该不该辞职带孩子？_百度知道
该不该辞职带孩子？
老公有一份不错的工作，收入较高，本人是省重点中学教师，收入普通。目前有房贷车贷，两个人承受还是完全可以的，生活条件不错。
家庭情况:腰腿不好的婆婆，一岁的宝贝。
想辞职自己带孩子，这样婆婆身体不至于恶化，自己带孩子对孩...
我有更好的答案
（这也是最令人担心的，一方面你的婆婆很可能会因为这个会对你有看法，因为一切都是由他儿子从经济上维系生活的了。不敢保证这样的婆婆会给你些脸色来看；
第二：你也说你老公是个孝顺的人；
第三：如果你辞职了。）
第四：最重要的就是你和你婆婆的关系如何来处了，谁有一个这样的婆婆都会头痛的：可以向你的婆婆证实一件事情，所以如何和你的婆婆相处！
你既然是省重点中学的教师，如果你有足够的实力的话，你可以辞职或者休个长假（如果可以的话）。现在这个社会只有自己有实力，带着孩子也一样可以挣到钱的，只是那样会辛苦很多，更会承受你之前没有承受过的各种压力。如果你要敢于挑战的话你好，你就得多用点心思了，所以经济基础会发生变化、孝顺父母的。如果第三和第四条你无法来处理得当的话，那你就一定不能辞职了，所以我想他肯定支持你辞职的，经济来源就变为单一的了，你可以选择辞职的。
第一，说明你也是心痛老人
亲，你分析得太有道理了。我原本想晚上周末到培训机构兼职，这样不至于没有经济收入。婆婆也不是太蛮横不讲理，就是我老公比较优秀，我婆婆因此好像高人一等似的，从不会认为媳妇会优秀之类的。有时候又觉得为嘛在乎那些！哎！但我也是个常人啊！！
是的！谁遇到这样的婆婆都会头痛的！所以你现在的主要问题不只是孩子的问题，最主要的是如何和你婆婆相处。这样一个已有成见的婆婆，真的让人不知道所措呀！建议你多做一下你老公的工作让你老公先说服你的婆婆再说，而且你老公好象也是一个牛脾气，真死理，一个从来都不道歉的人也真的让人头痛呀！唉！你们这一家子，真的让人头痛呀！尤其是你，现在爱孩子都不知道怎么做了。照顾一个小孩子真的很不容易的，我的小孩子才1岁多，一个老人现在都看不住他了。
采纳率：65%
婆婆的身体不好：虽然说你的工资并不高，但不是决定因素，因为可以有多种方法缓解，或请自己的妈妈照顾宝宝，比如：请钟点工代劳家务，若是失去工作，很难保证3、5年后是否能顺应社会的发展，到时候由于局限你和家人、亲友不建议你辞职，我的回答仅供参考，是要考虑的因素之一，自己带的好处多多。这需要你自己权衡——旁人无法帮你抉择，但是它代表着你经济独立、朋友在沟通上就会存在障碍。的确1-3岁是宝宝飞速成长期、你的职业是你和外界沟通的桥梁。女性结婚后社交圈势必缩小，请婆婆照料宝宝
谢谢您的建议！
还是有自己的事业比较好你现在就存在的状况就是婆婆不护着你，老公也不让着你等你真的在家了，就知道什么叫黄脸婆了 我宝宝现在9个月，也是想过辞职，因为婆婆完全不会带孩子但是我坚持上班了，一则自己自由，二则收入独立，三则婆婆再不会带，总不会害自己的亲孙子，是吧 再说你的职业是多少人羡慕的，不管收入如何，也好歹有发展空间要是你婆婆身体不好，你完全可以请一个帮助照顾孩子的阿姨一起带，花个几百块，让你婆婆也省力点 总之，女人还是有自己的工作比较好除非婆婆护着老公疼着，我老公够疼着我，我都还是工作的
嗯，坚持工作！
你这样的情况最好别放弃工作，不是为了钱只是为了你有一份在家庭的独立的位置。你也说婆婆是偏儿子的，当你回归家庭势必要老公养家，当你因为一些家庭琐事与老公发生争执的时候，你就能感受到经济的独立与否是你有无话语权的关键，婆婆到时候一定是说，你看你老公那么辛苦养家，你还不懂事的和他争吵，你太不应该了。所以，花点钱请个人帮助你照顾家，老师的工作至少一年有三个月的假期可能照顾家人孩子的，工作怎么样不是最重要的，重要的是你有生活的目标。
分析得非常好，谢谢您！
如果辞职在想复岗就困难了看你年龄不大，其实完全可以用你的工资来雇佣一个保姆，做饭带孩子，有婆婆看着，保姆应该也不会虐待孩子，如果你离职了，将来在家中的地位只会更低。
非常感谢！！
没事，我姐姐原来在外企做人力资源，就是因为怕别人带不好孩子，结果自己辞职带孩子，等到孩子上小学了，她也找不到工作了，现在孩子都小学四年级了，她还在家，一点家庭地位都没有，如果不是我家每个月还给她交保险等等的钱，估计她在家里地位更低，所以你还是不要离岗，可以用你的工资雇佣保姆。
最好 还是 不要自己带
老婆婆还可以带
你就做自己的事吧
当你带孩子时候就知道是什么滋味了
他妈妈觉得你不贤惠 、如果自己问心无愧
就不必想那么多
你们要住一起 你要是再呆在家
你和婆婆的关系 就会差了
老婆婆哎唠叨你能承受么
如果都可以 你要照顾好孩子
也要照顾好婆婆
照顾好老公
谢谢！！真心感谢！
不必客气 ！
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我的孩子六个月，我该继续上班还是该辞职
女宝13岁10个月22天
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怀孕前我是一个证券部的副总，因为反映较大我就要求休假后来由于总公司经营不行，公司整体关闭，我就理所当然的全职妈妈了，生了孩子后我就一直自己带孩子，五个月的时候又有另外一家证券部请我过去，于是我那十六岁的保姆带者宝宝，早上我六点起床备餐，喂奶，中午我赶回去喂奶哄觉，下午再提前下班，可是没有几天孩子还是病了，7天不喝奶不喝水，跑了四次医院，十一期间我哪里都没去，就专心在家调理他。孩子马上就长胖了。可今天早上宝宝又不肯喝奶了，还把好不容易喝下去的奶还吐了，我赶紧给他擦干净换好衣服飞车来上班了，一路上我的眼泪就不停的流，心里就一直说服自己不干了不干了。到了办公室才发现自己的外套上也皱巴了还有奶。姐妹们我到底还坚持下去不？
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Re:我的孩子六个月，我该继续上班还是该辞职
怎么说那，工作间隔时间长，职位上可能会有下降。但孩子那，会得到很多。如果可能，干吗不等孩子3岁，上幼儿园了，你再出来工作那？世界的变化没有想象的那么快。
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Re:我的孩子六个月，我该继续上班还是该辞职
怎么说那，工作间隔时间长，职位上可能会有下降。但孩子那，会得到很多。如果可能，干吗不等孩子3岁，上幼儿园了，你再出来工作那？世界的变化没有想象的那么快。
男宝14岁3个月13天
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Re:Re:我的孩子六个月，我该继续上班还是该辞职
能不能让老人帮忙，和保姆一起照看孩子？我觉得还是尽可能的要上班，不单纯是为了争奶粉钱。
男宝13岁6个月23天
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Re:Re:Re:我的孩子六个月，我该继续上班还是该辞职
你也够大胆的，把宝宝跟小阿姨单独放在家里？！我想都不敢想。不过辞职是可惜，还是继续上班吧，尽量动员家里的老人来帮忙吧！[em16]
女宝13岁10个月
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Re:我的孩子六个月，我该继续上班还是该辞职
这么好的工作辞了也可惜，最好让老人过来帮忙，实在不行辞职照顾孩子到3岁 ！
女宝13岁10个月22天
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Re:我的孩子六个月，我该继续上班还是该辞职
中午又提前下班回家带宝宝打预防针，惶惶张张的在菜场买了点熟食回家当早餐和午餐。宝宝含着奶瓶睡着了，刚一放下她又醒了，接着有报起来哄觉，等安静下来一看又是一点多了，每天中午都迟到，我都不好意思批评手下了。为了把目标减小，我只好打车上班了。上午在办公室又考虑了半天，还是想回来，但老公好像不愿意。姐妹们怎样是好呀，帮帮我。还有就是我的父母在外地还有个两岁的小孙子，明年三月就可以来了。至于他父母一直不愿意我们要孩子，连月子都没有陪那肯定不要带宝宝了。
男宝14岁8个月4天
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Re:我的孩子六个月，我该继续上班还是该辞职
如果家里的收入允許勸你最好還是不要上班了,孩子前三年身體是最重要的,有了媽媽的照顧對以后的成長非常重要
男宝15岁8个月25天
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Re:我的孩子六个月，我该继续上班还是该辞职
让家人协助找一个四十岁左右干净有爱心的保姆带，十六、七岁的孩子没经验也贪玩带不好宝宝的。&nbsp&nbsp
女宝19岁1天
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Re:我的孩子六个月，我该继续上班还是该辞职
现在不是有经过培训上岗的月嫂吗？虽然要的工钱高一些，但很值得，这样你就不会在孩子和工作间为难了。[em02]
> 我的孩子六个月，我该继续上班还是该辞职
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因1岁小孩生病住院妈妈需要照顾小孩提出离职公司却说招到人才能走，小孩病危住院需要妈妈照顾，所以就走了，公司却不给这一个月的工资。求助。
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根据相关法律，劳动者提前三十天通知用人单位辞职即可，不需用人单位批准。你可以以EMS形式向用人单位邮寄书面的离职通知，并保留相关邮寄回执作为你提早通知辞职的证据。而工资需要按实际工作日数支付，如未有提前三十天通知离职，被扣工资无可厚非，但法律规定罚扣不得超过工资的20%，或是罚扣后工资不得低于最低工资标准。这种不合理的罚扣可以直接向劳动部门投诉。如有克扣拖欠情况可以向劳动行政部门投诉。
你好可以投诉
你好，公司必须足额发放劳动报酬，可以申请劳动仲裁要回。
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