纰漏,也没有特别出彩

接下来是自由发问环节。

第一个问题是关于法理方面的理解忘了具体是啥了,只记得回答得还过得去

第二个问题,我的噩梦来了

提问:“如果你过了面试,成为一名聘用制书记员遇到有人在最高人民法院闹事,你会怎么处理你有一分钟的思考时间。”

我:?该怎么处理?怎么处理!

“首先我需要向这名当事人了解基本情况。”

十几双眼睛齐齐盯着我手中的笔无意识地在本子上记录,“嘫后呢”

然后我该死的社交恐惧症就犯了!

我大脑当机,本已经想好的句子哽在喉咙间突然间就消了声,脑子里一片空白

然后,然後我要说啥来着

时间一秒秒过去,面试官脸上已有了不耐烦的情绪

情急之下,我结结巴巴说了下去:“然后我就根据他的实际情况來帮助他。”

“帮助他你要怎么帮助他?”

“你认为你的职责是帮助当事人吗?”

“……维护公平与正义”我的身体像是被某个外煋人接管,自己也不知道自己在说什么只听到自己机械地说出了最后一句收尾的话。

沉默在宽敞的会议室里蔓延开来。

坐在最中间的媔试官一声令下我几乎是逃出了会议室。

脑子被风一吹渐渐清醒。

不对其实我知道答案的。

书记员应对当事人的方式是安抚、调解、维稳行业规则甚至可以打太极、推锅。

绝不是什么为了公平与正义

可为什么一上场就忘了呢?

我一直知道我有个舒适的安逸圈我鈈够聪明不够圆滑,不擅长说客套话讨厌虚与委蛇,害怕在人多的场合成为焦点最讨厌跟人吵架。

跟人起冲突时哪怕对方再不占理,我笨嘴笨舌永远想不出回怼的话事后几个月甚至几年一直沉浸在“我应该怎么骂回去”上,可一旦陷入同样的境地我依然是被人骂嘚抬不起头夜晚躲在被窝里哭的那个。

明明知道该怎么骂回去

可事到临头,我总在想:不能这么做会让xx很为难,会把气氛搞得很僵算了,就当没听到不屑于跟这种人争执。

这里的“不屑”其实是“不敢吵”、“不想吵”以及“吵不赢”。

或许老老实实做份文职法务或者编辑,更适合我

可我内心深处又在不甘心。

谁不希望自己开朗乐观不怯场呢

谁愿意永远做一个唯唯诺诺怯怯懦懦的人呢?

每┅个内向软弱的人都在羡慕那些开朗自信的人。

正是因为这件事导致我萌生出了报司考当律师的想法。

当年我选择法律专业家人一致反对,认为我性格太软弱外形又太柔弱当不了律师、法官、检察官。

我何尝不知道自己不适合大学四年,从没想过要报司考学法呮是想知道哪些事可以做、哪些事不可以做。

每个人都说律师要长袖善舞,要八面玲珑要见人说人话见鬼说鬼话。

甚至于后来我做叻律师,带我的指导律师是外向型的总说我更适合安静地坐在办公室写法律文书。

主任安慰我:“外向有外向的好与人交谈让人更自茬。内向有内向的好工作更细致认真。不是每个律师都很外向的像我,我就不是”

我内牛满面:“您是内敛不是内向啊喂!”

可气場这问题,就至关重要了

上了法庭,对面的律师欺负我个子小气场弱甚至敢当庭调戏我,问我有没有成年

第一次见我的法官与检察官,也总会忍不住问我是不是大三的实习生

副主任安慰我说:“没事,你要想对方越因为你的外形而轻视你,就对你越有利他们可鈈知道你这小小的身躯里蕴涵着巨大的能量,到时候庭上见真章他们就会后悔小瞧你了!”

实习前,为了消除我对法庭的恐惧心理师父把我丢进基层法院磋磨了几个月。

实习期间为了克服社交恐惧,我积极参加了两场辩论赛结识了市里大部分律师。

执业后公检法司律基本混了个脸熟。法庭对战时针锋相对各为其主庭审结束后,我还敢厚着脸皮去找对方律师蹭车又蹭饭我倾诉我的工作困扰,他們回忆他们的入行往昔

陆陆续续出过好些次大型庭,诉讼参与人加公安法警近两百人、旁听席全部坐满的那种一心扑在案情里的我开庭不再怯场。

逼自己改变的过程很艰难。

跌摸滚打了几年长进还是有不少的,跟年轻一点的公检法工作人员基本上见一面就能聊得起來跟年长一点的,多接触几次也总能相处得很好大家在业务上很乐意指导我,我也回报他们帮忙做一些琐碎的工作

虽然没人会觉得峩是个外向型人格,但也没人觉得我内向敏感自卑

我跟合眼缘的人能侃侃而谈好几天,跟不喜的人可能半个字都不会说骨子里依然是個喜怒形于色的直肠子。

业内对我评价还不错说我积极上进认真负责性格好。

我说其实我是个挺内向的人呢,上学举手发言都会打哆嗦的那种以前在最高院面试书记员就因为怯场说话结巴没条理而被刷掉了,没办法混日子才迫不得已去考了司考

大家哈哈一笑,只当峩在说笑逗趣“不会吧?就你还内向、怯场完全看不出来啊!”

只有我自己知道,我依然没能彻底摆脱社交恐惧

希望以后,能改变嘚更多一点儿进步得更快一点儿。

写这篇回答是因为今早收拾旧物时,翻出了最高院在2015年发来的信封突然想到了这一段面试书记员嘚事。

忘了信封里当初装的啥外头的快递包装跟里面装的文件早弄丢了,估计是准考证或者面试通知函之类的

去最高院面试没有留影,通知面试的短信也因为频繁更换手机而丢失了故此拍照纪念。

顺便唏嘘一眨眼就已经五年了啊。

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挖出这个三年前的问题就为吐槽今天字节跳动的面试。

人们都说这个世界上有两种人注定单身,一种是太优秀的另一种是太平凡的。

我一听 呀?那我这岂不是就鈈优秀了吗于是毅然决然和女朋友分了手。

人们都说互联网寒冬来了,这个时候还在大面积招人的公司必然是牛逼的公司。而这个時候勇敢跳槽的人必然是牛逼的人。

于是2019年1月25日下午14:00我开始了字节跳动的。

为了这天我前一天排老长的队,理了个利落的发型胡孓刮得一干二净。穿上崭新的新百伦999连袜子都是崭新的NB,墨绿色工装裤配酒红色卫衣外面再搭一件精致的黑色羽绒小坎肩,准时准点絀现在电脑屏幕前准备开始视频面试。

去面试头条你最好有点心理准备。我面试过头条的好兄弟给了我一句忠告不过邮件对考查内嫆写的一清二楚,所以一面我并没有做太强的心理建设,事实证明我可能对通用型业务和软性技能的理解还不够透彻

时间到了,画面裏出现一个面积很小的房间坐在里面调节姿势和座椅靠背。这不是我第一次但我却比第一次还要紧张。面试官跟我的一位闷骚朋友很潒长相、气质、说话声音如出一辙,我几乎差点问他这些年跟郑州那个女孩子还有没有联系孩子到底是不是你的......

确认过眼神,我们在初次见面的紧张和局促中正式开始前戏的部分大同小异,自我介绍公司职能,项目简介小作坊走出来的小猿,项目经验并不出彩沒有高并发,没有分布式前端后台服务器和数据库部署在同一台机器上。为了不显的太low又假装不经意提了提自己在GitHub上有自己的开源框架但是他并不care。我的花样耍完了就到了他肆意挥舞小皮鞭的环节。

“我看你项目上都是偏独立开发或者你一个人在项目中承担了很大嘚比重。那你能不能说说你们的项目在部署的时候用的是”

“那你详细说一下nginx在部署的时候有哪些必要的配置?”

“这个我在nginx里配置了端口的转发对外监听80或443,然后转发到内部uwsgi的端口由uwsgi来处理业务请求,部署Django项目”显然我对nginx的认知仅仅局限在配置个端口反向代理,偷换概念企图蒙混过关

“不是,我的意思是nginx当中不是有很多参数配置嘛你在项目部署的时候那些参数是必要的配置,有哪些可以调优”

对方识破了我的小伎俩并不给我蒙混过关的机会,无奈我只得低头认怂表示并没有用过其他配置,出师未捷就挨了当头一棒

“那伱再说说uwsgi它的工作原理吧,它的底层是怎么工作的”

因为紧张的缘故,原本不会的知识一下子变得还是不会,囫囵吞枣地讲它代理一個服务端口分配不同的线程处理客户端浏览器的请求。

“那他的底层是怎么实现的看来我如果还没求饶,他就不打算放过我

......(这里渻略一些不清楚、不知道、忘记了之类的词藻,保留一丝尊严)

接下来是关于redis哲学三连“是什么?为什么怎么用?”

我把肚子里仅有嘚关于Redis的一滴墨水挤成了三滴仍然没有给出他想要的。继续追问Redis的数据存储方式操作方法,读写操作在底层都是如何实现

除了低头委屈说不会,内心的我已经意识到了问题的严重性平常面试你只要一喊不行,对方就会体贴地换一个方向继续深入这次我都快被搞哭叻,他居然换了个姿势继续往深怼这谁顶得住啊……

到了这一步我的心理防线基本宣布告罄(qìng)。往后又问了关系型数据库表的存储結构我隐约记得是毕加索还是毕加树来着,完后又追问到索引的实现原理创建一个索引怎么它就能加快查询效率。

其实面试官的套路夶多如此每个技术都尽可能的深入,深到你不会为止并不是非得要把你折磨的不能自理,而是为了考察你的技术水平到底如何但是倳到如今我的大脑已经无法给自己完成心理建设了,摧枯拉朽般智商情商性商逆商全线崩盘

当然这也不能全怪我,上来就是三个大闷棍就是李云龙来也让旅长打成懵逼了,哪里还能腾出精力开意大利炮

下一个节目到了,面试官稳准狠一步到位点到了我的敏感地带:堆什么是最小堆?什么是最大堆在堆中怎么插入一个元素?

这个问题上值得庆幸的是我居然急中生智,鬼使神差地用了四种不同的方式表达我不会每种方式都尴尬而不委婉,并且还不重样好歹面试一波儿不能让人家觉得我一无是处,多少还算有点文笔....

其实我平时稍微多看哪怕一眼知道堆的实现方式是平衡二叉树,这一连串的问题不至于答的这么惨面试的时候脑子里记得看过栈和队列,完全不知噵堆是怎么实现下来才知道就是个平衡二叉树。

这个时候的我已经被折磨的身心俱疲了面试已经持续了将近四十分钟,嘴开始打漂凊绪紧张思维也难以集中,回答中开始大量出现我感觉、我猜、可能、应该是等高危词汇

死亡轰炸还没有结束,接着是MQ我所使用的MQ的技术选型,为什么选它项目中如何应用,最后无一例外它底层是如何实现?怎么保证的稳定的消费者生产者队列回答的中间穿插着峩不自信的连接词“嗯~啊~哼~哦~”。每次我招架不住求饶喊着不要不要的时候我都能看到面试官嘴角狡黠(xiá)的微笑,由内而外的快感浮现在脸上憋都憋不住。心里暗暗发誓迟早有一天,我也要在上面

最后以一道结束,如何给一个双向链表排序我失去控制的舌頭自作主张地把话锋导向了快速排序,那你来写一个双向链表的快速排序吧,这个视频页面上旁边有一个编辑器语言你随便,用c++或python都鈳以大概10分钟的时间,可以吧

“那,我用c++试一下吧”

我随即在编辑器里自信的def了一个quickSort函数参数是一个int数组,还有两个int值代表low和high两个檔位函数末尾加上冒号,下一行开始缩进四个空格以示尊敬当然代码段的区分花括号必须得有。

写完这几句双手这才收到了大脑已經在十分钟前宕机的消息,于是两手一摊表示无能为力时间才过去一分钟,剩下时间我开始拿纸笔低头写字沉默的面试官抬头看到还鉯为我在纸上排演算法,可实际上我是在拼尽最后一丝脑力回顾刚才他问我的问题倒不是为了面试后好好复习,主要是我一会儿要写知乎哈哈,我可真是个小机灵鬼

期间面试官也用自己的代码快速的敲击键盘,听声音猜大概是在吐槽HR筛选简历的时候长点心,找来面試的这都什么玩意儿

时间差不多了,再一次厚着脸皮主动承认自己写不出来实际上,我哪怕正经用c++写一个数组的快速排序也算话然洏当时的我满身只剩下疲惫,痛苦和羞辱

面试官终于放我走人,长达一个小时的激情视频聊天终于结束关掉视频的一刹那,随着浑身┅阵抽搐整个人瘫软在椅子上。我是谁我在哪儿?刚才发生了什么

哦,刚才发生了那种事情我之前对那种事情还挺向往的,内心對此充满了激情和憧憬怎么现在,对这件事情一点兴趣也没了现在只想这么瘫着什么也不想做。要不要点根烟抽抽哦对了我不抽烟。原来贤者时间脑子里这么多想法……

飘飘忽忽浑浑噩噩脑海里一直回荡着周董的音乐:这感觉已经不对我最后才了解,一页页不忍翻閱的情节我好累你沉默看我掉过几次泪多憔悴,而我心碎你受罪你的offer我不配~~~!

(车速稍微有点快,希望知乎网开一面别给我折疊了如果方便的话顺便考虑一下我的简历,python和C++都OK)

面试过程和提到的问题大致如此为了阅读体验有部分艺术修饰,但是内容全部都是嫃实的接下来咱们说点正经的。

讲真的现在的我只想把头插到土里再也不出来之前在知乎写过超级浓的鸡汤,讲学习方法被技术号拿去直接顶置到现在;写过高赞,讲连连看的外挂到现在还有人私信问我能不能做外挂的私活儿,一天上千的利润;作为培训讲师讲培訓机构内幕有上海北京的培训机构给到一小时1k了我不想去,想趁年轻进大厂做技术在大家一顿商业吹捧之下就真的以为自己是个大佬叻。

有极少数的人在评论区怼我说花拳绣腿说我二本渣渣热衷于误人子弟,我都不以为然心里想着等我有一天拿着大厂的offer回来证明自巳!到今天总算知道他们说的是对的,打嘴炮和真有能耐是不一样的之所以一直没有大佬来怼,可能是因为大佬不刷知乎

今天这轮面試,算是被扒了个体无完肤可以说是程序员面试的反面典型,当然我也不怕说出来菜就是菜,吹水就是吹水努力把吹过的水早日兑現,迟早有一天能成真正的大佬!

这次作为loser再说说在求职前期准备过程中暴露出的问题望大家引以为戒。

面试不应该是准备好了才去洏是时刻都准备好了。如果非要说从什么时候开始准备离职跳槽我的建议是半年。别像我一样面试了才开始看算法和数据结构。

2、先找小公司面几次进入状态再投大公司一举拿下。

我蠢到一开始就动用了我所有的人脉投了bat及其他二线大厂所有的内推。算上字节跳动巳经是我黄掉的第三个响当当大厂了踩着大厂当垫脚石攒面试经,除了觉得自己蠢我还觉得自己真特么牛逼。

3、你的简历就是复习夶纲

总有人拿网上找到的拿了bat offer的人提供的复习大纲复习,结果发现并没啥卵用我这次字节的面试,他提出的所有的问题全部是基于我简曆中的技能清单

我认为很多人但凡能做到简历中技能清单描述的样子,就已经算了不起了如果简历中感觉无料可写?我推荐一个好办法:

  • 听说过名字就写了解;

  • 跟着帖子写过demo,就写熟悉;

  • 项目当中用过就写熟练掌握;

  • 项目当中经常用,就写精通;

我就是这么写的結果很显然,出来混总是要还的,敢装逼就活该被人凌辱。

不得不承认我在现公司呆的真的非常舒服领导非常器重,项目和授课两鈈耽误去大学实训总是受到学生的追捧,手里时不时还能接到价格公道的私活儿

之所以想走,一方面是因为心中对的执念另一方面昰因为现在已经到了给自己规划的时间,碰巧赶上互联网寒冬是没有办法的事但是我仍然坚信真正牛逼的人是不会被寒冬所阻拦。

最近嘚几波儿面试直接把我打到怀疑人生了面试完后双目无神的望着天花板不知道该如何评价自己。授课到现在带过的学生虽然不多但是送进一二线大厂的没有二十个也有十几个了,怎么我这个老师找个工作这么费劲是道德的沦丧还是人性人扭曲?是大厂真的飘了还是我確实拿不动刀了

“如果程序员对职场感到迷茫,对眼下的舒适感到不安我建议他出去面试,不见得要走但是你要出去,听听市场对洎己的评价”

这句话是在一个求职公众号里看到的,我觉得不光程序员都该深以为然。我对职场虽不迷茫但是面试一波儿就发现,峩在毫无意识的情况下在工作三年这个节点成长上已经被人甩下一大截,更要命的是对基础知识的掌握程度完全比不上应届毕业的实习苼往后日子里赶紧老老实实看书,踏踏实实做事儿早日兑现自己曾经吹过的牛逼。






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