由于交通不便，只能坐一个尖酸刻薄的同事的车，可我问她回不回单位，他用很不好的语气敷衍我说一会儿还得_百度知道
由于交通不便，只能坐一个尖酸刻薄的同事的车，可我问她回不回单位，他用很不好的语气敷衍我说一会儿还得
由于交通不便，只能坐一个尖酸刻薄的同事的车，可我问她回不回单位，他用很不好的语气敷衍我说一会儿还得看他姐！我只能硬着头皮和另一个同事一起坐了他的车，他还用那种讽刺嘲笑的表情笑了笑。不就是因为有一次我新来的不知道写会议记录，他就哈哈的笑我，我...
我有更好的答案
不是我说你，她就算是贱人，那你还做她的车，好了剩下就不说了 ，真不知道你想什么
我就在想反正这是她应该的，笑人家是要付出代价的，就坐见人的车了，我也不给你钱，我也到地方了，她能耐他就把我赶下去啊，
好吧 我不知道说啥了
采纳率：42%
可我已经坐了啊？
我就在想反正这是她应该的，笑人家是要付出代价的，就坐jian人的车了，我也不给你钱，我也到地方了，她能耐他就把我赶下去啊，
我觉得是你更作。不作评论了
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我前面买了一套房子去年装修好因为没有女朋友一直是一个人住的之前有个同事辞职后在附近工作
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我前面买了一套房子去年好因为没有女朋友一直是一个人住的之前有个同事辞职后在附近工作
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我前面买了一套房子，去年好，因为没有女朋友，一直是一个人住的，之前有个同事，辞职后，在附近工作，关系也还可以，原来我们是一个车间里，一个班的。因为离我房子比较近，我想着我也是一个人，就让他临时住了，我开始只是偶尔回去，后来年前开始我就一直在房子住，他也找个了女朋友，房子三室两厅，所以他女朋友也跟着住进来，一直到现在，他们自己有几间平房，正在装修，离我这稍微有点远，但也不是特别远，打算装修完明年结婚。他们现在一直在我房子住，他们不是那种乱来的人，都是过日子的人，平时也会打扫房子，往房子里买东西，我们有时候也会一起做饭，或者去外面吃。我也想着，反正我也一个人，多个人，多个伴嘛！就没想那么多，现在不知道怎么了，总是在想，我的新房子，为什么老让别人住着？我这么想是不是太小气了？他们人也不错的，有时候觉得自己不应该这样想，就是有点乱，如果是你们，你们会怎么样？
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我来回答&&
装修从哪入手？
从免费户型设计开始…
全部回答(2 )
你这是要租还是要买？
A：你好，这种需要分情况来对待：
在限购城市，以家庭为单位(名下无房的话)可以新购2套房，名下有一套，只能再买一套;外地人名下无房，可以新购一套住房，名下有房，暂停向其售房。贷款也有限制，只能贷2次。
不限购的城市，就没有要求了，想买都是买多少
一个人会感到孤独
一套房子产证上只有我一个人名字，但是户口本上有我和另外一个人，共两个人。我能不能把房子卖了？&能卖房子。&如果可以，那个人的户口是仍然留在那套房子里，还是迁到什么地方去？&肯定要把房子里的户口全部清空，否则买你房子的人家这户不能迁进来，户口必须全部迁出去。&如果他不肯迁，我有什么办法吗？&没办法，你只能和那个人协商，户口没有强制的，就是法院也不可能的。你要问他不肯迁的原因，是不想迁，为什么，还是没地方签，自己没有其它的房子。有的小城市可以空挂，就是有个地方专门用于户口没地方签的，但是大城市那就是不可能的，还有就是，如果你房子卖了，那人的户口可以迁回原籍的，就是当初从哪迁来的再回到那个地方。&仅供参考
A：你可以换掉，或则精装以后把它个出租了。选房子的要点：1.忌大而无当 大户型不能简单的理解为中小户型图纸的放大。2.忌一览无余 许多老的户型，进入户门后没有玄关设计，厅内景象一览无余，房屋整体缺乏层次感，卧室、书房的私密性和安适度受到影响。3.忌厨厕扎堆 不少蹩脚的户型设计中，厨房和卫生间紧连在一起。4.忌厅内多门 起居室(厅)内的户门过多，形成了对厅的实际面积的挤占。5.忌光线暗淡 在选择住房时要尽可能重视卧室的采光效果。6.忌动静相扰 所谓动静结合实际上也就是房间功能组合要趋于合理。7.忌厨房深藏不露 厨房在使用中要排放烟气、产生噪声，所以切记不要把厨房设计在单元房的深处。8.忌房屋通透性差 房间之间和公共活动区域的通风状况的好坏。希望我的解答能帮助到你。
A：尽量不要住在这，给人家的生活带来不便，你们自己也会感到不方便的你自己想想姑*的心思真不好猜，恋爱几个月了，也互相了解。她也知道我没啥坏心思，结果一下子就考虑好说不来了，可就是不来，但以前关系也都不错。我想知道是不是她心里有啥顾虑。我百般央求她也不来，要回家。期间去看过她一次。我们都是农村的。最近几天她准备离职了。说真的。放假前她说等八月中旬我就辞职，或者有啥原因女朋友放假去打工了，我只是想跟她待一起而已。前几天还一直纠结要不要来，又说不来玩了。我没啥坏心思的，去你家玩，我回家了。是不是有啥根深蒂固的思想牵绊着她
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追加悬赏:&年终了，你离职了吗？
年终了，你离职了吗？
每年年终，都是跳槽的高峰，相信今年年终也不会例外。做了八年的人力资源经理，期间经历过离职，更看多了五花八门的辞职报告，究其原因，真正因薪酬福利、个人发展等离职的少之又少，员工离职实际上大多还是因为自身原因以及在公司的人际关系特别是和上司的关系不融洽造成的，细细归纳，员工离职大抵有以下几种情况造成。
1、好高骛远型
大多是刚毕业没几年初入职场的大学生，自命不凡却眼高手低，不知道自己踏上社会应该自己想办法去融合适应这个团队而不是让整个社会来适应你，于是对公司、同事、岗位、工作内容、薪酬福利等样样不满意，于是成为跳槽最频繁也是各公司招聘最不受欢迎的人。
2、不思进取型
得过且过，做事拖拖拉拉，业务能力不能与工龄同步增长，协作精神差，工作范围之内的事做不好，工作范围之外的事又不愿做，有事做不好，无事聊聊天偷偷菜，于是在公司上司不喜欢，同事又讨厌，无奈只能离职。
3、心态失衡型
总觉得自己很重要，付出与收入不成正比，上司能力不如自己却做上司，同事工作不如自己却收入高过自己，于是整天牢骚不断，怨天尤人，似乎全世界都欠他的，当公司某一重要任务需要他时，便“适时”提出加薪等种种不合理要求，于是在公司并不那么需要他的时候，也就只能一走了之了。
4、长舌妇（男）型
整天在公司说东道西，在甲面前说乙怎么怎么不好，怎么怎么在背后说甲的坏话，反之亦然，全公司就他是好人，似乎也确实道貌岸然似乎是好人，但这种好人多了，公司便也垮了，这种人是规范的公司驱逐的首要人选，于是失业也就顺理成章了。也有类长舌妇（男），说话尖酸刻薄，深怕言语间吃亏，于是得罪了公司所有的人，那也就只能自己在加薪晋升上吃亏了，长此以往，离职也就在所难免了。
5、满腹牢骚型
这类人并不当众发牢骚，否则就不用单独列这一项了。这类人发牢骚都是私下发牢骚，而且是有目的地发牢骚，他们会对某人大发公司牢骚，公司如何如何差、领导如何如何差、同事如何如何差、管理如何如何差等等，恨不得自己明天就辞职不干，但他其实根本就不想也不会离职，他发牢骚的目的是引起倾听的人的共鸣，然后当听众认同他的观点愤而离职后，便显出他的重要性，得到加薪晋升机会。这样的人一般隐藏很深，但细心的人事经理多半也能识别，而识破后，便也由不得他了，只能请他离开公司。
6、道德败坏型
这种人不多，却也不可能避免，平时喜欢占公司小便宜也就罢了，平时费用支出搞点小花样公司也能通过制度来约束并根据你的工作态度和能力睁一眼闭一眼，但在业务往来中收受贿赂，特别是公然索取财物败坏公司形象的，公司当然不能容忍，于是这类人的离职也就成为必然，而且是最不雅的称谓：滚蛋！
7、愚蠢无知型
这类人工作也还敬业，该做的工作做好，领导安排的其他工作也能完成，就是喜欢唠唠叨叨，无论安排什么工作，明知上司安排了就必须完成，但接受时还是喜欢表达不满，于是工作做了，却得不到应有的肯定，相反却让上司很不高兴，于是工作做了还不如不做的员工，加薪晋升是年年轮不到，自己一肚子委屈还认为领导偏心，于是最终离职了之。这类人最愚蠢也最可惜，明知命令不可抗，那就老老实实闭上嘴做好不就得了？
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